Enviar búsqueda
Cargar
Ppt nielsen piensa en ti 2
•
Descargar como PPT, PDF
•
0 recomendaciones
•
592 vistas
Reinaldo Díaz
Seguir
nielsen
Leer menos
Leer más
Datos y análisis
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 10
Descargar ahora
Recomendados
Principios heurísticos de Nielsen (Presentación)
Principios heurísticos de Nielsen (Presentación)
Miguel Angel López Moyano
Nielsen
Nielsen
jmmz
Nielsen company overview
Nielsen company overview
fenist
NIELSEN COMPAÑY
NIELSEN COMPAÑY
Delhia Herrera Glezz
The Nielsen Social Media Report 2012 en Español
The Nielsen Social Media Report 2012 en Español
Fran Barquilla
Presentación para supervisor de campo
Presentación para supervisor de campo
Reinaldo Díaz
Como mantener y conseguir colaboradores
Como mantener y conseguir colaboradores
Reinaldo Díaz
Manual de bienvenida Dilo con Sorpresa
Manual de bienvenida Dilo con Sorpresa
Jackie_1988
Recomendados
Principios heurísticos de Nielsen (Presentación)
Principios heurísticos de Nielsen (Presentación)
Miguel Angel López Moyano
Nielsen
Nielsen
jmmz
Nielsen company overview
Nielsen company overview
fenist
NIELSEN COMPAÑY
NIELSEN COMPAÑY
Delhia Herrera Glezz
The Nielsen Social Media Report 2012 en Español
The Nielsen Social Media Report 2012 en Español
Fran Barquilla
Presentación para supervisor de campo
Presentación para supervisor de campo
Reinaldo Díaz
Como mantener y conseguir colaboradores
Como mantener y conseguir colaboradores
Reinaldo Díaz
Manual de bienvenida Dilo con Sorpresa
Manual de bienvenida Dilo con Sorpresa
Jackie_1988
MANUAL DE BIENVENIDA
MANUAL DE BIENVENIDA
eventoskapta
2015.02.01 presentación institucional
2015.02.01 presentación institucional
Maca Saavedra
Manual de Bienvenida
Manual de Bienvenida
eventoskapta
Manual de bienvenida
Manual de bienvenida
FrancisCarasi
Nominas
Nominas
Anabel Bona Aznar
EJEMPLO DE MANUAL DE ONBOARDING.pptx
EJEMPLO DE MANUAL DE ONBOARDING.pptx
Patricia Lizette González Pérez
Beneficios de empleados proyéctese sas
Beneficios de empleados proyéctese sas
Proyectese
Recibo de pago & nomina
Recibo de pago & nomina
Märi Rodríguez C
Beneficios dentro de la compensación total
Beneficios dentro de la compensación total
Vanitsa Droguett Droguett
Plan de socialización
Plan de socialización
JohanaHelen
Starting out & getting organized sp.ppt
Starting out & getting organized sp.ppt
tomcopeland1
Starting out & getting organized sp
Starting out & getting organized sp
tomcopeland1
INDUCCIONES DE INGRESO - GTH 2023.pptx
INDUCCIONES DE INGRESO - GTH 2023.pptx
KeylaMS2
Unidad 5 a completar
Unidad 5 a completar
Ramiro4fvordenador08
Generalidades sistema de negocios
Generalidades sistema de negocios
Didier Salvador May Corona
Seguro Temporal SEMINARIO DE VIDA.pdf
Seguro Temporal SEMINARIO DE VIDA.pdf
Pablo948611
Paes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
Paes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
Dr.Jose A Santos. +4500 contactos
Manual de bienvenida chipote
Manual de bienvenida chipote
Andrea Bustamante
Reflexiona sobre tus metas financieras en medio año.ppt
Reflexiona sobre tus metas financieras en medio año.ppt
Tus Finanzas
Cd e
Cd e
Alba Soto Dominguez
Supervisión
Supervisión
Reinaldo Díaz
Reprocesos 2012
Reprocesos 2012
Reinaldo Díaz
Más contenido relacionado
Similar a Ppt nielsen piensa en ti 2
