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TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
           TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

                    OUTSOURCING
                Empresa: Aerolínea Local


                       Elaborado por:


Marjorie Esquivel      Enrique Aguilar      Javier Berrocal
          Gonzalo Barahona         Italo Biancheri
Outsourcing
Es el proceso económico en el
cual una empresa mueve o
destina los recursos orientados a
cumplir ciertas tareas hacia una     BENEFICIOS
empresa externa por medio de un • Al contratar a una empresa
contrato.                           más especializada en una
                                    tarea, ésta se realiza de forma
                                    más automática ahorrando
                                    costos.
                                  • Controlar fácilmente tareas
                                    muy complejas que se
                                    necesitarían      una      gran
                                    inversión de capital si la
                                    misma         empresa         la
                                    desarrollase.
                                  • Seguridad de obtener un buen
                                    resultado.
¿Qué actividades
subcontratar?
Es fundamental que las
actividades    que    se       INCONVENIENTES
subcontraten no formen     • La empresa
                             subcontratada no
parte de las funciones o     comparte la cultura de la
áreas que se consideren      empresa.
                           • Esta nueva empresa no
como       fundamentales     conoce a los trabajadores
para la empresa.             ni la forma de trabajo.
                           • No hay un compromiso
                             moral de un trabajo bien
                             hecho, dado que es una
                             subcontratación, es decir
                             q no forma parte de la
                             empresa.
Criterios de Evaluación
1.    Costo del servicio.
2.    Calidad estimada del servicio.
3.    Experiencia.
4.    Nivel de recursos humanos y técnicos.
5.    Posibilidad de cumplimiento de los acuerdos del
      nivel de servicio.
6.    Capacidad Tecnológica.
7.    Flexibilidad de Crecimiento.
8.    Beneficios que pueda aportar a la organización,
9.    Conocimiento del negocio. (Know How)
10.   Capacidad de transición o Resistencia al Cambio.
11.   Alineamiento del Servicio con la Estrategia
      Competitiva de la empresa.
Requerimientos y
                 Certificaciones
Las compañías que apliquen para brindar el servicio de outsourcing a la
compañía deben cumplir y presentar los siguientes requerimientos:

• Presentar estados financieros auditados de los dos últimos períodos fiscales
de manera que se tenga la certeza que es una compañía firme.

•Presentar cartas(2) de recomendaciones de clientes.

•Mostrar certificaciones internacionales ( Microsoft , Oracle, Adobe, IBM)

•Empresas financieras deben presentar certificación CIIA.

•Presentación de plan estratégico y costos competitivos.

**Presentar toda documentación que la empresa considere que podría ayudar a
ser elegida para brindar el servicio de outsourcing.
** Ciertos puntos están sujeto al área de negocios que pertenezcan las
compañías aplicantes.
Empresas Seleccionadas


          HP
 STAR
CONTACT
               ACCELYA




  PROPUESTAS DE VALOR PARA LA ALTA GERENCIA
Conclusiones
•Esta asignación ha generado en nosotros, como gerentes y futuros gerentes la
necesidad de suplir las “necesidades” de los negocios para hacerlo más rentables
y sostenibles. En industrias altamente competitivas hay que tener claro la
estrategia competitiva de la empresa, la visión y el negocio a cabalidad.

•Los subcontratos deben ser evaluados por distintos criterios los cuales son
indispensables en la operación del negocio y algo no mencionado y muy
importante es que debemos auditar y gestionar la calidad de todos estos servicios
que nos ofrezcan las empresas subcontratadas. Debemos implementarle
rápidamente sus indicadores, KPIS, y planes de trabajo.

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Outsourcing ppt

  • 1. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL OUTSOURCING Empresa: Aerolínea Local Elaborado por: Marjorie Esquivel Enrique Aguilar Javier Berrocal Gonzalo Barahona Italo Biancheri
  • 2. Outsourcing Es el proceso económico en el cual una empresa mueve o destina los recursos orientados a cumplir ciertas tareas hacia una BENEFICIOS empresa externa por medio de un • Al contratar a una empresa contrato. más especializada en una tarea, ésta se realiza de forma más automática ahorrando costos. • Controlar fácilmente tareas muy complejas que se necesitarían una gran inversión de capital si la misma empresa la desarrollase. • Seguridad de obtener un buen resultado.
  • 3. ¿Qué actividades subcontratar? Es fundamental que las actividades que se INCONVENIENTES subcontraten no formen • La empresa subcontratada no parte de las funciones o comparte la cultura de la áreas que se consideren empresa. • Esta nueva empresa no como fundamentales conoce a los trabajadores para la empresa. ni la forma de trabajo. • No hay un compromiso moral de un trabajo bien hecho, dado que es una subcontratación, es decir q no forma parte de la empresa.
  • 4. Criterios de Evaluación 1. Costo del servicio. 2. Calidad estimada del servicio. 3. Experiencia. 4. Nivel de recursos humanos y técnicos. 5. Posibilidad de cumplimiento de los acuerdos del nivel de servicio. 6. Capacidad Tecnológica. 7. Flexibilidad de Crecimiento. 8. Beneficios que pueda aportar a la organización, 9. Conocimiento del negocio. (Know How) 10. Capacidad de transición o Resistencia al Cambio. 11. Alineamiento del Servicio con la Estrategia Competitiva de la empresa.
  • 5. Requerimientos y Certificaciones Las compañías que apliquen para brindar el servicio de outsourcing a la compañía deben cumplir y presentar los siguientes requerimientos: • Presentar estados financieros auditados de los dos últimos períodos fiscales de manera que se tenga la certeza que es una compañía firme. •Presentar cartas(2) de recomendaciones de clientes. •Mostrar certificaciones internacionales ( Microsoft , Oracle, Adobe, IBM) •Empresas financieras deben presentar certificación CIIA. •Presentación de plan estratégico y costos competitivos. **Presentar toda documentación que la empresa considere que podría ayudar a ser elegida para brindar el servicio de outsourcing. ** Ciertos puntos están sujeto al área de negocios que pertenezcan las compañías aplicantes.
  • 6.
  • 7. Empresas Seleccionadas HP STAR CONTACT ACCELYA PROPUESTAS DE VALOR PARA LA ALTA GERENCIA
  • 8. Conclusiones •Esta asignación ha generado en nosotros, como gerentes y futuros gerentes la necesidad de suplir las “necesidades” de los negocios para hacerlo más rentables y sostenibles. En industrias altamente competitivas hay que tener claro la estrategia competitiva de la empresa, la visión y el negocio a cabalidad. •Los subcontratos deben ser evaluados por distintos criterios los cuales son indispensables en la operación del negocio y algo no mencionado y muy importante es que debemos auditar y gestionar la calidad de todos estos servicios que nos ofrezcan las empresas subcontratadas. Debemos implementarle rápidamente sus indicadores, KPIS, y planes de trabajo.