leadershipADVENTURE: un programa para ampliar tus conocimientos y desarrollar competencias emprendedoras, hoy en día ampliamente demandadas en el mercado laboral. Dirigido a a jóvenes que inician su camino en el mundo profesional con perfil universitario: Técnico (ingenierías, arquitectura, biología, informática, etc.), o de Los participantes deberán Humanidades y gestión de empresas (empresa- riales, marketing, sociología, etc.) demostrar iniciativa y ganas de abordar nuevos. Buscamos personas jóvenes, inquietas y dinámicas que quieran complementar sus conocimientos adquiriendo proyectos empresariales una serie de competencias a través de un aprendizaje y/o sociales, así como eminentemente práctico.

1. 1 leadershipADVENTURE
Una experiencia de liderazgo para crear
EQUIPOS EMPRENDEDORES.
leadershipADVENTURE

2. © Team Academy Euskadi - TECNALIA 2013
Todos los derechos reservados.

3. índiceCATÁLOGO
TECNALIA
Team Academy Euskadi:
Programa leadershipADVENTURE
Objetivos del programa
Perfil de los participantes
Modelo de aprendizaje
Contenidos del programa
Experiencias
Información práctica
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Una experiencia de liderazgo para crear
EQUIPOS EMPRENDEDORES.
leadershipADVENTURE

4. leadershipADVENTURE 4
TECNALIA Research & Innovation es el primer
centro privado de Investigación aplicada de
España y uno de los más relevantes de Europa.
Una mezcla de tecnología, tenacidad, eficacia,
audacia e imaginación.
TECNALIA está organizada en 7 Divisiones de
Negocio sectoriales, totalmente interconectadas
entre sí. Esta forma de trabajo es el mejor
ejemplo de su espíritu innovador aplicado a su
modelo operativo, donde la cooperación funciona
gracias a la transversalidad de equipos, proyectos
y clientes que colaboran entre ellos aunando
experiencia, compromiso y conocimiento.
TECNALIA, Inspiring Business.
Inspiring
Business
“TECNALIA TRANSFORMA
EL CONOCIMIENTO EN PIB PARA MEJORAR
LA VIDA DE LAS PERSONAS, CREANDO
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN
LAS EMPRESAS”.

5. 5 leadershipADVENTURE
En la actualidad, tanto las personas como las organizaciones vivimos inmersos en un contexto de
cambio acelerado. La globalización, la sostenibilidad, las redes sociales, la revolución tecnológica, los
mercados emergentes y la crisis económica actual obligan a replantear muchos de los modelos de
negocio, y a cuestionar el modelo socioeconómico imperante.
También los valores de las nuevas generaciones cambian. Sus motivaciones, su forma de ver la reali-
dad, la forma de relacionarse, se contraponen a las de los actuales líderes. El desafío de las personas y
de las empresas de hoy es transformarse, innovar y crear el futuro que desean.
En TECNALIA creemos que esa labor sólo es posible con
líderes capaces de crear contextos creativos, en los que las
personas desarrollen al máximo su potencial profesional y
personal. Y en este contexto te proponemos el programa
leadershipADVENTURE: un programa para ampliar
tus conocimientos y desarrollar competencias
emprendedoras, hoy en día ampliamente demandadas
en el mercado laboral.
La base de los métodos de aprendizaje que vas a experimentar en el programa leadershipADVENTURE
procede de TEAM ACADEMY (Tiimiakatemia), la Unidad de Emprendizaje de la JAMK Jyväskylä Univer-
sity of Applied Science (Finlandia). Fundada en 1993, hoy es una referencia internacional en el campo
de la educación en gestión empresarial, habiendo obtenido numerosos premios y reconocimientos y
sus métodos se utilizan hoy en día en un gran número de universidades y empresas.
El desafío de las personas
y de las empresas de hoy
es transformarse, innovar
y crear el futuro
que desean.
Team Academy Euskadi nació en el seno
de TECNALIA en 2007 con la misión ser un espacio abierto de
experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden
en equipo en ámbitos intensivos en conocimiento.

