1. Por las 35 horas, Trabajar menos para trabajar todos.
REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL a 35 horas, DESEMPLEO Y EXPERIENCIAS, MAS ALLÁ
DE LA CRISIS
Introducción
El desempleo estructural que azota a las economías capitalistas es un rasgo característico del
actual modelo de crecimiento, que hay que relacionar, lejos de cualquier mensaje
gubernamental , a las políticas neoliberales implantadas desde los años 80
A partir de los 70 se vio la incompatibilidad de los intereses del capital y del modelo social, el
llamado estado del bienestar, la regulación estatal y la democracia de masas eran los rasgos más
relevantes de una fase histórica que reflejaba una determinada correlacion de fuerzas y
expresaba el poder que “los de abajo” habían ido conquistando en la sociedad
El mercado regulado demostraba algo que las fuerzas neoliberales una vez mas, todo y esta
crisis, siguen rechazando: que el mercado dejado a su libre albedrio, genera desigualdades,
despilfarros y paro, que obliga a los poderes públicos, siempre bajo presión popular a intervenir
activamente en el ciclo económico, mostrando, por el contrario, su carácter monopolista de
estado.
En esa era dorada del fordismo, con una determinada correlación de fuerzas, se tejió un seguido
de redes de protección social( jubilación, asistencia sanitaria….etc) y una prestación de servicios
asistenciales a los grupos sociales mas desfavorecidos
Otro aspecto a resaltar es la democracia de masas que, por el contrario lo que nos dicen los
creadores de opinión de muchos medios que es la condición natural del capitalismo, fue el
resultado de los y las trabajadores en su lucha contra él a través de los sindicatos y los partidos
obreros por la consecución de unos derechos y poderes reales de los y las ciudadanas
Pues bien, este conjunto de de derechos y poderes, este modelo social, está siendo combatido
por los poderes económicos dominantes y por su clase política desde hace ya casi 2 décadas. No
nos puede extraña que el pleno empleo sea uno de sus objetivos a batir diciendo que o bien es
imposible, o bien sería negativo para la necesaria flexibilidad económica en la época de
globalización que vivimos
Aquí Marx demuestra una vez mas su clarividencia cuando hace 150 años evidenció la
incompatibilidad a largo plazo entre capitalismo y pleno empleo y la subsiguiente necesidad de
un ejército de reserva de una parte-siempre renovada y hoy en día ampliada- de la población
desempleada consiguiendo así tres objetivos (1)
1. Disciplinar y potenciar aun más el poder de dirección de los empresarios
2. Disminuir las redes sociales de solidaridad entre trabajadores y trabajadoras,
dividiéndolos/ las, segmentándolos/las, en figuras sociales separadas entre sí con
experiencias vitales diferenciadas
3. Reducir radicalmente la capacidad contractual y debilitar el papel del sindicalismo de

2. clase
Esta ruptura con el pleno empleo crea fractura social que divide y debilita a los sectores
populares que tiende a incapacitarlos como sujetos políticos autónomos. Vemos así la aparición
de distintas figuras sociales donde se combinan conflictualmente áreas de integración salarial,
vulnerabilidad social ligada a una precariedad que aumenta, y la exclusión social, pura y dura,
como figura permanente de este modelo
Nos tratan, en definitiva, y en cierto modo lo consiguen, de imponer un modelo social basado en
la inseguridad y en el miedo, creándonos una sistemática incertidumbre sobre el futuro del
trabajo, de las pensiones, de la asistencia sanitaria…etc. que ha generado debido a la falta de
respuesta organizada desde la izquierda social y política, las condiciones para dejar en manos
privadas los elementos mas rentables del sector social.
En este sentido la lucha por las 35 horas es una lucha contra el paro permanente, contra la
pobreza y la exclusión social, pero también en pro de una un modelo de sociedad democrática e
igualitaria ecológicamente sostenible y por una nueva relación entre géneros, por la
profundización y extensión de la democracia política.
