seguridad industrial

1. Señalización en el trabajo
SITUACIÓN DE SEGURIDAD
Emergencia (Vía segura)
MATERIAL CONTRA
INCENDIO
Pare, identificación de equipos contra
incendio, prohibición, no lo haga
ADVERTENCIA
Precaución (riesgo)
OBLIGACIÓN
Obligación (uso de equipos de
protección personal o información de
carácter obligatorio

2. MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL ANTE LOS
RIESGOS PRESENTES EN LOS LUGARES DE
TRABAJO

3. OBJETIVO
Identificar las medidas de protección individual ante los
riesgos presentados en los lugares de trabajo.

4. Conocida como protección individual, es la
técnica que tiene como objetivo proteger al
trabajador frente a agresiones externas,
sean del tipo físico, químico o biológico,
que puedan presentarse en el desempeño
de la actividad laboral.
Cortes (2001)
COVENIN 2237:1989 Ropa, equipos y
dispositivos de protección personal.
Selección de acuerdo al riesgo
ocupacional.
PROTECCIÓN
PERSONAL
Una situación o condición con potencial
presente o latente para causar lesiones
a las personas, daños a los equipos,
maquinarias, bienes o propiedades,
reduciendo su habilidad para realizar
una función específica. González
(2008).
RIESGOS
DEFINICION DE VARIABLES

5. FÍSICOS
QUÍMICOS
MECÁNICOS
BIOLOGICOS
DISERGONOMICOS
PSICOSOCIALES
CLASIFICACION GENERAL DE LOS RIESGOS
FÍSICOS
QUÍMICOS
TRANSITO
BIOLOGICOS
DISERGONOMICOS
PSICOSOCIALES

6. Aquellos que están constituidos
por factores
inherentes a los procesos
operacionales, los puestos
De trabajos y sus alrededores
los cuales se manifiestan con la
vinculación de maquinarias y
equipos del entorno laboral
Están constituidos por aquellos
factores relacionados al trabajo,
operaciones realizadas en el
puesto de trabajo. Son
producto, generalmente de las
instalaciones y equipos.
RIESGOS FISICOS

7. Ruido
Vibraciones
Ventilación
Iluminación
Temperaturas Extremas
Exposición a radiaciones
Eléctrico
RIESGOS FISICOS

8. • El Ruido Es un sonido no
deseado que por sus
características es susceptible
de producir daño a la salud, y
al bienestar humano.
• Sonido Es una sensación
auditiva producida por una
onda sonora debido a la
variación rápida de la presión
inducida por la vibración de un
objeto.
Definición Consecuencia de los ruidos
intensos:
• Aumento de la presión arterial.
• Aumento del ritmo cardíaco.
• Metabolismo – acelerado.
• Aparato respiratorio – modificación del
ritmo respiratorio.
Efectos del ruido sobre el
organismo
 Continuos:
• Niveles de presión acústicas.
• Tiempo de exposición.
 Impacto :
• Niveles máximo de presión acústica.
• Impacto por minuto.
• Tiempo de exposición.
• Disposición del foto productivo del ruido dentro del
local de trabajo.
• Personal afectado por este ruido
• Medios de protección utilizados.
Tipos de Ruidos
RUIDO

9. Proteger a los trabajadores contra
los ruidos.
Evaluar la exposición de los
trabajadores al ruido.
Formas e informar a los
trabajadores y a sus representantes
sobre las medidas de prevención del
ruido.
Realizar control medico auditivo.
Proporcionar equipos de protección
personal.
Acondicionar acústicamente los
centros de trabajo.
Mantener archivado los datos de
evaluaciones y controles médicos.
Obligaciones del
Empresario
Conservar la vida y la salud.
Ser formados en la prevención de
los riesgos a los que están
expuestos.
Participar en los programas de
prevención y evaluación de riesgos.
Estar presentes en la mediciones
acústicas.
Ser informados de los resultados y
de las medidas que deben
adoptarse.
Seguir métodos de trabajo correcto
para no desvirtuar las mediciones.
Obligaciones y/o Derechos
de los Trabajadores
RUIDO
Cada trabajador expuesto a
niveles de ruido iguales o mayores a
los establecidos, debe ser instruido
mediante un programa de
capacitación acerca de los efectos a
la salud, niveles permisibles,
medidas de protección, exámenes
audiométricos y sitios de trabajos
qué presenten condiciones criticas
de exposición.
El programa de capacitación se
debe repetir anualmente para
cada empleado.
La información proporcionada en
el programa de capacitación debe
ser actualizada, incluyendo prácticas
de trabajo y uso de equipos de
protección auditiva.
Capacitación

