2. INDUCTIVO.-RECOLECTAR O INTERPRETAR DATOS,SOLUCION DE
PROBLEMAS,ANALISIS DE DATOS Y ORGANIZA DATOS TOMAR LAS DECICIONES
DEDUCTIVO.- VA DE LO GENERAL A LO PARTICULAR, PRESENTA
CONCEPTOS,PRINCIPIOS DEFINICIONES ,LEYES O NORMAS GENERALES
EXTRAEN CONCLUSIONES O CONSECUENCIAS Y COMPROBAR ASI SU VALIDEZ

3. • LA REALIDAD OFRECE MUCHAS INFORMACIONES
QUE EL CIENTIFICO PERSIBE, A PRIMERA VISTA,
COMO DATOS DESORGANIZADOS
• MANIPULAR LOS DATOS MEDIANTE UN PROCESO
QUE SE LLAMA INDUCCION Y SE ELABORA UNA
HIPOTESIS
• LA HIPOTESIS SE BASA EN FORMA DE
LEYES,TEORIAS Y MODELOS CONSTRASTADOS
CON LA REALIDAD

4. PROCESO INDUCTIVO Y DEDUCTIVO
HIPOTESIS
DEDUCCION
TEORIAS, LEYES Y MODELOS

5. TEORIA, LEYES,
MODELOS
CONSTRASTACION
DEDUCCION
HIPÓTESIS
HECHOS ,REALIDADES
INDUCCION

7. LEYES
LEY ORGANICA DE LOS DERECHOS
DEL TRABAJADOR SE DETERMINA
QUE SOLO DEBERA LABORAR 8
HORAS DIARIAS CASO
CONTRARIO TENDRA DERECHO A
UNA REMUNERACION
DEACUERDO A LAS HORAS
TRABAJADAS

8. CONSTRASTACION
A UN EMPLEADO POR LABORAR MAS
HORAS DE LA JORNADA SE LE
RECONOSE POR SU LABOR SE PAGA
LO CORRESPONDIENTE A LA LEY

9. HECHOS REALIDAD
SON RECONOCIDOS POR
LA LEY Y SE AMPARA POR
LOS DERECHOS DEL
TRABAJADOR

10. INDUCCION
LA LEY DEL TRABAJADOR
Y EL IESS RESPALDAN LOS
DERECHOS DEL
TRABAJADOR SEGÚN SE
ESTIPULA EN LA
CONSTITUCION

11. HIPOTESIS
LLEGAR A UN ACUERDO
ENTRE EL EMPLEADO Y EL
EMPLEADOR PARA UNA
JUSTA REMUNERACION
POR SUS HORAS
TRABAJADAS

12. DEDUCCION
EQUIDAD QUE
BENEFICIA AL
EMPLEADO Y A LA
EMPRESA PARA UN
BUEN TRATO SOCIAL