Consiste en recompensa económica, de los trabajadores de la educación, con acuerdo emitido por el Gobernador Constitucional del Estado de Nayarit y el Sindicato de Trabajadores de la Educación Sección 20.

1. EJE ESTRATÉGICO CERTEZA LABORAL
RESPONSABLES:
Fabiola Orozco Ramírez, María Concepción Talamantes Vargas, Tenoch Serrano
Fernández, Eduardo Iván Rodríguez López, Jesús Noelia Ramos Nungaray

2. Consiste en recompensa económica, de los trabajadores de la educación, con
acuerdo emitido por el Gobernador Constitucional del Estado de Nayarit y el
Sindicato de Trabajadores de la Educación Sección 20.
• “Maestro Rafael Ramírez” 30 años de servicio
• “Profr. Francisco Villegas Loera” 50 años de servicio
• “Profr. Alfredo González Vargas” 30 años de servicio
El de Alfredo González Vargas son los que ingresaron con una plaza
administrativa y actualmente cubren horas docentes y no hayan recibido otro
estímulo.
ESTÍMULO Y RECOMPENSA
PREMIO, ESTÍMULO Y RECOMPENSA PERSONAL DOCENTE

3. Con fundamento en los acuerdos que celebra el Gobierno del Estado de Nayarit
y el Sindicato de Trabajadores de la Educación Sección 20.
De 10 a 14 años de servicio:
estímulo de 10 años
De 15 a 19 años de servicio:
estímulo de 15 años
De 20 a 24 años de servicio:
estímulo de 20 años
De 25 a 29 años de servicio:
estímulo de 25 años
De 30 a 34 años de servicio:
estímulo de 30 años
De 35 a 39 años de servicio:
estímulo de 35 años
De 40 a 44 años de servicio:
estímulo de 40 años
De 45 a 49 años de servicio:
estímulo de 45 años
ESTÍMULO Y RECOMPENSA - PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA
EDUCACIÓN
ESTÍMULO Y RECOMPENSA

4. PRIMA VACACIONAL
Años de Servicio Días a pagar
De 6 meses a 5 años 8
Más de 5 a 10 años 12
Más de 10 a 15 años 15
Más de 15 a 20 años 20
Más de 20 a 25 años 25
Pagaderos en dos emisiones en semana santa y
diciembre, concepto 32
PRIMA VACACIONAL - PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA
A LA EDUCACIÓN

5. Minuta de acuerdos SEP/SNTE Nacional suscrita con fecha 23 de septiembre de
1993 en donde se autorizan las prestaciones a partir del 01 de agosto del año en
curso.
• Anteojos o lentes de contacto. (Una vez al año por un monto de $ 2,185.05).
• Aparatos Ortopédicos, auditivos y sillas de ruedas. (Una vez al año por un
monto de $ 3, 357.30).
PRESTACIONES AUTORIZADAS
PRESTACIONES AUTORIZADAS- PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A
LA EDUCACIÓN

6. En el convenio de fecha 13 de Noviembre de 1996, asignado por el Gobierno del
Estado de Nayarit y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección
20 , se consignan los puntos de acuerdo que emanaron de la revisión efectuada en
el pliego petitorio que formuló la Dirigencia Sindical con respeto al personal de
Apoyo y Asistencia a la Educación del catálogo institucional de puestos adscritos a
los Servicios de Educación Pública del Estado de Nayarit, autorizándose en el
punto XIII, un BONO DE DESPENSA DE FIN DE AÑO.
Actualmente con el convenio SEP-SNTE, está prestación se sigue dando a los
compañeros por la cantidad de $ 8,050,00 (OCHO MIL CINCUENTA PESOS 00/100
M. N.)
El trabajador deberá estar activo en la fecha de pago.
BONO DE DESPENSA
BONO DE DESPENSA DE FIN DE AÑO AL PERSONAL DE APOYO Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

7. Acuerdo que celebra el Gobierno de Estado de Nayarit y la Sección 20 del
Sindicato de Trabajadores de la Educación, con motivo de la revisión del Pliego
Petitorio de Prestaciones del Personal Docente del Modelo de Educación
Básica, de fechas 18 de mayo de 1999.
A partir del año 2013, se pagan $5,300.00 (Cinco mil trescientos pesos 00/100
M.N.), por Docente de Educación Básica,
El trabajador deberá estar activo en la fecha de pago.
BONO DE DESPENSA DE FIN DE AÑO AL PERSONAL DOCENTE
BONO DE DESPENSA