10. Capacitación
Cada trabajador que este expuesto a vibraciones
deberá ser instruido mediante un programa de
capacitación acerca de los efectos de las vibraciones
sobre la salud y medidas de protección personal.
Protección personal
Los trabajadores que operan herramientas vibrantes de
mano, deberán usar guantes diseñados para atenuar la
vibración y llevar vestimenta que permita conservar la
temperatura del cuerpo estable y normal.
Las vibraciones pueden ser consideradas
como un movimiento oscilatorio de
partículas o cuerpos en torno a una
posición de referencia.
VIBRACIONES

11. VIBRACIONES
Efecto de las vibraciones sobre el organismo:
Es necesario clasificar el tipo de exposición a las vibraciones en dos
categorías
Vibración de cuerpo total: es el resultado de someter la masa total
del cuerpo a una vibración mecánica.
Vibración segmental: es aquella a la que solo esta expuesta una
parte del cuerpo.
Vigilancia Medica
Se deberá implantar un programa de vigilancia medica, concebido de formar tal que incluya a todos
los trabajadores que usen herramientas vibrantes de mano.
Un examen inicial de referencia típico para cada nuevo trabajador y para aquellos trabajadores ya
ocupacionalmente expuestos.
Los registros médicos deberán ser mantenidos a través de todo el tiempo de empleo y por un
periodo extensivo después de la terminación labora.
El trabajador expuesto a vibraciones que presenten síntomas relacionados con su exposición
deberá ser sometido a exámenes médicos.

12. La ventilación constituye uno de los métodos preventivo
más eficaces utilizados por el higienista industrial, ya
que consiste en la eliminación del aire contaminado de
un puesto de trabajo mediante la sustitución por aire
fresco.
Ventilación Dilución o General
Tiene como objeto la reducción de la concentración del
contaminante en el lugar de trabajo.
Este sistema solo resulta practico cuando el
contaminante no es demasiado toxico y su emisión es
uniforme y esta localizada durante el proceso, como
ocurre en determinada operaciones industriales.
Ventilación Local
Tiene el objeto de captar el contaminante, mediante una
corriente de aire que es transportada hacia una campana
o cubierta que permite su expulsión a la atmosfera,
previamente filtrado, sin llegar a contaminar el lugar de
trabajo.
Este sistema de ventilación resuelve la mayoría de los
problemas higiénicos por muy graves que sean.
VENTILACIÓN

13. La iluminación
correcta del ambiente
Industrial permite al
hombre, en condiciones
optimas de confort
visual, realizar su
trabajo de manera
segura y productiva
ya que aumenta la
visibilidad de los
objetos y permite
vigilar mejor el
espacio utilizado.
 Iluminación Natural:
Es la suministrada
por la luz diurna y
presenta indudables
ventajas sobre la
iluminación artificial.
 Iluminación Artificial:
Es la suministrada por
fuentes luminosas
artificiales como lámparas
incandescencia o
fluorescentes. Según el
reparto ésta:
- General: la luz se reparte
uniformemente sobre toda
la superficie de trabajo.
- Localizada: la luz incide
sobre alguna zona no
suficientemente iluminada
con iluminación general.
ILUMINACIÓN

14. Niveles de iluminación utilizados en la industria: dependen de la percepción
visual. Cada tipo de actividades precisas de unos niveles medios de iluminación,
dependiendo de factores como: Distancia del ojo al objeto observado, tamaño de los
objetos, tiempo empleado en la observación, contaste, movilidad de los objetos,
reflexión, etc.
ILUMINACIÓN

15. TEMPERATURAS EXTREMAS
Estrés Calórico
El estrés calórico es la suma de
factores del ambiente y del
trabajo físico que constituye la
carga calórica total impuesta a un
organismo. Los factores
ambientales son: La temperatura
del aire, el movimiento del aire, el
intercambió de calor radiante y la
presión de vapor de agua. El
trabajo físico contribuye al estrés
calórico total de la tarea al
producirse calor metabólico en
forma proporcional a la intensidad
del trabajo
Efectos a la salud del calor
extremo:
Erupciones cutáneas
Calambres
Cansancio
Síncope (desmayo )
Stress Térmico
Daño en los tejidos
Fatiga térmica
Agotamiento del sistema
cardiovascular
Quemaduras

