SlideShare una empresa de Scribd logo
Rosa Mª Gutiérrez Pérez
¿Qué es? Tipos
 Son prestaciones económicas,
de duración indefinida, cuya
concesión está supeditada
cotizaciones previas a la
Seguridad Social siempre que
se cumplan los demás
requisitos exigidos.
 Su cuantía se determina en
función de las aportaciones
efectuadas por el trabajador y
el empresario, durante el
período considerado a efectos
de la base reguladora de la
pensión de que se trate.
 Contributivas: jubilación,
incapacidad, fallecimiento,
vejez, invalidez y viudedad.
 No contributivas (para aquellas
personas que no disponen de
medios económicos y no han
cotizado el tiempo suficiente
para acceder a las pensiones
contributivas): invalidez y
jubilación.
¿Qué son? ¿Cómo funcionan?
 Se trata de una cuantía
económica no
consolidable que se
añade a aquellas
pensiones que tienen una
cuantía inferior al
mínimo establecido para
garantizar el
sostenimiento económico
del pensionista y/o sus
familiares.
 El pensionista no podrá
tener rendimientos del
trabajo, del capital o de
actividades económicas y
ganancias patrimoniales
superiores a 7.098,43 €
anuales (si no tiene
familiares a cargo) o a
8.280,40 € (si tiene a
cargo a su cónyuge).
A favor En contra
 Garantizan que el
pensionista cuente con
unos ingresos dignos que
permitan el mantenimiento
económico familiar en caso
de no contar con ningún
ingreso de otro tipo.
 Para aplicar un
complemento a mínimos de
una cuantía superior, sólo
se tiene en cuenta como
familiares a los cónyuges.
 Los hijos cuentan como
familiares a cargo
únicamente en la pensión
de viudedad.
Opinión personal:
Deberían tenerse en cuenta diferentes circunstancias familiares
para aplicarlos, ¿qué ocurre si el pensionista tiene hijos a cargo?.
No suponen una revalorización en sí de las pensiones, sólo tienen
un carácter temporal asociado a los ingresos que el pensionista
tenga cada año, lo que crea una gran inestabilidad económica.
Cotizaciones: ¿qué son?
¿Qué prestaciones
ofrecen?
 Se trata de pagos
mensuales que realizan
los empresarios y
trabajadores, con el fin
de que los trabajadores
tengan una serie de
prestaciones en caso de
no poder desempeñar su
puesto de trabajo
(enfermedad, embarazo,
etc.)
 Asistencia sanitaria
 Incapacidad temporal
 Incapacidad permanente
 Maternidad
 Paternidad
 Riesgo durante el
embarazo/lactancia
 Jubilación
 Desempleo
¿Qué es?
¿Quiénes pueden ser
beneficiarios?
 Se trata de una ayuda
económica de 4.800 euros,
para contratos a jornada
completa, y de 2.400 euros,
a media jornada, que se
abona al empresario que
contrata al beneficiario del
bono.
 La duración mínima del
contrato 12 meses.
 No se abonaría en caso del
contrato de empleo joven y
el de tiempo indefinido de
apoyo a emprendedores.
 Edad entre 18 y 29 años.
 Titulación universitaria,
Titulo de Formación
Profesional, Graduado en
ESO o Bachiller. Los
estudios han de estar
finalizados en los 5 años
anteriores a la solicitud.
 Persona nacida o
empadronada en Andalucía.
A favor En contra
 Supone un incentivo para
contratar a personas de una
franja de edad en las que el
paro es muy superior al de
otras franjas de edad.
 Ofrece una oportunidad
laboral a aquellos jóvenes
que no disponen de
experiencia profesional.
 Supone una discriminación
positiva hacia aquellas
personas mayores de 30
años, ya que ante las
misma formación y
experiencia, las empresas
contratarán a alguien más
joven, únicamente por ser
beneficiario del Bono Joven.
Opinión personal:
Debería fomentarse la contratación de colectivos más desfavorecidos y
vulnerables, pero sin hacer discriminaciones por cuestiones de edad, ya
que supone una discriminación arbitraria para trabajadores
perfectamente válidos para desarrollar su labor profesional.
¿Qué es? Requisitos
 La prestación por
desempleo es aquella que
tiene por objeto la
protección de quienes, a
pesar de querer y poder
trabajar, pierden su empleo
o ven reducida su jornada
ordinaria de trabajo.
Su finalidad es proporcionar
una prestación económica
