FACTORES DE RIESGOS LABORALES.pptx

DEFINICION DE RIESGO, PELIGRO.
FACTORES DE RIESGOS EN EL TRABAJO, RIESGO
FISICO, QUIMICO, DISERGONOMICO, PSICOSOCIAL
ING. RAFAEL ABELARDO VERGARA MEDINA TRUJILLO, 03 DE SETIEMBRE DEL 2022

Factores de riesgos ocupacionales y relación
con los daños ocupacionales
⚫ Peligro
Es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la
propiedad y/o paralización de un proceso. (LEY 29783)
Es una fuente, situación o acto con potencial para causar daño humano, deterioro de la salud,
daños físicos o una combinación de estos. (ISO 45001:2018)
⚫ Riesgo
Es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro. (LEY 29783)
Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo: combinación de la probabilidad de que ocurran
eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y
causar los eventos o exposiciones. (ISO 45001:2018)

Factores de riesgos ocupacionales y relación
con los daños ocupacionales
⚫Riesgo ocupacional
Se define como el conjunto de factores, físicos,
químicos, biológicos, psíquicos sociales y ergónomicos
que aislados o en interrelación actúan sobre el individuo
provocando daños a la salud en forma de accidente o
enfermedades asociadas con la ocupación.

Peligros y riesgos ocupacionales
*Peligros Ergonómico manipulación de
carga
*Peligros Físicos, Trabajos en la
intemperie
* Peligros químicos producto químicos
* Peligros agentes biológicos
manipulación de sangre

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS
⚫ RIESGO FISICO: Ruido, Radiaciones ionizantes y no ionizantes, Iluminación,
electricidad, ventilación inadecuada, Calor y frío excesivo.
⚫ RIESGO QUIMICO: Anestésicos, Antisépticos: Formol, oxido de
etileno, hexaclorofeno, formaldehído, Mercurio, Desinfectantes
⚫ RIESGO BIOLOGICO: Tuberculosis pulmonar, Hepatitis viral B, SIDA,
Salmonelosis, Hepatitis C
⚫ RIESGO ERGONOMICO: Posiciones corporales forzadas, Levantamiento
inadecuado de una carga pesada, Posiciones corporales inadecuadas. Puesto de
trabajo inadecuado, Ritmo de trabajo
⚫ RIESGO PSICOSOCIAL: Sobrecarga de trabajo, restricción del tiempo, bajo niveles
de renumeración, Insatisfacción laboral, comunicaciones deficientes,
responsabilidad elevada, Urgencias, no poder tomar decisiones, turnos,
desadaptación, estrés

Trabajadora de oficina
Puesto de trabajo: Secretaria
Riesgo ergonómico: Posturas, tendinitis
Riesgo psicosocial: Estrés
Riesgo físico: Eléctricos, luz, pantalla de computadora

Trabajador de
construcción civil
Puesto de trabajo:
Albañil
Riesgo ergonómico:
Posturas
Riesgo locativos:
Caídas, Contusiones
Riesgo biologico:
Dermatitis de contacto

Trabajador en agricultura
Puesto ;: Fumigador
Riesgo químico:
Exposición al Plaguicida
Riesgo físico: Exposición a
radiación ionizante,
bochorno (Calor solar)
Riesgo ergonómico: Posturas inadecuadas
Riesgo biológico: Micosis, malaria

Trabajador minero:
Puesto de trabajo: Perforista
Riesgo quimico: Polvo,
gases
Riesgo ergonómico: Posturas
Riesgo biológico: Parasitosis,
hongos

Trabajador de la estiba mercado de
abastos:
Puesto de trabajo: estibador
Riesgo ergonómico:. Posturas,
sobreesfuerzo.
Riesgo locativos: Caídas, contusiones
Riesgo psicosocial: Sobrecarga laboral
(Turno de noche).

Equipo medico de un Hospital
Puesto de trabajo: Medico y enfermera.
Riesgo biológico: Exposición a Bacterias,
virus
Riesgo químico: Desinfectantes
Riesgos ergonómicos: Posturas
Riesgos psicosocial: Estrés
Riesgo biológico

RELACION SALUD - TRABAJO - MEDIO AMBIENTE Y
ENFERMEDAD
AGENTE: (biológico u otro)
HUESPED
(el trabajador)
⚫Equilibrio
⚫Desequilibrio
AMBIENTE
(el lugary las
condiciones físicas)
Salud
Enfermedad
EQUILIBRIO

Enfermedades Ocupacionales:
Se denomina a todas las alteraciones de la salud que se
producen como consecuencia de la exposición a
distintos factores de riesgo existentes en los ambientes
de trabajo, a los derivados de la calidad de trabajo que
desempeña; cuya evolución sea en forma aguda o
crónica, y según sea su intensidad puede determinar
distintos grados de incapacidad de carácter permanente
e irreversible y hasta la muerte en muchos casos

Ley 26790 - Modernización de la Seguridad Social
Enfermedad ocupacional
Definición.
⚫Es todo estado patológico permanente o temporal que
sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la
clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha
visto obligado a trabajar.
⚫Debe estar consignada en el listado de Enfermedades
Profesionales de la RM 480- 2008 MINSA de la NTS Nº
068- MINSDA/DGSP-V.1. Norma Técnica de Salud que
establece el Listado de Enfermedades Profesionales.