16. TEMPERATURAS EXTREMAS
Medidas preventivas
*Ropa adecuada
*Buena condición física
*Equipo de protección personal apropiado
*No abrir válvulas sin estar autorizado.
Síntomas de Estrés Térmico:
*Dejar de sudar
*Cambio en el color de la piel
*Estremecimientos - temblores
*Irritabilidad
*Pérdida de la orientación
Consecuencias del Estrés
Térmico
*Fatiga, sensación de cansancio
*Reducción de la productividad
*Incremento de los errores,
accidentes
*Riesgo de los desórdenes
relacionados con el calor

17. EXPOSICIÓN A RADIACIONES
• Son aquellas que se caracterizan por
incidir sobre la materia al producir
fenómenos de radionización
Radiaciones
Ionizantes
• Aquellas derivadas de los microondas,
las de procesos infra rojos generadas
por trabajos de corte y soldadura y
rayos ultra violetas generados por la
luz del sol
Radiaciones
no Ionizantes

18. EXPOSICIÓN A RADIACIONES
Radiaciones
Ionizantes
• Medidas Preventivas:
• Colocar barreras protectoras
• Blindado de paredes/ puertas
• Colocar señales de peligro
• Uso de dosímetro
• Usar gafas con lentes filtrantes/ cuando sea
requerido.
Radiaciones no
Ionizantes
• Medidas Preventivas:
• Rotar al personal
• Usar gafas con lentes filtrantes
• Usar equipo de protección personal
adecuados para trabajos cerca de fuentes de
calor
• Utilizar mamparas protectores

19. ELÉCTRICO
Concepto
• El riesgo eléctrico puede producir daños sobre las
personas, contracciones musculares, parada
cardiaca y respiratoria, fibrilación ventricular,
quemaduras entre otros.
Trabajador
cualificado
• Trabajador autorizado que posee conocimientos
especializados en materia de instalaciones
eléctricas, debido a su formación acreditada,
profesional o universitaria, o a su experiencia
certificada de dos o más años.
Medidas preventivas para el manejo de riesgo
eléctrico.
 Solo se le permitirá la ejecución de la tarea a aquellos trabajadores que posean la calificación de electricistas.
 Todo trabajador involucrado con el riesgo eléctrico, debe tener su equipo de protección adecuado.
 Toda ejecución de tarea, debe estar respaldad con su permiso de trabajo
 No se hará ningún trabajo eléctrico en zonas en donde previamente no se halla desenergizado el sistema

20. ELÉCTRICO
Directo
Es el que tiene lugar con las partes activas del equipo que esta
diseñada para llevar tensión (cables, clavijas, barras de
distribución, bases de enchufe etc.)
Indirecto
Es el que tiene lugar al tocar ciertas partes que habitualmente no
están diseñadas para el paso de la corriente eléctrica, pero que
pueden quedar en tensión por algún defecto ( partes metálicas o
masa de equipos o accesorios.)
Medidas de protección
Contacto Directo
• Separación por distancia.
• Interposición de obstáculos o barreras.
• Recubrimiento o aislamiento de las partes activas.
Medidas de protección
Contacto Indirecto
• Separación de circuito.
• Empleo de pequeñas tensiones de seguridad.
• Recubrimiento de masas con aislamiento de protección.

21. BURGOS
(2009)
GONZALEZ
(2008)
Aquellos relacionados con el
manejo inadecuado,
almacenamiento y trasporte de
productos o sustancias
peligrosas.
Sustancias químicas que se
encuentran en las áreas de
trabajo o en sus alrededores,
cuyo contacto o exposición en
concentraciones mayores de
las permisibles, pueden causar
alteraciones en la salud.
RIESGOS QUÍMICOS
,
La mayoría de los peligros ambientales para la salud provienen de la inhalación de agentes
químicos o por contacto directo de estos materiales con la piel.

22. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS QUÍMICOS
,
Exposición
a
Sustancias
Químicas
Tóxicas
en
Forma
de
•Polvos
•Vapores
•Humos
•Nieblas
INPSASEL GONZALEZ (2008)
•Gases y vapores
•Líquidos
•Partículas
•Gases
•Polvos
•Humos
•Neblinas

23. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS QUÍMICOS
,
GONZALEZ (2008)
•Gases y
vapores
Se consideran fluidos y que en su estado natural carecen de forma,
los cuales pueden transformarse en líquidos cuando en su naturaleza
hay variaciones fuertes de temperatura, lo cual los hace inflamables o
tóxicos.
Gases: Sustancias transportables por el aire a temperatura ambiente.
Pueden alejarse rápidamente de su fuente, sin que se los detecte. Se
mantienen en estado gaseoso a la temperatura ambiente.
Vapores: Son sustancias que emanan de líquidos o sólidos. Los
vapores son normalmente líquidos a la temperatura ambiente.

24. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS QUÍMICOS
,
GONZALEZ (2008)
TIPOS DE GASES Y VAPORES
Gases inflamables
Reactivos
Comprimidos
Licuados
Criogénicos
Tóxicos

25. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS QUÍMICOS
,
GONZALEZ (2008)
•Líquidos
• Ácidos: caracterizados por ser fluidos con alto potencial
disociador para destruir los componentes que molecularmente
forman productos con los cuales se ponen en contacto.
• Bases: caracterizado por producir químicamente iones de
hidróxido al entrar en contacto con el agua.
Irritantes, asfixiantes, tóxicos, sistemáticos, anestésicos,
narcóticos, alergénicos y cancerígenos..

26. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS QUÍMICOS
,
GONZALEZ (2008)
•Partículas
•Polvos
Cuerpos minúsculos que resultan de procesos abrasivos y molienda
tal como lo es el esmerilado, quebramientos, rozamientos, desgates,
desprendimientos de fibras.
Polvos: Se forman cuando se lijan o trituran materiales sólidos.
Cuanto más fino sea el polvo, más flota en el aire y es más probable
que usted lo inhale sin percibirlo.

27. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS QUÍMICOS
,
GONZALEZ (2008)
•Partículas
•Humos
Cuerpos constituidos por partículas solidas condensadas, producto
de vapores que se desprenden cuando algunos metales o sustancia
son sometidas a altas temperaturas.
Partículas diminutas que lleva el viento, ocurren cuando se enfría
rápido un metal recién fundido y vaporizado.

28. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS QUÍMICOS
,
GONZALEZ (2008)
•Partículas
•Neblinas
Partículas que se solidifican por la condensación de la humanidad,
mientras que conocemos como el roció el cual se manifiesta en
partículas generadas por la desintegración de un liquido que pasa por
un proceso de atomización.
Pequeñísimas gotas generadas usualmente por pulverización,
nebulización o rociado de sustancias en estado líquido (pinturas,
plaguicidas, etc.). Pueden estar presentes en forma combinada con
vapores.

29. ACTIVIDADES EXPUESTAS AL RIESGO
,
Actividad docente y de investigación en
laboratorios
Tareas de Soldadura Operaciones de
desengrase
Destilación, rectificación y
extracción Limpieza con
productos químicos

30. EFECTO EN LA SALUD
,
 Dermatitis
 Alergias, Asfixia
 Irritación en la piel.
 Irritación de vías
respiratorias.
 Liquido en los pulmones.
 otros.

31. MEDIDAS DE PROTECCION
,
• Identificación de las Sustancias. Reemplazo de sustancias
toxicas.
• Proporcionar ventilación adecuada. Monitoreo del aire.
• Manipular el químico de acuerdo a especificaciones técnicas
(hoja de seguridad) y normativas vigentes.
• Instalar dispositivos de emergencias (duchas y fuentes lava
ojos).
• Disponer de Plan de Emergencias, entrenar al personal en
manejo de químicos.
• EPP, (bata, delantal, guantes, mascarilla), de acuerdo a la
sustancia química
Polvos, Vapores, Humos,
Nieblas y Gases.

32. Riesgos que se localizan en las
maquinas, equipos y /o
herramientas que se
encuentran en continuo
movimiento.
Factores físicos que pueden dar
lugar a una lesión por la acción
mecánica de elementos de
máquinas, herramientas, piezas
a trabajar o materiales
proyectados, sólidos o fluidos
RIESGOS MECÁNICOS

33. RIESGOS MECÁNICOS
Maquinarias
Herramientas
Espacios de Trabajo
Equipos de Manipulación y
Transporte
Electricidad
Mecánicos
Eléctricos
Térmicos
Producidos por el ruido
Producidos por las vibraciones
Por las radiaciones
Por materiales y substancias
Por no respetar los principios
ergonómicos en el diseño de
maquinas
Combinación de peligros

34. RIESGOS MECÁNICOS
Aplastamiento
Cizallamiento
Corte
Enganche
Arrastre
Impacto
Abrasión
Perforación
Proyección de fluido a presión
Movimiento
de rotación
Movimiento
alternativos
y de
traslación
Movimiento
de rotación
y traslación
Movimiento
de
oscilación
Movimiento de máquinas

