Los gerentes cometen errores que afectan negativamente a sus equipos y proyectos. Algunos de estos errores incluyen no escuchar a los empleados, no establecer objetivos claros, y no reconocer públicamente el buen trabajo. Los gerentes exitosos se enfocan en el desarrollo de sus empleados, logran un equilibrio entre vida laboral y personal, y motivan a sus equipos a través del reconocimiento y retroalimentación constante.