6. leadershipADVENTURE 6
objetivosPROGRAMA
Este programa permite a los participantes potenciar su talento y desarrollar las competencias
necesarias para la creación de proyectos innovadores.
Una vez terminado el programa, los participantes se encuentran capacitados para el desarrollo y puesta
en marcha de nuevos proyectos, productos o servicios que generen un valor en la sociedad, así como de
liderar la creación de nuevas empresas y/o nuevos proyectos dentro de empresas ya existentes.
Para adquirir esta capacitación se utiliza un método de aprendizaje eminentemente práctico,
trabajando en equipos autogestionados y creando una empresa real como herramienta de aprendizaje.
Durante el programa se aprende a:
Liderar un proyecto propio de desarrollo personal/profesional, comprometido con el
aprendizaje. (Ser proactivo, tomar la iniciativa en el desarrollo personal/profesional, comunicar,
gestionar el propio aprendizaje como fuente primordial de desarrollo permanente, promover el
desarrollo del equipo, aprender en diálogo, etc.)
Diseñar y ofrecer soluciones para clientes, estableciendo y cumpliendo compromisos. (Ser
proactivo en la interacción con clientes, habilidades de venta, marketing de experiencias, la rela-
ción y la co-creación con el cliente, etc.)
Crear innovaciones en equipo. Poner en valor la diversidad y la creatividad para prototipar y
poner en el mercado nuevas soluciones/proyectos, realizar propuestas innovadoras, confianza en
el equipo y en el proceso, realizar vigilancia tecnológica y de mercado, conectar y crear redes, etc.
Lanzar nuevos negocios sostenibles - económica, social y medioambientalmente -. Delegar
y aprovechar el conocimiento distribuido del equipo, desarrollar compromiso y responsabilidad,
hacer presupuestos económicos, desarrollar el negocio de forma abierta más allá de las fronteras
de la empresa, operar en la web 2.0, etc.
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Al finalizar el programa,
los participantes se
encuentran capacitados para
el desarrollo y puesta en marcha
de nuevos proyectos, productos
o servicios que generen un valor
en la sociedad.

7. 7 leadershipADVENTURE
El programa está dirigido a jóvenes que inician su camino en el mundo profesional, con perfil universitario:
Técnico (ingenierías, arquitectura, biología, informática,
etc.), o de
Humanidades y gestión de empresas (empresa-
riales, marketing, sociología, etc.)
Buscamos personas jóvenes, inquietas y dinámicas que
quieran complementar sus conocimientos adquiriendo
una serie de competencias a través de un aprendizaje
eminentemente práctico.
Los participantes deberán demostrar iniciativa y ganas
de abordar nuevos proyectos empresariales y/o sociales,
así como capacidad de comunicación fluida en inglés.
perfilPARTICIPANTES
Los participantes deberán
demostrar iniciativa y
ganas de abordar nuevos
proyectos empresariales
y/o sociales, así como
capacidad de comunicación
fluida en inglés.
El programa incluye una estancia de un mes en Finlandia,
en la Jyväskylä University of Appliance Science.

8. leadershipADVENTURE 8
Los participantes conforman un equipo multidisciplinar de 10-15 personas que desde el primer día
son invitados a crear una empresa real que constituye el terreno de aprendizaje durante el programa.
Claves en las que confiamos:
Aprender haciendo. Confiamos en el aprendizaje a través de acción real. Los participantes trabajan
en proyectos reales con clientes reales e ingresos reales.
Las mejores cosas ocurren en equipo. Confiamos en el desarrollo de competencias y conocimientos
con tu equipo-empresa.
Los participantes como protagonistas. Promovemos la
proactividad y la responsabilidad del individuo para conseguir
sus retos.
Coaching grupal. Como herramienta para descubrir, preparar,
motivar y desarrollar el talento de los participantes del programa.
Libros que nos inspiran. Confiamos en la lectura efectiva e
inspiradora para aplicarla al día a día de los participantes y
del equipo.
Utilizamos una metodología de coaching grupal Team Academy,
con 20 años de resultados contrastados.
Las sesiones semanales con el COACH son en las instalaciones
de TECNALIA en Derio donde los participantes contarán con oficina
propia para uso diario durante los 10 meses del programa.
El programa consta además con 5 workshops intensivos de dos días con otros emprendedores
más experimentados y profesionales de empresas con los que interactuar y desarrollar proyec-
tos. Estos workshops tienen lugar en Euskadi, en casas rurales, o en instalaciones de TECNALIA.
A lo largo del programa se organizan sesiones de diálogo con la presencia de emprendedores,
innovadores y líderes del mundo empresarial que ayudan a los participantes a conocer mejor la
realidad profesional actual.
Incluye sesiones formativas en distintas tendencias y metodologías como Habilidades digitales
para emprendedores (web 2.0), Innovación social y Design Thinking.
Al terminar el programa los participantes entrarán a formar parte de la Comunidad de Líderes Innova-
dores de Team Academy Euskadi - red alumni -, a través de la cual podrán contactar e interactuar con
los más de 80 emprendedores e innovadores que ya han realizado nuestros programas.
El equipo trabajará para alcanzar una meta común una vez finalizado el programa.
modeloAPRENDIZAJE

