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Diseño institucional para
la eficacia, la transparencia y
la rendición de cuentas
Alejandra Palacios Prieto
Comisionada Presidenta
Se alcanzaron 4 importantes objetivos:
Constitucionalidad
El derecho a la libre concurrencia y competencia en órgano con rango
constitucional.
Autonomía
Órgano separado del Ejecutivo y con paridad de rango frente a otros Poderes.
Mayores capacidades y facultades a la autoridad de competencia en México.
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Arreglo institucional que equilibra una agencia con mayores atribuciones y a la
vez de obligar a la certeza jurídica, imparcialidad y transparencia en sus
actuaciones.
Reforma constitucional de 2013 en materia de competencia
Diseño institucional para la eficacia, la transparencia y la rendición de cuentas
1. Estricto proceso de selección de los Comisionados
Concurso público, a cargo de un Comité de Evaluación (BANXICO-INEGI-INEE).
2. Separación funcional al interior de la autoridad de competencia: AI – ST – Pleno
División técnica entre el área que investiga, el órgano instructor y el órgano que resuelve.
Respeto del debido proceso.
3. Certeza jurídica
Publicación de lineamientos, guías y criterios técnicos, previa consulta pública, sobre los procedimientos
sustantivos de la Comisión.
4. Mayores exigencias en transparencia y rendición de cuentas
3 revisores externos: Poder Ejecutivo, Poder Legislativo, así como la sociedad.
- Programa Anual de Trabajo e informes trimestrales de cumplimiento
- Comparecencia anual ante el Senado de la República
Diseño institucional para la eficacia, la transparencia y la rendición de cuentas
5. Fiscalización de las actuaciones de la COFECE
A cargo del Órgano Interno de Control de la COFECE y la ASF.
6. Creación de tribunales especializados en el PJF
Las resoluciones de la COFECE son recurribles directa y únicamente ante una instancia especializada
el PJF.
7. Fortalecimiento de las capacidades de investigación.
Más incentivos para que los agentes se adhieran al Programa de Inmunidad.
- Mayor severidad de las sanciones por prácticas anticompetitivas.
- Se fortaleció el instrumento de las visitas de verificación.
8. Control constitucional de actos y leyes anticompetitivos
COFECE puede interponer controversia constitucional y a través del Ejecutivo Federal, acciones de
inconstitucionalid.
Planeación estratégica y seguimiento institucional de la COFECE
Programas Anuales de Trabajo
Acciones anuales a partir de la definición de actividades
específicas a desarrollarse durante el año.
Contribuye al cumplimiento gradual de los objetivos
institucionales establecidos en el Plan Estratégico.
Comités y grupos de trabajo dan seguimiento a las
acciones establecidas en los PAT.
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Difunden el avance en las actividades sustantivas y
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Son una herramienta de seguimiento y rendición de
cuentas alineada al Plan Estratégico.
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Mecanismo complementario para el seguimiento y
monitoreo del Plan Estratégico.
Pueden ser practicadas por la ASF o por despachos
externos especializados en la materia.
Planeación estratégica y seguimiento institucional de la COFECE
Alejandra Palacios Prieto
Comisionada Presidenta
apalacios@cofece.mx
@JanaPalacios
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Diseño institucional para la eficacia, la transparencia y la rendición de cuentas

  • 1. Diseño institucional para la eficacia, la transparencia y la rendición de cuentas Alejandra Palacios Prieto Comisionada Presidenta
  • 2. Se alcanzaron 4 importantes objetivos: Constitucionalidad El derecho a la libre concurrencia y competencia en órgano con rango constitucional. Autonomía Órgano separado del Ejecutivo y con paridad de rango frente a otros Poderes. Mayores capacidades y facultades a la autoridad de competencia en México. Imparcialidad y capacidad técnica Integración imparcial del Pleno de la COFECE, basada en méritos técnicos. Pesos y contrapesos Arreglo institucional que equilibra una agencia con mayores atribuciones y a la vez de obligar a la certeza jurídica, imparcialidad y transparencia en sus actuaciones. Reforma constitucional de 2013 en materia de competencia
  • 3. Diseño institucional para la eficacia, la transparencia y la rendición de cuentas 1. Estricto proceso de selección de los Comisionados Concurso público, a cargo de un Comité de Evaluación (BANXICO-INEGI-INEE). 2. Separación funcional al interior de la autoridad de competencia: AI – ST – Pleno División técnica entre el área que investiga, el órgano instructor y el órgano que resuelve. Respeto del debido proceso. 3. Certeza jurídica Publicación de lineamientos, guías y criterios técnicos, previa consulta pública, sobre los procedimientos sustantivos de la Comisión. 4. Mayores exigencias en transparencia y rendición de cuentas 3 revisores externos: Poder Ejecutivo, Poder Legislativo, así como la sociedad. - Programa Anual de Trabajo e informes trimestrales de cumplimiento - Comparecencia anual ante el Senado de la República
  • 4. Diseño institucional para la eficacia, la transparencia y la rendición de cuentas 5. Fiscalización de las actuaciones de la COFECE A cargo del Órgano Interno de Control de la COFECE y la ASF. 6. Creación de tribunales especializados en el PJF Las resoluciones de la COFECE son recurribles directa y únicamente ante una instancia especializada el PJF. 7. Fortalecimiento de las capacidades de investigación. Más incentivos para que los agentes se adhieran al Programa de Inmunidad. - Mayor severidad de las sanciones por prácticas anticompetitivas. - Se fortaleció el instrumento de las visitas de verificación. 8. Control constitucional de actos y leyes anticompetitivos COFECE puede interponer controversia constitucional y a través del Ejecutivo Federal, acciones de inconstitucionalid.
  • 5. Planeación estratégica y seguimiento institucional de la COFECE
  • 6. Programas Anuales de Trabajo Acciones anuales a partir de la definición de actividades específicas a desarrollarse durante el año. Contribuye al cumplimiento gradual de los objetivos institucionales establecidos en el Plan Estratégico. Comités y grupos de trabajo dan seguimiento a las acciones establecidas en los PAT. Informes trimestrales Difunden el avance en las actividades sustantivas y adjetivas realizadas en el periodo correspondiente. Son una herramienta de seguimiento y rendición de cuentas alineada al Plan Estratégico. Primeros 30 días naturales de cada año. 30 días naturales siguientes a la conclusión del trimestre. Actividades relevantes enfocadas al cumplimiento del mandato constitucional. Planeación estratégica y seguimiento institucional de la COFECE Los Programas y los Informes de COFECE se presentan al Ejecutivo y al Congreso.
  • 7. Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional Es el mecanismo de evaluación del desempeño integral de la COFECE. Indicadores que permiten evaluar los resultados obtenidos con respecto a las metas establecidas. Reportes de seguimiento Los avances en el cumplimiento se difunden periódicamente por medio de los Reportes de seguimiento del SEDI. Auditorías externas Mecanismo complementario para el seguimiento y monitoreo del Plan Estratégico. Pueden ser practicadas por la ASF o por despachos externos especializados en la materia. Planeación estratégica y seguimiento institucional de la COFECE
  • 8. Alejandra Palacios Prieto Comisionada Presidenta apalacios@cofece.mx @JanaPalacios UN MÉXICO MEJOR ES COMPETENCIA DE TODOS