La presentamos con unos objetivos explícitos:
1. Derrotar al pensamiento único neoliberal hoy aun hegemónico, en términos
Gramscianos, ésta es una condición previa que los y las comunistas debemos siempre
poner encima de la mesa, los y las trabajadores y la ciudadanía en general vivimos en un
chantaje permanente sobre la amenaza de argumentos macroeconómicos: si los salarios
suben es malo para la competitividad, si no se abarata del despido los empresarios no
invertirán y si no se incentiva fiscalmente al capital tenemos el inminente riesgo de fuga
de capitales hacia otras zonas más rentables. Es decir, se implantan unas condiciones
determinadas por unos pocos y no sometidas a decisión popular y democrática. Es
subordinar las personas a la economía y conseguir la reducción de la jornada laboral a
35 horas por ley va en la dirección opuesta para subordinar a la economía a la
necesidad de la sociedad.
2. Impugnar las políticas neoliberales implantadas hasta la actualidad, demostrando su
ineficacia, demostrando que la alternativa al desempleo estructural no es el mercado
desregulado y precario. La realidad es que cada vez mas solo una parte reducida trabaja
y en peores condiciones laborales, la tendencia actual, además, es la prolongación de
jornada y el crecimiento de ritmos productivos. En esta línea conseguir las 35 horas es
una prioridad de lo social en la política económica, condición previa para resolver
realmente el problema de desempleo.
3. Construir un modelo de sociedad democrática e igualitaria. Todas las políticas que se
vienen realizando, con el pretexto de la globalización y de la competitividad, tienden a
degradar el modelo social preexistente, mercantilizar la fuerza de trabajo y reducir el de
por sí del débil modelo de Estado social. Con esas u otras medidas lo que se busca es
provocar inseguridad y miedo en las mayorías que den mas poder a los empresarios y
empresarias. Conseguir la ley de las 35 horas es el instrumento más adecuado para

3. avanzar hacia el pleno empleo y con ello profundizar en un modelo de sociedad más
justo y hacia unos derechos sociales entendidos como derechos imprescindibles de
ciudadanía.
4. Repartir todos los trabajos. El tipo de sociedad que genera un sistema social basado en
al exclusión y en la precariedad favorece la discriminación de la mujer y consolida el
modelo patriarcal. Conseguir la ley de las 35 horas es avanzar en un reparto real del
trabajo que modifique las relaciones entre producción y reproducción que replantee
radicalmente las relaciones entre trabajo domestico y trabajo asalariado.
5. Avanzar hacia un modelo social y ecológicamente sostenible. Conseguir la ley de 35
horas significa imponer criterios sociales, es decir, elecciones conscientes de la
sociedad que son imprescindibles para impedir la lógica depredadora del mercado
capitalista. Sostenibilidad ecológica y cuestión social de “los de abajo” encontrarán así
una nueva alianza y mucho más profunda.
6. Conquistar una democracia participativa. La aportación fundamental del movimiento
obrero y de la izquierda social y política ha sido unificar la lucha social por la
emancipación de los trabajadores y trabajadoras y extender la democracia, entendida
como autogobierno de las poblaciones. Conseguir la ley de las 35 horas es volver a
situar en el centro la democracia la cuestión social, y con ello, impedir que siga
avanzando un modelo oligárquico que margine a las mayorías sociales de la política.
-AENXO DATOS SOBRE CREACION DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDA)
EL PARO
Ya en los años 30 John Maynard keynes opinaba que que la enfermedad del paro tecnologico no
seria mas que una fase del de desequilibrio transitorio y que, en un arco de cien años, la
humanidad habria resuelto su problema economico. Según esa profecia antes de 25 años el
hombre deberia enfrentarse a su verdadero y permanente problema: como emplear el tiempo
libre ganado gracias a la ciencia , para vivir bien, de forma agradable y con sensatez.
En los 75 años que han transcurrido la humanidad no se ha movida en la direccion de quedar
libre de la necesidad de venderse a cambio de obtener medios de vida.De la edad de la ansiedad
de Keynes hemos pasado a la edad de la anomalia del despilfarro en un mundo plagado de
necesidades.
Pese al constante avance de conocimientos tecnicos y cientificos y de la acumulacion de capital
acontecido durante las ultimas décadas, en os paises mas ricos del mundo hay mas de 35
millones de hombres y mujeres sin trabajo, en su mayoria jóvenes, y no porque se hayan
liberado de él sino porque carecen de él.
