La teoría clásica de la administración surgió a raíz del crecimiento empresarial luego de la Segunda Revolución Industrial y hace hincapié en la estructura y funciones de las organizaciones. El fundador de esta teoría fue Henri Fayol, quien estableció catorce principios de administración y dividió las operaciones empresariales en seis funciones básicas. La teoría clásica buscaba aumentar la eficiencia organizacional en respuesta a los cambios de la época industrial.

1. LATEORÍA CLÁSICA DE
LA ADMINISTRACIÓN
PRESENTADO POR:
MIGUEL MARCIAGA
YULISA SANTOS

2. LATEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
La teoría clásica de la administración es una corriente del conocimiento que surgió en
respuesta al acelerado crecimiento empresarial luego de la Segunda Revolución Industrial. La
teoría hace hincapié en la administración global de la organización, es decir, en la estructura y
en las funciones que debe realizar cada parte de la empresa (no solo en mejorar los métodos
de producción).
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3. El fundador de la teoría clásica fue el
Ingeniero, Henri Fayol (Constantinopla
1841- París 1925). Fayol hizo grandes
aportes a los diferentes niveles
administrativos: sistematizó el
comportamiento gerencial; estableció los
catorce principios de la administración y
dividió las operaciones industriales y
comerciales en seis grupos que se
denominaron funciones básicas de la
empresa.
La teoría clásica surgió poco después de la
Revolución Industrial, debido al
crecimiento acelerado de las empresas y a
la necesidad de aumentar la eficiencia y la
competencia de las organizaciones.
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ORIGEN DE LATEORÍA CLÁSICA DE
LA ADMINISTRACIÓN

4. CARACTERÍSTICAS DE LATEORÍA
CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Las principales características que se denotan para
entender a mayor profundidad lo que es la teoría clásica
son las siguientes:
 Su impulsor es Henri Fayol, quien en el año 1916 en
Francia expuso está teoría en el libro "Administration
Industrielle et générale".
 Hace hincapié en estructuras y funciones que las
organizaciones deben cumplir.
 Se desarrolló a partir de la Revolución Industrial
debido a los grandes cambios que el mundo sufría.
 Esta teoría se dio la tarea de introducir el concepto de
organización formal y organización informal.
 Otros conceptos introducidos fueron los órganos de
asesoría de staff y la línea dentro de la organización.
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5. FUNCIONES DE LATEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
 Están relacionadas comúnmente con la
producción de la organización.
 Se llevan a cabo tareas como venta, compra
e intercambio de productos de la
organización.
 Desarrollan la administración de capitales
de las organizaciones.
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 Están relacionadas con la conservación de
los bienes de la organización y la protección
de los integrantes de dicha empresa.
 Trabaja directamente con registros,
inventarios, balances y una evaluación
crítica de los costos de la organización, en
otras palabras, se encarga de su completa
gestión.
 Integración de todas las funciones
mencionadas usando los elementos de la
administración (planear, organizar, dirigir,
coordinar y controlar).

6. EXPONENTES DE LATEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Estableciendo los principios y funciones básicas.
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HENRI FAYOL (1841 – 1925)
LYNDALL URWICK (1891 – 1983)
Aportó la base de los principios de la
administración.
LUTHER GULICK (1884 – 1966)
Aportes sobre las funciones del
administrador.

7. GRACIAS