Tres departamentos de policía en Canadá y Estados Unidos recibieron el premio Webber Seavey por excelencia en aplicación de la ley por sus programas innovadores que mejoraron los servicios comunitarios. El Departamento de Policía de Leesburg redujo el crimen organizado a través de patrullas visibles y educación. El Departamento de Policía de Vancouver mejoró la salud mental mediante un equipo interdisciplinario. El Servicio de Policía Regional de Waterloo conectó a personas en riesgo con servicios a través de una intervención temprana.

1. La Policía va al Infinito y más Allá
para mejorar su Comunidad
Motorola Solutions y la IACP anuncian ganadores del premio Webber Seavey por
mejor vigilancia de excelencia
-Tres sectores de la policía de Canadá y de los Estados Unidos son reconocidos por
programas innovadores que han mejorado los servicios comunitarios
-Premios que serán presentados hoy en la Asociación Internacional de los Jefes de
Policía (IACP) en la Conferencia Anual en la ciudad de Chicago
CHICAGO - 27 de Octubre de 2015 - Motorola Solutions (NYSE: MSI) y la Asociación
Internacional de los Jefes de Policía (IACP) son el centro de las atenciones entres
agencias de aplicación de la ley por sus programas innovadores de alcance comunitario
que han ayudado a reducir hurtos organizados, aumentarán el apoyo de la sensibilización
hacia los residentes con problemas de salud mental y servicios de intervención precoz
previstos para los miembros de la comunidad con necesidades.
La IACP-2015 – El Premio por Excelencia en la Aplicación de la Ley Motorola Solutions
Webber Seavey será presentado a las 10 horas de hoy durante la Conferencia Anual de la
IACP, en la primera asamblea general en Leesburg, Departamento de Policía de Virginia,
Vancouver, Departamento de Policía de la Columbia Británica; y Waterloo, Servicios de
Policía Regional de Ontario.
"Esas tres agencias de aplicación de la ley fueron más allá para mejorar la calidad de vida
en cada una de sus comunidades", dijo John Zidar, vice-presidente de Motorola Solutions.
"Los destinatarios de este premio son tenidos en alta estima como modelos ejemplares de
programas eficaces de la aplicación de la ley que pueden ser espejados por las agencias
de todo el mundo."
Sector de Policía de Virginia, Leesburg: Gestión del Crimen Organizado
Usando la vigilancia basada en pruebas, este sector identificó un aumento de los hurtos
en locales y pérdidas superiores a los relatados a las fuerzas de la ley. Utilizando un
abordaje de tres-puntas, incluyendo patrullas de alta visibilidad, educación y operaciones
de prevención de los hurtos, Leesburg ha experimentado una reducción significativa del
crimen organizado, y un aumento en el relato de hurtos y pérdidas asociadas a ellos.

2. Sector de Policía de Vancouver, Columbia Británica, Canadá: Equipe Asertiva de
Largo Alcance .
En la parte del área central de la ciudad, 3% de la población fue responsable por el 25%
de todas las llamadas relativas a la salud mental en el sector. Ambos datos de salud y de
policía destacaron que los residentes con admisión repetida en los servicios de urgencia
hospitalaria también tuvieran un aumento de las interacciones con la policía antes de
obtener tratamiento. Para resolver estas cuestiones, los policías se juntaron con
enfermeros y otros profesionales de salud para hacerla transición de los residentes de los
servicios de emergencia hacia los locales de servicios comunitarios adecuados. Como
resultados de sus esfuerzos, hubo una reducción del 77% en los delitos violentos por esos
residentes.
Servicio de Policía Regional de Waterloo, Ontario, Canadá: Conectando la Región
de Waterloo .
Más del 80% de las llamadas en la región de Waterloo no son de naturaleza criminal pero
sí, sobre los residentes afectados por la pobreza, adicción a las drogas y problemas
mentales. Para contestar esas llamadas, el Servicio de Policía Regional de Waterloo creó
un programa de intervención precoz con varias agencias para conectar personas y
familias de alto riesgo para servicios y suporte de 24 a 48 horas. Desde su implantación,
139 individuos y familias fueran conectados con los profesionales adecuados para ayudar
a satisfacer sus necesidades, y así hubo una reducción significativa en el uso repetido de
los servicios de emergencia y de los servicios de respuesta a las crisis.
"Estamos orgullosos en reconocerlas realizaciones destacadas de los tres ganadores de
este ano en la IACP, comentó su presidente, jefe de policía en la University of Central
Florida Richard Beary. "La IACP ejemplifica las mejores cualidades de los servidores
públicos - identificando una necesidad en la comunidad y tomando medidas para
realizarla."
Sobre la IACP
La Asociación Internacional de Jefes de Policía es la asociación más grande del mundo
de ejecutivos en la aplicación de la ley. Con más de 25.000 miembros en más de 121
países, la IACP sirve como su voz profesional. Formada debido a sus éxitos en el pasado,
las cuestiones claves de la IACP son las que abarcan la aplicación de ley a través de la
sensibilización, programas y estudios, así como la formación y otros servicios
profesionales. La IACP es una gran organización profesional que apoya los líderes de
aplicación de ley de hoy desarrolla los líderes de mañana.