35. RIESGOS MECÁNICOS
Movimiento de rotación
Elementos en
rotación
considerados
aisladamente
Arboles
Resalte y
aberturas
Herramientas
de corte y
abrasión
Punto de
atascamiento
Entre piezas
girando en sentido
contrario
Entre partes
giratorias con
desplazamiento
tangencial a ellas
Entre piezas
giratorias y partes
fijas

36. RIESGOS MECÁNICOS
Movimiento alternativos y de translación.
Piezas con
movimiento
alternativo o de
traslación y partes
fijas
Formas de
aproximación
Formas de
sobrepaso
Movimiento de
traslación
simple.
El peligro se debe generalmente a la
naturaleza de la parte o elemento que se
mueve (clientes de hoja de cinta, costuras
de correas, etc). Presentan peligros de
corte y enganche.

37. RIESGOS MECÁNICOS
Contacto como materias
en fase de fabricación
Proyección de
elementos de
las maquinas
Movimiento de
rotación y
traslación.
Movimientos de
oscilación.
Proyección de
materiales

38. RIESGOS MECÁNICOS Caídas
Son causas por pisos, sucios de grasas, aceites, o
sustancias que puedan ser origen de resbalones.
Partes sientes en los pisos que origen tropezones.
Objetos dejados en los pisos.
Juegos de mano entre trabajadores.
Caídas a un mismo nivel
Espacios de Trabajo
Escaleras, pasillos, tanques,
recipientes, plataformas, lanchas,
andamios, muelles, vehículos,
otras estructuras.

39. RIESGOS MECÁNICOS
Medidas Preventivas:
Evitar pasar por superficies impregnadas
de aceite, gasoil, petróleo, o cualquier
otro derivado de hidrocarburos
Colocar cintas antideslizantes
Usar pasamanos al subir o bajar escaleras
 Usar equipo de protección adecuado para
trabajos en altura (Arnés o faja de
seguridad, cabo de vida, entre otros).
Espacios de Trabajo
Caídas
Caídas a un mismo nivel
Mirar por donde
coloca el pie.
Camine, no corra.
No cargar objetos
que impida la
visión.
Para tirar algo
apóyese
firmemente.

40. RIESGOS MECÁNICOS
Espacios de
Caídas
Caídas a distinto nivel
Riesgos laborales a aquellos accidentes en los que la lesión del
trabajador se produce como consecuencia del golpe recibido tras
precipitarse al vacío desde cierta altura.
Cinturones de seguridad
Medidas Preventivas:

41. RIESGOS MECÁNICOS
Golpes y Aprisionamiento
Espacios de Trabajo
• Condiciones atmosféricas
• Choques, impactos y casidas de objetos
• Enganches de cabello
• Radiaciones
• Caídas
• goles
Uso incorrecto de herramientas, inapropiadas o
en mal estado, Equipos o accesorios de
izamiento de cargas, Equipos en movimiento.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Entrenar al personal en el uso de las herramientas
Aplicar normas para el manejo de materiales
Evitar colocar el cuerpo o parte de él en una posición que pueda ser atrapado o golpeado
Nunca exponerse a cargas suspendidas
Retirarse de ser posible de las áreas donde existan cables de acero o cuerdas bajo tensión
Revisar que los equipos tengan sus resguardos de las partes móviles, otros
Utilizar las herramientas adecuadas y en buen estado

42. EFECTOS EN LA SALUD
Golpes
Cortes
Lesiones
oculares
Esguinces
Atrapamientos
Caídas
Aplastamientos
Doble mando
Parada
(freno)
automático
Botón o
palanca de
seguridad
Interruptor de
seguridad
Resguardos
Dispositivos
de
seguridad
Señalización
EFECTOS MEDIANTE DE PREVENCIÓN

43. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN EL RIEGOS
Calzado
Covenin 39-2003
RIESGO QUÍMICO
RIESGO MECÁNICO

44. RIESGOS BIOLÓGICOS
.
 Según Juan Rubio(2005), Define a los agentes biológicos como
microorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos
celulares y contaminados por las heces de los animales parasitados, o
bien por ingestión de carne infectada
Según Emilio Castellón Vilella y otros(1987), Los contaminantes
biológicos son organismo con un determinado ciclo de vida y con unos
procesos de reproducción y crecimiento que al penetrar en el hombre
ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario

45. RIESGOS BIOLÓGICOS
.
Riesgos Laborales:
 Agriculturas
Procesamiento de alimentos de tipo animal
Curtidos
Crías y cuidados de animales(Fincas ganaderas, Vaquería,
Caballerizas, Porquerizas, Gallineros
Hospitales
Recolección y Transporte
Trabajo en laboratorios
Procesos Industriales:

