Tributos,Ingenieria de Costos

1. TEORIA DE COSTO
REALIZADO POR
DELMARYS VILLAMIZAR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
SANTIAGO MARIÑO
EXTENSION PORLAMAR

2. EMPRESA
La empresa es una unidad
económica, en la cual se
establece un intercambio de
bienes y servicios para
satisfacer las necesidades
colectivas y un fin lucrativo
para las partes que la
conforman.
Son empresas creadas por el
gobierno para prestar servicios
públicos. Son aquellas entidades
que pertenecen al Estado, tienen
personalidad jurídica, patrimonio y
régimen jurídico propio.
EMPRESA PUBLICA
Se crean mediante un
decreto del Ejecutivo, para
la realización de
actividades mercantiles,
Industriales y cualquier
otra actividad conforme a
su denominación y forma
jurídica

3. CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS
• 1) Conformación: Se integran por el conjunto de organismos que hacen parte del Estado y que configuran
las ramas del Poder Público, y podrían estar dirigidas o compuesta por o desde la Presidencia de te República,
Ministerios, Superintendencias, Institutos Públicos, Gobernaciones, Alcaldías, Entes Parroquiales, y cualquier
otra dedicada a la prestación de servicios públicos.
• 2) Régimen Legal: Los actos de las Empresas Publicas se rigen por leyes de función pública. Todos sus actos
son reglamentados por la Ley y están encaminados a la prestación de servicios de interés general para la
sociedad.
• 3) Medición de Resultados: Los resultados de las empresas públicas no se miden en términos de utilidades o
ganancias que se reparten en beneficio de particulares si no por el grado de eficiencia del servicio que se le
lleva a la comunidad: educación, salud, comunidad, trasporte, energía, entre otras.
• 4) Relación entre Inversión y resultados: En las empresas públicas no existe una exacta relación entre
inversión y utilidades. El costo de la inversión debe reportar cierto grado de satisfacción o bienestar de la
sociedad o pueblo.

4. CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS
• 5) Mercado y precios: En la empresa pública no hay mercado con precios económicamente planificados que
deban aumentarse o disminuirse según costos de operación. El objetivo es el buen servicio aun con altos
costos si fuere necesario.
• 6) Control: Las empresas públicas están sometidas al control fiscal y social que, en nombre de la sociedad en
general, ejercen ciertos órganos creados para este fin, como Las Contralorías, Las Procuradurías, y otros. El
control fiscal verifica que los fondos públicos sean gastados de acuerdo con la ley y la eficiencia administrativa.
Las Procuradurías velan por el buen desempeño de los funcionarios públicos.
• 7) Régimen Laboral Públicos: Los empleados de las Empresas Publicas se rigen por normas de la ley del
estatuto de la función pública. Su vinculación se hace por nombramiento y la aceptación de un empleo tiene
las características de contrato de adhesión.
• 8) Duración: Las empresas públicas no podrán suspender sus funciones por voluntad de las personas que
están a su cargo. Los órganos de la administración y los servicio que se han establecidos deben continuar
mientras la ley no autorice la suspensión o supresión de ellos.

5. CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS
• distinguir una función propia de administración pública.
• 10) Naturaleza del órgano: Según esta teoría, una función social debe considerarse de orden público,
cuando interviene en ella una autoridad soberana, precisamente con ese carácter.
• 11) El fin buscado: Este criterio es quizás el mas antiguo y de mayor simplicidad. Está ya plenamente
delineado en el derecho romano: "Derecho Publico es el que mira al bien de la república de Roma".
• 12) La fuente inmediata: Este último criterio mira al medio jurídico del que emana el acto
administrativo. Cuando este deriva inmediatamente de la ley, sin necesidad ninguna de aceptación o
convenio, sino que aquella se impone unilateralmente por la autoridad a sus súbditos, es evidente que
se trata de un acto de administración publica.

