El documento describe los aspectos clave del trabajo en equipo, incluyendo que se trata de un conjunto de personas con habilidades complementarias comprometidas con una meta común. Explica que la responsabilidad es tanto individual como grupal y que se generan resultados a través del trabajo colectivo. También destaca algunos beneficios como que la capacidad del equipo es mayor que la suma de las capacidades individuales y que los objetivos se alcanzan más fácilmente.

1. Organización de los Estados Americanos
TRABAJO EN EQUIPO

2. Organización de los Estados Americanos
TRABAJO EN EQUIPO:
ES EL CONJUNTO DE PERSONAS CON
HABILIDADES Y EXPERIENCIAS
COMPLEMENTARIAS,
COMPROMETIDAS CON UNA META
EN COMUN Y CON UNA SERIE DE
OBJETIVOS ESPECIFICOS EN
CUANTO A RESULTADOS.

3. Organización de los Estados Americanos
ASPECTOS IMPORTANTES EN EL
TRABAJO EN EQUIPO
 La responsabilidad es
tanto individual como
grupal.
 Se generan resultados
que son producto del
trabajo colectivo
 Debe existir mayor
integración grupal
para obtener
resultados

4. Organización de los Estados Americanos
ALGUNOS BENEFICIOS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
 La capacidad de un equipo es mayor que la suma
de las capacidades individuales.
 Los objetivos son alcanzados mas fácilmente
 Se tiene la capacidad de aprender de las
habilidades y capacidades de los otros miembros
del equipo
 Cada miembro de un equipo tiene una importancia
especial, ya que cada uno de ellos posee una parte
de la información o conocimiento que es
fundamental para el logro de los objetivos.

5. Organización de los Estados Americanos
OBSTÁCULOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
 En ocasiones las
relaciones pueden
volverse dificiles,
surgiendo
sentimientos y
emociones
equivocadas o
confusas que se
trasladan al área
laboral como
ineficiencias.

6. Organización de los Estados Americanos
CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO
TRIUNFADOR
 Amar lo que se hace y
a la gente con quien se
hace
 Pensar en grande
(mantener siempre
una actitud positiva y
ganadora)
 Ayudarse unos a otros

7. Organización de los Estados Americanos
TODO PERSONA DEBE CONOCER:
 El Reglamento Interno
 Funciones que va a desempeñar
 Importancia del trabajo a realizar en la
organización

8. Organización de los Estados Americanos
DEBE CONOCER A SUS COMPAÑEROS
 Comprensión
 Evite designar a los demás intensiones
que estos no tuvieron.

9. Organización de los Estados Americanos
SE DEBE CONOCER A SÍ MISMO
 Analice su propio
carácter
 Hagase un balance de
sus defectos y
cualidades
 Descubra sus
habilidades y
destrezas

10. Organización de los Estados Americanos
COMO PARTICIPAR EN UNA REUNION
 Hable francamente
 Escuche
 Nunca Interrumpa
 No monopolice la
discusión
 Evite la prepotencia
 Evita las ironías

11. Organización de los Estados Americanos
COMO SABER HABLAR Y CALLAR USE LA
PALABRA PARA:
 Agradar no herir
 Estimular no
entristecer
 Instruir no para
engañar

12. Organización de los Estados Americanos
ASPECTOS IMPORTANTE QUE FAVORECEN
EL DESARROLLO DE UN BUEN CLIMA
LABORAL
 Domine reacciones agresivas
 Evite la descortesía e ironía
 Evite pasar por encima de su jefe inmediato
 Trate de conocer mejor a los miembros de su
equipo
 Evite tomar responsabilidades atribuidas a otro,
solo, si él lo solicita.

13. Organización de los Estados Americanos
BUEN CLIMA LABORAL
 Busque las causas de
su antipatías
 Defina adecuadamente
su vocabulario, para
evitar ofender al
compañero.