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PROYECTOS
 INTEGRADORES
FORMULACIÓN Y GESTIÓN

  Abril - Septiembre 2011
Objetivo General
 Los/as alumnos/as al finalizar el curso
deben Conocer los aspectos relevantes a
la formulación y Gestión de Proyectos, y
      elaborar un Plan de Negocio
Objetivos Específicos
•   Analizar los enfoques y la problemática que promueve
    la formulación y gestión de proyectos
•   Conocer los conceptos básicos del proceso de
    planificación estratégica
•   Conocer el procedimiento de construcción de un Plan
    de Negocio,
•   Conocer aspectos básicos de análisis económico
    financiero, programación, presupuestos y mecanismos
    de seguimiento y evaluación.
Estrategias para el desarrollo del
                 Módulo
•   Se partirá del contexto de los problemas locales más relevantes, los
    retos y desafíos de los/as estudiantes
•   Se tomará como base los principios de Planificación Estratégica y
    de Gestión de Empresas.
•   Se desarrollarán los temas con exposiciones teóricas y se reforzará
    con elaboración de trabajos grupales e individuales.
•   Se aplicará la Metodología de APRENDER HACIENDO.
•   Se incluirá lectura actualizada sobre Gerencia de Proyectos,
    Gestión de empresas, Sondeo de Mercados y Plan de Negocios
    (trabajo individual).
•   Se incluirán trabajos grupales relacionados con estructuración de
    Matriz FODA, Sondeo de Mercado y Plan de Negocio.
•   Las calificaciones incluirán: trabajo grupal, trabajo individual
    (lectura-análisis) y Examen escrito.
Contenido
                   • PRIMER NIVEL
•   Conceptos básicos.
•   Etapas en la Formulación de proyectos
•   Identificación y Priorización de problemas y
    potencialidades
•   Árbol de problemas
•   Árbol de objetivos
•   Propuestas de solución
SEGUNDO NIVEL
•   Planificación Estratégica
•   Visión
•   Misión
•   Análisis FODA
•   Estrategias
•   Plan de Negocio
•   Evaluación de Ideas de negocios
TERCER NIVEL
•   Pasos para la formulación del Plan de Negocio
•   Perfil Socioeconómico
•   Breve Sondeo de mercado
•   Análisis de la competencia
•   Análisis FODA
•   Plan de Negocio:
    –   Plan de Producción
    –   Valor Agregado y Calidad
    –   Plan de Marketing
    –   Presupuesto y Flujo de Caja
    –   Estructura Organizacional
    –   Implementación
Qué es Proyecto ?
• Se dice que en la vida todo es un Proyecto: es la
  búsqueda de nuestros objetivos anhelos, sueños. Es
  la brújula que nos orienta donde queremos llegar.

• Proyecto de desarrollo es el conjunto de acciones
  planteadas de manera participativa para solucionar
  problemas sentidos por un sector de la población.
  (genera beneficios sociales)

• Proyecto de inversión es el conjunto de
  informaciones sistemáticamente organizadas, que
  nos permite estimar los costos y beneficios de una
  determinada inversión, es decir las ventajas y
  desventajas de utilizar los recursos de la producción
  de determinados bienes y servicios. (genera
  rentabilidad)
PROYECTO

Es una secuencia lógica, ordenada de
actividades y tareas que deben realizar
una o más organizaciones o individuos
ejecutores en un plazo delimitado con
determinados recursos para lograr
objetivos específicos.
PLANIFICACIÓN

• Es un proceso gradual, por el cual se establece el
  esfuerzo necesario para cumplir con los objetivos de un
  proyecto.
• "Consiste en decidir con anticipación lo que hay que
  hacer, quién tiene que hacerlo, y cómo deberá hacerse"
  (Murdick, 1994). Se erige como puente entre el punto en
  que nos encontramos y aquel donde queremos ir.
• "La planificación es un proceso de toma de decisiones
  para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la
  situación actual y los factores internos y externos que
  pueden influir en el logro de los objetivos" (Jiménez,
  1982).
OBJETIVOS

• Es lo que se desea alcanzar mediante la
  ejecución de un proyecto.
• Los objetivos determinan ¿Cuánto?, ¿Cómo? y
  ¿Cuándo? se va a modificar la situación actual y
  que tanto se va a acercar a la situación
  deseada o esperada.
• Los objetivos son resultados que una empresa
  pretende alcanzar, o situaciones hacia donde
  ésta pretende llegar.
Características de los objetivos


          •   Medibles
          •   Claros
          •   Alcanzables
          •   Desafiantes
          •   Realistas
          •   Coherentes
TIPOS DE OBJETIVOS

