Este documento describe el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante reconocimientos médicos. Se recibe la convocatoria de la empresa, se programan los reconocimientos a 30 días vista, se realizan los exámenes médicos, y se envían los informes médicos y certificados de aptitud a la empresa de forma segura y confidencial.
2. PROCEDIMIENTO VIGILANCIA DE LA SALUD
• P 01 – RECEPCIÓN CONVOCATORIA DE RECONOCIMIENTOS
• P 02 – PROGRAMACIÓN DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
• P 03 – ELABORACIÓN DE LA APTITUD MEDICO – LABORAL
• P 04 – ENVÍO INFORMES MÉDICOS Y CERTIFICADOS APTITUD
3. P 01 – RECEPCIÓN CONVOCATORIA DE RECONOCIMIENTOS
• A PARTIR DE LA RECEPCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS, SE REGISTRAN LOS
DATOS DE COMUNICACIÓN QUE EN ELLA NOS FACILITA LA EMPRESA
• EN CASO DE QUE NO SE ENVÍE CONJUNTAMENTE EL LISTADO DE LAS ACEPTACIONES Y RENUNCIAS A LOS
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS DE LOS TRABAJADORES, SE PROCEDE A RECLAMARLO A LA EMPRESA.
• UNA VEZ QUE DISPONGAMOS DE TODOS LOS DATOS ACTUALIZADOS PROCEDEMOSA LA
PROGRAMACIÓN DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS.
4. P 02 – PROGRAMACIÓN DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
• PROGRAMAREMOS LES RECONOCIMIENTOS MÉDICOS DE LOS TRABAJADORES QUE HAN ACEPTADO LA
REALIZACIÓN DEL RECOCIMIENTO, TENIENDO EN CUENTA LA PROXIMIDAD O INTERESES DE LA EMPRESA,
EN CENTRO MÉDICO PROPIO O BIEN EN CENTROS MÉDICOS CONCERTADOS.
• LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN UNA EMPRESA SE PRODRÁN REALIZAR EN UNIDAD MÓVIL,
SIEMPRE QUE EL NÚMERO DE RECONOCIMIENTOS A REALIZAR SEA COMO MÍNIMO 20
• LOS RECONOCIMIENTOS SE PROGRAMARÁN A 30 DIAS VISTA A EXCEPCIÓN DE URGENCIAS, EN ESTE
CASO DEPENDERÁ DE LA DISPONIBILIDAD DEL CENTRO MÉDICO, EN CASO DE URGENCIA, EL PAGO DE
LOS RECONOCIMENTOS SE DEBERÁ REALIZAR POR TRANSFERENCIA BANCARIA PREVIA A LA REALIZACIÓN
DEL RECONOCIMIENTO
• LA COMUNICACIÓN DE LA CONVOCATORIA ( DETALLANDO LA FECHA , HORA Y CENTRO DONDE SE HAN
PROGRAMADO LOS RECONOCIMIENTOS ), SE REALIZARÁ POR ESCRITO POR LA VIA DESIGNADA EN EL
DOCUMENTO DE CONVOCATORIA FIRMADO POR LA EMPRESA, A SU VEZ SE GENERARÁ LA FACTURA
CORRESPONDIENTE AL NÚMERO DE RECONOCIMIENTOS DE LA CONVOCATORIA.
5. P 02 – PROGRAMACIÓN DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
• EL PERÍODO PARA COMUNICAR LA CONVOCATORIA DE RECONOCIMIENTOS NO SERÁ SUPERIOR A 10
DIAS HÁBILES A CONTAR A PARTIR DE LA DISPOSICIÓN DE TODA LA INFORMACIÓN
• UNA VEZ COMUNICADA LA CONVOCATORIA , ÉSTA PRODRÁ MODIFICARSE O ANULARSE SIEMPRE CON
UNA ANTICIPACIÓN NO INFERIOR A 3 DIAS DE LA FECHA ACORDADA, EN CASO CONTRARIO SE
ENTENDERÁ COMO ACEPTADA DICHA CONVOCATORIA
• EN CASO DE INCOMPARECENCIA AL RECONOCIMIENTO SIN PREVIA ANULACIÓN , ÉSTE SERÁ
FACTURABLE. EN CASO DE NUEVA CONVOCATORIA HABRÁ UNA PEQUEÑA REDUCCIÓN EN EL COSTE
ECONÓMICO DEL RECONOCIMIENTO MÉDICO
• CON UNA ANTELACIÓN DE 2 DIAS SE PROCEDERÁ ( SI ASÍ LO HA SOLICITADO LA EMPRESA EN EL
DOCUMENTO DE CONVOCATORIA ) A RECORDAR VIA SMS LA CONVOCATORIA PARA LAREALIZACIÓN DE
LOS RECONOCIMIENTOS
6. P 03 – ELABORACIÓN DE LA APTITUD MEDICO – LABORAL
• UNA VEZ REALIZADO EL RECONOCIMIENTO , EL MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO
EVALUARÁ EL RESULTADO DEL RECONOCIMIENTO Y ELABORARÁ UNA APTITUD MEDICO - LABORAL PARA
CADA TRABAJADOR , DETALLANDO LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁ EXPUESTO Y LA APTITUD PARA
DESARROLLAR SU TRABAJO HABITUAL
• EL ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO EMITIRÁ INFORMES PERSONALIZADOS CON EL RESULTADO
DEL EXAMEN DE SALUD REALIZADO A CADA TRABAJADOR
• EL TIEMPO ESTIMADO PARA EVAUAR Y EMITIR INFORMES Y CERTIFICADOS DE APTITUD ES DE 15 DIAS
DESDE LA FECHA DE REALIZACIÓN DEL RECONOCIMIENTO
7. P 04 – ENVÍO INFORMES MÉDICOS Y CERTIFICADOS APTITUD
• A LA EMPRESA SE LE HARÁN LLEGAR LOS CERTIFICADOS DE APTITUD DE TODOS LOS TRABAJADORES
QUE HAN REALIZADO EL RECONOCIMIENTO JUNTO CON LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES DE SALUD
EN SOBRES PERSONALIZADOS Y CERRADOS, PARA ENTREGAR A LOS TRABAJADORES.
• DADO EL ALTO GRADO DE CONFIDENCIALIDAD DE LOS DATOS RELATIVOS A LA SALUD DE LAS PERSONAS ,
EL ENVÍO DE ESTE TIPO DE DOCUMENTACIÓN SIEMPRE SE REALIZARÁ POR UN MEDIO SEGURO Y QUE A
SU VEZ NOS PROPORCIONE EL ACUSE DE RECEPCIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA .
POR LO TANTO , SE REALIZARÁ LA ENTREGA DIRECTAMENTE EN MANO POR PARTE
DEPERSONAL DE PREVENCICAT , O POR CORREO CERTIFICADO CON ACUSE DE RECIBO POR MENSAJERÍA
Notas del editor
Portada
Guión del procedimiento
Tarea a realizar por el personal de PREVENCICAT
Información a facilitar a la empresa cliente
Posibles variaciones
Tarea del médico especialista en medicina del trabajo