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Una herramienta alternativa para resolución
de conflictos
María Trinidad Aneas Ruiz

Se trata de una herramienta, en el contexto escolar, que
está demostrando ser de mucha utilidad en la gestión
de la resolución de un elevado porcentaje de conflictos.
¿Qué es?

 Progresivo incremento de la incidencia de
conflictos en el contexto escolar ocasionados por el
deterioro paulatino de las relaciones entre miembros
de la comunidad escolar.
 La forma habitual de gestionar los conflictos
(amonestaciones y/o expedientess ancionadores) no
siempre resulta efectiva.
¿Por qué surge?

 Miembros de la comunidad escolar: alumnado,
profesorado, personal no docente.
¿Quiénes participan?

 A través de un grupo de trabajo denominado
«órgano mediador» que está diseñado dentro del
centro escolar.
¿Cómo se articula?

 Puede estar formado:
 exclusivamente por alumnos.
 grupo de trabajo mixto configurado por alumnos,
profesores e incluso por personal no docente.
¿Quiénes forman parte del
órgano mediador?

 Transmitir habilidades de comunicación:
 asertividad
 identificación de emociones
 empatía
 escucha activa.
¿Cuál es su finalidad?

 Poseer las habilidades de comunicación que se
pretenden transmitir (asertividad, escucha activa,
etc)
 Tener sentido de pertenencia a la comunidad
educativa del centro.
 Mostrar objetividad e imparcialidad.
 Generar confianza.
 Gozar de credibilidad.
¿Cuál es el perfil de un
mediador?

 El proceso de gestión de un conflicto se divide en
las siguientes 5 fases:
 Fase 1: Evaluación.
 Fase 2: Preparación.
 Fase 3: Propuestas de resolución.
 Fase 4: Consenso.
 Fase 5: Cierre.
¿Cómo se gestiona un
conflicto?

 Evaluación del conflicto.
- ¿Cuál es su gravedad?
- ¿Requiere sanción directa?
- ¿Puede ser tratado a través de una mediación?
- ¿Requiere otra vía de solución?
Resolución conflicto.
Fase 1

 Preparación previa de la mediación.
 Decidir el equipo que va participar en las reuniones.
 Escuchar las distintas versiones del conflicto.
 Investigar el caso y recopilar pruebas sin posicionarse.
Resolución conflicto.
Fase 2

 Compartir ideas de resolución del conflicto.
 aportar propuestas de resolución del conflicto.
 ¡Fundamental! Fomentar la cooperación para llegar a
acuerdos.
Resolución conflicto.
Fase 3

 Llegar a un consenso entre todos los implicados.
 ¡Importante!. Dejar muy claro y detallado (fechas
concretas y acciones) el conjunto de actuaciones que
se van a llevar a cabo.
Resolución conflicto.
Fase 4

 Cerrar la mediación.
 Tras tiempo prudencial, los implicados y los
mediadores se reencuentran para:
 valorar si ha funcionado o está funcionando el proceso
de actuación.
 replantear pautas de actuación, si fuera necesario.
 Finaliza preguntando:
 ¿Qué les ha aportado la mediación?
 ¿En qué ha influido para la resolución del conflicto?.
Resolución conflicto.
Fase 5

Cualquier integrante de la comunidad educativa, sea o
no miembro del equipo mediador, tras observar la
necesidad de la misma.
¿Quién solicita la
mediación?

1º Se preparan los mediadores (repaso del manual).
2º Se prepara la sala.
3º Se recibe a las personas en conflicto.
4º Se crea un clima de confianza.
5º Se recuerda el funcionamiento de la mediación.
6º Se explican las normas básicas de intervención.
7º Se pregunta a cada persona si se aceptan las normas.
¿Cómo se prepara el
encuentro de mediación?

 En la escuela: invirtiendo los esfuerzos y recursos
necesarios se pueden seguir planes de trabajo básicos
de formación.
https://mediacionescolar.org/actividades-basicas-
para-formar-mediadores-as-en-centros-educativos/
¿Cómo se forma a un
mediador?

 En el municipio: Área de Educación del
Ayuntamiento de Málaga. Programa educativo
municipal «Educar para la convivencia»
http://educacion.malaga.eu/portal/menu/seccion_00
11/secciones/subSeccion_0006d/subSeccion_0001d/su
bSeccion_0002
¿Cómo se forma a un
mediador?

 Conjunto de entidades que participan, en red, en
aspectos relativos a la mediación.
 Mayoritariamente, IES.
 Su actividad colaborativa se desarrolla entorno a la
sensibilización, la formación, el intercambio de
trabajos etc
 Su objetivo principal : Constituir y poner en marcha
una red provincial de mediación escolar
 http://redmalagademediacionescolar.org/
¿Qué es la red malagueña
de mediación escolar?

 https://www.universidadviu.es/en-que-consiste-la-mediacion-escolar/
 https://medellin.edu.co/ellidersosvos/contenidos-para-vos/item/perfil-
del-mediador-escolar
 http://agrega.juntadeandalucia.es/repositorio/11102013/dc/es-
an_2013101112_9132009/guia/elementos/g_mediacion/1169550962048_t_
mediac_manual_abreviado.pdf
 https://mediacionescolar.org
 http://redmalagademediacionescolar.org/
 http://www.juntadeandalucia.es/educacion/webportal/web/convivenci
a-escolar/material-para-la-mejora-de-la-convivencia-escolar-direccion-
general-de-participacion-y-solidaridad-en-la-educacion
 http://educacion.malaga.eu/portal/menu/seccion_0011/secciones/subSe
ccion_0006d/subSeccion_0001d/subSeccion_0002
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Mediacion escolar