Ley Nº 26790 - Modernización de la Seguridad
Social
ACCIDENTE DE TRABAJO
Definición.
Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o
perturbación funcional causada en el centro de trabajo o
con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u
ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra súbitamente sobre la persona del trabajador o
debida al esfuerzo del mismo.

1. Normas legales aplicables.
 Reglamento -Valores Límites Permisibles x Agentes Químicos en el Ambiente
de Trabajo (DS 015-2005-SA)
 RM 480-2008 SA “Listado de Enfermedades Profesionales”.
 RM 374 -2008 Agentes Fís, Quím, Biolog, Ergon y Psicosoc que generan
Riesgos para la Salud Gestante, embrión y el feto.
 RM N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico.
 RM N°312-2011/-INSA Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad.
 Ley N°29783 - 2011, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DS005-
2012-TR
 DS 046-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Mineria

DEFINICIONES
Variación de
presión
Movimiento
de partículas
Medio
gaseoso, líquido o
sólido
Agradable
SONIDO
Sensación
auditiva

DEFINICIONES
Sonido
Representa un
riesgo laboral
para la salud
Sensación
Irritante
Desagradable
RUIDO

GENERACIÓN
DEL SONIDO
FUENTE
MEDIO
RECEPTOR

Decibeles: (dB) unidad de cuantificación.
Amplitud: Determina el volumen del ruido.
Frecuencia: número de veces en unidad de tiempo.
Escala A dB(A): correlación con el comportamiento del oído humano
Escala lineal dB(Lin - Z): ruido real de las fuentes
Dosis: cantidad de ruido en la jornada.
Bandas de frecuencias: división del rango audible
DEFINICIONES

El nivel de riesgo depende de los siguientes factores:
• Tiempo de exposición: Cuanto mayor es, más grave es el riesgo.
• Tipo de ruido: Puede ser continúo, intermitente u ocasional
• Distancia de la fuente emisora: Cuanto menor es, mayor es el riesgo.
• Sensibilidad individual: Varía con la edad y la resistencia física de cada
persona.
• Oído dañado: Daños previos en el oído, como inflamaciones, infecciones,
etc.
• Exposición a varios productos químicos: Arsénico

OBJETIVOS DE UNA BUENA ILUMINACIÓN
 Suministrar cantidad y calidad de luz, que permita efectuar las
labores con eficiencia, seguridad y comodidad.
 Optimizar la percepción de la información visual, utilizada en
el desarrollo del trabajo.
 Conservar un nivel adecuado de rendimiento
 Garantizar máxima seguridad.
 Proporcionar un adecuado bienestar visual

PARÁMETROS QUE INCIDEN EN EL
RENDIMIENTO
ATRIBUTOS DE LA TAREA
Tamaño/distancia,
Contraste, propiedades
superficiales.
Movimiento y Tiempo,
Color.
CARACTERÍSTICAS DEL
OPERARIO.
Limitaciones de los ojos,
edad, adaptación visual,
y el color.
CARACTERISTÍCAS DE LA
ILUMINACIÓN.
Iluminancia, variación de
la iluminación, brillo.
VARIABLES EN EL ESPACIO
DE TRABAJO.
Restricciones en el
campo visual.
Restricciones debidas a
la postura. Requisitos de
seguridad.
DESTREZAS
VISUALES
AMBIENTE DE
TRABAJO

RENDIMIENTO
VISUAL
Velocidad
Exactitud
Detalles
Tamañocolor
Forma reflactancia
Posición fondo
Fatiga muscular
Post. Inadecuada
Iluminación
Reflejos
Falta de
uniformidad
Falta de claridad

RENDIMIENTO EN LA TAREA
TAREA
VISUAL
Luminancia
Contraste
Tamaño, forma y textura
Color

FACTORES A
TENER EN CUENTA
 Sistemas de iluminación
 Equipos de medición
 Niveles recomendados
 Controles

FACTORES A
TENER EN CUENTA
 Selección de luminarias
 Geometría del local
 Mantenimiento
 Acabados del local
 Trabajos a realizar
 Edad de los trabajadores

CALOR
DEFINICIÓN :
Energía transferida
entre dos sistemas y
está relacionada con
una diferencia de
temperatura entre los
cuerpos.