46. RIESGOS BIOLÓGICOS
.
Clasificación de los Contaminantes Biológicos y Vías de Ingreso al Organismo:
Bacterias
Virus
Protozoos Hongos
Gusanos Parásitos
Vía inhalatoria, en donde entra
en contacto con nariz , boca y
pulmones.
Vía Dérmica, que implica la
exposición de la piel.
Vía Digestiva, cuyo ingreso se
presta a través de la boca, y tubos
digestivos

47. RIESGOS BIOLÓGICOS
.
Dermatitis
Hepatitis
Brucelosis, tuberculosis.
HIV, tétano
Niveles de Riesgos en la
salud:
Criterios Preventivos:
Identificación de riesgos y evaluación de riesgos, determinando la índole, el
grado y la duración de la exposición de los trabajadores.
Identificación de riesgos y evaluación de riesgos, determinando la índole, el
grado y la duración de la exposición de los trabajadores.
Reducción de riesgos.
Formación e información a los trabajadores y/o a sus representantes en
relación con: los riesgos potenciales para la salud, las disposiciones en materia
de seguridad e higiene, la utilización de los equipos de protección, las medidas
que se han de adoptar en caso de incidente y para su prevención.
Establecimiento de un control sanitario previo y continuado.

48. RIESGOS BIOLÓGICOS
.
Manejos de Animales
Entre las principales actividades donde se emplean animales se encuentran: los laboratorios de
docencia, salud pública e investigación, la agricultura, los zoológicos y acuarios.
Manejo de Animales en Laboratorios
Existen un grupo de factores que afectan a las zoonosis de laboratorio,
condicionando el riesgo de infección para el personal que trabaja con los
animales de laboratorio. Entre estos factores se señalan:
 Especie animal.
 Fuente de infección del animal.
 Virulencia e infectividad del patógeno.
 Eliminación del microorganismo con los animales.
 Vías de infección.

49. RIESGOS BIOLÓGICOS
.
Manejo de Animales en Actividades Agro culturales
Uno de los sectores más peligrosos y en donde se ocasionan mayor
cantidad de accidentes es la agricultura, por emplear animales de
diferentes tipos y tallas, de los cuales los más importantes son:
 Ganado (vacuno, caballar, porcino, caprino, bovino y aviar).
 Animales domésticos.
 Animales de exhibición.
Manejos de Animales Domésticos
Desde la prehistoria, la faceta más conocida del perro es la de
animal de compañía. Sin embargo, estos animales pueden
desempeñar funciones muy útiles para el hombre y ayudar en tareas
habituales, así como en el trabajo.

50. RIESGOS BIOLÓGICOS
.
MANEJO DE ANIMALES DE EXHIBICION
Los zoológicos y acuarios son recintos en los
que se mantienen una reserva de animales
vivos con fines educativos, de conservación,
y para deleite del público. Los zoológicos
modernos cuentan con instalaciones
veterinarias que permiten que especies
amenazadas puedan reproducirse en
cautividad y reproducen entornos que
simulan el hábitat natural de los animales a
su cuidado.

51. RIESGO DE TRANSITO
.
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el
punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades
comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se
producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744).
Accidentes de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre las habitación y el lugar de
trabajo y viceversa.
Otros Accidentes del trabajo:
 Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.
El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes.
El experimentado por el trabajador enviado a curso de capacitación ocupacional
ACCIDENTES DEL TRABAJO

52. RIESGO DE TRANSITO
Causas de los Accidentes:
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas,
maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la
prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se
pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen
Causas Directas:
Origen Humano: (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona
que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen Ambiental: (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que
puede contribuir a la ocurrencia de un accidente
Causas Básicas:
Origen Humanos: explican por qué la gente no actúa como debiera.
- No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o
falta de destreza).

53. RIESGO DE TRANSITO
.
- No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones
sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
- No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.
Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Acción de terceros.

54. RIESGO DE TRANSITO
.
Clasificación de los Accidentes:
No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las
estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus
objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se
produce el contacto entre el accidentado y el agente”.
1.-Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
2.- Accidentes en los que el hombre va hacia material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso
deteriorado, manchas de aceites en el suelo, calzado inapropiado).
Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
3.-Accidentes en los que el movimiento
relativo es indeterminado:
Por sobreesfuerzo.
Por exposición.