sustitutiva de las rentas
salariales dejadas de
percibir.
 Estar afiliado y en situación de alta
o asimilada al alta en la Seguridad
Social en un régimen que contemple
la contingencia por desempleo.
 Encontrarse en situación legal de
desempleo y acreditar
disponibilidad para buscar trabajo
activamente y para aceptar una
colocación adecuada.
 Haber cotizado a la Seguridad Social
durante al menos doce meses
durante los seis años anteriores al
momento de perder el empleo.
 No haber cumplido la edad que da
derecho a la pensión de jubilación.
¿En qué consistió?
 En el año 2012, el
ejecutivo de Mariano
Rajoy decidió disminuir
la cuantía de las
prestaciones por
desempleo a partir del
séptimo mes de un
60% a un 50% de la
base de cotización del
trabajador.
 El propio presidente
afirmó: “El Gobierno
revisará el modelo de
prestación por
desempleo,
garantizando que éstas
no generen efectos
desincentivadores en la
búsqueda de empleo“.
A favor En contra
 Supone un ahorro a las
arcas públicas al tener que
desembolsar una cuantía
inferior en prestaciones por
desempleo que se
extienden en el tiempo
 Si la situación de
desempleo en sí misma
supone un descalabro
económico a la persona que
la padece, este tipo de
medidas hace aún más
asfixiante la situación del
desempleado, que
difícilmente podrá cubrir
sus necesidades básicas.
Opinión personal:
Esta medida se tomó en un momento en el que la tasa de paro era
alarmantemente alta y las posibilidades de encontrar un empleo muy
escasas. Supuso una falta de humanidad del Gobierno hacia los
desempleados, en un momento en el que muchos de sus ciudadanos
han vivido en una situación precaria.
¿Qué es? Requisitos
 La prestación por
jubilación, en su modalidad
contributiva, cubre la
pérdida de ingresos que
sufre una persona cuando,
alcanzada la edad
establecida, cesa en el
trabajo por cuenta ajena o
propia, poniendo fin a su
vida laboral, o reduce su
jornada de trabajo y su
salario en los términos
legalmente establecidos.
 Haber cumplido la edad de
67 años o 65 años cuando
se acrediten 38 años y 6
meses de cotización.
 Este requisito será exigible,
cuando se acceda a la
pensión sin estar en alta o
en situación asimilada a la
de alta.
Según la Ley 27/2011
 En el año 2011, el ejecutivo del presidente Zapatero,
estableció la subida de la edad de jubilación de los 65
años a los 67.
 Esta subida en la edad de jubilación entraría en vigor a
partir del año 2013 y se haría de forma progresiva.
 La base reguladora para el cálculo de la pensión pasó de
15 a 25 años.
 La cuantía de la pensión variará en función de los años
cotizados.
A favor En contra
 La edad de jubilación se
estableció en 65 años en
1919, cuando la esperanza
de vida era de 42 años.
 La esperanza de vida ha
aumentado desde entonces
y la natalidad es muy
inferior, disminuyendo
notablemente el número de
cotizantes.
 La edad de jubilación debería
establecerse según la
profesión del trabajador, no
tiene las mismas condiciones
de trabajo un agricultor o un
camionero que un
administrativo. La carga física
y mental que supone un
determinado trabajo debería
ser determinante a la hora de
establecer la edad de
jubilación
Opinión personal:
No debería aumentarse la edad de jubilación, si no crear mecanismos
para asegurarse de que los puestos de trabajo que quedan vacantes
por jubilaciones sean ocupados por jóvenes desempleados, lo que
contribuiría a disminuir el desempleo en un colectivo en el que la tasa
de paro es del 51%.
 http://www.seg-social.es/Internet_1/index.htm
 http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/519105-rdl-16-
2013-de-20-dic-medidas-para-favorecer-la-contratacion-estable-
y-mejorar.html
 http://www.seg-
social.es/Internet_1/Empresarios/CotizacionRecaudaci10441/BenfC
ot2k10/142486
 http://www.sepg.pap.minhap.gob.es/sitios/sepg/es-
ES/Presupuestos/ProyectoPGE/Paginas/ProyectoPGE2015.aspx
 http://www.sepg.pap.minhap.gob.es/Presup/PGE2015Proyecto/Mae
stroDocumentos/PGE-ROM/Cuerpo.htm
 https://youtu.be/omhaJrnl990
 https://youtu.be/AIUYMTX8sHg

