Las estudiantes Paula Andrea Botero Sierra y Maryerly Johana López Cárdenas realizarán una investigación sobre la importancia de la información en los procesos de preparación y selección del personal. Analizarán dos empresas para identificar cómo la información afecta el desempeño y la productividad. Buscan comprender los factores que influyen en el éxito o fracaso de estos procesos y cómo el mal uso de la información causa confusión. Su objetivo es adquirir conocimiento sobre cómo la información impacta la gestión de recursos humanos

1. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Curso: Metodología de la Investigación 02-2011

2. Pregrado en: Administración de Empresas Integrantes: Paula Andrea Botero Sierra Maryerly Johana López Cárdenas

3. Gestión Humana link 25 de septiembre de 2011, 9:05

5. Nos permite adquirir un conocimiento fundamental para nuestra carrera.

6. Nos llama la atención la influencia que este tiene en las organizaciones.

9. Revista Fragua.

10. IGOA (Investigación en Gestión Organizacional Aplicada).

12. Un buen manejo de la información en los procesos de preparación y selección del personal, mejora el desempeño y la productividad de los empleados, contribuyendo así al plan de desarrollo por medio de la estimulación en la capacitación del recurso humano.

13. Razones importantes del proyecto a nivel macro

14. Apoya el crecimiento económico, el desarrollo social y aumenta la productividad al contar con personas motivadas; y las empresas pueden aumentar las exportaciones y la competitividad al contar con mano de obra calificada.

15. Propuesta innovadora

16. La idea es analizar dos empresas en las que podamos identificar y constatar la relevancia que tiene la información en los procesos de preparación y selección del personal, y comprender cuales son los factores que Influyen en el éxito o fracaso de éstos procesos.

17. Problemas Identificados

19. Problemas Escogido

20. “El mal uso de la información crea confusión, tanto para la organización como para los que aspiran ser parte de ésta”, con la Solución de este podríamos influir de una manera positiva en los otros dos.

21. La base para analizar el problema escogido es la importancia que tiene la información en los procesos de preparación y selección del personal. link 25 de septiembre de 2011, 8:59

22. Ejecución del proyecto Esperamos adquirir un mayor conocimiento y una nueva experiencia que nos brinde una visión mas amplia sobre la influencia que tiene la información en los procesos de preparación y selección del recurso humano para las organizaciones, y posteriormente compartirla a través de una publicación u otro medio.

23. Posibles títulos

25. La información como factor relevante en los procesos de Gestión Humana.

27. maryerly1012@hotmail.com Cel. 3012315886