EFECTOS DEL CALOR
Golpe por calor:
Es cuando el sistema termorregulador se ve afectado por
una sobrecarga térmica excesiva, se presenta una
perturbación caracterizada por perdida de la
Sudoración con colapso, convulsiones, delirio,
alucinaciones y coma sin aviso previo. Señales: Piel
caliente, enrojecida y seca. Casi siempre es fatal
Sincope por calor (colapso debido al calor):
Es el resultado de la tensión excesiva del sistema
circulatorio con síntomas como: mareos, palidez, piel
sudorosa y dolor de cabeza.

FORMAS DE TRANSMISIÓN DE CALOR
• CONDUCCIÓN
• CONVECCIÓN
• RADIACIÓN

Transferencia de energía térmica
entre dos sistemas basado en el
contacto directo
 Si la fuente esta más fría que la
piel, el organismo pierde calor
por conducción.
 Si la fuente esta más caliente
que el cuerpo, se gana calor por
conducción.
 Para control de temperatura se
considera que el calor por
conducción es despreciable
(aislado por el aire)
TRANSMISIÓN
DE CALOR POR
CONDUCCIÓN

TRANSMISIÓN DE CALOR POR CONVECCIÓN
Es el que se presenta de un
sitio caliente a otro frío por
las masas de un fluido
(aire, agua…)
 Es el intercambio de calor
entre el aire y la piel
 Si el ambiente está más frío
que la piel, el organismo
pierde calor por convección.
 Si el ambiente está más
caliente que el cuerpo, se
gana calor por convección.

TRANSMISIÓN DE CALOR POR RADIACIÓN
Es el que se presenta por medio de
ondas electromagnéticas de gran
magnitud
 No necesita medio físico de transmisión ó
sea que puede transportarse a través del
vacío.
 El cuerpo pierde calor por radiación
cuando la temperatura de la piel es
superior a la temperatura media de las
superficies que lo rodean.
 El cuerpo gana calor por radiación cuando
la temperatura de la piel es inferior a la
temperatura media de las superficies que
lo rodean

INTERCAMBIO TÉRMICO POR EVAPORACIÓN
Es el intercambio de calor entre la piel y el
aire que lo rodea mediante la
evaporación del sudor
 En condiciones industriales normales la
evaporación es siempre un mecanismo
de pérdida de calor.
 La evaporación es mayor cuanto más
elevada sea la velocidad del aire y más
baja la humedad del mismo.
 Cuando la temperatura del medio es
mayor que la de la piel, en lugar de
perder el calor, el cuerpo lo gana por
radiación y conducción procedente del
medio vecino.

FORMAS DE TRANSMISIÓN DE
CALOR

VARIABLES AMBIENTALES
Humedad relativa
La velocidad del aire
Temperatura de bulbo seco
Temperatura de bulbo húmedo
Temperatura radiante

VARIABLES BIOLÓGICAS
 Temperatura corporal (36,8
 Frecuencia cardiaca
 Frecuencia respiratoria
 Presión arterial
 Talla
 Peso
 Estado físico del expuesto
 Calor metabólico
oC piel)

OTRAS VARIABLES
 Características del puesto
de trabajo
 Vestimenta, herramientas
y accesorios
 Materias primas,
subproductos y desechos
 Tiempo de exposición
 Otros factores de riesgo

Temario
 Generalidades
 Efectos Biológicos
 Parámetros de medición
 Instrumentos de Medición
 Marco Legal

Vibración: Definición
 El movimiento oscilatorio
de las partículas de los
cuerpos sólidos.
 Un cuerpo vibra cuando
efectúa un movimiento
oscilante respecto a una
posición de referencia.

Conceptos Físicos
La magnitud usada para medir las vibraciones
es la aceleración vibratoria expresada en
m/s2.
Se conoce como valor referencial la
aceleración vibratoria correspondiente al
umbral de percepción, que es:
10-6 m/s2

Propagación de las Vibraciones
Exposición de cuerpo entero o global
Exposición segmentaria o del
segmento mano-brazo

Exposición del Segmento
Mano Brazo

Propagación de las Vibraciones
Son numerosas las causas que pueden hacer variar la
respuesta del cuerpo humano frente a una misma
vibración. Estas causas pueden ser:
 Extrínsecas
dependientes
al cuerpo humano y son
de las características del
movimiento vibratorio que le llega del exterior
 Intrínsecas que sí dependen de las
características del cuerpo humano y no de la
vibración en sí.