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Tarea Colaborativa
Tarea ColaborativaTarea Colaborativa
Tarea Colaborativa
lsanchezsanchez
 
Las pensiones
Las pensionesLas pensiones
Las pensiones
DanielaGonzlezVilche1
 
Diego Torres -Fol tarea global 2-
Diego Torres -Fol tarea global 2-Diego Torres -Fol tarea global 2-
Diego Torres -Fol tarea global 2-
ditorosa
 
EL Salario minimo
EL Salario minimoEL Salario minimo
EL Salario minimo
migueldaniel23
 
Diapositivas de responsabilidad
Diapositivas de responsabilidadDiapositivas de responsabilidad
Diapositivas de responsabilidad
luceromontes02
 
LEGISLACIÓN PERUANA LABORAL
LEGISLACIÓN PERUANA LABORALLEGISLACIÓN PERUANA LABORAL
LEGISLACIÓN PERUANA LABORAL
Austral Consulting SL
 
Nomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboralNomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboral
maria_agirre
 
Undiad 6 Flipped FOL: El contrato de trabajo
Undiad 6 Flipped FOL: El contrato de trabajoUndiad 6 Flipped FOL: El contrato de trabajo
Undiad 6 Flipped FOL: El contrato de trabajo
Antonio Guirao Silvente
 
Pago único desempleo v7
Pago único desempleo v7Pago único desempleo v7
Pago único desempleo v7
Fco Antúnez Soria
 
laboral_marzo
laboral_marzolaboral_marzo
laboral_marzoCarlos Go
 
Resumen contu jubilaciones propuesta20 06-2017
Resumen contu jubilaciones propuesta20 06-2017Resumen contu jubilaciones propuesta20 06-2017
Resumen contu jubilaciones propuesta20 06-2017
lqc_miguel
 
Conferencia republicana pensiones
Conferencia republicana pensionesConferencia republicana pensiones
Conferencia republicana pensiones
Fino Guillermo
 
Plataforma de fus 2010[1]
Plataforma de fus 2010[1]Plataforma de fus 2010[1]
Plataforma de fus 2010[1]sanara
 
Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboralBonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
Ángel Luis Ortega Fernández
 
Derechos laborales en la legislación peruana. Andrés Salinas
Derechos laborales en la legislación peruana. Andrés SalinasDerechos laborales en la legislación peruana. Andrés Salinas
Derechos laborales en la legislación peruana. Andrés SalinasMundo Spanish
 
Breves apuntes sobre el derecho a la jubilación en el sistema de seguridad so...
Breves apuntes sobre el derecho a la jubilación en el sistema de seguridad so...Breves apuntes sobre el derecho a la jubilación en el sistema de seguridad so...
Breves apuntes sobre el derecho a la jubilación en el sistema de seguridad so...
Masaro Abogados
 

La actualidad más candente (19)

Tarea Colaborativa
Tarea ColaborativaTarea Colaborativa
Tarea Colaborativa
 
Las pensiones
Las pensionesLas pensiones
Las pensiones
 
Diego Torres -Fol tarea global 2-
Diego Torres -Fol tarea global 2-Diego Torres -Fol tarea global 2-
Diego Torres -Fol tarea global 2-
 
EL Salario minimo
EL Salario minimoEL Salario minimo
EL Salario minimo
 
reforma laboral 2012
reforma laboral 2012reforma laboral 2012
reforma laboral 2012
 
Diapositivas de responsabilidad
Diapositivas de responsabilidadDiapositivas de responsabilidad
Diapositivas de responsabilidad
 
LEGISLACIÓN PERUANA LABORAL
LEGISLACIÓN PERUANA LABORALLEGISLACIÓN PERUANA LABORAL
LEGISLACIÓN PERUANA LABORAL
 
Panfleto
PanfletoPanfleto
Panfleto
 
Nomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboralNomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboral
 
Undiad 6 Flipped FOL: El contrato de trabajo
Undiad 6 Flipped FOL: El contrato de trabajoUndiad 6 Flipped FOL: El contrato de trabajo
Undiad 6 Flipped FOL: El contrato de trabajo
 
Pago único desempleo v7
Pago único desempleo v7Pago único desempleo v7
Pago único desempleo v7
 
laboral_marzo
laboral_marzolaboral_marzo
laboral_marzo
 
Resumen contu jubilaciones propuesta20 06-2017
Resumen contu jubilaciones propuesta20 06-2017Resumen contu jubilaciones propuesta20 06-2017
Resumen contu jubilaciones propuesta20 06-2017
 
Conferencia republicana pensiones
Conferencia republicana pensionesConferencia republicana pensiones
Conferencia republicana pensiones
 
Plataforma de fus 2010[1]
Plataforma de fus 2010[1]Plataforma de fus 2010[1]
Plataforma de fus 2010[1]
 
Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboralBonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
 
Derechos laborales en la legislación peruana. Andrés Salinas
Derechos laborales en la legislación peruana. Andrés SalinasDerechos laborales en la legislación peruana. Andrés Salinas
Derechos laborales en la legislación peruana. Andrés Salinas
 
Breves apuntes sobre el derecho a la jubilación en el sistema de seguridad so...
Breves apuntes sobre el derecho a la jubilación en el sistema de seguridad so...Breves apuntes sobre el derecho a la jubilación en el sistema de seguridad so...
Breves apuntes sobre el derecho a la jubilación en el sistema de seguridad so...
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboral
 

Destacado

Mapa%20 conceptual%20metodo%20cientifico%20metodolog%c3%a da%20ii%20juan%20co...
Mapa%20 conceptual%20metodo%20cientifico%20metodolog%c3%a da%20ii%20juan%20co...Mapa%20 conceptual%20metodo%20cientifico%20metodolog%c3%a da%20ii%20juan%20co...
Mapa%20 conceptual%20metodo%20cientifico%20metodolog%c3%a da%20ii%20juan%20co...
Bendryx Bello Bracho
 
