La importancia de las mujeres en la tecnología

1. #ThisGirlCan
La importancia de las
mujeres en la tecnología
@PaulaFrancheska

2. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿Qué está en nuestra mente?
Médico Bombero Piloto
Yolanda Quintana Reyes
tiene 13 años de servicio
La cirujana cardíaca María del
Sol García Ortegón la primera
mujer en México en realizar un
trasplante de corazón
Subteniente Catalina Burgos,
primera mujer piloto militar en un
ejercicio de aviación internacional

3. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿Cuántos hombres y mujeres
somos en el mundo?
• CIA (Central Intelligence Agency) y las Naciones
Unidas- ambas fuentes coinciden en los
porcentajes.
• Teniendo en cuenta que la población mundial
para este año 2017 ronda los 7350 millones de
personas (última estimación realizada por las
Naciones Unidas)
49,6 % 50,4 %

4. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿Y el sector empresarial?
• En América Latina, las compañías con al menos
una mujer en su Junta Directiva tienen
rendimientos 44% más altos que aquellos con
participación exclusivamente masculina
McKinsey&Company
44%

5. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿En el sector económico?
• El 94% de las decisiones de compra son
tomadas por mujeres.
The Female Economy Hardvard Business Review

6. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿En el sector económico?
• Las mujeres reinvierten el 90% de sus salarios en
la sociedad.
Banco Mundial

7. #ThisGirlCan
Sin embargo …

8. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿Aún existen los estereotipos?
https://youtu.be/HNtwvsuD5aU https://youtu.be/Z5ghcA-1JFY
https://youtu.be/Bz7jlTwHLUw
https://youtu.be/xjNgHBh-Wvc
https://youtu.be/jzVvyxz6RM0
https://youtu.be/6c_IH7v_w30

9. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
El desempleo
El desempleo entre las mujeres (11,4% en el
primer trimestre del 2016) supera en 3 puntos
porcentuales al de los hombres
INEC

10. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
La Brecha salarial
Por cada 100,000 colones que
recibe un hombre, una mujer
recibe 73,000 por un trabajo
igual en el sector privado
UNA
100
73

11. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Puestos directivos
De cada 10 directores o gerentes de
empresas privadas en Costa Rica,
únicamente 3 son mujeres
INEC

12. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Emprendedoras
En 2012 sólo el 17% de las personas
fundadoras de pequeñas y medianas
empresas formales en Costa Rica
fueron mujeres.
UNED

13. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Mercado Laboral
En ALC hay casi 46 millones de
mujeres de 25 años de edad o
más con algún nivel de estudios
terminado pero que están fuera
del mercado laboral.
Educación que rinde. BID

14. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Disminución del PIB
La evidencia sugiere que hay una
pérdida significativa de productividad y,
por ende una disminución del producto
interno bruto (PIB) per cápita, debido a
las bajas tasas de participación
femenina en el mercado de trabajo.
Educación que rinde. BID
Estimaciones regionales indican que esta variación negativa se ubica en un rango
del 3,4% del PIB, en el caso de México, hasta el 17% del PIB para Honduras.

15. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Brecha de género
Uno de los factores clave detrás de la
brecha de género en participación y
oportunidades económicas es la
demanda desproporcionada del tiempo
de las mujeres por actividades de
cuidado
(FMI, 2013; OIT, 2013; Banco Mundial, 2012).

16. #ThisGirlCan
¿Y en la tecnología?
Vea la parte 2

17. MIS DATOS
Paula F. Brenes Ramírez
Twitter PaulaFrancheska
IM paula.francheska
Si no me podéis dar poesía,
¿me podéis dar ciencia poética?.
Ada Lovelace