8. Acuerdos que celebran por una parte el Gobierno del Estado de Nayarit
y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Sección 20,
para atender respuestas a las Demandas Salariales y Laborales para el
personal Docente del Modelo de Educación Básica, de fecha 23 de
mayo de 1997.
Se autoriza el incremento equivalente a 2.96 días de sueldo base
vigente al 31 de marzo de 2008, de la plaza inicial que ostente el
docente al concepto “Compensación de fin de año” que se otorga al
Personal Docente de Educación Básica, para quedar en 30 días de
sueldo.
COMPENSACIÓN DE FIN DE AÑO AL PERSONAL DOCENTE
COMPENSACIÓN

9. Derivado de los acuerdos de negociación salarial celebrados entre el Gobierno del Estado
de Nayarit y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 20, El
Gobierno del Estado de Nayarit, autoriza la creación del concepto de pago denominado
“ASIGNACIÓN DE FIN DE AÑO POR APOYO A LA DOCENCIA”, en beneficio del Personal
de Apoyo y Asistencia a la Educación
Esta prestación consiste en otorgar un pago de 20 días adicionales de sueldo base
vigente al personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de
Puestos con motivo de fin de año.
ASIGNACIÓN DE FIN DE AÑO
ASIGNACIÓN DE FIN DE AÑO POR APOYO A LA DOCENCIA, PARA EL PERSONAL
DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

10. Mediante acuerdos, de fecha 23 de mayo de 1997, el Gobierno del Estado de Nayarit y
el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, establecieron las medidas de
carácter salarial, profesional y de prestaciones que benefician al personal docente del
modelo de educación básica en el Estado.
Con efectos al 1° de enero de 2014, se incrementa el valor de la Compensación
Provisional Compactable (CC) que se otorgan al personal docente de Educación Básica y
grupos afines ubicado en el tabulador de la zona económica II, en un 4.25%, a efecto de
mantener su equiparación con el tabulador de la zona económica III.
Pagadero en la segunda quincena de octubre de cada año.
COMPENSACIÓN (RZ)
PAGO ANUAL DE LA COMPENSACIÓN POR FORTALECIMIENTO DE LA
COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE (RZ) REZONIFICACIÓN SALARIAL.

11. Acuerdos 2010 que celebran el Gobierno del Estado de Nayarit y el Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación, Sección 20, relativo a las demandas de carácter salarial, de
prestaciones, laboral y profesional que benefician al Personal de Apoyo y Asistencia a la
Educación del Catálogo Institucional de Puestos, de fecha 27 de enero de 2011, Numeral
4; 26 de julio de 2012, Numeral 3; 28 de agosto de 2013, Numeral 3.
Con efectos al 1° de enero de 2014, se incrementa compensación denominada
“Fortalecimiento de la Compensación Temporal Compactable (RZ), se incrementará en un
4.0% para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.
Pagadero en la segunda quincena de octubre de cada año.
PAGO ANUAL DE LA COMPENSACIÓN POR FORTALECIMIENTO DE LA
COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE (RZ) REZONIFICACIÓN SALARIAL.
COMPENSACIÓN (RZ)

12. Los Quinquenios son pagaderos a partir de los 5 años de servicio cumplidos, esta
prestación se hace en automático, personal Docente es el concepto (Q1-Q2)
dependiendo de los años y para el personal de Apoyo y Asistencia a la Educación es el
concepto (A1-A5) dependiendo de los años.
Con un importe de $ 11.04 por quincena.
QUINQUENIOS

13. Percepciones Personal Docente
Concepto Nombre
07 Sueldo base
38 Ayuda de despensa
39 Material didáctico
44 Previsión social múltiple
CC
Compensación provisional
compactable
E9 Asignación docente genérica
Q1 –Q5 Quinquenio docente básico
RB
Asignación bibliográfica para el
desempeño docente
RCB
Ayuda al docente por servicios
cocurriculares
PERCEPCIONES DOCENTES

14. Concepto Nombre
09 Estímulo día del maestro
24 Aguinaldo
32 Prima vacacional
FI Compensación de fin de año
BF Bono de fin de año
C5 Ajuste de calendario
DM
Compensación del día del
maestro
RZ
Complemento a la
compensación provisional
compactable
PERCEPCIONES DOCENTES

15. Gaspar Gastélum Sotelo
Cel. 311-9107856
Abel Medina
Cel. 311-1387413
Tel. oficina: 311-215-4770 Ext. 112 y 113
Edificio SNTE Juárez y Ures Planta Baja

16. “UNIDOS SOMOS FUERTES”
Gracias..