Visinata lovisteana grupa 8312
Visinata lovisteana grupa 8312Visinata lovisteana grupa 8312
Visinata lovisteana grupa 8312
Andreea Drugă
 
Saaba reflection group 2
Saaba reflection group 2Saaba reflection group 2
Saaba reflection group 2
salif2015
 
Ejercicios de matemática financiera
Ejercicios de matemática financieraEjercicios de matemática financiera
Ejercicios de matemática financiera
Juan Aragón Cruz
 
JT Global Structure 15
JT Global Structure 15JT Global Structure 15
JT Global Structure 15Dean Garner
 
Alapvető klinikai masszázsterápia
Alapvető klinikai masszázsterápiaAlapvető klinikai masszázsterápia
Alapvető klinikai masszázsterápiaGyörgyi Borda
 
άσκηση 44.5
άσκηση 44.5άσκηση 44.5
άσκηση 44.5vaggreth
 
Resumen del portafolio del estudiante
Resumen del portafolio del estudianteResumen del portafolio del estudiante
Resumen del portafolio del estudiante
Criss Pillaga
 
Per un projecte en comú. Programa electoral
Per un projecte en comú. Programa electoralPer un projecte en comú. Programa electoral
Per un projecte en comú. Programa electoral
David Manzanera Facerias
 
Question 5. How did you attract/address your audience?
Question 5. How did you attract/address your audience?Question 5. How did you attract/address your audience?
Question 5. How did you attract/address your audience?
therealchrisbolton
 
Vantieuhoc.com van 9 - bep lua - bang viet
Vantieuhoc.com   van  9 - bep lua - bang vietVantieuhoc.com   van  9 - bep lua - bang viet
Vantieuhoc.com van 9 - bep lua - bang viet
Dân Phạm Việt
 
Consecuencias del consumo 1
Consecuencias del consumo 1Consecuencias del consumo 1
Consecuencias del consumo 1
Javiier Rey
 
Portfolio Production
Portfolio ProductionPortfolio Production
Portfolio Production
Ashley Bott
 
The Do's and Don'ts tricks of Use Facebook for Business
The Do's and Don'ts tricks of Use Facebook for BusinessThe Do's and Don'ts tricks of Use Facebook for Business
The Do's and Don'ts tricks of Use Facebook for Business
Buyrealfollower
 
Presentación evangelios
Presentación evangeliosPresentación evangelios
Presentación evangelios
talentiaalive
 
Manajemen transportasi
Manajemen transportasiManajemen transportasi
Manajemen transportasi
muhammad hasan
 
Share Economy in der Energiebranche
Share Economy in der EnergiebrancheShare Economy in der Energiebranche
Share Economy in der Energiebranche
Daniel Bartel
 

Destacado (20)

Mapa%20 conceptual%20metodo%20cientifico%20metodolog%c3%a da%20ii%20juan%20co...
Mapa%20 conceptual%20metodo%20cientifico%20metodolog%c3%a da%20ii%20juan%20co...Mapa%20 conceptual%20metodo%20cientifico%20metodolog%c3%a da%20ii%20juan%20co...
Mapa%20 conceptual%20metodo%20cientifico%20metodolog%c3%a da%20ii%20juan%20co...
 
Visinata lovisteana grupa 8312
Visinata lovisteana grupa 8312Visinata lovisteana grupa 8312
Visinata lovisteana grupa 8312
 
Saaba reflection group 2
Saaba reflection group 2Saaba reflection group 2
Saaba reflection group 2
 
Ejercicios de matemática financiera
Ejercicios de matemática financieraEjercicios de matemática financiera
Ejercicios de matemática financiera
 
JT Global Structure 15
JT Global Structure 15JT Global Structure 15
JT Global Structure 15
 
Alapvető klinikai masszázsterápia
Alapvető klinikai masszázsterápiaAlapvető klinikai masszázsterápia
Alapvető klinikai masszázsterápia
 
άσκηση 44.5
άσκηση 44.5άσκηση 44.5
άσκηση 44.5
 
IIDT Profile 2014
IIDT Profile 2014IIDT Profile 2014
IIDT Profile 2014
 
1
11
1
 
Resumen del portafolio del estudiante
Resumen del portafolio del estudianteResumen del portafolio del estudiante
Resumen del portafolio del estudiante
 
Per un projecte en comú. Programa electoral
Per un projecte en comú. Programa electoralPer un projecte en comú. Programa electoral
Per un projecte en comú. Programa electoral
 
Question 5. How did you attract/address your audience?
Question 5. How did you attract/address your audience?Question 5. How did you attract/address your audience?
Question 5. How did you attract/address your audience?
 