6. CLASIFICACION DE
LAS EMPRESAS
• Constituyen la unidad económica
fundamental para el desarrollo de la
humanidad.
• Son entes productores de fuentes de
trabajo.
• Son Organismos capaces de satisfacer
las necesidades colectivas mediante la
producción de bienes y servicios.
• Es una combinación de capital y
trabajo.
CARACTERISTICAS
DE LAS EMPRESAS Las Empresas se clasifican, según su:
DIMENSIÓN
Grande
Son aquellas empresas que están
dotadas de una gran capacidad
tecnológica, potencial humano y una
mayor cantidad de capital, así como
también requieren de un riguroso,
estricto y cabal cumplimiento de las
actividades de planeación,
organización, ejecución y control,
para así alcanzar los objetivos
trazados.
Pequeña
Son aquellas
empresas que no
requieren de tanta
capacidad
tecnológica,
potencial humano e
inversión de capital,
para llevar a cabo sus
actividades
económicas.
Mediana
Son aquellas
empresas que
requieren de una
mediana capacidad
tecnológica, potencial
humano e inversión
de capital para
cumplir con sus
actividades

7. CLASIFICACION DE
LAS EMPRESAS
Sociedad de Personas: Son aquellas
sociedades donde el interés que
prevalece para asociarse la constituye la
persona, el socio. Se forma entre dos o
más personas, entre las cuales existe la
mutua confianza.
Sociedad en Nombre Colectivo: Son aquellas
sociedades en el cual lo principal es el prestigio o
participación de la persona como tal, está formada
por dos o más personas con un fin lucrativo. Es
una sociedad que organizada sobre una base
estrictamente personal, los socios en virtud del
vínculo social, asumen una responsabilidad, por
las obligaciones que contraiga la sociedad durante
su ejercicio económico.
FORMA JURIDICA Sociedad en Comandita Simple: Son aquellas
sociedades que están formadas por dos tipos de
socios: Socios comanditarios, solo responden por los
actos de la sociedad con el capital que pusieron o
debieron poner en ella, es decir, responden
limitadamente hasta el monto de su aporte y socios
comanditantes, responden ilimitada y
subsidiariamente.
Firma Unipersonal: Son entidades
conformadas por una sola persona, cuyo
propietario es un solo individuo. La
persona responde solidaria, ilimitada y
subsidiariamente ante cualquier
obligación con terceros.
Sociedades de Capital: En estas
sociedades el interés que prevalece para
asociarse, lo constituye el patrimonio, sin
interesar la persona que lo aporte o
adquiera las acciones.
Sociedades Mixtas: Son sociedades que presentan
características de las sociedades de personas y las
de capital.

8. ACTIVIDADES
Industrial: Son empresas que se encargan de la producción de bienes.
Extractiva: Son
aquellas empresas
que se encargan de
extraer la materia
prima de su ambiente
natural. Ejemplo:
Ferrominera (extrae
hierro bruto),
industrias pesqueras
(extrae pescado), etc.
Manufacturera: Son
aquellas empresas
que se encargan de
transformar la
materia prima en
productos
terminados.
Ejemplo: SIDOR,
ALCASA, etc
Comerciales: Son aquellas empresas que se dedican a la prestación de
servicios.
Construcción: Estas son empresas que se encargan de la fabricación de la
parte inmobiliaria de las viviendas, edificios, etc.
Mercantiles: Aquellas que se encargan de llevar el producto final a los
mayoristas, minoristas, Ejemplo: Sociedades en nombre colectivo, comandita,
S.A., S.R.L. El objetivo principal de este tipo de empresa es obtener un fin
económico a través de un servicio prestado.
Servicios: Son aquellas que se encargan de prestar un servicio a la
comunidad, Ejemplo: SABENPE, CANTV, etc.
Consiste en la manera, forma como está organizada una determinada empresa. Reúne los recursos físicos y humanos en una forma ordenada y los acomoda en un
patrón coordinado para alcanzar los objetivos planeados, así como también crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad en una empresa. La estructura
organizativa promueve la colaboración y negociación entre los individuos y mejora así la efectividad y la eficiencia de las comunicaciones en la organización; de
igual manera facilita la división del trabajo, la departamentalización y el grado o alcance del control (número de subordinados inmediatos que depende de un
agente).
La autoridad y responsabilidad constituyen en pilares fundamentales que deben estar delegadas en toda la empresa para promover la eficiencia de una estructura
organizacional. Sin la delegación de autoridad el presidente sería el único miembro administrativo de una empresa. Habría sólo un departamento y no existiría la
estructura organizacional y es necesariamente de la estructura organizativa que depende el éxito de una empresa.
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