• Objetivo General.- Es el de mayor alcance que
  permita definir exactamente que es lo que queremos
  hacer y hacia dónde vamos a ir (se recomienda no
  incluir más de uno), debe ir el QUÉ DESEO HACER Y
  ALCANZAR al finalizar el proyecto. Es un objetivo a
  largo plazo y con resultados.
• Objetivos Específicos.- Son aquellos cuya
  realización es una condición necesaria para garantizar la
  consecución del objetivo general. Estos objetivos son la
  razón de realizar un proyecto, orientado a las acciones
  inmediatas en la ejecución del mismo, son a corto plazo,
  con resultados los cuales deben ir en orden de
  ejecución.
• METAS: son valores cuantitativos de los objetivos
  específicos.
• RESULTADOS: lo alcanzado con la ejecución de un
  proyecto. Constituyen los objetivos alcanzados en forma
  concreta.
• ESTRATEGIAS: Es el arte de coordinar adecuadamente
  las acciones y de actuar oportunamente para lograr un
  objetivo. Constituyen los Medios para alcanzar los objetivos
  a corto, mediano y largo plazo.
• EMPRESA: es una unidad productiva o unidad económica,
  que se dedica a la realización de actividades de extracción,
  transformación, producción o de comercialización de bienes
  o servicios.
Etapas o niveles de formulación de un
                       Proyecto

Nivel:                    Nombre Alternativo:

•   Idea                  •   Identificación
•   Perfil                •   Formulación
•   Pre factibilidad      •   Implementación
•   Factibilidad          •   Evaluación
La lógica del Proyecto
      Problema           Solución




Identificación       Objetivos    Propuestas de
de problemas        Estrategias      solución
y potencialidades
Identificación de problemas y
            potencialidades
    Identificar los problemas desde el punto de vista:
• Legal
• Recursos naturales
• Empleo ingresos
• Infraestructura productiva
• Equidad
• Organización
  Identificar las potencialidades:
• Productivos
• Institucionales
• Organizacionales
ÁRBOL DE PROBLEMAS


                                                             EFECTO FINAL




               EFECTO INDIRECTO                                EFECTO INDIRECTO




                                  EFECTO DIRECTO 1                                   EFECTO DIRECTO 2




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                            CAUSA DIRECTA 1                                       CAUSA DIRECTA 2




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ÁRBOL DE OBJETIVOS


                                                  FINES




         FINES                                       FINES




                         RESULTADO 1                                 RESULTADO 2




                                          OBJETIVO GENERAL




                 OBJETIVO ESPECÍFICO 1                       OBJETIVO ESPECÍFICO2




MEDIOS                                   MEDIOS
Propuestas de solución

Cada problema priorizado da origen a una
propuesta de solución y a la vez ésta se
convierte en un proyecto a ejecutar para
alcanzar el objetivo general del mismo.

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Planificación y gestión de proyectos integrales

