vision general de salarios, sueldos y sueldos profesionales en Mexico

1. UNIVERSIDAD DE ESTUDIOS AVANZADOS
CAMPUS CUAUHTEMOC
ESCUELA ADMINISTRACION
LICENCIATURA ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
PEDRO DAVID ROMERO ESCAMILLA
GRUPO 501
ADMINISTRACION DE PERSONAL
SALARIO, SUELDO, QUIEN LO REGULA,
SALARIOS PROFESIONALES
A FECHA DE SU PRESENTACION

2. Pedro David Romero Escamilla
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Salario.-
"Remuneración que recibe un individuo a cambio del trabajo que aporta al proceso
productivo"
Paga monetaria que reciben los obreros por prestar sus servicios personales en
una empresa. Deben incluir los honorarios directos, en dinero o mercancía, como
indirectos: casa, escuela gratuita para sus hijos, etc.
Un buen sistema salarial debe concentrar los siguientes requisitos: a) el sistema
debe ser fácil de comprender y el salario fácil de calcular por el obrero. b) el
sistema debe ser conocido con anticipación a la ejecución del trabajo. c) el salario
debe pagarse lo antes posible después de efectuar el trabajo. d) el salario debe
ser más elevado cuanto mayor sea el esfuerzo y la productividad del trabajador.
Sueldo.-
El sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un
cargo o servicio profesional.
El sueldo se paga por mes o quincena.
Debemos saber que, los sueldos son una disparidad para empleadores y los
trabajadores. para los primeros, los sueldos forman parte de los costos de la
empresa, mientras que los segundos supone el medio para satisfacer sus
necesidades materiales y alcanzar un cierto nivel de vida.
Quien fija los salarios.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es el organismo
encargado de fijar los salarios mínimos legales en la República Mexicana.
Para fijar el salario mínimo del siguiente año, analizan varios aspectos de la vida
cotidiana y de la economía que les permite concluir cuánto dinero necesita un
trabajador para “vivir dignamente” en función del costo de vida, la inflación
producto del aumento de los precios.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento
general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para el 2015 de 4.2%.
Destacamos el adicional de 2.6% del área B a partir de abril.

3. Pedro David Romero Escamilla
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Entonces, la situación de los salarios mínimos 2015 desde el primero de enero
será la siguiente:
 Área Geográfica A: 70.10 pesos diarios
 Área Geográfica B: 66.45 pesos diarios (68.8 pesos diarios desde abril
2015)
Como cada año, tenemos un nuevo aumento en el salario mínimo, y en esta
oportunidad, nuevamente es idéntico para ambas áreas geográficas, y no
superará el 4.2% para un salario mínimo 2015.
Por su parte, el salario mínimo del área geográfica B aumentará 2.6% adicional
(equivalente a 1.8 pesos) a partir del mes de abril.
En concreto, pasará de 66.45 pesos a 68.8 pesos diarios.
Sueldos profesionales
01_01_2015.xlsx
Bibliografía.-
 La Gran Enciclopedia de Economía. (2009). Salario. 17/03/2015, de
economia48 Sitio web:
http://www.economia48.com/spa/d/salario/salario.htm
 definicion.de. (2010). Definición de sueldo. 17/03/2015, de definicion.de
Sitio web: http://definicion.de/sueldo/
 FinancialRed México. (2015). Que es el salario. 18/03/2015, de Salario
Mínimo Sitio web: http://salariominimo.com.mx/salario-en-mexico/
 Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2014). CONASAMI. 17/03/2015,
de Secretaria del Trabajo y Previsión Social Sitio web:
http://www.conasami.gob.mx/