La teoria economica y el arte de gobernar no saben explicar el problema más grave: demasiados
bienes-poco trabajo.. En este sentido es importante resaltar la siguiente relacion: cuando la
produccion disminuye, disminuye tambien el empleo, pero no sucede lo contrario: que si al
producción se recupera se recupere también el empleo. El paro se cristaliza mediante
reestructuraciones tecnologicas y organiizativas que se hace casi irreversible. Cuando disminuye

4. la produccion cada empresario reduce el empleo por su cuenta pero cuando la producción se
recupera, cualquier empresario pensará que le conviene aprovecharse de los cambios técnicos y
organizativos que le han permitido ahorrar trabajadore y trabajadoras para no contratar a nadie
más.Este es el aspecto estructural de la flexibilidad capitalista del empleo: la mano de obra es un
bien, y la cantidad que se demanda de tal bien es flexible pero solo hacia abajo
EL PARO CAPITALISTA
Las tesis que mas se barajan sobre las causas y posibles remedios del paro pueden quedar
reducidads a tres, una ortodoxa y dos heréticas
La primera tesis, la ortodoxa y pesimista sostiene que es un problema que se puede solucionar
con mayor o menos facilidad,llegando a sostener incluso que un eventual aumento del empleo
en las epocas expansivas debe ser contrarrestado , pues temen mas a la inflacion que al paro.
Los de formacion necolasica, sostienen por otro lado, no opuesto, que si hay paro es voluntario,
o si es involuntario, se debe a que hay un tipo de salario reaal superior al de equilibrio, o a la
rigidez del mercado de trabajo. Dando por hecho como si el paro y el salario real se formaran en
el mercado de trabajo en vez de en la esfera de la producción y en el mercado de bienes .Se
indican como medidas necesarias los recortes salariales y la mayor flexibilidad del mercado de
trabajo.La solucion como siempre estaria en el mercado, el cual, se ajustaria a través de los
precios impuestos por la perfecta competencia que llevaria a un aumento de la producción que
provocaria una reabsorcion de los trabajadoras y trabajadores que hubieran quedado en paro.
Por desgracia para los parados y paradas, el mercado no es tan eficiente.
La segunda tesis, herética y optimista, parte de un hecho evidente e importante, el trabajo
socialmente necesario para la producción de bienes esta disminuyendo progresivamente, parece
que la profecia de Keynes se esta cumpliendo el mismo Keynes afirmaba en similitud a Paul
lafargue “tres horas de trabajo diaria son suficientes para satisfacer al viejo Adan que llevamos
dentro”.
Ahora bien, solo podría ser si los bienes producidos en forma de mercancias pudieran cubrir
todas las necesidades de los individuos y de la sociedad, y si no hubiera necesidades sociales que
quedaran sin cubrir.
En el proceso de produccion y reproducción capitalista se dea una paradoja muy peligrosa
politicamente: una mezcla de superproduccion de bienes, falso bienestar, de paro laboral y de
necesidades sociales no cubiertas en los campos de la educacion y de la cultura, del cuidado de
los individuos y el tejido social, conservacion del medioambente y de la naturaleza.
El bienestar material es relativamente alto y llega a muchas personas pero aumentan y mas
ahora en tempos de crisis, las bolsas de pobreza lo que demuestra claramente que,no solo que
se implanta una configuracion americana de desregulacion del mercado de trabajo donde ser
asalariado ya no es significado de salir de la pobreza, sino tambien que las politicas propuestas
enfocadas hacia un aumento de la produccion de bienes no genera un aumento del empleo y
ademas este tipo de politicas dejan sin cubrir las necesidades que no satisface el mercado.
La economia capitalista es irracional porque no cubre las necesidades en cuanto tales, sino solo
las necesidades dotadas de capacidad adquisitiva ya que en el mercado se satisfacen demandas

5. no necesidades.
Los terminos de la relacion capital y trabajo asalariado han cambiado hacia una forma de
racionalizacion erronea que hace reducir los costes de producción de una empresa concreta y a
la vez eleva los costes de producción social, “enriqueciendo al individuo y empobreciendo a la
sociedad”. A largo plazo los costes del paro de masas es mayor que el de la inflacion moderada.