Polvos
Fibras
Humos de combustión
Sólidos
Humos metálicos
Clasificación según estado

Líquidos Nieblas o Brumas
Gases
Vapores
Gaseoso
Aerosoles
Dispersión de todo
tipo de partículas
Clasificación según estado

POLVOS
 Se forman cuando un material sólido se quiebra, muele
o tritura.
 Cuanto menor es la partícula, más tiempo quedará
suspendida en el aire, siendo mayor la probabilidad de
ser inhalada
SÓLIDOS

FIBRAS
 Son las partículas de mayores de 5 micras de
longitud, diámetro inferior de 3 micras y
relación longitud/diámetro superior a 3
SÓLIDOS

HUMOS
METÁLICOS
 Son partículas muy finas de oxido metálico que
quedan suspendidas en el aire y se forman cuando
los metales se calientan, funden, evaporan y se
enfrían rápidamente (sublimación)
SÓLIDOS

 Partículas sólidas que se generan de una
combustión incompleta
HUMOS DE
COMBUSTIÓN
SÓLIDOS

NEBLINAS
 Son pequeñas gotas producidas por atomización
o pulverización de una sustancia líquida.
 Pintura con pistola – nubes de fumigación con
plaguicidas
LÍQUIDOS

GASES
 Son sustancias que a la presión y temperatura
ambiente están en estado gaseoso y son siempre
invisibles, algunos pueden no tener olor o sabor ....
 Cloro, monóxido de carbono
GASEOSOS

 Son sustancias que
se evaporan de un
líquido o sólido, de la
misma manera que el
agua se transforma en
vapor.
 Generalmente son
caracterizados por su
olor.
 Vapores de disolventes
orgánicos
VAPORES
GASEOSOS

3.- Disciplinas que intervienen en los monitoreo.
Servicio de Gestión en Salud Ocupacional:
• Equipo de Médicos Ocupacionales, una Enfermera Ocupacional, una Ingeniera de Higiene Ocupacional, una Psicóloga
Ocupacional, una Nutricionista, asistentes administrativos, prevencionistas etc..,
• Mejora en cobertura de atención ( Fidelización con el equipo y compromiso con el GGM)
1
• Medicina del Trabajo (MO)
2
• Ergonomía (MO – PDR)
3
• Seguridad Industrial (PDR)
4
• Medio Ambiente (GA)
5
• Higiene Industrial (PDR – MO)
6
• Plan de Contingencias (PDR – MO)
7
• Epidemiología Laboral
8
• Toxicología
9
• Psicología Laboral
10
• Responsabilidad Social - Empresarial
DISCIPLINAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

4.- Causas de los agentes ocupacionales

• SONÓMETRO
• DOSÍMETRO
• CALIBRADOR ACÚSTICO
5.- Equipos utilizados para monitoreo.
RUIDO INDUSTRIAL

SONÓMETROS

EQUIPOS DE MEDICIÓN
MEDIDOR DE INTENSIDAD DE LUZ
 Luxómetro
MEDIDOR DE BRILLO
 Fotómetro
ILUMINACIÓN INDUSTRIAL

Luxómetro

Fotómetro

TEMPERATURAS EXTREMAS

QUESTemp 32° QUESTemp 34°
EQUIPOS DE
MEDICIÓN

Sistema NetLink II QUESTemp 36°
EQUIPOS DE
MEDICIÓN

QUESTemp° II QUESTemp° III

Vibraciones

CONTAMINANTES QUÍMICOS

monitores de 4 gases monitores de 1 gas
Equipos de monitoreo ambiental

Calibrador
de flujo
Equipos de monitoreo ambiental

Bomba de muestreo personal
Equipos activos

Tren de muestreo
material particulado

6.- Tipos de monitoreo.
NASCA L1ML PIURA OF. PRINCIPAL
(*)
Est. Térmico Est. Térmico Est. Térmico Confort Térmico
Confort Térmico Confort Térmico Confort Térmico Iluminación
Iluminación Iluminación Iluminación Ergonomía
Ergonomía Ergonomía Ergonomía
Part. Respir. Part. Respir. Part. Respir.
Ruido Ruido Ruido
Vibración Vibración Vibración
Cov´s CO y O2 CO y O2
Cov´s
TIPOS DE AGENTESA EVALUAR SEGÚN
EL DIAGNÓSTICO DE HIGIENE
 De a acuerdo al diagnóstico de Higiene, cada proyecto debe realizar la evaluación
de 9 agentes, con excepción de la Oficina Principal que sólo necesita la evaluación
de 3 agentes.
1. Est. Térmico
2. Confort Térmico
3. Iluminación
4. Ergonomía
5. Part. Respirables
6. Ruido
7. Vibración
8. Biológicos
9. Psicosocial

MONITOREO DE RUIDO
1. Por qué se va a evaluar?
2. Qué se va a evaluar?
3. Cómo se va a evaluar?

RECONOCIMIENTO
TENER EN CUENTA
1. Condiciones ambientales
2. Origen
3. Tipo de proceso
4. Expuestos
5. Ciclos de trabajo
6. Controles
7. Composición química
8. Formatos

ESTRATEGIA DE MEDICIÓN
1. Evaluación de oficios o puestos de trabajo (GES).
2. Evaluación de áreas o estudios ambientales.
(mapas de ruido)
3. Para establecer medidas de control ambiental y
personal.

