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Ambito 2 gestión de calidad 12 04-2014

  • 1. Diplomado Gestión OperativaDiplomado Gestión Operativa para Procesos depara Procesos de Acreditación en SaludAcreditación en SaludAcreditación en SaludAcreditación en Salud (GOPPAS)(GOPPAS) Rigoberto Marcelo Yáñez VeraRigoberto Marcelo Yáñez Vera Abril 2014Abril 2014
  • 2. Ámbito 2: Gestión de laÁmbito 2: Gestión de la Calidad (CAL)Calidad (CAL)
  • 3.
  • 4. Reglamento del Sistema de Acreditación para losReglamento del Sistema de Acreditación para los Prestadores Institucionales de SaludPrestadores Institucionales de Salud (Decreto N(Decreto N°° 15 de 2007)15 de 2007) Artículo 2º a)a) ACREDITACIÓNACREDITACIÓN:: proceso periódico de evaluación respecto del cumplimiento de los estándares mínimos fijados por el Ministerio de Salud, por parte de los prestadores institucionales autorizados por la autoridad sanitaria para funcionar, tales como hospitales, clínicas, consultorios, centros médicos y laboratorios.consultorios, centros médicos y laboratorios. b)b) ENTIDADENTIDAD ACREDITADORAACREDITADORA:: una persona jurídica, pública o privada, autorizada para ejecutar procesos de acreditación por la Intendencia de Prestadores de Salud e inscrita en el Registro Público de Entidades Acreditadoras, descrito en el artículo 42 de este Reglamento.
  • 5. Estándares de AcreditaciónEstándares de Acreditación MINSAL, 2007MINSAL, 2007 Conceptualmente, la Acreditación debe medir que las instituciones hayan definido y apliquen procesos de mejoría continua de la calidad en los aspectos que son críticos para la seguridad de los pacientes. Esto es, que evalúen sistemáticamente la calidad de sus prácticas, precaviendo que se produzcan errores, fallas u omisiones que puedan causar daño oproduzcan errores, fallas u omisiones que puedan causar daño o afectar el pronóstico de los pacientes, y ejecuten acciones correctivas. El proceso de acreditación es voluntario para los prestadores, sin embargo, para cumplir la garantía de calidad, los prestadores institucionales que deban realizar prestaciones incluidas en alguna de las patologías GES deben estar acreditados.
  • 6.
  • 7.
  • 8. En este Manual Estándar de Laboratorios Clínicos, la Pauta de Cotejo está incluida directamente en él.
  • 9.
  • 10. Esta Caract. Aplica sólo a Atención Cerrada
  • 11.
  • 12. Esta Caract. Aplica sólo a Atención Cerrada
  • 13.
  • 15.
  • 16. Procedimiento por el cual un organismo autorizado reconoce formalmente que un organismo o un individuo es competente para llevar a cabo tareas específicas. ACREDITACIÓNACREDITACIÓN
  • 17. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDADSISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Estructura organizativa con, responsabilidades, procedimientos, procesos y recursos necesarios para implantar la gestión de la calidad (ISO 8402).
  • 18.
  • 19.
  • 20. NChNCh ISO 15189ISO 15189 NChNCh ISO 15189ISO 15189
  • 21.
  • 22. Mejora Continua yMejora Continua y Herramientas de laHerramientas de la CalidadCalidadCalidadCalidad
  • 23. Qué es Calidad???Qué es Calidad??? Propiedad inherente a una cosa que permite apreciarla como igual, mejor o peor que otras de la misma especie. Propiedad de un bien o servicio que lo transforma enPropiedad de un bien o servicio que lo transforma en adecuado al uso que se le da. Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos (ISO 9000:2000).
  • 24. Sistema de CalidadSistema de Calidad Qué hacemos Cómo lo hacemos Cómo lo controlamos COMPROMISO
  • 25. Principios de la Gestión de la CalidadPrincipios de la Gestión de la Calidad 1. Organización enfocada al cliente • Las organizaciones dependen de sus clientes y por lo tanto deberíanclientes y por lo tanto deberían comprender las necesidades actuales y futuras de los clientes, satisfacer los requisitos de los clientes y esforzarse en exceder las expectativas de los clientes.
  • 26. 2. Liderazgo • Los líderes establecen unidad de propósito y Principios de la Gestión de la CalidadPrincipios de la Gestión de la Calidad • Los líderes establecen unidad de propósito y dirección a la organización. • Ellos deberían crear y mantener un ambiente interno, en el cual el personal pueda llegar a involucrarse totalmente en la consecución de los objetivos de la organización.
  • 27. 3. Participación del personal •El personal, con independencia del nivel que ocupa, es la esencia de Principios de la Gestión de la CalidadPrincipios de la Gestión de la Calidad nivel que ocupa, es la esencia de una organización, y su total implicación posibilita que sus capacidades sean usadas para el beneficio de la organización.
  • 28. 4. Enfoque a procesos: •Los resultados deseados se Principios de la Gestión de la CalidadPrincipios de la Gestión de la Calidad •Los resultados deseados se alcanzan más eficientemente cuando los recursos y las actividades relacionados se gestionan como un proceso.
  • 29. 5. Enfoque del sistema hacia la gestión Principios de la Gestión de la CalidadPrincipios de la Gestión de la Calidad •Identificar, entender y gestionar un sistema de procesos interrelacionados para un objetivo, mejora la eficacia y eficiencia de una organización.
  • 30. 6. Mejora continua •La mejora continua Principios de la Gestión de la CalidadPrincipios de la Gestión de la Calidad •La mejora continua debería ser un objetivo permanente de la organización.
  • 31. 7. Enfoque objetivo hacia toma decisiones Principios de la Gestión de la CalidadPrincipios de la Gestión de la Calidad •Las decisiones efectivas se basan PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD en el análisis de datos y en la información.
  • 32. 8. Relación mutuamente beneficiosa con el suministrador Principios de la Gestión de la CalidadPrincipios de la Gestión de la Calidad •Una organización y sus suministradores son interdependientes, y unas relaciones mutuamente beneficiosas intensifican la capacidad de ambos para crear valor.
  • 33.
  • 34.
  • 35. NChNCh ISO 15189ISO 15189NChNCh ISO 15189ISO 15189
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  • 50. Herramientas Básicas de la CalidadHerramientas Básicas de la Calidad - Diagramas causa – efecto. - Histogramas. - Análisis de Pareto. - Hojas de comprobación. - Diagramas de dispersión. Deming oDeming o Juran??Juran?? - Estratificación. - Cartas control. - Diagramas de flujo. - Lluvia o Tormenta de ideas. - Los cinco porqués. - Diagrama o Carta Gantt.
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  • 81. CICLO DE DEMINGCICLO DE DEMING
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  • 86. Rigoberto Marcelo Yáñez VeraRigoberto Marcelo Yáñez Vera Abril 2014Abril 2014