Tambien conocido como diagrama de ishikawa consiste en una representacion grafica que permite visualizar las causas que explican un determinado problema, lo cual la convierte en una hheramienta de la gestion de la calidad. En este caso el tema central es los modelos de gestion del conocimiento, y de ella se derivan, el conocimiento, que la gestion del conocimiento, la gestion por competencias dentro de una organizacion. Por otra parte en el diagrama se da a ver uno de los modelos de gestion del conocimiento, el cual es la organizacion creadora del conocimiento de nonaka y takeuchi

1. Modelos de
gestión del
conocimientoLas competencias
comportan un saber, un
hacer y un ser del individuo
Gestión por
competencias
Permite predecir el
desempeño eficaz dentro
de la organización
Se basa en un
conocimiento tácito
Es un modelo cíclico e
infinito
Crea conocimiento
organizacional
Organización
creadora del
conocimiento
Crea, retiene y transfiere
conocimiento dentro de
una organización
Adquisición de
conocimientos por parte
Aprendizaje
organizacional
Desarrolla nuevos
conocimientos y
capacidades
Gestión del
conocimiento
Conocimiento
Es el proceso que asegura el
desarrollo y aplicación de
todo tipo de conocimiento
Transfiere el conocimiento desde
el lugar donde se genera hasta el
lugar en donde se va a emplear
Administra las actividades
relacionadas con el
conocimiento
Su fin es crear unas
competencias esenciales
dentro de la organización
Información almacenada
mediante la experiencia
Tiene su origen en la
percepción sensorial llega al
entendimiento y concluye en
la razón
Se refiere al núcleo de la
producción de riqueza en la
organización
Según Platón, el
conocimiento es aquello
necesariamente verdadero