Aspectos general de la empresa

ASPECTOS GENERALES
DE LA EMPRESA
CONCEPTO DE EMPRESA
ES UNA INSTITUCIÓN CREADA
POR UNA O MÁS PERSONAS,
QUE TIENE COMO OBJETIVO,
SATISFACER LAS NECESIDADES
DE SUS CLIENTES, MEDIANTE EL
DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD
COMERCIAL, INDUSTRIAL O DE
SERVICIOS.
VLADIMIR BAQUERO MARQUEZ

ASPECTOS GENERALES
DE LA EMPRESA
CODIGO DE COMERCIO, ART. 25
“SE ENTENDERA POR EMPRESA
TODA ACTIVIDAD ECONÓMOCA
ORGANIZADA PARA LA
PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN,
CIRCULACIÓN, ADMINISTRACIÓN O
CUSTODIA DE BIENES, O PARA LA
PRESTACIÓNDE SERVICIOS”

ASPECTOS GENERALES DE LA
EMPRESA
FACTORES DE UNA EMPRESA
1. PERSONAS: Recurso Humano de la
Empresa (Directivos,
Administradores y Empleados).
2. CAPITAL: Representan los Aportes
de los Socios, Inversionistas y
Propietarios.
3. TRABAJO: Esfuerzo físico e
Intelectual que Desarrollan las
Personas para Cumplir el Objetivo
de la Empresa.

ASPECTOS GENERALES DE LA
EMPRESA
DENOMINACIÓN DE LAS
EMPRESAS
1. RAZÓN SOCIAL: Nombre Mercantil
(Registro en Cámara de Comercio).
2. NOMBRE COMERCIAL:
Conocimiento al Público y
Diferenciación.
3. LOGOTIPO: Símbolo Grafico
(Reconocimiento en el Mercado).

ASPECTOS GENERALES
DE LA EMPRESA
TIPOS DE EMPRESA
SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE
FORMA:
1.SEGÚN EL TIPO DE PERSONA
2.SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD
ECONOMICA.
3.SEGÚN SU OBJETIVO O FUNCIÓN
SOCIAL.
4.SEGÚN EL ORIGEN DE CAPITAL.
5.SEGÚN SU TAMAÑO.

ASPECTOS GENERAL DE LA EMPRESA
SEGÚN EL TIPO DE PERSONA
1.NATURAL: INDIVIDUO DE LA ESPECIE
HUMANA QUE DECIDE CREAR SU EMPRESA,
ADQUIRIENDO DERECHOS, DEBERES Y
OBLIGACIONES. Ejemplo: Unipersonales
2.JURÍDICA: ES UN ENTE CAPAZ DE EJERCER
DERECHOS Y CONTRAER OBLIGACIONES POR
MEDIO DE UN REPRESENTANTE LEGAL. Art.
633 Código Civil. Ejemplo: Sociedad.

SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
• SECTOR PRIMARIO O AGROPECUARIO
Producto que No sufren proceso de
transformación. Se encuentran la agricultura, la
ganadería, la silvicultura, la caza y la pesca.
• SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL
Transformación y/o extracción de los productos o
materia prima. Se encuentran las mineras,
petroleras, cementeras, fabricación de muebles,
etc.

• SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL
1.EXTRACTIVAS: Explotación de Recursos
renovables y no renovables. Ej. Pesqueras,
maderas, mineras, petroleras.
2.MANUFACTURAS: Transforman la materia
prima en productos terminados. Ej.
Fabricantes de muebles, alimentos, prendas
de vestir, aparatos eléctricos, productos
químicos, etc.

• SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS
Incluye todas aquellas actividades que no
producen una mercancía en sí, pero que son
necesarias para el funcionamiento de la
economía. Como ejemplos de ello tenemos el
comercio, los restaurantes, los hoteles, el
transporte, los servicios financieros, las
comunicaciones, los servicios de educación, los
servicios profesionales, el Gobierno, etc.