METODOLOGÍA
DE EVALUACIÓN
“SONOMETRÍAS”
Se utilizan básicamente para
los niveles de ruido
por una máquina o los
cuantificar
generados
existentes en un puesto de trabajo,
especialmente cuando los niveles de
presión sonora o menos
constantes o cuando
son más
la índole del
estudio así lo ameriten.

“DOSIMETRÍAS”
Se realizan cuando el personal
objeto del estudio, se encuentra
expuesto a diferentes niveles de
ruido durante su jornada
laboral, por lo que este tipo de
evaluación acumula
diferentes niveles de
los
presión
sonora existentes durante el
tiempo de evaluación y luego.
La duración total de las
muestras debe cubrir al menos
el 80% de la jornada laboral
METODOLOGÍA
DE EVALUACIÓN

MONITOREO DE ILUMINACION
ILUMINACIÓN PROMEDIO
•Mediciones en puestos de trabajo.
•Sitio exacto y al rededor del puesto
•Operario en posición normal
•Celda en planos de trabajo
•Día - noche
•Uniformidad
•En y alrededor de la labor
•En todo el recinto

Punto de
medición
Nivel de Iluminación
(unidad)
h/ de medida
Observación
A.M. P
.M.
MEDICIONES DE ILUMINACION

QUE VOYA MEDIR
• Frío – Confort – térmico – Estrés
térmico.
• Índice a utilizar
• Variables ambientales: Tbs, Tbh, Tg,
Velocidad del aire, Humedad
relativa.....
• Variables Biológicas: Temperatura
interna, Metabolismo.
MONITOREO DE TEMPERATURAS EXTREMAS

EVALUACIÓN AMBIENTAL
DONDE VOY A MEDIR
• Área
• Puesto de Trabajo
• Oficio
CUANDO VOY A MEDIR
• Depende del objetivo
• Condiciones climáticas
• Condiciones de producción

EVALUACIÓN AMBIENTAL
A TENER EN CUENTA
• Número de mediciones
• Tiempo de medición.

ÍNDICES
 Temperatura Efectiva (TE)
 Temperatura de Globo de
Bulbo Húmedo (WBGT)
 Temperatura equivalente de
enfriamiento
 Índice de Stress Calórico (ISC)

Es una Sensación subjetiva de frío o de calor.
Los factores que configuran determinada sensación son:
 Calor metabólico
 Temperatura del aire
 Velocidad de movimiento de aire
 Humedad relativa del aire
 Temperatura radiante de los sólidos vecinos
 Edad
 Sexo
CONFORT TÉRMICO

 Es la combinación de temperatura, humedad y
movimiento del aire.
Factores que intervienen:
 Temperatura de bulbo seco (Tbs) y Húmedo
(Tbh),
 Humedad Relativa. (HR)
INDICE DE TEMPERATURA
EFECTIVAT
.E.

Condiciones de
Trabajo
Épocas Invernales Épocas Veraniegas
T
emperatura
Operativa
20 a 24 23 a 26
Húmedad Relativa
(%)
< 50 50
Velocidad del Aire
(m/s)
<1.15 < 0.25
Resistencia Térmica
de Ropa
1 Clo 1 Clo
VALORES OPTIMOS DE TEMPERTURA,
HUMEDAD Y VELOCIDAD DELAIRE
NORMA ISO 7730

 Expresan los niveles de sobrecarga térmica
por debajo de los cuales se considera que
la mayoría de los trabajadores puedes estar
expuestos repetidamente sin sufrir
efectos adversos para la salud.
INDICE WBGT

ÍNDICE WBGT
WBGT = 0.7 Tbh + 0.2 Tg + 0.1 Tbs
( con carga solar )
WBGT = 0.7 Tbh + 0.3 Tg
( sin carga solar )
(WBGT1×t1)+(WBGT2×t2)+(WBGT3×t3)+.….+(WBGTn×tn)
t1+t2+t3+⋯……….+tn)
WBGTPromedio =
WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer)
termómetro de bulbo húmedo (Wet Thermometer), un termómetro de bulbo seco
(Bulb Thermometer) y un termómetro de globo (Globe Thermometer).

