Propuesta de entrenamieno,

2. ¿Que estas haciendo de forma dis2nta
para prosperar como compañía?

3. Estas de acuerdo que la
mayoría de tu gente , lideres y
vendedores están preparados
para la situación cómoda de
ayer , sin embargo, la mayoría
de estos no lo están para las
realidades de hoy y esas
posibilidades del mañana
¿Que opinas?

4. Después de notar una
discrepancia entre el aumento
sustancial en la can2dad de dinero
que se invierte en dis2ntas
empresas en programas de
desarrollo y la disminución de ver
grandes comerciales y líderes
emergentes.
¿Alguna vez has pensado por qué algunos comunicadores son
más influyentes que otros?
Mi opinión;

5. Mi nombre es Sebas&an Alarcon, tengo 34 años
Doy gracias a Dios cada día.
Mi frase favorita es esta: “Que nadie llegue jamás a 2
sin que al irse se sienta un poco mejor y más feliz”, de
la Madre Teresa de Calcuta.
Soy Ing. Comercial de profesión . Soy
emprendedor ,formador y conferenciante . Fui Gerente
y sub gerentes en áreas comerciales de importantes
compañías en Chile .
Decidí dedicarme a la formación por vocación, es un
trabajo fantás2co. No soy un experto ni tengo la
capacidad de inves2gar o crear cosas nuevas, me limito
a leer a los expertos, copiar las ideas que me gustan y
transmi2rlas. No soy un sabio, pero leo a los sabios.
Creo firmemente en las posibilidades que 2enen todas
las personas y en la importancia de nuestras ac2tudes
personales para desarrollar nuestro enorme potencial.
¿Quién soy?

6. ¿Qué Hago?
Busco generar impacto
Ofrecer una mirada sistémica de las
organizaciones, entendiendo sus
necesidades de transformación y las
barreras más habituales para el cambio.
Plantear un marco conceptual para el
análisis y diagnós2co de los desaZos
adapta2vos que enfrenta la
organización, permi2endo dis2nguir
entre síntomas y causas de dichos
desaZos.
Analizar herramientas de intervención
para el ejercicio de un liderazgo
responsable y transformador que vaya
más allá de la ges2ón .de una organización más
innovadora y adapta2va.

7. Como trabajo
Equipo
Diagnos2co
Intervención Sensibilización

8. Que se escriba y se planee en
conjunto, logremos que se ejecuten
los obje2vos y de esta forma medir
los resultados. Las grandes
diferencias están en asumir los
desaZos implementando las
estrategias en el mundo de hoy. Hay
que ser capaz de hacer que las cosas
pasen.
Es por ello que estoy seguro que
trabajando, sin lugar a dudas los
éxitos se consiguen. Planeamos,
estudiemos y ejecutemos las
estrategias en conjunto.

9. • Diferencia entre pasión y talento
• ACITUD
• Como mejorar tu confianza
Charlas
Cursos • Liderazgo Adapta2vo
• La ciencia de la venta
• Desarrollo para vendedores de tu
eleator Pitch
• Reuniones eficaces
• Como ges2onar mejor t 2empo
Asesorías
• Programas de fidelización de clientes
• Creación de canales de ventas No
tradicionales
• CRM comerciales

10. E- mail: