APORTES A LA ARQUITECTURA DE WALTER GROPIUS Y FRANK LLOYD WRIGHT
Gestion Organizacional Tarea.pptx
1. “Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL, SISTEMAS E INFORMÁTICA
ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Alumno :
OTOYA LAVADO SAMUEL
Curso:
GESTIÓN ORGANIZACIONAL
Docente:
CÉSAR ARMANDO DÍAZ VALLADARES
2. 1.Investigue la definición de administración de cinco autores diferentes.
a) Idalberto Chiavenato (Profesor, escritor y
consultor administrativo)
La administración es "el proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos para lograr los objetivos
organizacionales".
b) Wilburg Jiménez Castro(Profesor emérito y
catedrático de la Universidad de Costa Rica)
"La administración como una ciencia social
compuesta de principios, técnicas y prácticas y
cuya aplicación a conjuntos humanos permite
establecer sistemas racionales de esfuerzo
cooperativo"
3. c) Frank Tannenbaum (historiador , sociólogo y
criminólogo austriaco-estadounidense)
“El empleo de la autoridad para organizar,
dirigir, y controlar a subordinados responsables
(y consiguientemente, a los grupos que ellos
comandan), con el fin de que todos los servicios
que se prestan sean debidamente coordinados
en el logro del fin de la empresa”.
d) Isaac Guzmán Valdivia (filósofo, sociólogo y
empresario mexicano)
“Es la dirección eficaz de las actividades y la
colaboración de otras personas para obtener
determinados resultados”.
4. e)Julio Agustín Miguel Reyes Ponce (primer
tratadista de Administración de empresas
hispanoamericano)
“La administración es un conjunto sistematizado
de reglas para lograr la máxima eficiencia en las
formas de estructurar y operar un organismo
social”
5. 2.En relación con las anteriores definiciones anote mínimo cuatro elementos
comunes.
• Conjunto
• Social
• Organizar
• Resultado
6. 3.Con dichos elementos elabora una definición de administración
• La administración es un conjunto social para planificar , organizar el control de
determinados recursos en el trabajo con el objetivo de obtener resultados de
manera eficaz y óptimo.