 Es un método de análisis del balance térmico, en el que
intervienen todas las variables físicas que regulan el
intercambio de calor entre la persona y el ambiente.
 La importancia de este índice es que nos permite conocer
los componentes de calor convectivo, radiante y su
combinación, para establecer que tipo de sistemas de
control se requieren para mejorar la condición de
exposición a calor.
 Expresa la relación entre la Evaporación Máxima
Requerida para mantener el equilibrio térmico (Ereq) y la
Máxima Capacidad Evaporativa para unas condiciones
climáticas determinadas (Emax)
INDICE DE ESTRÉS CALORICO ISC
(ITT)

ÍNDICE DE STRESS
POR CALOR
ISC = E req *100
E max
E req = M + C + R
M = Metabolismo
C = Calor convectivo
R = Calor por radiación

Respecto a la medición exposición de cuerpo
entero:
 Sistema de transducción triaxial, que
mida en la gama de frecuencias de 1 Hz a
80 Hz.
 Simultaneidad en la medición de los ejes
(az, ax y ay),
 Magnitud : aceleración equivalente
ponderada en frecuencia (Aeq) [m/s2].
MONITOREO DE
VIBRACIONES

Técnica de medición
MONITOREO DE VIBRACIONES

Respecto a las mediciones de exposición mano
brazo:
• Transductor pequeño y de poco peso,
aceleración vibratoria generada por la fuente,
en la gama de frecuencias de 5 Hz a 1500 Hz.
• Simultaneidad para los tres ejes (Zh , Xh e Yh)
• Magnitud : aceleración equivalente ponderada
en frecuencia (m/s2).

Técnica de medición

ESTRATEGIAS DE MUESTREO
•Qué se va a muestrear?
•Dónde se va a muestrear?
•Cómo se va a muestrear
•Durante cuánto tiempo?
ÁREAS
Cuántos
Cuáles
Cómo
OFICIOS
Cuántos
Cuáles
Cómo
MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS

• Compras
• Producción
1. Inventario
de Químicos
• MSDS
• Cantidad en el
proceso
• Frecuencia de uso,
Trabajo no rutinario
2.
Reconocimiento
de sustancia o
contaminante
• TLV´s
• Método de medición
3. Valores
referencia
métodos

•Conformación GES
•Objetivo de la medición
•Toma de muestras en
campo
•Informe técnico
6. Medición -
Informe
•IPER específico de
higiene
5. Estrategia de
muestreo
4. Priorización

0 1 2 3 4 6 7 8
A
PERIODO COMPLETO MUESTRA UNICA
A B
A A
A B C
PERIODO COMPLETO MUESTRAS
CONSECUTIVAS
A B
A B
A B C
PERIODO PARCIAL MUESTRAS
CONSECUTIVAS
A B C D
A B C D
MUESTRAS INSTANTANEAS
Dosimetría de
material
particulado
La duración
total de las
muestras debe
cubrir al
menos el 80%
de la jornada
laboral
EVALUACIÓNAMBIENTAL DE LOS
RIESGOS

El Instituto Nacional para la Seguridad y
Salud Ocupacional NIOSH, cuenta con
unos manuales de métodos analíticos.
El método seleccionado debe ser acorde
con las características físico químicas del
contaminante a analizar y estandarizado
por la NIOSH, Instituto Nacional para la
Seguridad y Salud Ocupacional
Método 7500

MSDS
“Hoja de Datos de Seguridad de Materiales”
•Qué es?
Documento informativo sobre los peligros para el
ser humano, infraestructura y ecosistema
•Quién la elabora?
El fabricante del producto
•Quién suministra las MSDS?
El fabricante del producto o distribuidor
autorizado

1. Identificación (secciones 1-3)
Cuál es el material y qué necesito saber inmediatamente en una
emergencia?
2. Emergencias (secciones 4-6)
Qué debo hacer si se presenta una situación peligrosa?
3. Manejo y precauciones (secciones 7-10)
Cómo puedo prevenir que ocurran situaciones peligrosas?
4. Complementario (secciones 11-16)
Existe alguna otra información útil acerca de este material?
Hojas de seguridad
EL CONTENIDO DE UNA MSDS

MONITOREO DE ERGONÓMIA
EVALUACIÓN DE ERGONOMÍA
Se efectuarán muestreos en el lugar de trabajo y/o a nivel de exposición
ocupacional (muestreo personal), bajo condiciones de operación típica previa en
coordinación con el representante del cliente.
1. Parámetros a evaluar
Riesgo Disergonómico, movimientos repetitivos, esfuerzos posturales.
1. Normas Aplicables para Evaluación de Riesgo disergonómico
Lasmediciones se efectuaranaplicando la metodología RULA
Office para puestos administrativos y REBA para puestos operativos.

MONITOREO PSICOSOCIALES
RIESGO PSICOSOCIAL
Se efectuará una encuesta general a cada uno de los trabajadores de una muestra
representativa, se aplicará la metodología SUCESO ISTAS 21. Se incluirá entrevistas
personales aleatorias fin de comprobar las respuestas obtenidas en la encuesta, previa
en coordinación con el representante del cliente. De los resultados obtenidos se
emitirán líneas de acción sugeridas para la intervención de acuerdo al nivel de riesgo
encontrado.