55. RIESGO DISERGONOMICOS
.

56. RIESGO DISERGONOMICOS
.
Ergonomía: Es una Disciplina que se
encarga del estudio del trabajo para
adecuar los métodos, organización,
herramientas y útiles empleados en el
proceso de trabajo, a las características
(psicológicas, cognitivas, antropométricas)
de las trabajadoras y los trabajadores, es
decir, una relación armoniosa con el
entorno (el lugar de trabajo) y con quienes
lo realizan (las trabajadoras y los
trabajadores).
DEFINICION DE ERGONOMIA

57. RIESGO DISERGONOMICOS
.
Se entiende por riesgos disergonominicos,
la probabilidad de sufrir algún evento
adverso o no deseado (accidente o
enfermedad), durante la realización de
algún trabajo y condicionado por ciertos
factores ergonómicos.
DEFINICION DE RIESGOS
DISERGONOMICOS

58. RIESGO DISERGONOMICOS
.
Serán factores de riesgo
disergonomicos, aquel conjunto de
atributos o elementos de una tarea que
aumenten la posibilidad de que un
individuo o usuario, expuesto a ellos
desarrolle una lesión.
Factores de Riesgo disergonómico
Manipulación de Cargas

59. RIESGO DISERGONOMICOS
.
Tipos de Riesgo disergonómico
Esfuerzos
Físicos
Esfuerzos
Posturales
Repetitividad de la
Tarea (Monotonía)
Manipulación
de Cargas

60. RIESGO DISERGONOMICOS
.
Efectos sobre la salud
• Patología lumbosacra cervicales.
• Hernias.
• Fatiga, Somnolencia, angustia, ansiedad e
incomodidad.
• Síndrome del túnel carpiano
• Inflamación del manguito rotador

61. RIESGO DISERGONOMICOS
.
Medidas preventivas
Adecuación de los lugares de trabajo
Enseñanza de técnicas adecuadas
Especificación de carga a levantar entre dos o mas
personas.
Tomar los descansos que se conceden.
Las fuentes luminosas irradien suficiente luz.
Limpieza y brillo de las luminarias.
Utilizar ventilación natural o mecánica, según su
uso.

62. RIESGO PSICOSOCIALES
.

63. RIESGO PSICOSOCIALES
.
• El 58% de las empresas en todo el mundo han
incrementado el nivel de estrés en los dos últimos
años.
• Mas del 89% de los empleados no se sienten
motivados.
• Un 63% de la población afirma que el mal
funcionamiento del ordenador les genera estrés.
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estas
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64. RIESGO PSICOSOCIALES
.
El Comité Mixto OIT – OMS define los factores psicosociales como las:
Interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, satisfacción en el
trabajo y las condiciones de su organización.
Las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su
situación personal fuera del trabajo, todo lo cual a través de
percepciones y experiencias, pueden influir en la salud y la satisfacción
en el trabajo.
DEFINICION FACTORES PSICOSOCIALES
SEGÚN LA OIT Y LA OMS

65. RIESGO PSICOSOCIALES
.
Según la legislación Española, se entiende como Riesgo
Psicosocial cualquier posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño en su salud física o psíquica derivado, bien de
la inadaptación de los puestos, métodos y procesos de trabajo, a
las competencias del trabajador, bien como consecuencia de la
influencia negativa de la organización y condiciones de trabajo, así
como de las relaciones sociales en las empresas y de cualquier
otro “factor ambiental” del trabajo.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales de España 1995
DEFINICION DE RIESGOS PSICOSOCIALES

66. RIESGO PSICOSOCIALES
.
Los riesgos psicosociales se originan por diferentes
aspectos de las condiciones y organización del
trabajo.
Cuando se producen tienen una incidencia en la
salud de las personas a través de mecanismos
psicológicos y fisiológicos.
La existencia de riesgos psicosociales en el
trabajo afectan, además de la salud de los
trabajadores, al desempeño del trabajo.
Características de los riesgos Psicosociales

67. RIESGO PSICOSOCIALES
.
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están
alteradas por las percepciones, experiencias y personalidad del
trabajador. Algunas de las más importantes pueden ser:
CAUSAS
CAUSAS CONDUCTA QUE PUEDEN FAVORECER LA APARICION
DEL RIESGO PSICOSOCIAL
1) Exceso de exigencias Psicológicas • Trabajar rápidamente.
• Esconder nuestros sentimientos.
• Callarse la propia opinión.
• Tomar decisiones difíciles y de forma rápida y con alta
responsabilidad.
2) Falta de influencia y de desarrollo • No tenemos margen de autonomía en la forma de realizar
nuestras tareas.
• No hay posibilidades para aplicar nuestras competencia y
conocimientos.
• El trabajo carece de sentido y no es significativo.
• Dificultades de adaptar el horario a las necesidades
familiares.