Vantieuhoc.com van 9 - bep lua - bang viet
Vantieuhoc.com   van  9 - bep lua - bang vietVantieuhoc.com   van  9 - bep lua - bang viet
Vantieuhoc.com van 9 - bep lua - bang viet
 
Consecuencias del consumo 1
Consecuencias del consumo 1Consecuencias del consumo 1
Consecuencias del consumo 1
 
Portfolio Production
Portfolio ProductionPortfolio Production
Portfolio Production
 
The Do's and Don'ts tricks of Use Facebook for Business
The Do's and Don'ts tricks of Use Facebook for BusinessThe Do's and Don'ts tricks of Use Facebook for Business
The Do's and Don'ts tricks of Use Facebook for Business
 
Presentación evangelios
Presentación evangeliosPresentación evangelios
Presentación evangelios
 
Manajemen transportasi
Manajemen transportasiManajemen transportasi
Manajemen transportasi
 
Share Economy in der Energiebranche
Share Economy in der EnergiebrancheShare Economy in der Energiebranche
Share Economy in der Energiebranche
 
Cinetica enzimatica ucc
Cinetica enzimatica uccCinetica enzimatica ucc
Cinetica enzimatica ucc
 

Similar a Rosa gutierrez colaborativafol-2

¿Evolucionamos?
¿Evolucionamos?¿Evolucionamos?
¿Evolucionamos?
Maria18400
 
TareaColectivaFOLMartaV.G
TareaColectivaFOLMartaV.GTareaColectivaFOLMartaV.G
TareaColectivaFOLMartaV.G
MartaVerGo
 
Guía de prestaciones sociales básicas 1
Guía de prestaciones sociales básicas 1Guía de prestaciones sociales básicas 1
Guía de prestaciones sociales básicas 1masvoces
 
Planes de Pensiones y PPA
Planes de Pensiones y PPAPlanes de Pensiones y PPA
Planes de Pensiones y PPA
SegurCorazon
 
Prestaciones de la Seguridad Social
Prestaciones de la Seguridad SocialPrestaciones de la Seguridad Social
Prestaciones de la Seguridad Social
guestd2fe7c
 
Prestacionesseg Social
Prestacionesseg SocialPrestacionesseg Social
Prestacionesseg Social
mariacarmen40
 
Seguridad social y desempleo
Seguridad social y desempleoSeguridad social y desempleo
Seguridad social y desempleo
Teresa García Bernalt García de Onis
 
05. Nuevo Sistema De Pensiones
05. Nuevo Sistema De Pensiones05. Nuevo Sistema De Pensiones
05. Nuevo Sistema De Pensiones
Alberto García
 
Conceptos basicos en una relacion laboral
Conceptos basicos en una relacion laboralConceptos basicos en una relacion laboral
Conceptos basicos en una relacion laboral
Alejandro Gallo
 
Acceso a las pensiones en colombia: casos especiales
Acceso a las pensiones en colombia: casos especialesAcceso a las pensiones en colombia: casos especiales
Acceso a las pensiones en colombia: casos especiales
Miguel Ramírez
 
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_iiDuenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
duenasdiaz
 
Novedades Laborales 2008
Novedades Laborales 2008Novedades Laborales 2008
Novedades Laborales 2008
actualicese.com
 
Reforma laboral, huelga 14 n y reforma sanitaria
Reforma laboral, huelga 14 n y reforma sanitariaReforma laboral, huelga 14 n y reforma sanitaria
Reforma laboral, huelga 14 n y reforma sanitariamzea9
 
Otraspestacionesseg social
Otraspestacionesseg socialOtraspestacionesseg social
Otraspestacionesseg socialjose
 
Prestaciones por desempleo
Prestaciones por desempleoPrestaciones por desempleo
Prestaciones por desempleo
Ángel Luis Ortega Fernández
 
El sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialEl sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialAna Lopez de Ayala
 
El sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialEl sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialAna Lopez de Ayala
 
El sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialEl sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialAna Lopez de Ayala
 
El sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialEl sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialAna Lopez de Ayala
 

Similar a Rosa gutierrez colaborativafol-2 (20)

¿Evolucionamos?
¿Evolucionamos?¿Evolucionamos?
¿Evolucionamos?
 
Capitalización por desempleo
Capitalización por desempleoCapitalización por desempleo
Capitalización por desempleo
 
TareaColectivaFOLMartaV.G
TareaColectivaFOLMartaV.GTareaColectivaFOLMartaV.G
TareaColectivaFOLMartaV.G
 
Guía de prestaciones sociales básicas 1
Guía de prestaciones sociales básicas 1Guía de prestaciones sociales básicas 1
Guía de prestaciones sociales básicas 1
 
Planes de Pensiones y PPA
Planes de Pensiones y PPAPlanes de Pensiones y PPA
Planes de Pensiones y PPA
 
Prestaciones de la Seguridad Social
Prestaciones de la Seguridad SocialPrestaciones de la Seguridad Social
Prestaciones de la Seguridad Social
 
Prestacionesseg Social
Prestacionesseg SocialPrestacionesseg Social
Prestacionesseg Social
 
Seguridad social y desempleo
Seguridad social y desempleoSeguridad social y desempleo
Seguridad social y desempleo
 
