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Universidad “Alonso de Ojeda”
Ciudad Ojeda – Edo Zulia
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GM0411
Legislación Laboral
Prof: Ronald Velasquez
Cálculo del Salario
Salario normal
• La LOTT en su artículo 104 lo define como:
“…La remuneración devengada por el trabajador o
trabajadora en forma regular y permanente por la prestación
de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo las
percepciones de carácter accidental, las derivadas de las
prestaciones sociales y las que esta ley considere que no
tienen carácter salarial…”
¿Cómo calcular el salario normal?
• Salario normal diario= Salario mensual / 30 días
Ejemplo:
7.000,00 Bs / 30 días= 233.333
• Salario normal mensual= Salario diario x 30 días
Ejemplo:
250.00 Bs x 30 días= 7.500,00
• Salario por hora= Salario diario / horas según
jornada
Ejemplo:
250.000 Bs / 8 horas= 31.250 Bs
¿Cómo calcular el salario normal?
Salario integral
• Es una forma de remuneración que incluye
prestaciones sociales y recargos nocturno,
dominical, dominical y festivo, y el trabajo extra,
es decir, integra todos los conceptos en uno
sólo.
¿Cómo cálcular el salario integral?
• Salario básico + horas extra + comisiones +
utilidades + bono vacacional + días adicionales
de bono vacacional.
• Ejemplo: Un trabajador devenga salario mínimo
de 7.000,00 y tiene 2 años de trabajo.
Salario básico: 7.000,00 Bs / 30 días = 233.333
¿Cómo cálcular el salario integral?
Para las utilidades: Se pagan 60 días de
utilidades (2 meses) se divide entre 12 meses y
luego se divide entre 30 días (60/12)/30= 0.16
este monto lo multiplicamos por el salario
básico.
233.333 x 0.16= 37.333
¿Cómo cálcular el salario integral?
Para las vacaciones: (primer año de trabajo)
Se pagaron 15 días de bono vacacional + 1 día
por año de trabajo (a partir del segundo año) se
divide entre 12 meses y se divide entre 30 días:
(16/12)/30= 0.04 este monto lo multiplicamos
por el salario básico.
233.333 x 0.04= 9.333
¿Cómo cálcular el salario integral?
Se suman cada uno de los valores: Salario básico +
Utilidades + Vacaciones
Salario integral diario
233.333 + 37.333 + 9.333 = 279.999 Bs
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279.999 x 30 días= 8.399,97 Bs
Días de descanso
• Según el artículo 173 de la LOTTT, el trabajador
tendrá una jornada de trabajo de 5 días y dos días
de descanso.
• Si un empleado labora durante un día feriado, no
laborable o de descanso, el cálculo del pago debe
computarse con un recargo del 50% (artículo 120
de la LOTTT)
• Salario normal diario x 1.5 (150%)= salario por
día feriado o descanso laborado.
Ejemplo:
100 Bs (salario normal diario) x 1,5= Bs. 150
salario por día feriado o descanso
Cálculo para el pago del día de descanso
Horas extraordinarias
• Son aquellas horas que se laboran fuera de la
jornada ordinaria de trabajo.
• En concordancia con el artículo 118 de la LOTTT,
las horas extraordinarias serán pagadas con un
50% de recargo, por lo menos, sobre el salario
convenido para la jornada ordinaria
Cálculo para el pago de Horas
Extraordinarias
• Salario por hora x 1.50 x Número de horas
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  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad “Alonso de Ojeda” Ciudad Ojeda – Edo Zulia Alumna: Franyely Segovia Catherine Pirela GM0411 Legislación Laboral Prof: Ronald Velasquez Cálculo del Salario
  • 2. Salario normal • La LOTT en su artículo 104 lo define como: “…La remuneración devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carácter accidental, las derivadas de las prestaciones sociales y las que esta ley considere que no tienen carácter salarial…”
  • 3. ¿Cómo calcular el salario normal? • Salario normal diario= Salario mensual / 30 días Ejemplo: 7.000,00 Bs / 30 días= 233.333 • Salario normal mensual= Salario diario x 30 días Ejemplo: 250.00 Bs x 30 días= 7.500,00
  • 4. • Salario por hora= Salario diario / horas según jornada Ejemplo: 250.000 Bs / 8 horas= 31.250 Bs ¿Cómo calcular el salario normal?
  • 5. Salario integral • Es una forma de remuneración que incluye prestaciones sociales y recargos nocturno, dominical, dominical y festivo, y el trabajo extra, es decir, integra todos los conceptos en uno sólo.
  • 6. ¿Cómo cálcular el salario integral? • Salario básico + horas extra + comisiones + utilidades + bono vacacional + días adicionales de bono vacacional. • Ejemplo: Un trabajador devenga salario mínimo de 7.000,00 y tiene 2 años de trabajo. Salario básico: 7.000,00 Bs / 30 días = 233.333
  • 7. ¿Cómo cálcular el salario integral? Para las utilidades: Se pagan 60 días de utilidades (2 meses) se divide entre 12 meses y luego se divide entre 30 días (60/12)/30= 0.16 este monto lo multiplicamos por el salario básico. 233.333 x 0.16= 37.333
  • 8. ¿Cómo cálcular el salario integral? Para las vacaciones: (primer año de trabajo) Se pagaron 15 días de bono vacacional + 1 día por año de trabajo (a partir del segundo año) se divide entre 12 meses y se divide entre 30 días: (16/12)/30= 0.04 este monto lo multiplicamos por el salario básico. 233.333 x 0.04= 9.333
  • 9. ¿Cómo cálcular el salario integral? Se suman cada uno de los valores: Salario básico + Utilidades + Vacaciones Salario integral diario 233.333 + 37.333 + 9.333 = 279.999 Bs Salario integral mensual 279.999 x 30 días= 8.399,97 Bs
  • 10. Días de descanso • Según el artículo 173 de la LOTTT, el trabajador tendrá una jornada de trabajo de 5 días y dos días de descanso. • Si un empleado labora durante un día feriado, no laborable o de descanso, el cálculo del pago debe computarse con un recargo del 50% (artículo 120 de la LOTTT)
  • 11. • Salario normal diario x 1.5 (150%)= salario por día feriado o descanso laborado. Ejemplo: 100 Bs (salario normal diario) x 1,5= Bs. 150 salario por día feriado o descanso Cálculo para el pago del día de descanso
  • 12. Horas extraordinarias • Son aquellas horas que se laboran fuera de la jornada ordinaria de trabajo. • En concordancia con el artículo 118 de la LOTTT, las horas extraordinarias serán pagadas con un 50% de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria
  • 13. Cálculo para el pago de Horas Extraordinarias • Salario por hora x 1.50 x Número de horas extraordinarias trabajadas= Ejemplo: 50 Bs x 1.50x 6 horas= 450 Bs
  • 14. ¡Gracias por su atención!