Este documento trata sobre la importancia de la productividad laboral en las empresas. Explica que la productividad es la base del desarrollo de todo negocio y que su objetivo es obtener beneficios económicos para la empresa mediante la gestión realizada. También señala que desde la gerencia se deben establecer lineamientos para que los colaboradores se sientan identificados, estimulados y cómodos con sus funciones. Finalmente, destaca que los empleados son clave para la productividad de las empresas competitivas y que contar con una capac

1. Productividad Laboral
Es la base del desarrollo
de todo negocio.
Obtener beneficios económico para la
empresa de la gestión realizada.
Objetivo
Característica
Buscar diferentes alternativas
que permitan incrementar
la productividad sin que los costos
aumenten en igual proporción
Desde la gerencia se deben establecer
lineamientos que permitan a los colaboradores
sentirse identificados, estimulados y cómodos
con sus actividades y funciones
Buen nivel de productividad
laboral
Que los resultados sean los esperados
tanto para la empresa como para el
equipo, cuando estas no se cumplan,
evaluar las causas y corregirlas.
Finalidad

2. Productividad del
Trabajador
Trabajador
Los empleados son la clave de
la productividad de las empresas competitivas.
Ya que los empleados ingenian ideas necesarias
para ir cumpliendo con los objetivos.
Características
Para que todo trabajador cumpla
con un buen desempeño en la
productividad de la empresa es
necesario que este cuente con una
capacitación optima para el cargo
que desempeña.
Tener un plan de capacitación eleva el
rendimiento de los colaboradores, la moral y el
ingenio y esto no solo aumenta la productividad
sino que también el tener un personal capacitado
demuestra que una organización es capaz de
enfrentarse a la competitividad que es más
exigente cada día
Supone un cambio cualitativo a la
hora de llevar a cabo un trabajo,
pero también como forma de
mantener un ambiente agradable
y pro activo
Motivación