7.- Límites máximos permisibles.
 Son valores de referencia para las concentraciones de
los agentes químicos en el aire, y representan
condiciones a las cuales se cree, basándose en los
conocimientos actuales, que la mayoría de los
trabajadores pueden estar expuestos día tras día,
durante toda su vida laboral, sin sufrir efectos
adversos para su salud

NIOSH
Instituto Nacional para la
Seguridad y
Salud Ocupacional
REL (Límite de exposición de referencia)
ACGIH
Conferencia Americana de
Higienistas
Industriales Gubernamentales
TLV (Valor Umbral Límite)
(BEI) (Índice Biológico de Exposición)
OSHA
Administración de Seguridad
y Salud ocupacional
PEL (Límite Permisible de Exposición)
AIHA
Asociación Americana de
Higienistas Industriales
WEEL (Nivel de exposición en el ambiente
de trabajo)
LÍMITES DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL

TIPOS DE TLV´S
Valores límites umbrales (TLV’s)
•Promedio ponderado en el tiempo
(TLV’s – TWA)
•Limites de exposición para periodos
cortos (TLV’s – STEL)
•Valor techo (TLV’s – Ceiling)

Promedio ponderado en el
tiempo
( TLV’s –TWA)
Es la concentración promediada
en el tiempo para un día normal
de ocho horas o una semana de
cuarenta horas, a la cual todos
los trabajadores pueden ser
expuestos sin sufrir efectos
adversos.

Limites de exposición para
periodos cortos
( TLV’s – STEL)
Es la concentración
máxima a la cual pueden
ser
continuamente
trabajadores
expuestos
los
durante
períodos hasta de quince
minutos.

Valor techo
(TLV – CEILING)
Es la concentración que
no debe ser excedida ni
aun por un instante.

RUIDO

ILUMINACION

NIVELES RECOMENDADOS
RM 375 de 2008

Los valores indicados en la tabla se entenderán medidos
sobre el plano de trabajo o a una altura de 80 centímetros
Sobre el suelo del local en el caso de iluminación general.
Cuando se requiera una iluminación superior a 1.000 Lux,
la iluminación general deberá complementarse con luz
localizada. Quedan excluidos aquellos locales que en
razón del proceso industrial que allí se efectúe deben
permanecer oscurecidos.

Artículo 104: La relación entre iluminación general y
localizada deberá mantenerse dentro de los siguientes
valores:

Artículo 105: La luminancia (brillo) que deberá tener
Un trabajo o tarea, según su complejidad, deberá ser la
siguiente:

TEMPERATURA EXTREMA
Criterios de Protección para Exposición a Estrés Térmico (WBGT Valores en °C)
RM 375-2008. Título VII. Condiciones ambientales de trabajo
Rubro
Categoría
Trabajo
ACLIMATIZADO NO ACLIMATIZADO
Ligero moderado pesado
Muy
pesado
ligero moderado pesado
Muy
pesado
100% Trabajo 29.5 27.5 26 27.5 25 22.5 -
75 % Trabajo
25%
descanso
30.5 28.5 27.5 29 26.5 24.5 -
50% trabajo
50%
descanso
31.5 29.5 28.5 27.5 30 28 26.5 25
25% trabajo
75%
descanso
32.5 31 30 29.5 31 29 28 26.5

Distribución de
Trabajo en un
Ciclo de
Trabajo y
Recuperación
TL
V (WBGT valores en °C) Limite de Acción (WBGT in °C)
Ligero Moderado Pesado
Muy
Pesado
Ligero Moderado Pesado
Muy
Pesado
75% a 100%
Trabajo
31.0 28.0 ---- --- 28.0 25.0 --- ---
50% a 75%
Trabajo
31.0 29.0 27.5 --- 28.5 26.0 24.0 ---
25% a 50%
Trabajo
32.0 30.0 29.0 28.0 29.5 27.0 25.5 24.5
0% a 25%
Trabajo
32.5 31.5 30.5 30.0 30.0 29.0 28.0 27.0
Criterios de Protección para Exposición a Estrés Térmico (WBGT Valores en °C)
ACGIH en los TLV’s del año 2012
WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer)
termómetro de bulbo húmedo (Wet Thermometer), un termómetro de bulbo seco
(Bulb Thermometer) y un termómetro de globo (Globe Thermometer).
TEMPERATURA EXTREMA

