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1. CiclodelAprendizajeIndividual:
Stephanie Pinzón PM101812
Propone un modelo para mejorar la habilidad de aprender tanto de los individuos como de las organizaciones.
El aprendizaje es un proceso dinámico
continuo mediante el cual la organización
asimila e interpreta información explicita,
con el objeto de generar conocimiento que
facilite el logro de los objetivos.