Explicación de que es una Autoridad

1. Autoridad o Poder Público
La autoridadesel privilegiode primacíaque se reconoce enlainfluencia.Porejemplo,lade un
individuosobre el statuquode uncolectivo.Tal privilegio se concibe 'motu proprio', asignado
o designado.Laautoridadtambién esel prestigio meritorio de una persona u organización en
su calidad o competencia sobre cierta materia. La autoridad suele estar asociada al Estado
como depositario de los poderes públicos. Los funcionarios estatales tienen la facultad de
mandar y dar órdenes,que deben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y
normas vigentes. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es:
"Potestad,facultad.Poderque tiene unapersonasobre otraque le está subordinada. Persona
revestida de algún poder o mando."
Cada posiciónconcretatiene unosderechosinherentesque lostitularesadquierendel rango o
título de la posición. La autoridad por lo tanto se relaciona directamente con la posición del
titular dentro de la Organización y no tiene nada que ver con la persona en forma individual.
Origende la autoridad
Tendríamos que retroceder en el tiempo, posiblemente demasiado para encontrar algún
origen de la autoridad. La noción de autoridad ha sido tratada en filosofía y en sociología, en
particularpor Max Webery Alexandre Kojève. Las necesidades de supervivencia, obligaron a
loshombresa establecerunasreglasde juegoque lespermitiera poder afrontar los peligros y
contratiempos de un medio hostil como son los demás hombres y la naturaleza. En esas
épocas,laautoridadera que el derechode unsuperioral cumplimientoexactoporparte de los
subordinados se desarrollaba en la cima y bajaba a través de toda la comunidad.
En las sociedadesrealmente democráticas,la aceptación de la autoridad viene de abajo hacia
arriba.
Tipos de autoridad
Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índole jurídica, forman
el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman más bien la
autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son complementos que
deben darse en cualquiera de los dos básicos.
1. Jurídica (se impone por obligación). Esta se clasifica en: Formal, que a su vez se
clasifica en
 Lineal
 Funcional
2. Moral (se impone por convencimiento), la cual se clasifica en:
 Técnica
 Personal

2. Se denomina autoridad de línea la que detecta un mando para dirigir el trabajo de un
subordinado. Es la relación directa de superior-subordinado que se extiende de la cima
de la organización hasta el escalón más bajo, y se le denomina "cadena de mando".
Autoridad Funcional
Es la autoridad que tendría un administrador del supermercado sobre todos los
empleados del mismo. Esta autoridad complementa la de línea y la de personal. Es una
forma de autoridad muy limitada, porque su uso rompe la denominada "cadena de
mando".
Autoridad Formal
La ejerce un jefe superior sobre otras personas o subordinados, es dos tipos: Lineal o
Funcional, según se ejerza sobre una persona o grupo, cada uno para funciones
distintas.
Autoridad Operativa
No ejerce directamente sobre las personas, sino más bien de facultad para decidir en
torno a determinadas acciones, autoridad para comprar, para lanzar una venta, para
lanzar un producto, etc. Este tipo de autoridad se ejerce en actos y no personas.