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Supervisión
1.
Supervisión Reunión de supervisores
septiembre 2012
2.
2 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. La Supervisión, según la Etimología significa "mirar desde lo alto“ lo cual induce la idea de una visión global. Es un proceso mediante el cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados que les son comunes. Persona con un caudal de conocimientos y experiencias, la cual asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados. Supervisión CAM 2012
3.
3 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Elaborar un plan, detallado y generalmente de gran amplitud, para la consecución de un fin o una actividad determinada Disponer y preparar un conjunto de personas y medios para un fin determinado Implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. Es el proceso de compartir observaciones y sugerencias, a nivel individual o colectivo, para intentar mejorar el funcionamiento de una organización Supervisión CAM 2012
4.
4 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Supervisión CAM 2012
5.
5 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. • Planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, • Forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. PROYECTAR • Comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones. • El supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones sea claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidad de sus colaboradores. DIRIGIR • Mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes • Elaborar planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo así elevará los niveles de eficiencia y se motivará hacia el trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad. DESARROLLAR • crear conciencia en sus colaboradores para que sea cada uno de ellos los propios controladores de su gestión • evaluar constantemente para detectar en que grado los planes se están obteniendo CONTROLAR F U N C I O N E S Supervisión CAM 2012
6.
6 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. ESTILO AUTOCRÁTICO Sin consultar con nadie, señalan o determinan que debe hacerse, cómo y cuando en forma categórica, indican la fecha de su cumplimiento y luego lo comprueban en la fecha y hora señaladas. Caracterizado por un personalismo exagerado en las líneas de toma de decisiones. ESTILO DEMOCRÁTICO Permite que los trabajadores participen en el análisis del problema y su solución. Anima a sus hombres para que participen en la decisión. Es directo y objetivo en sus comentarios y comprueba si el trabajo había sido realizado, felicitando después al que lo merezca. ESTILO LIBERAL No ejerce control del problema, prefieren que sus hombres hagan lo que consideran conveniente y deja que las cosas sigan su propio camino. Estilos de supervicion Supervisión CAM 2012
7.
7 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. HOSTILES AUTOCRATICO DEPENDIENTES INTEGRADOS COOPERADORES DEMOCRATICO Supervisión CAM 2012
8.
8 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. EXPERTOS O CONOCEDORES INDIVIDUALISTA O INTROVERTIVOS LIBERAL Supervisión CAM 2012
9.
Datos de supervisión
10.
10 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Cuando comparamos YTD 2012 vs. 2011 hemos supervisado 11% mas de tienda, sin embargo hemos disminuido el 21% del tiempo dedicado a supervisión Supervisión CAM 2012 5208 horas dedicadas a supervisión en el 2011 4714 horas dedicadas a supervisión en el 2012 País CD CI DNC INNC-P INNC-R Guatemala 0:29 0:37 0:38 0:08 0:00 El Salvador 3:05 1:07 4:08 1:47 0:10 Honduras 1:37 0:47 0:36 0:18 0:07 Nicaragua 1:19 1:25 1:44 1:14 0:07 Costa Rica 1:50 1:13 1:46 0:20 0:06 Panamá 1:22 1:00 1:06 0:27 0:08 País CD CI DNC INNC-P INNC-R Guatemala 0:58 1:11 0:03 0:06 1:00 El Salvador 1:22 0:44 1:21 2:04 2:30 Honduras 0:51 0:36 0:55 0:23 0:06 Nicaragua 1:43 1:20 1:37 1:02 0:03 Costa Rica 3:37 3:21 1:21 0:18 0:04 Panamá 4:11 4:47 0:43 0:18 0:03 Prom tienda fisicas Tiendas Unicas sup Prom. Supe % tiendas sup Prom tienda fisicas Tiendas Unicas sup Prom. Supe % tiendas sup Guatemala 2379 1097 1.3 46 2481 1427 1.4 58 El Salvador 1776 1066 1.2 60 1616 1263 1.1 78 Honduras 1838 273 1.1 15 1970 927 1.4 47 Nicaragua 1380 445 1.2 32 1285 720 1.4 56 Costa Rica 1092 705 1.1 65 1089 728 1.1 67 Panamá 1703 889 1.2 52 1625 1016 1.2 63 CAM 10168 4475 1.2 44 10065 6081 1.3 60 20122011 Pais Meta:100% de las tiendas, % 2011 67% Fuente: SUSYSe excluyen de las comparaciones los datos de Honduras
11.
