Mapa mental del desarrollo de capital humano

1. Prepara empleados
para la ejecución
de
DESARROLLO DE CAPITAL
HUMANO
Cambiar la actitud de los
trabajadores, con finalidades,
como
El desarrollo de recursos humanos
estimula a lograr una mejor calidad,
eficiencia y productividad en las
empresas y a la vez fomenta él más
alto compromiso en el personal.
Continuo desarrollo personal y para
futuros cargos por los cuales el
trabajador pueda ser elegido.
Proporcionar
Clima laboral bueno

2. MARCO LEGAL DE LA
CAPACITACION
Apartado A, Fracción XIII de la
Constitución, establece que:
“Las empresas cualquiera que
sea su actividad, estarán
obligadas a proporcionara sus
trabajadores, capacitación o
adiestramiento para el trabajo.
La ley reglamentaria
determinará los sistemas,
métodos y procedimientos
conforme a los cuales los
patrones deberán cumplir dicha
obligación”
Todo trabajor tiene derecho a
que su patron proporcione
capacitcion
Todos los agentes
capacitadores deben
estar registrados ante
la STPS
Empresas hasta
50 trabajadores
recibe apoyos
economicos en
capacitacion
Empresas + de
50 trabajadores
recibe Comision
Mixta, cap.
adiestramiento y
productividad
Documento emitido por
agente capacitador se
hace CONSTAR la
aprobación de los
cursos de
capacitación
CONSTANCIA