9. EMPRESA, PRODUCCION Y COSTOS
Los principios que regulan la actividad económica son:
• Principio de la Escasez
• Ley de los Rendimientos Decrecientes.
• Principio deEficaciaEconómica
Principio de la Escasez
El concepto escasez es aplicable a aquellas
cosas que son útiles. El economista considera
útiles a todas aquellas cosas que tienen la
capacidad de satisfacer necesidades
humanas, y también abarca dos dimensiones:
de un lado la cantidad de cosas útiles a
nuestra disposición, y que llamaremos
recursosomedios ;y del otro lado, las
necesidades que estas cosas están dispuesta
sa satisfacer, es decir se refiere a una
determinada relación entre los medios
(recursoseconómicos) y los fines (las
necesidades).
El principio de los rendimientos decrecientes
puede expresarse en los siguientes términos:
"Dadas las técnicas de producción, si a una
unidad fija de un factor de producción le
vamos añadiendo unidades adicionales del
factor variable, la producción total tenderá a
aumentar a un ritmo acelerado en una
primera fase, a un ritmo más lento después
hasta llegar a un punto de máxima
producción, y, de ahí en adelante la
producción tenderá a reducirse
Principio de Eficacia Económica.
Un empresario tratará siempre de combinar
los factores de producción en aquella forma
que le permita producir con el máximo de
eficacia económica. La combinación más
eficaz de los factores de producción será
siempre aquella que le permita producir al
más bajo costa posible por unidad. Existen dos
situaciones bajo las cuales el empresario tiene
necesariamente que desenvolverse teniendo
en mente este concepto de eficacia
económica:
•Cuando el empresario varía uno de los
factores de producción (mientras mantiene
fijas los demás) para lograr el nivel de
producción que más le convenga.
•Cuando, estando obligado a un monto fijo en
la producción varía todos los factores para
lograr ese determinado nivel de producción

10. TRIBUTOS FISCALES
TRIBUTOS
"las prestaciones en dinero que el
Estado exige en ejercicio de su poder
de imperio en virtud de una ley y para
cubrir los gastos que le demanda el
cumplimiento de sus fines"
CLASIFICACION
DE LOS
TRIBUTOS
IMPUESTO
El impuesto es pues, jurídicamente, como todos los tributos una institución de
derecho público, por lo que es una obligación unilateral impuesta coactivamente
por el Estado en virtud de su poder de imperio. Ya que es un hecho institucional
que va necesariamente unido a la existencia de un sistema social fundado en la
propiedad privada o que al menos reconozca el uso privado de ciertos bienes. Tal
sistema social importa la existencia de un órgano de dirección (el Estado)
encargado de satisfacer necesidades públicas.
TASA
Es el tributo que probablemente mayores discrepancia ha causado y el que mas
dificultades presenta para su caracterización. Ello, se debe en parte, a que quienes
la han tratado han confundido elementos económicos, jurídicos y políticos pero
que con el pasar del tiempo se a logrado que a demás de estas razones se obtenga
la caracterización correcta de la tasa en donde tiene trascendencia en virtud del
tan necesario perfeccionamiento en la construcción jurídica de la tributación.
De modo que se define la tasa como " un tributo cuyo hecho generador está
integrado con un actividad del Estado divisible e inherente, hallándose esa
actividad relacionada directamente con el contribuyente"
CONTRIBUCIONES ESPECIALES
Por su fisonomía jurídica particular se ubican en situación intermedia entre los
impuestos y las tasa. Esta categoría comprende gravámenes de diversa naturaleza
definiéndose como "los tributos obligatorios debidos en razón de beneficios
individuales o de grupos sociales derivados de la realización de obras, o gastos
públicos, o especiales actividades del Estado."