68. RIESGO PSICOSOCIALES
.
CAUSAS CONDUCTA QUE PUEDEN FAVORECER LA APARICION
DEL RIESGO PSICOSOCIAL
3) Falta de apoyo y de calidad de
liderazgo
• Trabajar aislado.
• No tener apoyo de los superiores y/o compañeros en la
realización del trabajo. Tareas insuficientemente definidas.
4) Escasas compensaciones • Falta al respeto personal
• Inseguridad contractual
• Cambios de puestos o servicio.
• Trato inequitativo.
• No se reconoce el trabajo bien hecho.
• Insuficiente retribución fija y variable.
• Asegurar los procesos de derecho.
5) Doble Presencia • Dificultades de conciliar el trabajo domestico con la
actividad laboral remunerada

69. RIESGO PSICOSOCIALES
.
RIESGOS PSICOSOCIALES MAS COMUNES
• Estrés laboral
La Comisión Europea define el estrés laboral como “un patrón de reacciones emocionales, cognitivas,
fisiológicas y de comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido del trabajo,
organización del trabajo y el medio ambiente de trabajo.
• Acoso Laboral (Mobbing)
Es una forma de comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores jerárquicos y
subordinados, por el que la persona en cuestión es humillada y atacada varias veces, directa o
indirectamente por una o más personas con el propósito de alienarla.
• Adicción al trabajo (Workaholist)
Para las personas que son adictas al trabajo, el trabajo constituye el centro de la vida del individuo, el
propio empleo resta importancia a todo lo demás, incluida la familia, el ocio y la vida social. Lo
consideran como su refugio.
• Burnout (sindrome del quemado)
Es el resultado de un proceso de estrés crónico laboral y organizacional que termina en un
estado de agotamiento emocional y de fatiga desmotivante para las tareas laborales.
• Boreout (Infraexigencia )

70. RIESGO PSICOSOCIALES
.
Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales son diversos y se
ven modulados por las características personales.
Algunos de los efectos más documentados son:
• Problemas y enfermedades cardiovasculares.
• Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental.
• El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos.
• Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales,
etc.).
• Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar,
consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc).
• Absentismo laboral.
CONSECUENCIAS

71. RIESGO PSICOSOCIALES
.
ABORDAJE
Diagnostico Consiste en Identificar los factores de Riesgos Psicosociales
Intervencion
Consiste en el Dicenar estrategias y metodologías que permitan
minimizar (si es el caso) la influencia del riesgo mediante
actividades vivenciales a nivel grupal o individual de acuerdo a los
resultados arrojados por los instrumentos de recolección
Evaluacion Para evaluar el impacto del programa se determinan indicadores
que permitan medir gestión y hacer seguimiento al proceso
realizando las respectivas correcciones.

72. RIESGO PSICOSOCIALES
.
MEDIDAS DE PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
La prevención de los riesgos Psicosociales es
necesaria y posible, siendo esencial diagnosticar
previamente las causas y las posibles adecuación
que tenemos que hacer a la organización del trabajo
y la empresa, estas medidas de prevención están
enfocadas en el origen. Y entre otras pueden ser:

73. RIESGO PSICOSOCIALES
.
MEDIDAS DE PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
• Promocionar la autonomía en la ejecución de las tareas.
Consiste en potenciar la participación efectiva en la toma de decisiones relacionadas con el
trabajo, el ritmo la distribución de las tareas, de esta forma el trabajador se sentirá mas
conforme y comprometido con la tarea.
• Garantizar el respeto y trato equitativo entre las personas
Consiste en proporcionar salarios acordes a las tareas realizadas y la cualificación de cada
individuo, garantizando la equidad en cuanto a salarios y trato erradicando la discriminación.
• Fomentar la transparencia
Definición claras de las tareas y de los procedimientos de promoción, evitando la
desconfianza y por ende propiciando un buen clima.

74. RIESGO PSICOSOCIALES
.
MEDIDAS DE PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
• Establecer procedimientos adecuados para gestionar el RRHH.
Utilizar criterios públicos, profesionales y se correspondan con los principios de
responsabilidad social corporativa.
• Promover la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
Es imprescindible facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral. Flexibilidad horaria.
• Adaptar la carga laboral a la jornada laboral
Ajustar la cantidad de trabajo al tiempo de duración de la jornada laboral, mediante una
buena planificación y asignación de tareas.

75. MUCHAS
GRACIAS