1.COMERCIALES: Son las que tienen una relación
entre el productor o fabricante y el cliente o
consumidor.
• Mayoristas: Venden a gran escala.
• Minoristas: Venden al por menor
• Comisionistas: Venden productos o servicios,
recibiendo a cambio una comisión. Ej.
Comisionistas de Bolsa, Agentes de Seguros y
Bienes Raíces, etc.

2. SERVICIOS: Son las que ofrecen servicios a la
comunidad y se clasifican en:
Transporte, Turismo, Restaurantes y Bar,
Instituciones Financieras, Servicios Públicos,
Servicios Privados, Educación y Salud.

SEGÚN SU OBJETIVO O FUNCIÓN SOCIAL
1.CON ANIMO DE LUCRO: Distribución
Utilidades entre sus Socios, Inversionistas o
Dueños.
2.SIN ANIMO DE LUCRO: No Hay Distribución
de Utilidades, se Reinvierten en el Objeto
Social.
3.OTRAS: Generar Utilidades a sus Integrantes
(Consorcio y Uniones Temporales)

SEGÚN SU CAPITAL
1. PÚBLICAS: Son Entidades Territoriales o
Gubernamentales, Que Tienen Como Finalidad
Satisfacer Las Necesidades De Una Sociedad o
Comunidad, Mediante La Inversión Social.
2. PRIVADAS: Son Entidades Creadas Por Personas
Naturales o Jurídicas, Mediante El Aporte De Capital y
Que Buscan Generar Ingresos o Utilidades, Para Sus
Dueños, Socios o Inversionista, a Través De Su
Actividad Económica.
3. ECONOMÍA MIXTA: Creadas Mediante Inversión
Pública Y Privada.

SEGÚN SU TAMAÑO
1. MICROEMPRESA: TIENEN ENTRE 1 Y 10
TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES INFERIORES A
501 SMMLV.
2. PEQUEÑA EMPRESA: TIENEN ENTRE 11 Y 50
TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES ENTRE 501 Y
5.000 SMMLV.
3. MEDIANA EMPRESA: TIENEN ENTRE 51 Y 200
TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES ENTRE 5.001 Y
30.000.
4. GRAN EMPRESA: TIENEN MÁS DE 200 TRABAJADORES
Y ACTIVOS ANUALES MAYORES A 30.000 SMMLV.

CONCEPTO DE SOCIEDAD
ART. 98 DEL CÓDIGO DE COMERCIO: POR EL
CONTRATO DE SOCIEDAD DOS O MÁS
PERSONAS SE OBLIGAN A HACER UN APORTE EN
DINERO, EN TRABAJO O EN OTROS BIENES
APRECIABLES EN DINERO, CON EL FIN DE
REPARTIRSE ENTRE SÍ LAS UTILIDADES
OBTENIDAS EN LA EMPRESA O ACTIVIDAD
SOCIAL. LA SOCIEDAD, UNA VEZ CONSTITUIDA
LEGALMENTE, FORMA UNA PERSONA JURÍDICA
DISTINTA DE LOS SOCIOS INDIVIDUALMENTE
CONSIDERADOS.

TIPO DE SOCIEDAD
1.SOCIEDAD COLECTIVA
2.SOCIEDAD COMANDITA
3.SOCIEDAD ANÓNIMA
4.SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA
5.SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS
6.EMPRESA UNIPERSONAL (LEY 222 DE 1995)
7.EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (LEY 10
DE 1991)

SOCIEDAD COLECTIVA
 SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS.
 RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA E ILIMITADAMENTE
POR LAS OPERACIONES SOCIALES.
 RAZÓN SOCIAL: LA RAZÓN SOCIAL SE FORMARÁ CON
EL NOMBRE COMPLETO O EL SOLO APELLIDO DE
ALGUNO O ALGUNOS DE LOS SOCIOS SEGUIDO DE
LAS EXPRESIONES “& CIA”, “HNOS", "E HIJOS", U
OTRAS ANÁLOGAS, SI NO SE INCLUYEN LOS NOMBRES
COMPLETOS O LOS APELLIDOS DE TODOS LOS
SOCIOS.

