1. Integrante:
Richard José Mogollón.
Cátedra:
Control de Gestión.
Facilitadora:
José Gómez.

3. La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social
empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al
mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con
el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido; El sistema
de evolución de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como
el triple resultado.
Asimismo esta va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto
su respeto y su estricto cumplimiento, porque en este sentido, la legislación laboral y las
normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la
responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se
corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier
empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad, ya que sería
difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o
no cumple con la legislación de referencia para su actividad.
"Responsabilidad social empresarial, es una forma de gestión que se define por la relación
ética de la empresa con los Stakeholders, y por el establecimiento de metas empresariales
compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales
y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la
reducción de las desigualdades sociales".. y una vez visto la empresa mejorara Visión 2050.

4. Un estudio reciente indica que en 2050 habitarían el planeta unos 9.000 millones de personas
las cuales vivirían bien con suficientes alimentos, agua potable, higiene, vivienda, movilidad,
educación y atención sanitaria suficiente para garantizar el bienestar dentro de los límites de lo
que este pequeño y frágil planeta puede suministrar y renovar a diario. Por “vivir dentro de los
límites del planeta” queremos decir vivir de tal modo que ese nivel de vida se pueda mantener
con los recursos naturales disponibles y sin causar más daño a la biodiversidad, el clima y los
Ecosistemas.
Beneficios e implicaciones de la RSE para las empresas
La escala y el carácter de los beneficios que puede otorgar la aplicación de responsabilidad
social en una empresa es relativo a la naturaleza de la misma y es difícil de cuantificar. Algunos
autores (Orlitzky, Schmidt, and Rynes ) encuentran que hay una relación directa entre el
desempeño social/ambiental y el financiero. Sin embargo, aquellas empresas que aplican RSE no
buscan un rédito financiero en el corto plazo.
Si bien la definición usada para explicar el impacto en los accionistas refiere
generalmente a esfuerzos solidarios y voluntariado, la gestión de RSE puede estar
operarse desde en departamentos internos a la compañía como recursos humanos,
desarrollo del negocio o relaciones institucionales, o bien puede formar parte de una
unidad independiente que reporta al director o en algunos casos a la junta de directivos.
Aunque algunas compañías implementan acciones con valores similares sin
necesariamente definir un equipo o un programa estratégico.

5. A menudo la RSE se utiliza para mejorar la imagen de la empresa. Si la estrategia de la empresa y
sus operaciones están alejadas de la responsabilidad social el programa de RSE se puede
interpretar como un intento de lavado de imagen (greenwash si se trata de asuntos
ambientales) y la empresa queda en evidencia.
Dentro de una empresa es probable que el programa de RSE se relegue sobre alguno o varios de
los siguientes argumentos:
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
•Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
•Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
•Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la
seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
•Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
•Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación
minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y
energéticos.
•Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos
contratos y compromisos adquiridos.
•Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
• Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
•Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
•Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.

6. •Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
•Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
•Correcto uso del agua.
• Lucha contra el cambio climático.
•Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
•Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
•Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
•Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
•Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
•Marketing y construcción de la reputación corporativa.
Hoy en día, la economía global ha hecho que las acciones sociales se conviertan en una
herramienta estratégica de negocio.
La responsabilidad social empresarial no es nada nuevo. Sin embargo, durante los últimos años
ha adquirido un mayor auge ya que, tanto empresarios como gerentes, ahora están más
conscientes y sensibles ante la verdadera magnitud de los problemas sociales.
La tendencia hoy en día es alinear e integrar iniciativas sociales con la actividad empresarial, ya
que precisamente la responsabilidad social impulsa el fortalecimiento de la empresa y la lealtad
de los consumidores hacia una determinada marca. La conciencia social del líder y su deseo de
hacer un aporte a la sociedad, han cambiado el entorno de los negocios durante la última
década.

7. En un artículo reciente, el profesor de la escuela de negocios de Harvard, James Austin, aseguró
que "la creciente importancia de la dimensión social de la empresa es uno de los cambios
recientes de mayor impacto. Se podría pensar en una evolución de las empresas. Las encuestas
indican que las poblaciones en todo el mundo esperan que las empresas contribuyan a la
solución de problemas sociales. Esta presión y el descubrimiento de que las inversiones en el
campo social son rentables, condujeron a una nueva etapa, en la cual lo social y lo económico se
integran en la búsqueda de la sostenibilidad".
Antes, solíamos relacionar el concepto de "responsabilidad social empresarial" con donaciones y
acciones de caridad. Las empresas apostaban más y estaban concentradas en aquellos
consumidores con altos niveles de ingreso, sin embargo, esa concepción ha cambiado. Los
empresarios se están acercando más a aquellos sectores de bajos recursos y éstos, a su vez,
están pasando de ser beneficiarios a clientes potenciales, proveedores y hasta socios. Los
empresarios los ven ahora como actores económicos, impulsando beneficios no sólo para este
sector, sino también para la empresa.
Responsabilidad Social Empresarial
Hoy en día, la economía global ha hecho que las acciones sociales se conviertan en una
herramienta estratégica de negocio; La tendencia es alinear e integrar iniciativas sociales con la
actividad empresarial.
Tanto empresarios como gerentes, ahora están más conscientes y sensibles ante la verdadera
magnitud de los problemas sociales. Es por esto que la responsabilidad social empresarial ha
adquirido un mayor auge, y de esta misma manera ésta impulsa el fortalecimiento de la

8. Es oportuno acotar antes de continuar, la definición de Responsabilidad Social Empresarial, la
cual se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y
ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación
competitiva y valorativa y su valor añadido. De igual manera se puede decir que la
responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de
la empresa con los Stakeholders, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles
con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para
las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las
desigualdades sociales.
La escala y el carácter de los beneficios que puede otorgar la aplicación de responsabilidad
social en una empresa es relativo a la naturaleza de la misma y es difícil de cuantificar. Los
empresarios se acercan más a aquellos sectores de bajos recursos y éstos, a su vez, están
pasando de ser beneficiarios a clientes potenciales, proveedores y hasta socios. Los empresarios
los ven como actores económicos, impulsando beneficios no sólo para este sector, sino también
para la empresa.
Cabe señalarse algunas responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la
comunidad:
•Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
•Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la
seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.

9. •Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación
minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y
energéticos.
•Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
•Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
•Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
•Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.