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Tiempos Modernos
(Charles Chaplin 1962)
La película fue publicada en el año 1936, el punto principal de la película es
expresarnos como era el abuso y capitalismo de esa época.
Esta película es muda o mejor dicho, un cine mudo en blanco y negro.
Al inicio de la película nos muestra la vida de un obrero de fábrica que vive en
plena revolución industrial durante la baja económica. También nos muestra la
desesperación por un empleo de las personas. Llevándolas a crear largas filas
para conseguir un cupo en las fábricas y poder trabajar.
Esta película hace una comparación entre los obreros y un rebaño de ovejas que
sigue a su pastor, el pastor se podría interpretar como el capitalismo.
Esta comparación nos da a entender que en ese entonces un obrero era igual
que un animal, podía ser manejado de la misma forma que el mismo, por sus
superiores, siendo expuesto a la explotación y sin poder hacer algo al respecto.
Los obreros que llegaban a conseguir el cupo, trabajaban 8 horas como
verdaderas máquinas, para recibir un sueldo muy bajo, siendo así que no les
alcazaba ni para poder mantenerse a ellos mismos.
Otra problemática fue que la mayoría de ellos a causa del estrés, o del cansancio
psicológico y físico, terminaban con ataques de nervios, como muestra la escena
en que Charles, que de tanto apretar tuercas, terminó desquiciado.
Por otro lado, las personas de clase alta eran las que exigían el tipo de trabajo
que querían y desarrollado en las estructuras que los mismos habían creado
para mejorar el empleo. Un obrero no podía cometer ningún error, sino causaba
disputas entre los mismos.
El líder en las fábricas era una persona autocrática, siendo mejor conocido como
el jefe encargado de dar las ordenes a los obreros, sin tener que recibir ninguna
queja alguna de los mismos.
Sin embargo el jefe estaba obsesionado con tiempo, tanto así que pensó que si
los obreros almorzaban dentro de la fábrica podría seguir trabajando más rápido
sin perder tiempo. Mostrando y creando un abuso para los trabajadores de la
empresa.
Esta película se centra en enfatizar el maquinismo y el capitalismo, quienes les
quitan la humanidad a los trabajadores.
La labor que Chaplin cumple en ella es tratar de hacer una burla, expresando
como el trabajo se reduce a hacer sólo girar una tuerca, lo cual es terminado por
otros, lo que acelera el trabajo. Sin embargo, este trabajo trae muchas
consecuencias que Chaplin las hace ver como parte de lo divertido de la película.
Transformando algo trágico en algo cómico sin faltar el respeto a los demás.
En conclusión se podría decir que en ese tiempo esa era la manera correcta de
poder manejar y hacer crecer una empresa. Sin embargo hoy por hoy, luego de
muchos años las personas se dieron cuenta que eso era un abuso. Creando
leyes para los trabajadores y un ambiente de respeto entre el mismo y su jefe.
También se ha llegado a poder confirmar que el manejo y funcionamiento de una
empresa es mejor si el jefe se lleva bien con sus empleados. Creando un mejor
ambiente y un trabajo mas eficiente entre los mismos, donde las nuevas ideas
sean el punto básico para el crecimiento de la empresa.

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  • 1. Tiempos Modernos (Charles Chaplin 1962) La película fue publicada en el año 1936, el punto principal de la película es expresarnos como era el abuso y capitalismo de esa época. Esta película es muda o mejor dicho, un cine mudo en blanco y negro. Al inicio de la película nos muestra la vida de un obrero de fábrica que vive en plena revolución industrial durante la baja económica. También nos muestra la desesperación por un empleo de las personas. Llevándolas a crear largas filas para conseguir un cupo en las fábricas y poder trabajar. Esta película hace una comparación entre los obreros y un rebaño de ovejas que sigue a su pastor, el pastor se podría interpretar como el capitalismo. Esta comparación nos da a entender que en ese entonces un obrero era igual que un animal, podía ser manejado de la misma forma que el mismo, por sus superiores, siendo expuesto a la explotación y sin poder hacer algo al respecto. Los obreros que llegaban a conseguir el cupo, trabajaban 8 horas como verdaderas máquinas, para recibir un sueldo muy bajo, siendo así que no les alcazaba ni para poder mantenerse a ellos mismos. Otra problemática fue que la mayoría de ellos a causa del estrés, o del cansancio psicológico y físico, terminaban con ataques de nervios, como muestra la escena en que Charles, que de tanto apretar tuercas, terminó desquiciado. Por otro lado, las personas de clase alta eran las que exigían el tipo de trabajo que querían y desarrollado en las estructuras que los mismos habían creado para mejorar el empleo. Un obrero no podía cometer ningún error, sino causaba disputas entre los mismos. El líder en las fábricas era una persona autocrática, siendo mejor conocido como el jefe encargado de dar las ordenes a los obreros, sin tener que recibir ninguna queja alguna de los mismos. Sin embargo el jefe estaba obsesionado con tiempo, tanto así que pensó que si los obreros almorzaban dentro de la fábrica podría seguir trabajando más rápido sin perder tiempo. Mostrando y creando un abuso para los trabajadores de la empresa. Esta película se centra en enfatizar el maquinismo y el capitalismo, quienes les quitan la humanidad a los trabajadores. La labor que Chaplin cumple en ella es tratar de hacer una burla, expresando como el trabajo se reduce a hacer sólo girar una tuerca, lo cual es terminado por otros, lo que acelera el trabajo. Sin embargo, este trabajo trae muchas consecuencias que Chaplin las hace ver como parte de lo divertido de la película. Transformando algo trágico en algo cómico sin faltar el respeto a los demás.
  • 2. En conclusión se podría decir que en ese tiempo esa era la manera correcta de poder manejar y hacer crecer una empresa. Sin embargo hoy por hoy, luego de muchos años las personas se dieron cuenta que eso era un abuso. Creando leyes para los trabajadores y un ambiente de respeto entre el mismo y su jefe. También se ha llegado a poder confirmar que el manejo y funcionamiento de una empresa es mejor si el jefe se lleva bien con sus empleados. Creando un mejor ambiente y un trabajo mas eficiente entre los mismos, donde las nuevas ideas sean el punto básico para el crecimiento de la empresa.