05. Nuevo Sistema De Pensiones
05. Nuevo Sistema De Pensiones05. Nuevo Sistema De Pensiones
05. Nuevo Sistema De Pensiones
 
Conceptos basicos en una relacion laboral
Conceptos basicos en una relacion laboralConceptos basicos en una relacion laboral
Conceptos basicos en una relacion laboral
 
Acceso a las pensiones en colombia: casos especiales
Acceso a las pensiones en colombia: casos especialesAcceso a las pensiones en colombia: casos especiales
Acceso a las pensiones en colombia: casos especiales
 
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_iiDuenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
 
Novedades Laborales 2008
Novedades Laborales 2008Novedades Laborales 2008
Novedades Laborales 2008
 
Reforma laboral, huelga 14 n y reforma sanitaria
Reforma laboral, huelga 14 n y reforma sanitariaReforma laboral, huelga 14 n y reforma sanitaria
Reforma laboral, huelga 14 n y reforma sanitaria
 
Otraspestacionesseg social
Otraspestacionesseg socialOtraspestacionesseg social
Otraspestacionesseg social
 
Prestaciones por desempleo
Prestaciones por desempleoPrestaciones por desempleo
Prestaciones por desempleo
 
El sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialEl sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad social
 
El sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialEl sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad social
 
El sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialEl sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad social
 
El sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad socialEl sistema de la seguridad social
El sistema de la seguridad social
 

Último

Educar por Competencias GS2 Ccesa007.pdf
Educar por Competencias GS2 Ccesa007.pdfEducar por Competencias GS2 Ccesa007.pdf
Educar por Competencias GS2 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
auxsoporte
 
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIACONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
BetzabePecheSalcedo1
 
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfUn libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
sandradianelly
 
El Liberalismo económico en la sociedad y en el mundo
El Liberalismo económico en la sociedad y en el mundoEl Liberalismo económico en la sociedad y en el mundo
El Liberalismo económico en la sociedad y en el mundo
SandraBenitez52
 
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCIONCAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
MasielPMP
 
HABILIDADES MOTRICES BASICAS Y ESPECIFICAS.pdf
HABILIDADES MOTRICES BASICAS Y ESPECIFICAS.pdfHABILIDADES MOTRICES BASICAS Y ESPECIFICAS.pdf
HABILIDADES MOTRICES BASICAS Y ESPECIFICAS.pdf
DIANADIAZSILVA1
 
Semana 10-TSM-del 27 al 31 de mayo 2024.pptx
Semana 10-TSM-del 27 al 31 de mayo 2024.pptxSemana 10-TSM-del 27 al 31 de mayo 2024.pptx
Semana 10-TSM-del 27 al 31 de mayo 2024.pptx
LorenaCovarrubias12
 
Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.
Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.
Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.
20minutos
 
FORTI-JUNIO 2024. CIENCIA, EDUCACION, CULTURA,pdf
FORTI-JUNIO 2024. CIENCIA, EDUCACION, CULTURA,pdfFORTI-JUNIO 2024. CIENCIA, EDUCACION, CULTURA,pdf
FORTI-JUNIO 2024. CIENCIA, EDUCACION, CULTURA,pdf
El Fortí
 
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
pablomarin116
 
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdfTestimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Txema Gs
 
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdfTexto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
ClaudiaAlcondeViadez
 
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de PamplonaProceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
Edurne Navarro Bueno
 
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPNPortafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
jmorales40
 
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdfAsistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
El fundamento del gobierno de Dios. El amor
El fundamento del gobierno de Dios. El amorEl fundamento del gobierno de Dios. El amor
El fundamento del gobierno de Dios. El amor
Alejandrino Halire Ccahuana
 
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
SESION ORDENAMOS NÚMEROS EN FORMA ASCENDENTE Y DESCENDENTE 20 DE MAYO.docx
SESION ORDENAMOS NÚMEROS EN FORMA ASCENDENTE Y DESCENDENTE 20 DE MAYO.docxSESION ORDENAMOS NÚMEROS EN FORMA ASCENDENTE Y DESCENDENTE 20 DE MAYO.docx
SESION ORDENAMOS NÚMEROS EN FORMA ASCENDENTE Y DESCENDENTE 20 DE MAYO.docx
QuispeJimenezDyuy
 
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
https://gramadal.wordpress.com/
 

Último (20)

Educar por Competencias GS2 Ccesa007.pdf
Educar por Competencias GS2 Ccesa007.pdfEducar por Competencias GS2 Ccesa007.pdf
Educar por Competencias GS2 Ccesa007.pdf
 
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
 
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIACONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
 
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfUn libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
 
El Liberalismo económico en la sociedad y en el mundo
El Liberalismo económico en la sociedad y en el mundoEl Liberalismo económico en la sociedad y en el mundo
El Liberalismo económico en la sociedad y en el mundo
 
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCIONCAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
 
HABILIDADES MOTRICES BASICAS Y ESPECIFICAS.pdf
HABILIDADES MOTRICES BASICAS Y ESPECIFICAS.pdfHABILIDADES MOTRICES BASICAS Y ESPECIFICAS.pdf
HABILIDADES MOTRICES BASICAS Y ESPECIFICAS.pdf
 
Semana 10-TSM-del 27 al 31 de mayo 2024.pptx
Semana 10-TSM-del 27 al 31 de mayo 2024.pptxSemana 10-TSM-del 27 al 31 de mayo 2024.pptx
Semana 10-TSM-del 27 al 31 de mayo 2024.pptx
 
Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.
Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.
Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.
 