El problema mas inmediato es ahora como conservar el empleo existente, o parar la destruccion
masiva de empleo que estamos viviendo. Una politica industrial real es just lo opuesto a una
politica de devaluacion competitivia. En una economia abierta a exportaciones e importaciones
el problema de empleo es automaticamente un problema de competitividad en los mercados
internacionales, pero ese aumento de productividad no debe ir de la mano de reduccion del
coste de trabajo
El pasado 7 de octubre de 2008, los sindicatos, organizaciones politicas y movimientos sociales
varios, salimos a la calle en defensa de una politica industrial, aunque mucha gente e incluso
muchos de los sindicalistas apuntaban a decir que lo importante de una buena politica industrial
era simplemente una financiarizacion o subvencion del estado a la producción, es decir, la
consigna era, si ayudais a los bancos con miles y miles de millones, se debe ayudar tambien a la
economia productiva directamente para salvar los puestos de trabajo en juego.
En este texto, los jovenes comunistas vamos mas allá y creemos que una politica industrial que
se precie siginifica, a medio plazo, planificar un modelo competitivo, es decir un modelo de
desarrollo y un modelo de orden social coherente entre si, es decir, decidir cuál debe ser el
salario de los trabajadoras y trabajadores directamente o indirectamente productivos, cuál debe
ser el excedente, cuál el peso y la estructura de los consumos y cuál la imposicion fiscal, es decir
establecer una coherente planificación economica, decidir y definir los gastos asignados al
cuidado de las personas, los de educacion e investigacion, medioambiente...
En definitiva decidir que parte de nuesra renta destinamos a nuestros hijos y nietos.
De lo anteriormente dicho se desprende que al mantenimiento del excedente es necesario para
conservar el nivel de empleo existente en el sector que produce bienes vendibles como para
proveer a cuantos no están ocupados en él y para cubrir las necesidades que el mercado no
puede satisfacer.( ANEXO SOBRE el decrecimiento)
Llegados a este punto se podria argumentar que un excedente elevado haria tolerable el paro,
dado que se podria transferir a los parados y paradas el poder adquisitivo que necesitan para
cubrir su demanda de bienes. Argumentacion correcta contablemente pero carente de vision
economica-politica, ya que no tiene en cuenta que la otra cara del paro masivo, son la masa de
necesidades sociales no cubiertas, aquellas necesidades que el mercado no cubre ni puede
cubrir ( mas adelante profundizaremos en esta cuestión)
Las dos soluciones que se discuten con mas frecuencia, entre los que no creen en la panacea
ortodoxa( recortes salariales y relanzamiento de la demanda), son la reducción de la jornada
laboral con carácter general y una especie de renta de ciudadania o de existencia.
Trabajar menos para trabajar todos

6. La idea de la reduccion del tiempor de trabajo para todos, tiene 2 significados. Ambos parten de
la idea que el trabajo socialmente necesario para producir una determinada cantidad de bienes
ha disminuido y cotinua disminuyendo: asi lo prueba el aumento del paro en epocas de
expansion economica, en la mayoria de paises desarrollados.
Partiendo de esta premisa se desprenden 2 posibilidades, la primera consiste en explotar la
tecnologia disponible para ahorrar trabajo en lugar de trabajadores y trabajadoras, en explotar
el desarrollo de las fuerzas productivas en lugar de ser explotados y explotadas po él, invertir la
relacion entre maquinas y trabajo vivo, La segunda posibilidad consiste en redistribuir el tiempo
de trabajo co el fin de reabsorber el paro.
La segunda posibilidad es la que aquí desarrollaremos, la reduccion del tiempo de trabajo se vé
como una solucion al paro en sí.Trabajar menos para trabajar todos, es, sin duda,a una
posibilidad a contemplar incluso de forma inmediata pero tiene sus limitaciones, y hay
impedimentos que deben ser tenidos en cuenta si se quiere que esta solucion sirva de algo y no
se oponga a la solución a largo plazo.Una politica de reduccion de la jornada , sin corte salarial,
provoca una indudable oposicion capitalistas, pero por otra parte da por hecho que los bienes
producidos pueden satisfacer todas las necesidades.Una politica de reduccion del tiempo de
trabajo debe servir para reducir el trabajo que se dedica a la producción de bienes, no para
aumentar el número de trabajadores y trabajadoras empleados y empleadas en ello..