MANUAL DE BIENVENIDA
MANUAL DE BIENVENIDA
eventoskapta
2015.02.01 presentación institucional
2015.02.01 presentación institucional
Maca Saavedra
Manual de Bienvenida
Manual de Bienvenida
eventoskapta
Manual de bienvenida
Manual de bienvenida
FrancisCarasi
Nominas
Nominas
Anabel Bona Aznar
EJEMPLO DE MANUAL DE ONBOARDING.pptx
EJEMPLO DE MANUAL DE ONBOARDING.pptx
Patricia Lizette González Pérez
Beneficios de empleados proyéctese sas
Beneficios de empleados proyéctese sas
Proyectese
Recibo de pago & nomina
Recibo de pago & nomina
Märi Rodríguez C
Beneficios dentro de la compensación total
Beneficios dentro de la compensación total
Vanitsa Droguett Droguett
Plan de socialización
Plan de socialización
JohanaHelen
Starting out & getting organized sp.ppt
Starting out & getting organized sp.ppt
tomcopeland1
Starting out & getting organized sp
Starting out & getting organized sp
tomcopeland1
INDUCCIONES DE INGRESO - GTH 2023.pptx
INDUCCIONES DE INGRESO - GTH 2023.pptx
KeylaMS2
Unidad 5 a completar
Unidad 5 a completar
Ramiro4fvordenador08
Generalidades sistema de negocios
Generalidades sistema de negocios
Didier Salvador May Corona
Seguro Temporal SEMINARIO DE VIDA.pdf
Seguro Temporal SEMINARIO DE VIDA.pdf
Pablo948611
Paes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
Paes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
Dr.Jose A Santos. +4500 contactos
Manual de bienvenida chipote
Manual de bienvenida chipote
Andrea Bustamante
Reflexiona sobre tus metas financieras en medio año.ppt
Reflexiona sobre tus metas financieras en medio año.ppt
Tus Finanzas
Cd e
Cd e
Alba Soto Dominguez
Similar a Ppt nielsen piensa en ti 2
(20)
MANUAL DE BIENVENIDA
MANUAL DE BIENVENIDA
2015.02.01 presentación institucional
2015.02.01 presentación institucional
Manual de Bienvenida
Manual de Bienvenida
Manual de bienvenida
Manual de bienvenida
Nominas
Nominas
EJEMPLO DE MANUAL DE ONBOARDING.pptx
EJEMPLO DE MANUAL DE ONBOARDING.pptx
Beneficios de empleados proyéctese sas
Beneficios de empleados proyéctese sas
Recibo de pago & nomina
Recibo de pago & nomina
Beneficios dentro de la compensación total
Beneficios dentro de la compensación total
Plan de socialización
Plan de socialización
Starting out & getting organized sp.ppt
Starting out & getting organized sp.ppt
Starting out & getting organized sp
Starting out & getting organized sp
INDUCCIONES DE INGRESO - GTH 2023.pptx
INDUCCIONES DE INGRESO - GTH 2023.pptx
Unidad 5 a completar
Unidad 5 a completar
Generalidades sistema de negocios
Generalidades sistema de negocios
Seguro Temporal SEMINARIO DE VIDA.pdf
Seguro Temporal SEMINARIO DE VIDA.pdf
Paes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
Paes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
Manual de bienvenida chipote
Manual de bienvenida chipote
Reflexiona sobre tus metas financieras en medio año.ppt
Reflexiona sobre tus metas financieras en medio año.ppt
Cd e
Cd e
Más de Reinaldo Díaz
Supervisión
Supervisión
Reinaldo Díaz
Reprocesos 2012
Reprocesos 2012
Reinaldo Díaz
Programas y reportes
Programas y reportes
Reinaldo Díaz
Optimización de respuestas
Optimización de respuestas
Reinaldo Díaz
Liderazgo (nuevos líderes)
Liderazgo (nuevos líderes)
Reinaldo Díaz
Disfunciones de un equipo
Disfunciones de un equipo
Reinaldo Díaz
Análisis+..
Análisis+..
