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LA ENFERMERÍA, UNA PROFESÍON EN EVOLUCÍON
Lic. En enfermería
Grado: 1° semestre Grupo: A
Equipo:
Luis Ángel Sánchez López.
Mario Benigno Marín Reyes
Gerardo Valencia Galicia.
Noe Morales Montiel.
Docente: Enf. Noé Sinaí Vélez Vargas
 ¿Como es la enfermería en el siglo XXI?
 Cambios en la formación de la enfermería
 Entorno de trabajo
 Entorno de trabajo para las enfermeras
 Reglamentacion y gobierno interno de la enfermería
 Relasion de la enfermería con otras profesiones relacionadas a la salud
 Enfermeria, profesión humanista.
 La enfermera como persona.
 Autoconcepto
 Autoestima
 Valores
 Formacion integral
 La enfermería en la actualidad
está desarrollando y utilizando
más su cuerpo de conocimientos,
basado en modelos y teorías.
Los cambios en la formación de
enfermería: por motivos
presupuestarios, los poderes públicos
están menos comprometidos a
apoyar la formación de enfermería
 Lideran las actividades de la
promoción de la salud
 Se convierten en punto de acceso
al sistema del cuidado de la salud
 El internet ayuda a establecer una
base firme de investigación para
mejorar la practica clínica
ENTORNO DE TRABAJO.
 La agitación psicomotriz es un cuadro
psicopatológico que se caracteriza por un
aumento inadecuado de la actividad motora
 En el entorno laboral las enfermeras están
sometidas a presiones y trabajan con
recursos reducidos.
 las huelgas y disturbios por las condiciones
salariales y de trabajo son habituales.
REGLAMENTOINTERNODE ENFERMERIAE INTERACCIONCON OTRAS
PROFECIONES DE SALUD
Las tensiones entre la enfermería
y otras profesiones de salud se
manifiestan en los entornos
educativos y clínicos.
La enfermería está totalmente
integrada en los equipos de salud
interdisciplinares de todos los
sectores; formación de salud,
investigación, cuidados clínicos,
gestión y formulación de políticas
ENFERMERÍA, PROFESIÓN HUMANISTA
 Desde su origen, la profesión de
enfermería ha sido una disciplina
humanista, independientemente
del sistema sociopolítico, económico o
cultural donde se inserte su práctica
 Es un ser humano ayudando o cuidando
a otro, es decir, la expectativa de
humanidad es y debe seguir siendo
inherente al concepto de enfermería.
La enfermera como persona:
 Autoconcepto
 Identidad personal: sentimiento
consciente de la individualidad
 Autoimagen o identidad del Yo: modo
en que la persona se describe, el tipo
de persona que pensamos que somos
 Desempeño del rol: lo que hace una
persona en un rol específico y los
comportamientos esperados de ese rol
 Autoestima: grado en que la persona
se agrada, acepta o aprueba a sí misma
Formación integral
La enfermera tiene el
compromiso de ser genuina,
afectuosa y demostrar una
consideración positiva
incondicional para efectuar un
cambio dentro de una relación
terapéutica
GRACIAS POR
SU ATENCION

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  • 1. LA ENFERMERÍA, UNA PROFESÍON EN EVOLUCÍON Lic. En enfermería Grado: 1° semestre Grupo: A Equipo: Luis Ángel Sánchez López. Mario Benigno Marín Reyes Gerardo Valencia Galicia. Noe Morales Montiel. Docente: Enf. Noé Sinaí Vélez Vargas
  • 2.  ¿Como es la enfermería en el siglo XXI?  Cambios en la formación de la enfermería  Entorno de trabajo  Entorno de trabajo para las enfermeras  Reglamentacion y gobierno interno de la enfermería  Relasion de la enfermería con otras profesiones relacionadas a la salud  Enfermeria, profesión humanista.  La enfermera como persona.  Autoconcepto  Autoestima  Valores  Formacion integral
  • 3.  La enfermería en la actualidad está desarrollando y utilizando más su cuerpo de conocimientos, basado en modelos y teorías.
  • 4. Los cambios en la formación de enfermería: por motivos presupuestarios, los poderes públicos están menos comprometidos a apoyar la formación de enfermería
  • 5.  Lideran las actividades de la promoción de la salud  Se convierten en punto de acceso al sistema del cuidado de la salud  El internet ayuda a establecer una base firme de investigación para mejorar la practica clínica
  • 6. ENTORNO DE TRABAJO.  La agitación psicomotriz es un cuadro psicopatológico que se caracteriza por un aumento inadecuado de la actividad motora  En el entorno laboral las enfermeras están sometidas a presiones y trabajan con recursos reducidos.  las huelgas y disturbios por las condiciones salariales y de trabajo son habituales.
  • 7. REGLAMENTOINTERNODE ENFERMERIAE INTERACCIONCON OTRAS PROFECIONES DE SALUD Las tensiones entre la enfermería y otras profesiones de salud se manifiestan en los entornos educativos y clínicos. La enfermería está totalmente integrada en los equipos de salud interdisciplinares de todos los sectores; formación de salud, investigación, cuidados clínicos, gestión y formulación de políticas
  • 8. ENFERMERÍA, PROFESIÓN HUMANISTA  Desde su origen, la profesión de enfermería ha sido una disciplina humanista, independientemente del sistema sociopolítico, económico o cultural donde se inserte su práctica  Es un ser humano ayudando o cuidando a otro, es decir, la expectativa de humanidad es y debe seguir siendo inherente al concepto de enfermería.
  • 9. La enfermera como persona:  Autoconcepto  Identidad personal: sentimiento consciente de la individualidad  Autoimagen o identidad del Yo: modo en que la persona se describe, el tipo de persona que pensamos que somos  Desempeño del rol: lo que hace una persona en un rol específico y los comportamientos esperados de ese rol  Autoestima: grado en que la persona se agrada, acepta o aprueba a sí misma Formación integral La enfermera tiene el compromiso de ser genuina, afectuosa y demostrar una consideración positiva incondicional para efectuar un cambio dentro de una relación terapéutica

Notas del editor

  1. Como el gobierno se deslinda o ya no quiere brindar apoyo para seguir formando enfermeros, dicha acción recae en las enfermeras con experiencia y visión del futuro ya que se encargan de enseñar en las escuelas
  2. Anteriormente la enfermería se dedicaba labores muy básicas dentro del ámbito médico, pero en la actualidad, tanto sus labores como importancia han ido creciendo
  3. El término ambiente laboral se refiere a todas las condiciones y los factores que influyen en el trabajo (físico, social, psicológico). Las huelgas son para exigir mejores salarios y condiciones de trabajo, normas mundiales eficaces para las condiciones de trabajo de la enfermería.
  4. sin embargo, debemos de reconocer que en la última década del siglo pasado e inicios del presente, la práctica enfermera se ha ido modificando debido a una serie de cambios en el contexto mundial de manera exabrupta por varios factores, entre los que se pueden mencionar la globalización de la economía, la precarización de los salarios, la inseguridad laboral, el desgaste físico y mental, entre otros, que han golpeado en forma severa los sistemas de salud y por ende a los trabajadores del gremio, pero en especial a las enfermeras.
  5. El conocimiento de sí mismo es una cualidad esencial para que la enfermera pueda actuar de manera eficiente y terapéutica