11. Es una medida que permite
actualizar a la realidad
inflacionaria los montos de
los valores que se encuentran
en las diferentes leyes.
UNIDAD TRIBUTARIA
TRIBUTOS FISCALES
La Presión Tributaria "es la relación
existente entre la exacción fiscal
soportada por una persona física, un
grupo de personas o una colectividad
territorial, y la renta de que dispone
esa persona, grupo o colectividad"
PRESION TRIBUTARIA
SISTEMA TRIBUTARIO
"Cada conjunto de tributos es el resultado de las
instituciones jurídicas y políticas de un país, de su
estructura social, de la magnitud de sus recursos, de la
forma de distribución de los ingresos, de su sistema
económico "11, es decir que el sistema tributario está
formado y constituido por el conjunto de tributos que
estén vigentes en un país determinado y por supuesto, en
una época establecida. Esto explica que cada sistema
tributario es distinto a otro, ya que cada uno de ellos está
integrado y formado por los variados impuestos que cada
país adopte según sea su producción, formas políticas,
tradiciones, y naturaleza geográfica de los mismos

12. TRIBUTOS FISCALES
TIPOS DE SISTEMAS TRIBUTARIO
Se distinguen dos tipos de Sistema Tributarios: El Racional y el Histórico.
El Sistema Racional es cuando el
legislador es quien crea de manera libre
la armonía entre los objetivos que se
persiguen y los medios empleados
SISTEMA RACIONAL
El Sistema Histórico a diferencia que el
Racional dicha armonía se produce sólo de
manera espontánea de la Evolución Histórica.
"No obstante la distancia que existe entre lo
ideal en materia tributaria y la realidad
legislativa, siempre existe cierta armonía
entre los diversos impuestos, por muy
rudimentaria que sea la hacienda de un país.
"
SISTEMA HISTORICO

13. TRIBUTOS FISCALES
La evasión fiscal consiste en no
pagar total o parcialmente el
tributo, pero violando la ley; es
decir la evasión fiscal es ilícita y
por ello conlleva a sanciones
EVASION FISCAL
En el Sistema Tributario Venezolano existen
suficientes mecanismos legales para que el fisco
nacional materialice los elevados impuestos
previstos por el gobierno.
El estado necesita de los tributos para poder
subsidiar los gastos públicos; esta claro que los
distintos gobiernos a pesar de sus esfuerzos
poco han logrado en su lucha contra la evasión
fiscal, lo cual se traduce en actitudes compulsivas
que se concretan en la modificación errática y
agresiva de las leyes tributarias.
SISTEMA TRIBUTARIO VENEZOLANO
La actual administración tributaria ha
tenido aciertos en la guerra contra los
ilícitos fiscales, especialmente en
la administración aduanera.
Es conveniente señalar que el
problema de la evasión fiscal es un
problema de cultura, y es
responsabilidad fundamentalmente del
gobierno crear esa cultura en los
contribuyentes.

14. CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA TRIBUTARIO EN VENEZUELA
TRIBUTOS FISCALES
Partiendo de que toda sociedad se constituye
con el objetivo de lograr un fin común, se
establecen las normas que han de regir su
funcionamiento conjuntamente con los
organismos que sean necesarios para la
realización de este fin colectivo. La constitución
de la República Bolivariana de Venezuela
contiene los estatutos que rigen el
funcionamiento del país, y el articulo 136
establece que: "toda persona tiene el deber de
coadyuvar a los gastos públicos"
Para hacer efectiva esa contribución el estado
recurre a los tributos (impuestos, tasas y
contribuciones especiales)
El articulo 316 de la constitución Bolivariana de
Venezuela expresa: "el sistema tributario
procurara la justa distribución de las cargas
públicas según la capacidad económica del o la
contribuyente, atendiendo al principio de
progresividad, así como la protección de la
economía nacional y la elevación de la calidad de
vida de la población y se sustentara para ello en
un sistema eficiente para la recaudación de
tributos
En aplicación de esta disposición
constitucional, el sistema tributario
establecerá la obligación de contribuir en
atención a la capacidad económica del
sujeto pasivo por lo que los tributos no
pueden ser calculados sobre una base
proporcional sino atendiendo al principio
de progresividad, mecanismo que debe
respetarse para que el estado pueda
cumplir con la obligación de proteger la
economía nacional y lograr un adecuado
nivel de vida para el pueblo

15. TRIBUTOS FISCALES
PRINCIPIOS DEL SISTEMA TRIBUTARIO
PRINCIPIO DE LEGALIDAD
"Los tributos se debe establecer por medio de leyes, tanto
desde el punto de vista material como formal, es decir, por
medio de disposiciones de carácter general, abstracta,
impersonales y emanadas del poder legislativo"
Este principio halla su fundamento en la necesidad de
proteger a los contribuyentes en su derecho de propiedad,
por cuanto los tributos importan restricciones al mismo que
ya en su defecto parte de su patrimonio es tomado por el
Estado. "El Estado no puede penetrar a su arbitrio en los
patrimonios particulares para sacar de ellos una tajada para
su placer." Los caracteres esenciales de tributos, la forma,
contenido y alcance de la obligación tributaria esté
consignado expresamente en la ley, de tal modo de que el
Estadojo sea arbitrario de la autoridad ni del cobro del
impuesto, sino que el sujeto pasivo pueda conocer la mejor
forma de contribuir con los mismos
Este principio alude al carácter
extensivo de la tributación y significa
que cuando una persona física o
ideal se halla en las condiciones que
marcan, según la ley, la aparición del
deber de contribuir, este deber debe
ser cumplido, cualquiera que sea el
carácter del sujeto, categoría social,
sexo, nacionalidad, edad o cultura.
La generalidad surge del artículo 133
del Constitución Nacional ya que
ordena que sin excepción "toda
persona tiene el deber de coadyuvar
a los gastos públicos mediante el
pago de impuestos, tasas y
contribuciones que establezca la
ley."
PRINCIPIO DE GENERALIDAD
Señala que no debe excluirse a ningún sector de la
población para el pago del tributo. El principio de
igualdad establece en artículo 21 de la Constitución
Bolivariana de Venezuela que "todas las personas son
iguales antes la ley, en consecuencia:
1.- No se permitirá discriminaciones fundadas en la raza,
el sexo, el credo, la condición social o aquella que, en
general, tenga por objeto o por resultado anular el
reconocimiento, goce o de ejercicio en condición de
igualdad, de los derechos y libertades de toda persona .
2.- La ley garantizará las condiciones jurídicas y
administrativas para que la igualdad ante la ley sea real
y efectiva, adoptará medidas positivas a favor de
personas o grupos que puedan ser discriminados,
marginados o vulnerables.
3.- Sólo se dará el trato oficial de ciudadano o
ciudadana, salvo las fórmulas diplomáticas.
4.- No se reconocen títulos nobiliarios ni distinciones
hereditarias."
PRINCIPIO DE IGUALDAD

