En este folleto exponemos los beneficios del software de gestión de recursos humanos de Savia para la Empresa Pública.

1. Hable con nosotros:  aapp@savia.net  913 142 815 - Mucho más en:  www.savia.net
La elección de las Empresas Públicas para la
gestión de RRHH y Nómina
Más de 350 Instituciones públicas confian en nosotros para mejorar
la eficacia de sus procesos de Recursos Humanos y Nómina.
PISCIN
AS MUNICIPALE
S
Fruter a
HO
SP
ITA
L
HOSPITAL
Moda Women
BIBL
IO
TE
CA
Deporte
Sanidad
Ayuntamiento
Educación
SAAS

2. Mejorar el servicio al ciudadano a través de la
Gestión de Personas.
Aportamos soluciones de recursos humanos para las
Empresas Públicas. Nadie se ha especializado tanto
en ayudar a las organizaciones del sector público a
gestionar su capital humano.
Centralizar datos, descentralizar
procesos, reducir la carga
administrativa, ofrecer
transparencia y estructurar tareas.
Son objetivos irrenunciables
para que las AAPP mejoren su
rendimiento y trasladen esa eficacia
y eficiencia a la sociedad.
El desarrollo profesional del
empleado público es clave en la
modernización del sector público.
Las organizaciones públicas que
apliquen políticas de desempeño y
competencias alineadas con el EBEP
estarán ligadas al éxito.
La gestión de personas es una
palanca de modernización y de
mejora del servicio al ciudadano
Especialmente en un modelo
sostenible basado en la tecnología,
la movilidad y la reducción de
costes.
25 años siendo el socio estratégico de las Empresas Públicas
Eficacia y eficiencia en la
gestión de RRHH.
Fomentar el desarrollo del
empleado público.
Sostenibilidad y calidad
de servicio.
TELEVISIÓN

3. La única solución del mercado diseñada
para la Administración Pública.
Ginpix7 es la única Solución de RRHH y Nómina
específicamente diseñada para resolver las necesidades
propias de Organizaciones Públicas, permitiendo a los
empleados un desempeño más eficaz.
Mientras otras
soluciones
no están
adaptadas a las
necesidades de
las diferentes
Entidades
Públicas...
Ginpix7 se
ha diseñado
pensando en
las necesidades
del sector y las
Organizaciones
Públicas
Nos adelantamos a los cambios legislativos que afectan a la gestión de
RRHH en la administración. Garantizando un marco legal actualizado.
Somos especialistas en el ciclo de gestión de personas del sector
público. Conocemos los pasos y las buenas prácticas que necesitan
aplicarse en cada institución.
Facilitamos el único cuadro de mando de RRHH diseñado para la
Empresaq Pública. Con indicadores que facilitan la transparencia y el
buen desempeño de la organización.
Tenemos el único portal del empleado público. Con el que se facilita que
el empleado participe en la gestión de RRHH.
Porque elegir ginpix7
Cada perfil tiene una expectativas diferentes.
Ginpix7 aporta valor añadido al cubrir estas
expectativas específicas de cada uno de los
perfiles que impulsan la gestión de RRHH.
Valor para cada perfil
• Cobertura completa del Ciclo de RRHH.
• Soporte para la toma de decisiones.
• Facilita la gestión del cambio.
• Fomenta el desarrollo profesional.
• Garantía de seguridad y confidencialidad.
• Cumplimiento de estándares tecnológicos.
• Disponibilidad en SaaS /Cloud Computing.
• Integración con el resto de sistemas.
• Mínimo coste de despliegue.
• Atención especializada y personalizada
• Sencillez, lenguaje funcionarial.
• Foco en Sector Público
• Lo que necesito AHORA está disponible
• Me facilita el trabajo
Para el Dir. de RRHH
Para el Dir de TI
Valor para el usuario
CURRICULA

4. Gestione el ciclo completo
de Recursos Humanos
Con Savia, las Empresas Públicas tienen
la garantía de que todo su ciclo de gestión
de Recursos Humanos está cubierto e
integrado.
Con ginpix7 obtendrá un sistema integral,
modular y escalable que cubre, desde una
única Base de Datos, todo el ciclo de Gestión.
Un Sistema que centraliza la información
referente a Estructura, Selección,
Vida laboral, Evaluación y Desarrollo,
Compensación, etc. y que descentraliza los
procesos. Incorpore a todos los empleados
al Dpto. de RRHH mediante portales Web y
convierta a los responsables en Gestores de
RRHH, automatizando todos los procesos
que no añaden valor.
RRHH
Nóminas
Intervención
Estructura de
la Or anización
1
Contratación4
5
Ciclo de Nómina6
Desarrollo
profesional
y RSC
7
Selección y
Adjudicación
3
Portal del
Empleado
Público
9
HR Optics
Cuadro de
Mando de
RRHH
10
Acción
Social
8
Oferta
de Empleo
Público
2

5. Más de 350 Instituciones Públicas en total
utilizan nuestras soluciones. Entre estas
Instituciones figuran algunas que son
particularmente brillantes en alguna de las fases
del ciclo de Gestión de Personas. Esto nos ha
convertido un referente en el sector.
La confianza de más de
350 Entidades Públicas
Algunas de ellas...
Gestionamos 1 de cada 5 empleados
de la Administración Local.

6. LEGISLACIÓN
CONSULTORÍA
CENTRO
DESATISFACCIÓ
N
DEL
CLIENTE
DESARROLLO
Un equipo especializado
que conoce sus necesidades.
Perfiles específicos para ayudarle
Contamos con un equipo de consultores, desarrolladores y
técnicos completamente especializado en las necesidades de
las Empresas y Entidades Públicas.
Somos los primeros en conocer
los cambios legislativos.
Adelántandonos a su aplicación.
Atención especializada para
ayudarle cuando más lo
necesite.
Un equipo de desarrolladores
dedicados a evolucionar ginpix7 hacia
nuevos horizontes del Sector Público.
Consultores expertos con cientos
de proyectos a sus espaldas sólo en
el sector público.

7. Hable con nosotros:  aapp@savia.net  913 142 815 - Mucho más en:  www.savia.net
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