la moral xplicacion previa de reforzamiento ante el concepto.

1. LA MORAL
Se trata de un conjunto de creencias, costumbres,
valores y normas de una persona o de un grupo
social, que funciona como una guía para obrar. Es
decir, la moral orienta acerca de que acciones
son correctas (buenas) y cuales
son incorrectas (malas).

2. EN EL GRUPO.
La moral del grupo es una mezcla de cada uno
de sus miembros, en su mayor parte depende
de la “cohesión” y cuando un grupo carece de
atracción, sus metas, miembros o ambas son
rechazadas.

3. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD
(nivel de la moral)
LEONARD BERKOWITS Y LOUISE R. DANIELS
(1963) “ CUMPLIMIENTO DE LA LABOR”

4. IMPERTENENCIA DE LOS FACTORES
EXTERNOS.
(medición de moral)
Daniel katz y Herman Hyman (1947)
“condiciones y el cumplimiento de trabajo”

5. CLIMA SOCIAL.
(RELACION-INTERACCION)
“ATMOSFERA EMOCIONAL”
Se caracteriza como un encuentro cordial o frio,
amigable u hostil, tipante o tranquilo.
CARACTERIZA DETERMINADOS GRUPOS:

6. MEDIO PERSEPTIVO
INTERACCION CON DIFERENTES GRUPOS
“CONGENIALES”

7. EFECTO, ROLES Y ESPECTATIVAS DEL
LIDER.
• AUTOCRITICO
• DEMOCRATICO
• LAISSER-FAIRE.