FORTI-JUNIO 2024. CIENCIA, EDUCACION, CULTURA,pdf
FORTI-JUNIO 2024. CIENCIA, EDUCACION, CULTURA,pdfFORTI-JUNIO 2024. CIENCIA, EDUCACION, CULTURA,pdf
FORTI-JUNIO 2024. CIENCIA, EDUCACION, CULTURA,pdf
 
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
 
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdfTestimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
 
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdfTexto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
 
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de PamplonaProceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
 
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPNPortafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
 
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdfAsistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
 
El fundamento del gobierno de Dios. El amor
El fundamento del gobierno de Dios. El amorEl fundamento del gobierno de Dios. El amor
El fundamento del gobierno de Dios. El amor
 
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
SESION ORDENAMOS NÚMEROS EN FORMA ASCENDENTE Y DESCENDENTE 20 DE MAYO.docx
SESION ORDENAMOS NÚMEROS EN FORMA ASCENDENTE Y DESCENDENTE 20 DE MAYO.docxSESION ORDENAMOS NÚMEROS EN FORMA ASCENDENTE Y DESCENDENTE 20 DE MAYO.docx
SESION ORDENAMOS NÚMEROS EN FORMA ASCENDENTE Y DESCENDENTE 20 DE MAYO.docx
 