SOCIEDAD COLECTIVA
 CAPITAL: CONSTITUIDO POR TODOS LOS
APORTES DE LOS SOCIOS.
 ADMINISTRACIÓN: LA REPRESENTACIÓN
LEGAL CORRESPONDE A TODOS Y CADA UNO
DE LOS SOCIOS SALVO QUE LA DELEGUEN EN
UN CONSOCIO O UN TERCERO.

SOCIEDAD COMANDITA POR ACCIONES
 SOCIOS: NO PODRÁ CONSTITUIRSE CON MENOS
DE CINCO ACCIONISTAS.
 RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA E
ILIMITADAMENTE POR LAS OPERACIONES
SOCIALES.
 RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓN
SOCIAL LA ABREVIATURA “& CIA. S.C.A”.

SOCIEDAD COMANDITA POR ACCIONES
 CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DE IGUAL
VALOR. EL APORTE DE INDUSTRIA NO FORMARA
PARTE DEL CAPITAL SOCIAL. AL CONSTITUIRSE LA
SOCIEDAD DEBE SUSCRIBIRSE POR LOS MENOS EL
50% DE LAS ACCIONES EN QUE SE DIVIDE EL CAPITAL
AUTORIZADO Y PAGARSE COMO MÍNIMO LA
TERCERA PARTE DEL VALOR DE CADA ACCIÓN
SUSCRITA.
 ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOS SOCIOS
COLECTIVOS QUIENES PODRÁN EJERCERLA
DIRECTAMENTE O POR SUS DELEGADOS.

SOCIEDAD COMANDITA SIMPLE
 SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS. SOCIOS
GESTORES Y COMANDITARIOS.
 RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA E
ILIMITADAMENTE POR LAS OPERACIONES
SOCIALES.
SOCIAL LA ABREVIATURA “& CIA S en C”.

SOCIEDAD COMANDITA SIMPLE
 CAPITAL: CONSTITUIDO POR LOS APORTES
DE LOS SOCIOS GESTORES O DE LOS SOCIOS
COMANDITARIOS.
 ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOS
SOCIOS COLECTIVOS QUIENES PODRÁN
EJERCERLA DIRECTAMENTE O POR SUS
DELEGADOS.

SOCIEDAD LIMITADA
 SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS Y MÁXIMO
25.
 RESPONSABILIDAD: SOCIOS RESPONDEN
HASTA EL LÍMITE DE SUS APORTES.
 RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA
RAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “LTDA”.

SOCIEDAD LIMITADA
 CAPITAL: EL CAPITAL SOCIAL SE PAGARÁ
ÍNTEGRAMENTE AL CONSTITUIRSE LA COMPAÑÍA, ASÍ
COMO AL SOLEMNIZARSE CUALQUIER AUMENTO DEL
MISMO. EL CAPITAL ESTARÁ DIVIDIDO EN CUOTAS DE
IGUAL VALOR, CESIBLES EN LAS CONDICIONES
PREVISTAS EN LA LEY O EN LOS ESTATUTOS.
 ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOS SOCIOS
QUIENES PODRÁN DISPONER DE QUE LA
REPRESENTACIÓN SEA POR MEDIO DE ALGÚN SOCIO
O UN TERCERO.

SOCIEDAD ANÓNIMA
 SOCIOS: MÍNIMO DE CINCO SOCIOS.
 RESPONSABILIDAD: ACCIONISTAS
RESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE SUS
APORTES.
RAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “S.A.”.

SOCIEDAD ANÓNIMA
 CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DE
IGUAL VALOR, QUE SE REPRESENTAN EN
TÍTULOS VALORES.
 ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE AL
REPRESENTANTE LEGAL O SUPLENTE, QUIENES
PODRÁN SER NOMBRADOS INDEFINIDAMENTE
Y REMOVIDOS EN CUALQUIER TIEMPO.

SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS
 SOCIOS: CONFORMADO POR UNO O MÁS
PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS.
 RESPONSABILIDAD: ACCIONISTAS
RESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE SUS
APORTES.
RAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “S.A.S”

SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS
 CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DE
IGUAL VALOR, QUE SE REPRESENTAN EN
TÍTULOS VALORES.
REPRESENTANTE LEGAL O SUPLENTE, QUIENES
PODRÁN SER NOMBRADOS INDEFINIDAMENTE
Y REMOVIDOS EN CUALQUIER TIEMPO.

EMPRESA UNIPERSONAL
 SOCIOS: CONFORMADO POR UNA PERSONA
NATURAL O JURÍDICA, QUE TENGA LA CALIDAD
DE COMERCIANTE.
 RESPONSABILIDAD: EL EMPRESARIO
INDIVIDUAL RESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE
SUS APORTES.
SOCIAL LA EXPRESIÓN “EMPRESA
UNIPERSONAL” O DE SU SIGLA “EU”

EMPRESA UNIPERSONAL
 CAPITAL: CONSTITUIDO POR CUOTA DE
IGUAL VALOR NOMINAL, HACIENDO UNA
DESCRIPCIÓN DE LOS BIENES APORTADOS
CON LA ESTIMACIÓN DE SU VALOR.
EMPRESARIO LA REPRESENTACIÓN LEGAL O
DELEGARLA EN OTRA PERSONA.

EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO
 SOCIOS: CONFORMADO POR UN MÍNIMO DE 3
MIEMBROS Y MÁXIMO 10 ASOCIADOS
(EMPRESAS DE PRODUCCIÓN DE BIENES) Y
MÁXIMO 20 (EMPRESAS DE SERVICIOS).
 RESPONSABILIDAD: LA RESPONSABILIDAD DE
LOS SOCIOS ES SOLIDARIA E ILIMITADA.
SOCIAL LA EXPRESIÓN “EMPRESA ASOCIATIVA
DE TRABAJO” O DE SU SIGLA “E.A.T”

 CAPITAL: APORTES: PUEDEN SER DE VARIAS CLASES:
(DECRETO 1100/92, ARTÍCULO 6).
LABORALES: SON OBLIGATORIOS POR PARTE DE LOS
ASOCIADOS Y ESTÁN CONSTITUIDOS POR LA FUERZA DE
TRABAJO PERSONAL, ACTITUDES Y EXPERIENCIA, QUE SERÁ
EVALUADA SEMESTRALMENTE Y APROBADAS POR LA JUNTA
DE ASOCIADOS, ASIGNANDO A CADA UNO DE LOS
FACTORES EL VALOR CORRESPONDIENTE, REPRESENTADO
EN CUOTAS. NINGÚN ASOCIADO PODRÁ TENER MÁS DEL
40% DE LOS APORTES LABORALES.
LABORALES ADICIONALES: ESTÁN CONSTITUIDOS POR LA
TECNOLOGÍA, PROPIEDAD INTELECTUAL O INDUSTRIAL
REGISTRADA A NOMBRE DEL APORTANTE. ESTOS APORTES
NO PODRÁN EXCEDER DEL 25% DEL TOTAL DE LOS APORTES
DE CARÁCTER LABORAL.

CAPITAL:
EN ACTIVOS: ESTÁN CONSTITUIDOS POR LOS BIENES
MUEBLES O INMUEBLES QUE LOS MIEMBROS APORTAN
A LA EMPRESA ASOCIATIVA.
EN DINERO: SERÁN UTILIZADOS PREFERENTEMENTE PARA
CAPITAL DE TRABAJO. LOS APORTES LABORALES
ADICIONALES, EN ACTIVOS, O EN DINERO SON
OPCIONALES.
 ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE AL EMPRESARIO LA
REPRESENTACIÓN LEGAL O DELEGARLA EN OTRA
PERSONA.

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