Reinaldo Díaz
Ppr 1
Ppr 1
Reinaldo Díaz
Presentación administración de personal ingreso 1
Presentación administración de personal ingreso 1
Reinaldo Díaz
3. inventario
3. inventario
Reinaldo Díaz
2 rms
2 rms
Reinaldo Díaz
1 introduccion
1 introduccion
Reinaldo Díaz
Auditor de Campo centroamerica
Auditor de Campo centroamerica
Reinaldo Díaz
Más de Reinaldo Díaz
(13)
Supervisión
Supervisión
Reprocesos 2012
Reprocesos 2012
Programas y reportes
Programas y reportes
Optimización de respuestas
Optimización de respuestas
Liderazgo (nuevos líderes)
Liderazgo (nuevos líderes)
Disfunciones de un equipo
Disfunciones de un equipo
Análisis+..
Análisis+..
Ppr 1
Ppr 1
Presentación administración de personal ingreso 1
Presentación administración de personal ingreso 1
3. inventario
3. inventario
2 rms
2 rms
1 introduccion
1 introduccion
Auditor de Campo centroamerica
Auditor de Campo centroamerica
Último
que son los planes de ordenamiento predial POP.pptx
que son los planes de ordenamiento predial POP.pptx
Sergiothaine2
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
luisccollana
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
marthaarroyo16
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
jhoecabanillas12
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
Calet Cáceres Vergara
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
chayananazcosimeon
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
GEINER22
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
estebancitoherrera
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
IrapuatoCmovamos
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
ccordovato
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
IrapuatoCmovamos
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
EDUARDO MAMANI MAMANI
tipos de organización y sus objetivos y aplicación
tipos de organización y sus objetivos y aplicación
JonathanAntonioMaldo
Data Warehouse.gestion de bases de datos
Data Warehouse.gestion de bases de datos
ssuser948499
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
juliosabino1
La importancia de las pruebas de producto para tu empresa
La importancia de las pruebas de producto para tu empresa
merca6
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
juberrodasflores
Último
(17)
que son los planes de ordenamiento predial POP.pptx
que son los planes de ordenamiento predial POP.pptx
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
tipos de organización y sus objetivos y aplicación
tipos de organización y sus objetivos y aplicación
Data Warehouse.gestion de bases de datos
Data Warehouse.gestion de bases de datos
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
La importancia de las pruebas de producto para tu empresa
La importancia de las pruebas de producto para tu empresa
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
Ppt nielsen piensa en ti 2
1.
Beneficios NIELSEN PIENSA EN
TI 2012
2.
2 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… Nielsen Piensa en Ti (Continuación) • Seguro de Vida y gastos Médicos: – Incluye beneficio óptico, dental y chequeo médico anuales.
3.
3 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… Nielsen Piensa en Ti (Continuación) • Obtención grado académico: – Obsequio al obtener un grado académico universitario: Bachillerato, Licenciatura y Maestría.
4.
4 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… Nielsen Piensa en Ti (Continuación) • Matrimonio: – Obsequio y días libres.
5.
5 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… Nielsen Piensa en Ti (Continuación) • Nacimiento de un hijo: – Obsequio, días libres y además en caso de la asociada, permiso durante un mes de laborar medio día, luego de regresar de la licencia.
6.
6 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… •Celebración de fechas especiales: –Cumpleaños: Obsequio y medio día libre. –Festividades (fechas especiales): Actividades varias durante el año. Nielsen Piensa en Tí
7.
7 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… •Permisos con goce de salario: –Matrimonio –Nacimiento –Duelo. •Reconocimiento por desempeño: Entrega de Certificado –Mención de Plata y Oro –Reconocimiento Art Nielsen Piensa en Ti (Continuación)
8.
8 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… Nielsen Piensa en Ti (Continuación) • Convenios: Descuentos y tarifas especiales en distintas empresas.
9.
9 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… Nielsen Piensa en Ti (Continuación) • Comités: Tiempo de interacción entre departamentos para el desarrollo de ideas en bienestar de los Asociados y la compañía. –Comité de Eventos y Deportes –Comité de Responsabilidad Social
10.
10 Copyright © 2012
The Nielsen Company. Confidential and proprietary. Nielsen piensa en ti… Nielsen piensa en ti 2012 Para dudas sobre los beneficios, puedes comunicarte con Paola Barquero al correo paola.barquero@nielsen.com
Descargar ahora