Responsabilidad individual y grupal Integrantes: Melanie Monterrey Enimia Arcia Elieser González

1. Responsabilidad
individual y grupal

2. Integrantes
Melanie Monterrey
Enimia Arcia
Elieser González
2

3. La característica de la Responsabilidad Individual
está íntimamente ligada a la interdependencia
positiva, puesto que los resultados del grupo
dependen del aprendizaje individual, el cual a su
vez depende del trabajo en equipo. Es este
también el único instrumento con que cuenta el
maestro y el grupo como tal para evitar los
síntomas más comunes del trabajo en grupo
deficiente, como que algún miembro no trabaje al
igual que los demás, o que todo el trabajo recaiga
en una sola persona

4. Responsabilidad Grupal
Todos los miembros son responsables de su
desempeño individual dentro del grupo, esto
significa que cada miembro del grupo se sienta
responsable por los propios procesos como
también por los del grupo y que contribuya
activamente a la culminación de la tarea propuesta
o asignada.

5. Para trabajar y cumplir con nuestra resposabilidad
grupal necesitamos
Responsabilidad
Personal
Habilidades
Interpersonales y de
Equipo
Evaluación Grupal

6. Responsabilidad Personal
◈ Se requiere de la existencia de una evaluación del avance
personal, la cual va dirigida hacia el individuo y por lo tanto hacia
el grupo.
‘Debo ser responsable primero conmigo mismo
para ser responsable con el grupo’

7. Habilidades Interpersonales y de Equipo
◈ Habilidades sociales requeridas para lograr una colaboración de
alto nivel y para estar motivado a emplearlas.
• Conocerse y confiar unos otros.
• Comunicarse de manera precisa.
• Aceptarse y apoyarse mutuamente.
• Resolver conflictos constructivamente.

8. Evaluación Grupal
◈ Los miembros del grupo necesitan reflexionar y discutir entre si
cual es el nivel de logro de sus metas y mantenimiento efectivo de
relaciones de trabajo, identificando cuales de las acciones de los
miembros son útiles, cuales no, y tomar decisiones acerca de las
acciones que deben continuar o cambiar.
‘Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados’

9. Recomendaciones

10. Elige a las personas con quien mejor
te sientas

11. Juntos elijan a un representante del grupo
o coordinador a quien puedan apoyar

12. Siéntete identifacado con tu grupo

13. Evita discusiones

14. Fomenta un clima de trabajo y
responsabilidad grupal

15. Promueve el dialogo abierto

16. No olvides que la cooperación es
indispensable

17. Celebren el trabajo realizado

18. Recuerda: La nota final depende del
trabajo que se haya realizado “juntos”

19. https://es.slideshare.net/MelanieMichellMonter/desarrollo-de-ambientes-virtuales
Slideshare

20. THANKS!