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
 

Rosa gutierrez colaborativafol-2

  • 2. ¿Qué es? Tipos  Son prestaciones económicas, de duración indefinida, cuya concesión está supeditada cotizaciones previas a la Seguridad Social siempre que se cumplan los demás requisitos exigidos.  Su cuantía se determina en función de las aportaciones efectuadas por el trabajador y el empresario, durante el período considerado a efectos de la base reguladora de la pensión de que se trate.  Contributivas: jubilación, incapacidad, fallecimiento, vejez, invalidez y viudedad.  No contributivas (para aquellas personas que no disponen de medios económicos y no han cotizado el tiempo suficiente para acceder a las pensiones contributivas): invalidez y jubilación.
  • 3. ¿Qué son? ¿Cómo funcionan?  Se trata de una cuantía económica no consolidable que se añade a aquellas pensiones que tienen una cuantía inferior al mínimo establecido para garantizar el sostenimiento económico del pensionista y/o sus familiares.  El pensionista no podrá tener rendimientos del trabajo, del capital o de actividades económicas y ganancias patrimoniales superiores a 7.098,43 € anuales (si no tiene familiares a cargo) o a 8.280,40 € (si tiene a cargo a su cónyuge).
  • 4. A favor En contra  Garantizan que el pensionista cuente con unos ingresos dignos que permitan el mantenimiento económico familiar en caso de no contar con ningún ingreso de otro tipo.  Para aplicar un complemento a mínimos de una cuantía superior, sólo se tiene en cuenta como familiares a los cónyuges.  Los hijos cuentan como familiares a cargo únicamente en la pensión de viudedad. Opinión personal: Deberían tenerse en cuenta diferentes circunstancias familiares para aplicarlos, ¿qué ocurre si el pensionista tiene hijos a cargo?. No suponen una revalorización en sí de las pensiones, sólo tienen un carácter temporal asociado a los ingresos que el pensionista tenga cada año, lo que crea una gran inestabilidad económica.
  • 5. Cotizaciones: ¿qué son? ¿Qué prestaciones ofrecen?  Se trata de pagos mensuales que realizan los empresarios y trabajadores, con el fin de que los trabajadores tengan una serie de prestaciones en caso de no poder desempeñar su puesto de trabajo (enfermedad, embarazo, etc.)  Asistencia sanitaria  Incapacidad temporal  Incapacidad permanente  Maternidad  Paternidad  Riesgo durante el embarazo/lactancia  Jubilación  Desempleo
  • 6. ¿Qué es? ¿Quiénes pueden ser beneficiarios?  Se trata de una ayuda económica de 4.800 euros, para contratos a jornada completa, y de 2.400 euros, a media jornada, que se abona al empresario que contrata al beneficiario del bono.  La duración mínima del contrato 12 meses.  No se abonaría en caso del contrato de empleo joven y el de tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.  Edad entre 18 y 29 años.  Titulación universitaria, Titulo de Formación Profesional, Graduado en ESO o Bachiller. Los estudios han de estar finalizados en los 5 años anteriores a la solicitud.  Persona nacida o empadronada en Andalucía.
  • 7. A favor En contra  Supone un incentivo para contratar a personas de una franja de edad en las que el paro es muy superior al de otras franjas de edad.  Ofrece una oportunidad laboral a aquellos jóvenes que no disponen de experiencia profesional.  Supone una discriminación positiva hacia aquellas personas mayores de 30 años, ya que ante las misma formación y experiencia, las empresas contratarán a alguien más joven, únicamente por ser beneficiario del Bono Joven. Opinión personal: Debería fomentarse la contratación de colectivos más desfavorecidos y vulnerables, pero sin hacer discriminaciones por cuestiones de edad, ya que supone una discriminación arbitraria para trabajadores perfectamente válidos para desarrollar su labor profesional.
  • 8. ¿Qué es? Requisitos  La prestación por desempleo es aquella que tiene por objeto la protección de quienes, a pesar de querer y poder trabajar, pierden su empleo o ven reducida su jornada ordinaria de trabajo. Su finalidad es proporcionar una prestación económica sustitutiva de las rentas salariales dejadas de percibir.  Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple la contingencia por desempleo.  Encontrarse en situación legal de desempleo y acreditar disponibilidad para buscar trabajo activamente y para aceptar una colocación adecuada.  Haber cotizado a la Seguridad Social durante al menos doce meses durante los seis años anteriores al momento de perder el empleo.  No haber cumplido la edad que da derecho a la pensión de jubilación.
  • 9. ¿En qué consistió?  En el año 2012, el ejecutivo de Mariano Rajoy decidió disminuir la cuantía de las prestaciones por desempleo a partir del séptimo mes de un 60% a un 50% de la base de cotización del trabajador.  El propio presidente afirmó: “El Gobierno revisará el modelo de prestación por desempleo, garantizando que éstas no generen efectos desincentivadores en la búsqueda de empleo“.
  • 10. A favor En contra  Supone un ahorro a las arcas públicas al tener que desembolsar una cuantía inferior en prestaciones por desempleo que se extienden en el tiempo  Si la situación de desempleo en sí misma supone un descalabro económico a la persona que la padece, este tipo de medidas hace aún más asfixiante la situación del desempleado, que difícilmente podrá cubrir sus necesidades básicas. Opinión personal: Esta medida se tomó en un momento en el que la tasa de paro era alarmantemente alta y las posibilidades de encontrar un empleo muy escasas. Supuso una falta de humanidad del Gobierno hacia los desempleados, en un momento en el que muchos de sus ciudadanos han vivido en una situación precaria.
  • 11. ¿Qué es? Requisitos  La prestación por jubilación, en su modalidad contributiva, cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, cesa en el trabajo por cuenta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral, o reduce su jornada de trabajo y su salario en los términos legalmente establecidos.  Haber cumplido la edad de 67 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.  Este requisito será exigible, cuando se acceda a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta.
  • 12. Según la Ley 27/2011  En el año 2011, el ejecutivo del presidente Zapatero, estableció la subida de la edad de jubilación de los 65 años a los 67.  Esta subida en la edad de jubilación entraría en vigor a partir del año 2013 y se haría de forma progresiva.  La base reguladora para el cálculo de la pensión pasó de 15 a 25 años.  La cuantía de la pensión variará en función de los años cotizados.
  • 13. A favor En contra  La edad de jubilación se estableció en 65 años en 1919, cuando la esperanza de vida era de 42 años.  La esperanza de vida ha aumentado desde entonces y la natalidad es muy inferior, disminuyendo notablemente el número de cotizantes.  La edad de jubilación debería establecerse según la profesión del trabajador, no tiene las mismas condiciones de trabajo un agricultor o un camionero que un administrativo. La carga física y mental que supone un determinado trabajo debería ser determinante a la hora de establecer la edad de jubilación Opinión personal: No debería aumentarse la edad de jubilación, si no crear mecanismos para asegurarse de que los puestos de trabajo que quedan vacantes por jubilaciones sean ocupados por jóvenes desempleados, lo que contribuiría a disminuir el desempleo en un colectivo en el que la tasa de paro es del 51%.
  • 14.  http://www.seg-social.es/Internet_1/index.htm  http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/519105-rdl-16- 2013-de-20-dic-medidas-para-favorecer-la-contratacion-estable- y-mejorar.html  http://www.seg- social.es/Internet_1/Empresarios/CotizacionRecaudaci10441/BenfC ot2k10/142486  http://www.sepg.pap.minhap.gob.es/sitios/sepg/es- ES/Presupuestos/ProyectoPGE/Paginas/ProyectoPGE2015.aspx  http://www.sepg.pap.minhap.gob.es/Presup/PGE2015Proyecto/Mae stroDocumentos/PGE-ROM/Cuerpo.htm  https://youtu.be/omhaJrnl990  https://youtu.be/AIUYMTX8sHg