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NOVEDADES
TRABAJO AUTONOMO
Tarifa plana
Entrada en vigor 1.1.2018
Cuota por contingencias
comunes 50 €, o reducción
del 80% cuando la base de
cotización escogida es
superior a la mínima:
Amplía su duración de 6 a 12
meses.
Disminuye el tiempo de
espera necesario para volver
a disfrutar de la misma en
caso de reemprender una
actividad profesional, que
pasa de 5 a 2 años.
Jubilación activa
Compatibilidad del trabajo
con la percepción del
100% de la pensión
Requisito: Tener un
trabajador contratado
Variación base de cotización
4 veces
al año
Hasta
ahora 2
veces
Efectos afiliación, altas y bajas
Desde 1.1.2018
Efectos desde el momento del inicio o cese
de la actividad
•Independientemente de que se trate o no de meses
completos.
Se permiten un total de 3 altas y 3 bajas
dentro de cada año natural
Pluriactividad con trabajo por cuenta ajena
Devolución del
exceso de cotización
realizado
•De oficio por la TGSS
Recargos
A partir de 1.1.2018
20% • Ahora
10%
• Si se
pagan el
primer
mes
Accidente ”in itinere”
Se considera accidente
trabajo
Accidente en el
desplazamiento al trabajo
Contratación de familiares
Se reduce grado discapacidad del 65% al 33% para contratar hijos del
trabajador autónomo afectados por discapacidad
Se incluye a la pareja de hecho en la bonificación del 100% durante 12 meses
por colaboración profesional
Se bonifica el 100% la contratación por cuenta ajena de cónyuge,
ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o
afinidad, durante 12 meses
Medidas de conciliación
Bonificación 100% durante las bajas maternidad, paternidad,
adopción, acogida y riesgo durante el embarazo o lactancia
(duración mínima 1 mes)
Tarifa plana 50 € durante 12 meses (bonificación 80% si opta por una base
cotización superior a la mínima), para mujeres que vuelven a la actividad
por cuena propia tras haber cesado por maternidad, adopción, guarda,
acogimiento y tutela, si el cese se ha producido en los 2 años anteriores
Bonificación 100% durante 12 meses cuando se tiene un
hijo de hasta 12 años
Deducibilidad
A partir 1.1.2018
Si se trabaja
desde casa
Deducción
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Suministros
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Autonomos

  • 2. Tarifa plana Entrada en vigor 1.1.2018 Cuota por contingencias comunes 50 €, o reducción del 80% cuando la base de cotización escogida es superior a la mínima: Amplía su duración de 6 a 12 meses. Disminuye el tiempo de espera necesario para volver a disfrutar de la misma en caso de reemprender una actividad profesional, que pasa de 5 a 2 años.
  • 3. Jubilación activa Compatibilidad del trabajo con la percepción del 100% de la pensión Requisito: Tener un trabajador contratado
  • 4. Variación base de cotización 4 veces al año Hasta ahora 2 veces
  • 5. Efectos afiliación, altas y bajas Desde 1.1.2018 Efectos desde el momento del inicio o cese de la actividad •Independientemente de que se trate o no de meses completos. Se permiten un total de 3 altas y 3 bajas dentro de cada año natural
  • 6. Pluriactividad con trabajo por cuenta ajena Devolución del exceso de cotización realizado •De oficio por la TGSS
  • 7. Recargos A partir de 1.1.2018 20% • Ahora 10% • Si se pagan el primer mes
  • 8. Accidente ”in itinere” Se considera accidente trabajo Accidente en el desplazamiento al trabajo
  • 9. Contratación de familiares Se reduce grado discapacidad del 65% al 33% para contratar hijos del trabajador autónomo afectados por discapacidad Se incluye a la pareja de hecho en la bonificación del 100% durante 12 meses por colaboración profesional Se bonifica el 100% la contratación por cuenta ajena de cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, durante 12 meses
  • 10. Medidas de conciliación Bonificación 100% durante las bajas maternidad, paternidad, adopción, acogida y riesgo durante el embarazo o lactancia (duración mínima 1 mes) Tarifa plana 50 € durante 12 meses (bonificación 80% si opta por una base cotización superior a la mínima), para mujeres que vuelven a la actividad por cuena propia tras haber cesado por maternidad, adopción, guarda, acogimiento y tutela, si el cese se ha producido en los 2 años anteriores Bonificación 100% durante 12 meses cuando se tiene un hijo de hasta 12 años
  • 11. Deducibilidad A partir 1.1.2018 Si se trabaja desde casa Deducción gastos Suministros vivienda, primas seguro enfermedad, etc