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1. SESIÓN DE TUTORÍA 14
¿Qué debemos tomar en cuenta en la elección
ocupacional?
Datos Informativos:
I.E. : SAN PEDRO
GRADO : 5TO “A”
ESTUDIANTES : 26 estudiantes
FECHA : Piura,29 de agostode 2016
Responsable : Lic. Ruth Magali Cruz Zapata
Problema : ViolenciaEscolar
Tema Transversal : Educaciónpara la convivenciaylapaz
¿QUÉ BUSCAMOS?: Los estudiantes reflexionarán en torno a los factores, internos y externos,
que intervienen en el proceso de elección vocacional.
MATERIALES: Pizarra, tiza, papel y lápiz.
ÁREA DE TUTORÍA: Vocacional
I. PRESENTACIÓN (5 minutos)
• Les recuerdo a los estudiantes la importancia de la elección ocupacional. Seguidamente, les
señalo que en la presente sesión identificarán los factores internos y externos que intervienen en
el proceso de elección vocacional. Finalmente, enfatizo la importancia de tomarlos en cuenta
pues la información que brindan será fundamental para tomar decisiones adecuadas.
II. DESARROLLO (45 minutos)
 Formo equipos de trabajo mediante la dinámica de la escritura de números. Les doy a cada
estudiante un número del 1 al 6, luego les pido que formen números de 6 cifras como: 345 621,
543612, y otros, de tal manera que los que se formen primero, serán el equipo 1 , equipo 2 y así
sucesivamente. Una vez formados los equipos, los ubico de manera conveniente en el aula.
• Explico a los estudiantes que existen dos tipos de factores, internos y externos, que
intervienen en la elección vocacional. Los factores internos son aquellos que dependen de uno
mismo, por ejemplo: gustos, intereses, etc. Los factores externos son aquellos que no dependen de
la persona, por ejemplo: duración de los estudios, condiciones de trabajo, etc.
• A continuación, dividiré la pizarra en partes iguales. Un recuadro será para los “factores
internos” y otro para los “factores externos” Propondré a los estudiantes hacer una lluvia de ideas
para lo cual les planteo las siguientes preguntas:
o ¿qué factores internos creen que intervienen en la elección vocacional?
o ¿qué factores externos creen que intervienen en la elección vocacional?
• Tras la lluvia de ideas, pediré a los estudiantes que expliquen sus respuestas, es decir, que
den razones acerca de por qué las consideran factores que intervienen en la elección vocacional, de
qué manera influyen en nosotros, etc.
• Se elige a un estudiante como secretario quien consolida la información en un cuadro que servirá de
insumo para actividades posteriores.
III. CIERRE (20 minutos)
• Se subraya la importancia de los factores internos y externos. Asimismo, recuerda que deben
ser tomados en cuenta al momento de evaluar las diversas opciones vocacionales y destaca que la
ocupación por la que cada uno opte debe conjugar factores internos y externos que satisfagan al
individuo. Se les da a cada estudiante un anexo con la información anteriormente trabajada para
análisis personal.
Después de la Los estudiantes elaborarán un mural que será expuesto en clase. Este contendrá los
hora de tutoria factores que los estudiantes consideraron como importantes para una buena elección

2. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

3. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que impl ica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

4. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

5. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que impl ica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

6. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

7. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que impl ica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

8. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

9. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que impl ica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

10. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

11. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que impl ica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

12. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

13. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que impl ica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información

14. ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
información
ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL
FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)
Para realizaruna buena elección vocacional sedeben tomar en cuenta:
1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que
pensar y reflexionar.
2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se
siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.
3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor
desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se
relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e
indispensables para ejercer la ocupación.
4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros
que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.
FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)
Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las
alternativas deformación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado
laboral.
LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO
- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de
estudios, duración de los estudios, tipo de título que se
obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales,
tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde
se imparte la formación,costede los estudios,posibilidades de
becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios,
características, servicios y el prestigio de los centros donde
se pueden cursar los estudios
- tareas habituales de la ocupación, herramientas,
instrumentos o materiales que se utilizan,
condiciones de trabajo habituales: horario, entorno,
etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado
y condiciones laborales, posibilidades de promoción,
situación actual de la ocupación en el mercado
laboral, perspectivas futuras de la ocupación,
ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones
o entidades donde es posible obtener más
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15. SESIÓN DE TUTORÍA N° 14
¿QUÉ DEBEMOS TOMAR EN
CUENTA EN LA ELECCIÓN
OCUPACIONAL?

16. ¿QUÉ BUSCAMOS?
Los estudiantes reflexionarán en
torno a los factores, internos
y externos, que intervienen
en el proceso de elección
vocacional.