En la actual situacion de crisis internacional, la redistribucion del trabajo es una posibilidad hay
que plantearse decididamente.En esta situacion, la reduccion de la jornada de trabajo, corre el
riesgo de ser un compromiso empresarial entre capital y trabajadores y trabajadoras en activo,
que, sin embargo no haga reducir el paro y que siga estancado en la lógica de producción de
bienes ( como ocurre en la Wolkswaguen). Las politicas de reduccion de jornada laboral,
manteniendo el salario, se justifica con la idea de reparto de las mejoras de productividad entre
empresas y trabajadores y trabajadoras, en términos de menor tiempo de trabajo.
Renta de Ciudadania o Renta de existencia, el eterno debate:
La segunda solucion no es una solucion, es mas bien, un maquillage puesto que seguiria
tratandose de una transferencia de los que tienen trabajo hacia los que no tienen.
Si el producto social se distribuye a partes iguales entre rentistas, capitalistas y trabajadoras y
trabajadores, la renta de que disponen en su conjunto los trabajadores y trabajadores con
trabajo o sin él, es la adquirida por las trabajadoras y trabajadores que tienen empleo.La renta
que disponen los trabajadores y trabajadoras sin empleo es el resultado de la transferencia de
los trabajadores y trabajadoras que si tienen empleo, a través del estado, o directamente de la
familia.Esta renta no es mas que el excedente de salario de los ocupados respecto a los costes de
reproducción de éstos.
En definitiva una renta de ciudadania, no resolveria el problema de autonomia economica y
politica de los que estan en paro, favoreceria el voto interesado y no resolveria las necesidades
sociales que se quedan sin cubrir. Dicha autonomia economica y politica, no se da ,sin una renta
de trabajo.

7. La utopía del Pleno empleo
Proporcionemos, desde nuestro poder, unos objetivos y ofrezcamos los incentivos necesarios y el
capital comerá de nuestra mano como una bestia domesticada(…) David Anisi
Utopia era hace años clonar a seres humanos y hoy es una realidad, si los científicos que lo han
conseguido se hubieran parado porque era utópico hoy no se habría conseguido convertir la
utopía en realidad. Los mismo pasa con el pleno empleo., el pleno empleo es una utopía igual
que lo és el socialismo.Para recordarnos que es realizable debemos remitirnos al articulo 40.1 de
la Constitución española, que se lo propone como objetivo” Los poderes públicos promoverán
las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la
renta regional y personal mas equitativa, en el marco de una política de estabilidad
económica.De manera especial realizaran una política orientada al pleno empleo”.
Las políticas de empleo llevadas a cabo en España en las ultimas décadas, han sido una
desregulación total del marco de las relaciones laborales, por un lado para conseguir la
incentivación de los empresarios a contratar en función del abaratamiento de los costes
laborales y, por otro, la habilitación de las políticas activas de empleo, esto es, la cualificación y
formación de la fuerza de trabajo, y las subvenciones a los empresarios que contratan, via
exenciones y bonificaciones fiscales y de cotizaciones a la Seguridad Social, etc. Es la estrategia
de crear empleo aunque sea basura.
Este esquema, por otro lado, ha producido varios efectos no deseables:
De un lado la alta precariedad ya analizada, que llega a afectar a 7 de cada 10 asalariados, como
señalaba ya Daniel Lacalla en su prodigioso libro( la clase obrera en España)
De otro lado, la desincentivacion que genera la temporalidad a la hora de invertir en capital
humano ¿ para que van a invertir los empresarios en formación y reciclaje profesional con unos
empleados que saben que van a abandonar la empresa en un corto periodo de tiempo
Pero para colmo de despropósitos y como resultado vemos la crisis que vemoos hoy en dia, la
precariedad y la temporalidad se han revelado contrarias al consumo privado uno de los factores
mas retardatarios de la demanda interna, y, por tanto, del crecimiento económico en este
modelo.