11 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. El 75% de nuestras supervisiones se realizan de manera indirecta Supervisión CAM 2012 El objetivo de DA LATAM es tener mas supervisiones comparativas Fuente: SUSY
12.
12 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. El 75% de nuestras supervisiones se realizan de manera indirecta Supervisión CAM 2012 Fuente: SUSY
13.
13 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Mejoras de 8 puntos promedio en el % de errores Items % sup. % Errores Items % sup. % Errores Items % sup. % Errores Items % sup. % Errores Guatemala 1051 78 3 6138 91 4 Guatemala 992 55 3 6138 82 3 El Salvador 2251 96 18 3974 99 14 El Salvador 1739 73 18 3974 74 11 Honduras 397 100 3 2977 94 13 Honduras 397 100 7 2977 87 9 Nicaragua 857 68 16 2627 85 8 Nicaragua 857 67 12 2627 75 5 CostaRica 700 94 17 1450 100 5 CostaRica 607 88 18 1438 90 5 Panamá 1867 96 19 2505 99 14 Panamá 1530 65 33 2505 84 18 CAM 7123 90 15 19671 94 10 CAM 6122 70 18 19659 81 8 Items % sup. % Errores Items % sup. % Errores Items % sup. % Errores Items % sup. % Errores Guatemala 1040 69 2 6138 89 3 Guatemala 1079 95 4 6138 95 6 El Salvador 2352 96 35 3974 90 24 El Salvador 2200 90 29 3974 93 18 Honduras 397 100 13 2977 91 32 Honduras 397 100 17 2977 89 19 Nicaragua 857 31 12 2627 28 12 Nicaragua 857 96 11 2627 96 8 CostaRica 660 88 16 1430 90 6 CostaRica 643 98 14 1465 91 4 Panamá 1865 93 31 2505 99 29 Panamá 1544 55 17 2505 79 9 CAM 7171 83 26 19651 83 17 CAM 6720 85 18 19686 92 11 País Causales País 20122011 Compras 20122011País País Inventario 20122011 Precio 20122011 Supervisión CAM 2012
14.
14 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Superviciones Indirectas Remotas Inventario se realiza desde fuera de la tienda El colaborador conoce el nombre del auditor Supervisión CAM 2012
15.
15 Copyright © 2010
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Supervisión presencial Supervisión CAM 2012 ¿Los documentos de compras del establecimiento fueron revisados por el auditor? (revise la marcación de signos ACNielsen) % de compras % NA % de compras % NA Guatemala 711 94 9 696 87 18 El Salvador 404 51 1 397 66 6 Honduras 173 79 12 370 90 18 Nicaragua 152 88 61 296 85 54 Costa Rica 229 92 7 216 98 13 Panamá 349 88 7 375 87 5 CAM 2018 82 11 2350 84 18 2011 2012 País Tiendas Tiendas % coincidencia % NA % coincidencia % NA Guatemala 711 100 1 696 100 4 El Salvador 404 99 0 397 99 0 Honduras 173 83 4 370 99 1 Nicaragua 152 95 1 296 92 1 Costa Rica 229 98 2 216 98 1 Panamá 349 99 0 375 99 0 CAM 2018 97 1 2350 98 2 País Tiendas 2011 2012 Tiendas ¿El tiempo de auditoría reportado por el auditor coincide con la apreciación del colaborador y las características del negocio?
16.
GRACIAS
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