  • 1. Una herramienta alternativa para resolución de conflictos María Trinidad Aneas Ruiz
  • 2.  Se trata de una herramienta, en el contexto escolar, que está demostrando ser de mucha utilidad en la gestión de la resolución de un elevado porcentaje de conflictos. ¿Qué es?
  • 3.   Progresivo incremento de la incidencia de conflictos en el contexto escolar ocasionados por el deterioro paulatino de las relaciones entre miembros de la comunidad escolar.  La forma habitual de gestionar los conflictos (amonestaciones y/o expedientess ancionadores) no siempre resulta efectiva. ¿Por qué surge?
  • 4.   Miembros de la comunidad escolar: alumnado, profesorado, personal no docente. ¿Quiénes participan?
  • 5.   A través de un grupo de trabajo denominado «órgano mediador» que está diseñado dentro del centro escolar. ¿Cómo se articula?
  • 6.   Puede estar formado:  exclusivamente por alumnos.  grupo de trabajo mixto configurado por alumnos, profesores e incluso por personal no docente. ¿Quiénes forman parte del órgano mediador?
  • 7.   Transmitir habilidades de comunicación:  asertividad  identificación de emociones  empatía  escucha activa. ¿Cuál es su finalidad?
  • 8.   Poseer las habilidades de comunicación que se pretenden transmitir (asertividad, escucha activa, etc)  Tener sentido de pertenencia a la comunidad educativa del centro.  Mostrar objetividad e imparcialidad.  Generar confianza.  Gozar de credibilidad. ¿Cuál es el perfil de un mediador?
  • 9.   El proceso de gestión de un conflicto se divide en las siguientes 5 fases:  Fase 1: Evaluación.  Fase 2: Preparación.  Fase 3: Propuestas de resolución.  Fase 4: Consenso.  Fase 5: Cierre. ¿Cómo se gestiona un conflicto?
  • 10.   Evaluación del conflicto. - ¿Cuál es su gravedad? - ¿Requiere sanción directa? - ¿Puede ser tratado a través de una mediación? - ¿Requiere otra vía de solución? Resolución conflicto. Fase 1
  • 11.   Preparación previa de la mediación.  Decidir el equipo que va participar en las reuniones.  Escuchar las distintas versiones del conflicto.  Investigar el caso y recopilar pruebas sin posicionarse. Resolución conflicto. Fase 2
  • 12.   Compartir ideas de resolución del conflicto.  aportar propuestas de resolución del conflicto.  ¡Fundamental! Fomentar la cooperación para llegar a acuerdos. Resolución conflicto. Fase 3
  • 13.   Llegar a un consenso entre todos los implicados.  ¡Importante!. Dejar muy claro y detallado (fechas concretas y acciones) el conjunto de actuaciones que se van a llevar a cabo. Resolución conflicto. Fase 4
  • 14.   Cerrar la mediación.  Tras tiempo prudencial, los implicados y los mediadores se reencuentran para:  valorar si ha funcionado o está funcionando el proceso de actuación.  replantear pautas de actuación, si fuera necesario.  Finaliza preguntando:  ¿Qué les ha aportado la mediación?  ¿En qué ha influido para la resolución del conflicto?. Resolución conflicto. Fase 5
  • 15.  Cualquier integrante de la comunidad educativa, sea o no miembro del equipo mediador, tras observar la necesidad de la misma. ¿Quién solicita la mediación?
  • 16.  1º Se preparan los mediadores (repaso del manual). 2º Se prepara la sala. 3º Se recibe a las personas en conflicto. 4º Se crea un clima de confianza. 5º Se recuerda el funcionamiento de la mediación. 6º Se explican las normas básicas de intervención. 7º Se pregunta a cada persona si se aceptan las normas. ¿Cómo se prepara el encuentro de mediación?
  • 17.   En la escuela: invirtiendo los esfuerzos y recursos necesarios se pueden seguir planes de trabajo básicos de formación. https://mediacionescolar.org/actividades-basicas- para-formar-mediadores-as-en-centros-educativos/ ¿Cómo se forma a un mediador?
  • 18.   En el municipio: Área de Educación del Ayuntamiento de Málaga. Programa educativo municipal «Educar para la convivencia» http://educacion.malaga.eu/portal/menu/seccion_00 11/secciones/subSeccion_0006d/subSeccion_0001d/su bSeccion_0002 ¿Cómo se forma a un mediador?
  • 19.   Conjunto de entidades que participan, en red, en aspectos relativos a la mediación.  Mayoritariamente, IES.  Su actividad colaborativa se desarrolla entorno a la sensibilización, la formación, el intercambio de trabajos etc  Su objetivo principal : Constituir y poner en marcha una red provincial de mediación escolar  http://redmalagademediacionescolar.org/ ¿Qué es la red malagueña de mediación escolar?
  • 20.   https://www.universidadviu.es/en-que-consiste-la-mediacion-escolar/  https://medellin.edu.co/ellidersosvos/contenidos-para-vos/item/perfil- del-mediador-escolar  http://agrega.juntadeandalucia.es/repositorio/11102013/dc/es- an_2013101112_9132009/guia/elementos/g_mediacion/1169550962048_t_ mediac_manual_abreviado.pdf  https://mediacionescolar.org  http://redmalagademediacionescolar.org/  http://www.juntadeandalucia.es/educacion/webportal/web/convivenci a-escolar/material-para-la-mejora-de-la-convivencia-escolar-direccion- general-de-participacion-y-solidaridad-en-la-educacion  http://educacion.malaga.eu/portal/menu/seccion_0011/secciones/subSe ccion_0006d/subSeccion_0001d/subSeccion_0002 Bibliografía