9. 9 leadershipADVENTURE
Durante el programa se trabajan de forma práctica las siguiente materias:
Aprendizaje: Explorar el aprendizaje desde el individuo, los equipos y las organizaciones.
Liderazgo: El liderazgo personal y el liderazgo de proyectos y de equipos.
Marketing y Clientes: Identificar y conectar con clientes potenciales, co-creación con clientes y la
creación de redes. Estrategias y herramientas de marketing.
Innovación: Prototipar y poner en marcha nuevas soluciones con los clientes para aportar valor a la
sociedad trabajando desde el enfoque de innovación abierta.
Estrategia y Marca: Identificar la estrategia de empresa y desarrollar la marca.
ESTANCIA INTERNACIONAL
El programa incluye también una estancia de un mes en Team Academy, la Escuela de Empren-
dizaje de la JAMK Jyväskylä University of Appliance Science (Finlandia), durante la cual los
participantes trabajarán y aprenderán con otros jóvenes emprendedores. Allí contarán con un espacio de
trabajo y el apoyo de un coach.
Esta estancia constará de sesiones de aprendizaje semanales, visitas a diferentes empresas,
organizaciones y trabajo en proyectos, con el objetivo de proporcionar a los participantes un
desarrollo como equipo y una visión más global de los retos a los que se enfrentan las personas y las
organizaciones hoy en día.
contenidosPROGRAMA
1
1. Team Academy, Jyväskylä (Finlandia)
2
2. Workshop en San Asensio (La Rioja)

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experienciasPERSONALES
Emprendedora. Co-fundadora de Manahmana. Partici-
pante en Leadership Adventure 2008.
“Fue una experiencia intensa, enriquecedora y (de autodescubri-
miento y empoderamiento) gracias a las interacciones y vivencias de
aprendizaje con mis compañeros. Al entrar en Team Academy se me
abrió un mundo nuevo lleno de posibilidades, y una vez que termi-
nó la formación supe mejor lo que quería hacer y donde centrarme
profesionalmente.
“
Maiale
n
Oregi
Emprendedora. Co-fundadora de Coincidencias. Parti-
cipante en Leadership Adventure 2009-2010.
“Cambiar de escenario siempre estimula la creatividad, despierta la ins-
piración y descubres nuevas sensaciones. Team Academy es un nuevo
espacio donde, además de aprender, te afloran diferentes actitudes,
competencias y emociones, que son de gran valor para enfrentarte de
nuevo al mundo laboral, al emprendimiento y al día a día.
“
Iranzu
Guijarro
Emprendedor. Co-fundador de Agla 4D. Participante en
Leadership Adventure 2009-2010.
“leadershipADVENTURE ha sido una oportunidad de aprendizaje
no comparable con ningún otro Master. Conocí mis virtudes y defec-
tos y aprendí a trabajarlos para seguir creciendo.
“
Lander
Amorrortu
JonHo
rm
aeche
Emprendedor. Co-fundador de VAIVATA. Participante
en Leadership Adventure 2011-2012.
“La experiencia en Team Academy me ha supuesto una confianza en
mi mismo que no te puedes imaginar. Sé cuales son mis virtudes y
sé como explotarlas. Perder el miedo a invertir dinero en proyectos,
teniendo la confianza de que lo vas a sacar, es la cosa más importan-
te que me llevo.
“

11. 11 leadershipADVENTURE
COMIENZO DE PROGRAMA
10 de octubre de 2013
CALENDARIO
10/10/2013 - 15/07/2014. Programa a dedicación
completa que incluye 300 horas presenciales
en sesiones de coaching grupal semanales y
Workshops + otras 1300 horas no presenciales.
infoPRÁCTICA
cuándo
CÓMO PARTICIPAR
Inscríbete a la próxima sesión de admisión:
16 mayo - 11 junio - 4 julio - 12 y 26 septiembre de
15:30h. a 17:30h. (Necesario confirmar asistencia).
Tel. 667.119.798
Email: tae@tecnalia.com
Tras participar en la sesión y una vez recibida tu
solicitud de admisión, te responderemos antes
de 15 días. Se realizará una reserva de plaza en
el momento en que se formalice el pago de la
matrícula.
cómo
PRECIO (IVA NO INCLUIDO)
3.800 euros. Para inscripciones anteriores al 26 de julio
el precio es de 3.600 euros. Incluye coaching, segui-
miento y formación presencial, uso de las instalaciones
habilitadas al efecto para la empresa creada durante
los 10 meses de duración del programa, y la organiza-
ción de la estancia de un mes en la JAMK Jyväskylä
University of Appliance Science. No incluye costes de
alojamiento, comidas ni viajes durante el programa.
FORMA DE PAGO
Puedes reservar tu plaza mediante el ingreso de
1.000 € (no reembolsables) antes del 26/09/13. La
cantidad restante se abonará antes del 31/12/13.
cuánto
LUGAR
Team Academy Euskadi - TECNALIA
Parque Tecnológico de Bizkaia, Edificio 700.
ESTANCIA INTERNACIONAL
15/11/2013 - 15/12/2013 (fechas aproximadas) en
Team Academy, Jyväskylä University of Appliance
Science (Finlandia).
dónde
1. Team Academy Euskadi - TECNALIA
2. Team Academy, Jyväskylä University of Appliance Science (Finlandia).
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tae@tecnalia.com - www.teamacademy-euskadi.com
Parque Tecnológico de Bizkaia. Edificio 700
Instalaciones Team Academy Euskadi en TECNALIA. Edificio 700, Parque Tecnológico de Bizkaia
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