La via debe ser crear empleo con derechos, empleo de calidad
Cuestion programatica
El trabajo es toda la actividad laboral que realiza una sociedad en aras a obtener un determinado
nivel de bienes y servicios. Cuantos mas bienes y servicios se produzcan, dado un nivel de
desarrollo tecnologico, mayores necesidades de trabajo existirán.. Supongamos dado el volumen
total de producción. En este caso esta dado el volumen total de trabajo a realizar.En las actuales
sociedades capitalistas la actividad laboral se divide en una parte de trabajo asalariado , una
parte de trabajo mercantil autonomo y una parte de trabajo no mercantil( trabajo domestico y
trabajo comunitario). Repartir el trabajo puede suponer una razonable demanda igualitaria en la
medida en que el trabajo es una carga necesaria para garantizar el nivel de producción. Pero si el

8. objetivo igualitario consiste en repartir la carga, el punto de vista debe ser el de reparto de toda
la carga, no sólo la de la parte que se realiza como trabajo asalariado.
Este reparto de trabajo conlleva a tener en consideración lo que ocurre en el espacio
extramercantil donde las mujeres obedeciendo a una antigua y renovada division sexual del
trabajo realizan la mayor parte de este trabajo lo que tiene una enorme una influencia en su vida
laboral y social.Una estrategia igualitaria del reparto de la carga de trabajo debe tener en
consideración conjunta ambas esferas, desde el desarrollo de servicios publicos( guarderias,
atención personas mayores….etc) hasta adecuar la jornada laboral a las necesidades
reproductivas…etc, si no, una propuesta de reduccion de jornada de trabajo será simplmente un
reparto del empleo asalariado,es decir, una mera distribución de la renta entre asalariados, la
solidaridad dentro de una clase dentro de la clase obrera.
Mientras el empleo asalariado siga constituyendo la fuente principal de renta d ela mayoria de
las personas, su expansión o contracción influyen poderosamente en la calidad de vida de la
gente.por lo tanto debemos concentrarnos en analizar los factores que influyen en su
crecimiento y reduccion.
Partiendo de una economia muy simple, en la que todos los empleos son iguales y existe un solo
producto. En este caso el volumen de empleo, el total de horas trabajadas, dependerá de varios
factores: la cantidad total de producción y la productividad. Cuanto mayor sea el volumen de
producción mayor sera la cantidad de horas de trabajo a realizar, cuanto mayor sea la
productividad de cada hora trabajada, menor el volumen de producción.
H:Q/P
Donde H es el número de total de horas a trabajar, Q la producción total y P la producción por
hora, Dandole números a esta fórmula puede observarse que si la productividad está
dada( pongamos que P es igual a 5 unidades de producto por hora) cyanto mayor sea Q mayor
será el volumen de horas trabajo( si Q es 1000 se requerirán 200 horas, si es 2000, 400). Por el
contrario, si consideramos dada la producción, por ejemplo 2000 unidades, cuanto mayor sea P,
menor será H( si Q es 2000 con una productividad de cinco se requeriran 400 horas y con una de
10 requeriran 100)
Dado H, el número total de horas a trabajar, el volumen total de puestos de trabajo E dependerá
de la jornada por trabajados:
E=H/J
Donde E es el numero de puestos de trabajo, H el número de horas a trabajar para obtener el
producto Q dada una productividad P y J la jornada de trabajo individual. Por ejemplo, con una
productividad de 5 unidades por hora y un producto de 2000, una jornada de trabajo de 8 horas
se traducirá en 50 puestos de trabajo, En conjunto podriamos señalar que el volumen de
empleos crecerá cuando aumente la producción y se reducirá con el aumento de la
productividad y de la jornada laboral.
La variable de productividad, no obstante, es una variable tecnosocial, La cantidad de tiempo
necesaria para realizar un producto depende del nivel de desarrollo teconologico alcanzado por

9. una determinada sociedad y en parte de la intensidad del trabajo realizado por los
miembros,algo que depende en gran medida de las condiciones sociales en las que se desarrolla
la producción.