1. CLASES Y TIPOS DE
PRESUPUESTO
TECNICOS EN RECURSOS HUMANOS
POR
SOLIBETH CORDOBA BRAVO
ELIZANDRA CAICEDO
SORAIDA RIVAS SAUCEDO
ANGIE MARYORI HURTADO
2. DEFINICION
Existen diferentes tipos de presupuestos, los cuales van a tener
ciertas características específicas, en base a las cuales se van a
formar ocho grupos:
1) Según la Entidad.
a) Públicos: Son realizados por el Gobierno y Empresas
Descentralizadas para controlar los ingresos y egresos que
realizan las diferentes dependencias. Este tipo de presupuestos
se elabora en base a los gastos, ya que primero se hace una
estimación de las erogaciones que se llevarán a cabo para
satisfacer las necesidades públicas, y después se planea como
cubrirlas.
3. b) Privados: Son los que utilizan las empresas
particulares, que primero estiman sus ingresos para poder
predeterminar su aplicación.
Por lo tanto, la diferencia entre ambos presupuestos está en
la finalidad que ambos tipos de entidades persiguen. Las
entidades privadas buscan como fin primordial la obtención
de utilidades al tiempo que se proporciona un bien a la
sociedad, mediante un uso apropiado de los recursos
económicos. Las entidades gubernamentales buscan
fundamentalmente satisfacer las necesidades públicas de la
mejor manera con el fin de lograr una estabilidad
económica.
4. 2) Por su Contenido.
a) Principales: Son una especie de resumen en
donde se presentan los puntos medulares que
componen los elementos de la empresa
b) Auxiliares: Muestran las operaciones
estimadas de cada uno de los departamentos
que conforman la empresa. Son una parte del
presupuesto principal.
