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Aprendamos con PSICORE: Orientación a resultados como competencia laboral

  • 1. APRENDIENDO SOBRE COMPETENCIAS LABORALES Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws
  • 2. ¿Cómo trabaja un colaborador que “se orienta a resultados”? Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws
  • 3. … orienta su trabajo hacia los logros esperados y toma las decisiones importantes con premura necesaria para beneficiar a la organización. Quien posee la competencia “Orientación a Resultados”…
  • 4. … establece metas altas y trabaja para alcanzarlas. Quien posee la competencia “Orientación a Resultados”…
  • 5. … permanece en una línea de pensamiento hasta que el problema esté resuelto. Quien posee la competencia “Orientación a Resultados”…
  • 6. “No trabaje más duro; trabaje más inteligentemente”.
  • 7. ¿Cómo medir las competencias? Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws PSICORE le ofrece BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES
  • 8. ¿Cómo obtener esta prueba psicométrica? Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws
  • 9. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A Ingrese a la dirección http://www.psicore.ws/Bateria%20de%20competencias%20laborales.htm
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  • 11. Allí encontrará el material de la prueba. Descárguelo haciendo «click» sobre el enlace. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A
  • 12. Más abajo encontrará la prueba psicométrica. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A
  • 13. Descargarla es gratis, pero requiere «usuario» y «contraseña». BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A
  • 14. Envíe la ficha de registro a evaluaciones@psicore.ws para que se le envíe el usuario y la contraseña. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A
  • 15. Para más información, escriba a: evaluaciones@psicore.ws BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A