¿Que es la gestión de conocimiento ?

1. Tomas carrasquilla
Paula Vergara, Yury
Guevara
“Gestión Del
Conocimiento”
Sandra Álvarez
11-03 Jm

2. ?
Concepto
La Gestión del conocimiento es un
proceso que permite trasferir los
conocimientos o experiencias de una
persona o grupo de personas a otras
personas pertenecientes a una misma
organización u empresa.
Este proceso nos ayuda a crear,
adquirir, retener, mantener, utilizar y
procesar el conocimiento antiguo y
nuevo ante los cambios del entorno
para poder poner al alcance de cada
empleado la información que necesita
en el momento preciso para que su
actividad sea efectiva.

3. ¿Para que
sirve?
Gestionar bien el conocimiento es útil para las
personas que las personas que integran una
empresa u organización tengan conocimientos y
experiencias antiguas para ayudar y a mejorar y
evolucionar a un buen desarrollo de los distintos
canales de comunicación establecidos en las
mismas
Poner en practica aquellos conocimientos y
experiencias adquiridas
A través de una buena gestión los integrantes de
una empresa siempre sabrán que se hace, porque
se hace y para que se hace
Ayuda a mejorar la eficiencia de un empleado

4. Objetivos
 Identificar, recoger y organizar el
conocimiento existente.
 Facilitar la creación del nuevo
conocimiento.
 Iniciar la innovación a través de la
reutilización y apoyo de la habilidad de
la gente a través de organizaciones para
producir un realzado funcionamiento de
negocio.

5. ¿Cómo se Trasfiere el
Conocimiento Operativo ?
La transferencia del conocimiento se da de
dos maneras una es de MODO INFORMAL
por medio de discusiones, sesiones,
reuniones de reflexión, etc. Y la otra es de
MODO FORMAL; con aprendizaje,
entrenamiento profesional y programas de
capacitación.

6. Herramientas
Digitales
 Internet
 Redes sociales
 Software
 Buscadores de información
 Distribución personalizada de
información
 Trabajo en grupo
 Portal corporativo
 Herramientas de simulación

7. Argumentación
La gestión del conocimiento tiene que ver con la
creatividad tecnológica, la innovación y la
competitividad de las empresas, porque adoptando
estrategias basadas en los conocimientos se pueden
crear empresas más rentables y mucho mas
eficientes.
Para concluir creo que es muy importante que las
empresas comiencen ya a establecer los sistemas de
comunicación de los que hablaba para que la gestión
del conocimiento pueda darse exitosamente ya que
será la única ventaja competitiva que van a poder
tener las empresas respecto a las otras.