Velocidad
del
viento
Kmh
Temperatura Real Leída (°C)
10 4 -46 -51
-1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40
TEMPERATURA EQUIVALENTE DE ENFRIAMIENTO (°C)
Calma 10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40 -46 -51
8 9 3 -3 -9 -14 -21 -26 -32 -38 -44 -49 -56
16 4 -2 -9 -16 -23 -31 -36 -43 -50 -57 -64 -71
24 2 -6 -13 -21 -28 -36 -43 -50 -58 -65 -73 -80
32 0 -8 -16 -23 -32 -39 -47 -55 -63 -71 -79 -85
40 -1 -9 -18 -26 -34 -42 -51 -59 -67 -76 -83 -92
48 -2 -11 -19 -28 -36 -44 -53 -61 -70 -78 -87 -96
56 -3 -12 -20 -29 -37 -46 -55 -63 -72 -81 -89 -98
64 -3 -12 -21 -29 -38 -47 -56 -65 -73 -81 -91 -100
Velocidades
superiores a 64 Kmh
tienen pocos efectos
adicionales
PELIGRO ESCASO
sensación de seguridad. minuto
AUMENTO DE PELIGRO. GRAN PELIGRO.
En menos horas con la piel Peligro de que el cuerpo El cuerpo puede congelarse en 30
seca. Peligro máximo de falsa expuesto se congele en un segundos
Temperaturas Equivalentes de Enfriamiento (TEE
valores en °C – Año 2012)

ÍNDICE DE ESTRÉS POR CALOR
TIEMPO MÁXIMO DE EXPOSICIÓN
TME = 250 / ( E req - E max)
TIEMPO MÍNIMO DE RECUPERACIÓN
TMinR = 250 / ( E max - E req)

VIBRACIONES
Duración de la exposición
(Horas/día)
Aceleración que no debe ser
excedida akeq (m/s2)
4 horas y menos de 8 4
Menos de 1 hora 12
Mano brazo

VIBRACIONES
Cuerpo entero
Duración de la
exposición
8 horas diarias
Nivel de acción
akeq (m/s2)
Límite
akeq (m/s2)
Cuerpo entero 0,5 1,15

Tabla de los TLV´s permisibles para aceleración cuerpo
entero según ACGIH (2012), valores para ejes X e Y.

Tabla de los TLV´s permisibles para aceleración cuerpo entero según
ACGIH (2012), valores para eje Z.

Eje
DIRECTIVA 2002/44/CE
TLV´s ACGIH
2012 Global
Límite
Permisible
m/s2
Nivel de
Acción m/s2
Nivel de
Acción m/s2
X 1,15 0,5
0,5
Y 1,15 0,5
Z 1,15 0,5
Tabla comparativa de los TLV´s según
ACGIH (2012) vs Directiva 2002/44/CE
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)

TLV ´S 2012 para la exposición de mano-brazo a las
vibraciones :
Exposición Total
Diaria Duración
(2)
Valores de la dominante, (1)
frecuencia ponderada, rms,
Componente de la cual no debe
ser excedida
aK, (aKeq)
m/s2 g (9.81 m/s2)
4 horas y menos de 8 4 0.40
Menos de 1 hora 12 1.22

QUIMICOS
 Límites permisibles para sustancias
químicas TL
V´S ACGIH - American
Conference Of Governmental Industrial
Hygienists Versión actualizada (anual)
 Decreto Supremo Nº 015-2005-SA.

QUIMICOS
REFERENCIAS TÉCNICAS
 IARC, Agencia Internacional de Investigación sobre el cáncer
http://monographs.iarc.fr/ENG/Monographs/PDFs/index.php
 INFORCARQUIM, Información sobre carcinógenos químicos
http://infocarquim.insht.es:86/Forms/About.aspx
 NIOSH Guía de bolsillo sobre riesgos químicos
http://www.cdc.gov/niosh/npg/npgsyn-a.html

INDICE DE RIESGO/EXPOSICIÓN
Índice de
riesgo
(I R.)
Clasificación
0 y 0,49
bajo
No existe riesgo aparente para la salud del personal expuesto,
pero si existe una exposición, por lo que se recomienda evaluar y
cuantificar la concentración ambiental si se presenta algún cambio
en el proceso.
0.5 y 0,9
medio
La exposición al riesgo se puede considerar como leve y se
requerirá del uso de elementos de protección personal,
evaluación y control periódico del ambiente. A los expuestos se les
debe incluir dentro de un sistema de vigilancia epidemiológico.
Superior
a 1
alto
La exposición al riesgo requiere del uso obligatorio de elementos
de protección personal. También se debe prevenir y controlar el
riesgo en la fuente y complementarlo con control medico del
trabajador según el sistema de vigilancia epidemiológico
establecido por la empresa.
superior a
2.5
muy alto
La exposición podría considerarse como severa y el control de
riesgo en la fuente debe ser prioritario a cualquier otro control.
Mientras el riesgo es controlado deberá realizarse un control
médico frecuente a los trabajadores expuestos.
El cálculo del IR/IE se realiza por medio de la siguiente expresión matemática:
IR/IE = Concentración Media Ponderarada
TLV corregido

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