16. Este principio describe que a mayor capacidad
económica mayor será el pago producido ya
que habrá un alto nivel de vida de la
población dando paso a la obtención de un
sistema tributario eficiente para la
recaudación de los tributos
PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD
Establece que no debe cobrarse el
tributo de manera personal, s decir,
ninguna persona podrá ser sometida a
esclavitud o servidumbre ya que el trato
con las personas y en particular con las
de niños, mujeres y adolescentes en
todas sus formas estarán sujetas a las
normas previstas en la ley.
PRINCIPIO DE NO CONFISCACION
PRINCIPIO DE CERTEZA
Señala que el tributo debe estar establecido con todo
lo relativo a éste lo más claro posible.
PRINCIPIO DE SIMPLICIDAD
Debe ser lo más simple posible para el acceso del
contribuyente.
PRINCIPIO DE SUFICIENCIA
Se relaciona con el principio de simplicidad, y éste se
traduce que en menor número de tributos mayor
será la recaudación. Se hará más eficiente porque si
los tributos son pocos se necesita que sean
altamente rendidores.
PRINCIPIO NO CONSTITUCIONALES

17. COSTOS DE PRODUCCION
Los costos de producción (también
llamados costos de operación) son los
gastos necesarios para mantener un
proyecto, línea de procesamiento o un
equipo en funcionamiento. En una
compañía estándar, la diferencia entre
el ingreso (por ventas y otras entradas)
y el costo de producción indica el
beneficio bruto
COSTOS FIJOS
Los costos fijos son aquellos en que necesariamente tiene que
incurrir la empresa al iniciar sus operaciones. Se definen como costos
porque en el plazo corto e intermedio se mantienen constantes a los
diferentes niveles de producción.
COSTOS VARIABLES
Los costos variables son aquellos que varían al variar el volumen de
producción. El costo variable total se mueve en la misma dirección del
nivel de producción. El costo de la materia prima y el costo de la
mano de obra son los elementos más importantes del costo variable
Definición Según la AACE (American Association of Cost Engineers), la ingeniería de costos está definida como:
“La disciplina que aplica principios y técnicas científicas para resolver problemas de estimación de costos, control de costos, planeación de negocios y
servicios de administración”.
El alcance de la ingeniería de costos va más allá del campo tradicionalmente considerado, de estimación de costos y su control en el campo, y son muy
diferentes de las funciones normales de una contabilidad. En los grandes proyectos, la tarea de detectar y estimar todo aquello que influirá en su costo final,
es una tarea demasiado compleja, que abarca a varias disciplinas de la ingeniería, que por lo tanto solo puede ser preparada y seguida hasta su terminación
.por alguien con entrenamiento especializado en esta disciplina.
INGENIERIA DE COSTOS

18. INGENIERIA DE COSTOS EN LA PRACTICAS
Si analizamos nuestro diario vivir, podemos concluir
que todo el tiempo estamos realizando un costeo,
puesto que con frecuencia pensamos en los costos
que nos representa nuestro hogar: el pago de
servicios públicos, el mercado, la cuota del
apartamento, el combustible de nuestro vehículo,
entre otros múltiples gastos que tenemos que suplir
periódicamente, sin dejar de lado nuestra salud, la
apariencia física y, por supuesto, los negocios;
inclusive podría afirmarse que siempre pensamos en
comprar en lugares menos costosos artículos que
brinden el mismo beneficio aunque no sean de una
marca reconocida, o dejar de darnos gusto en
algunas cosas que a veces no son tan relevantes,
buscando que la inversión no sea tan considerable y
se pueda obtener una ganancia o un ahorro que
seguramente en un futuro nos será de gran utilidad.
Eso mismo pasa con nuestra empresa o negocio. Para
sostenerlo y obtener grandes utilidades, es necesario tener
una vida financiera fuerte y estable que nos permita tener
unos costos aceptables, así como un flujo de caja sólido y
constante con el cual podamos realizar las transacciones
para el normal funcionamiento de nuestro negocio; por
consiguiente, tenemos que conseguir un equilibrio en
nuestros costos y gastos, a la hora de producir, invertir o
crear un nuevo proyecto, a partir de un análisis de costos
que nos permita tomar acciones en forma oportuna.