  • 1. PROYECTOS INTEGRADORES FORMULACIÓN Y GESTIÓN Abril - Septiembre 2011
  • 2. Objetivo General Los/as alumnos/as al finalizar el curso deben Conocer los aspectos relevantes a la formulación y Gestión de Proyectos, y elaborar un Plan de Negocio
  • 3. Objetivos Específicos • Analizar los enfoques y la problemática que promueve la formulación y gestión de proyectos • Conocer los conceptos básicos del proceso de planificación estratégica • Conocer el procedimiento de construcción de un Plan de Negocio, • Conocer aspectos básicos de análisis económico financiero, programación, presupuestos y mecanismos de seguimiento y evaluación.
  • 4. Estrategias para el desarrollo del Módulo • Se partirá del contexto de los problemas locales más relevantes, los retos y desafíos de los/as estudiantes • Se tomará como base los principios de Planificación Estratégica y de Gestión de Empresas. • Se desarrollarán los temas con exposiciones teóricas y se reforzará con elaboración de trabajos grupales e individuales. • Se aplicará la Metodología de APRENDER HACIENDO. • Se incluirá lectura actualizada sobre Gerencia de Proyectos, Gestión de empresas, Sondeo de Mercados y Plan de Negocios (trabajo individual). • Se incluirán trabajos grupales relacionados con estructuración de Matriz FODA, Sondeo de Mercado y Plan de Negocio. • Las calificaciones incluirán: trabajo grupal, trabajo individual (lectura-análisis) y Examen escrito.
  • 5. Contenido • PRIMER NIVEL • Conceptos básicos. • Etapas en la Formulación de proyectos • Identificación y Priorización de problemas y potencialidades • Árbol de problemas • Árbol de objetivos • Propuestas de solución
  • 6. SEGUNDO NIVEL • Planificación Estratégica • Visión • Misión • Análisis FODA • Estrategias • Plan de Negocio • Evaluación de Ideas de negocios
  • 7. TERCER NIVEL • Pasos para la formulación del Plan de Negocio • Perfil Socioeconómico • Breve Sondeo de mercado • Análisis de la competencia • Análisis FODA • Plan de Negocio: – Plan de Producción – Valor Agregado y Calidad – Plan de Marketing – Presupuesto y Flujo de Caja – Estructura Organizacional – Implementación
  • 8. Qué es Proyecto ? • Se dice que en la vida todo es un Proyecto: es la búsqueda de nuestros objetivos anhelos, sueños. Es la brújula que nos orienta donde queremos llegar. • Proyecto de desarrollo es el conjunto de acciones planteadas de manera participativa para solucionar problemas sentidos por un sector de la población. (genera beneficios sociales) • Proyecto de inversión es el conjunto de informaciones sistemáticamente organizadas, que nos permite estimar los costos y beneficios de una determinada inversión, es decir las ventajas y desventajas de utilizar los recursos de la producción de determinados bienes y servicios. (genera rentabilidad)
  • 9. PROYECTO Es una secuencia lógica, ordenada de actividades y tareas que deben realizar una o más organizaciones o individuos ejecutores en un plazo delimitado con determinados recursos para lograr objetivos específicos.
  • 10. PLANIFICACIÓN • Es un proceso gradual, por el cual se establece el esfuerzo necesario para cumplir con los objetivos de un proyecto. • "Consiste en decidir con anticipación lo que hay que hacer, quién tiene que hacerlo, y cómo deberá hacerse" (Murdick, 1994). Se erige como puente entre el punto en que nos encontramos y aquel donde queremos ir. • "La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos" (Jiménez, 1982).
  • 11. OBJETIVOS • Es lo que se desea alcanzar mediante la ejecución de un proyecto. • Los objetivos determinan ¿Cuánto?, ¿Cómo? y ¿Cuándo? se va a modificar la situación actual y que tanto se va a acercar a la situación deseada o esperada. • Los objetivos son resultados que una empresa pretende alcanzar, o situaciones hacia donde ésta pretende llegar.
  • 12. Características de los objetivos • Medibles • Claros • Alcanzables • Desafiantes • Realistas • Coherentes
  • 13. TIPOS DE OBJETIVOS • Objetivo General.- Es el de mayor alcance que permita definir exactamente que es lo que queremos hacer y hacia dónde vamos a ir (se recomienda no incluir más de uno), debe ir el QUÉ DESEO HACER Y ALCANZAR al finalizar el proyecto. Es un objetivo a largo plazo y con resultados. • Objetivos Específicos.- Son aquellos cuya realización es una condición necesaria para garantizar la consecución del objetivo general. Estos objetivos son la razón de realizar un proyecto, orientado a las acciones inmediatas en la ejecución del mismo, son a corto plazo, con resultados los cuales deben ir en orden de ejecución.
  • 14. • METAS: son valores cuantitativos de los objetivos específicos. • RESULTADOS: lo alcanzado con la ejecución de un proyecto. Constituyen los objetivos alcanzados en forma concreta. • ESTRATEGIAS: Es el arte de coordinar adecuadamente las acciones y de actuar oportunamente para lograr un objetivo. Constituyen los Medios para alcanzar los objetivos a corto, mediano y largo plazo. • EMPRESA: es una unidad productiva o unidad económica, que se dedica a la realización de actividades de extracción, transformación, producción o de comercialización de bienes o servicios.
  • 15. Etapas o niveles de formulación de un Proyecto Nivel: Nombre Alternativo: • Idea • Identificación • Perfil • Formulación • Pre factibilidad • Implementación • Factibilidad • Evaluación
  • 16. La lógica del Proyecto Problema Solución Identificación Objetivos Propuestas de de problemas Estrategias solución y potencialidades
  • 17. Identificación de problemas y potencialidades Identificar los problemas desde el punto de vista: • Legal • Recursos naturales • Empleo ingresos • Infraestructura productiva • Equidad • Organización Identificar las potencialidades: • Productivos • Institucionales • Organizacionales
  • 18. ÁRBOL DE PROBLEMAS EFECTO FINAL EFECTO INDIRECTO EFECTO INDIRECTO EFECTO DIRECTO 1 EFECTO DIRECTO 2 PROBLEMA CENTRAL CAUSA DIRECTA 1 CAUSA DIRECTA 2 CAUSA INDIRECTA 1 CAUSA INDIRECTA 2
  • 19. ÁRBOL DE OBJETIVOS FINES FINES FINES RESULTADO 1 RESULTADO 2 OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO 1 OBJETIVO ESPECÍFICO2 MEDIOS MEDIOS
  • 20. Propuestas de solución Cada problema priorizado da origen a una propuesta de solución y a la vez ésta se convierte en un proyecto a ejecutar para alcanzar el objetivo general del mismo.