Empresa de Tecnología (Creada)

1. CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
DE LA EMPRESA TECNOMARLUID
Titulo I
Disposiciones Generales
ARTICULO 1. El presente código de ética profesional tiene por
objetivo establecer las reglas u obligaciones y responsabilidades
que debe acatar cada uno de los miembros de la empresa durante
el desempeño de sus actividades dentro de la organización.
ARTICULO 2. Las normas y reglas contenidas en este código serán
de obligatorio cumplimiento para todo miembro anexo a esta
organización. Serán nulos todos los actos que pretendan lo
contrario.
ARTICULO 3. A las faltas disciplinarias se le asignarán sanciones
previstas en la ley, por violación a los deberes establecidos en este
código.
ARTICULO 4. La persona anexa a esta organización que conozca
cualquier hecho que atente contra las normas de este código, está
en el deber de notificar de manera inmediata a la empresa
TecnoMarluid.

2. ARTICULO 5. Todos y cada uno de estos parámetros se realizan
con el fin de obtener una impecable conducta y excelente prestigio
de cada uno de los miembros de TecnoMarluid, por tal motivo es
obligatorio acatar o cumplir cada norma plasmada en este código.
Titulo II
De las normas de la empresa
ARTICULO 6. Mostramos una conducta leal, respetuosa, diligente
y honesta.
ARTICULO 7. Reconocemos la dignidad de las personas y
respetamos su libertad y su privacidad.
ARTICULO 8. Estamos obligados moralmente a respetar y
proteger en lo pertinente a las personas que tenemos a nuestro
cargo.
ARTICILO 9. No discriminamos a ninguna persona por razones de
género, estado civil, edad, religión, raza, opinión política, clase
social o económica, embarazo, lengua, origen étnico, nacionalidad,
preferencia sexual o discapacidad.
ARTICULO 10. Condenamos, prohibimos y denunciamos todo tipo
de acoso u hostigamiento dentro y fuera de nuestro lugar de
trabajo.

3. ARTICULO 11. Promovemos y facilitamos la detección de prácticas
ilegales y/o conductas inapropiadas, a través de la comunicación
abierta y de los mecanismos formales implementados conforme a
las disposiciones establecidas en el Código.
ARTICULO 12. De ninguna manera procedemos a despedir,
degradar, suspender, amenazar, acosar, interferir con el derecho de
empleo o discriminar en cualquier otra forma a persona alguna por
proporcionar información, ayudar a que se proporcione información
o colaborar en una investigación donde se presuma el
incumplimiento de alguna disposición establecida en el presente
código.
ARTICULO 13. No emplearemos a un individuo menor de 16 años,
a menos que este empleo esté permitido por las prácticas éticas y
legales locales y se realice conforme a ellas.
ARTICULO 14. Cumplimos las leyes, regulaciones y ordenamientos
de el país en el que operamos, así como el presente código, las
políticas, normas y procedimientos que establece la Empresa
TecnoMarluid, porque buscamos ser ejemplo de cultura de
legalidad.
ARTICULO 15. No participamos en actividad alguna con la
intención de restringir el comercio, o negar hacer negocios con
clientes, miembros o proveedores que compartan los valores éticos
y posean una sólida reputación, en cualquier país donde esta
práctica pueda ser una infracción a la ley aplicable.

4. Titulo III
De la cultura organizacional de la empresa
ARTICULO 16. Respetar la igualdad de oportunidades, sin
distinción de género, raza, credo, o condición física.
ARTICULO 17. Reconocer y respetar la integridad humana, la
dignidad de la persona y los derechos que le son inherentes.
ARTICULO 18. Reconocer la libertad de asociación y respetar los
derechos de los empleados consignados en las leyes laborales
correspondientes.
ARTICULO 19. Velar por brindar un lugar de trabajo que cumpla
con las condiciones legales adecuadas de salubridad y seguridad.
ARTICULO 20. Comprometerse a ser solidarios con los
empleados.
ARTICULO 21. Promover y estimular la capacitación y desarrollo
profesional e integral de los empleados.
ARTICULO 22. Constituir un conjunto de soluciones para resolver
los problemas de adaptación de un grupo humano.

5. ARTICULO 23. Buscar y aplicar estrategias para motivar a la
persona para una mayor facilidad de adaptarse a su entorno.
ARTICULO 24. Asignar algún tipo de orientación a las personas
para facilitar su desarrollo en el trabajo.
ARTICULO 25. Ser innovadores cada día para satisfacer las
necesidades de los miembros y ayudarlos para una mayor eficacia
y eficiencia en su labor.
Titulo IV
De la responsabilidad social de la empresa
ARTICULO 26. Colaborar con la mejoría de la calidad de vida de
la comunidad.
ARTICULO 27. Comprometerse con el progreso de la región,
municipio o ciudad en que se encuentren establecidos.
ARTICULO 28. Cumplir con la legislación ambiental vigente.
ARTICULO 29. Comprometerse a la conservación del medio
ambiente, promoviendo la ecoeficiencia en sus procesos de
producción y asumiendo la responsabilidad de sus acciones.

6. ARTICULO 30. Hacer un uso apropiado de la eliminación de
desechos y residuos.
ARTICULO 31. Siempre nos esforzamos para ser un buen
ciudadano corporativo en los lugares donde operamos.
ARTICULO 32. Operamos conforme a las leyes y normas
ambientales aplicables correspondientes con nuestras
operaciones y las de nuestros clientes. Haremos uso en forma
diligente de los procedimientos adecuados para el manejo y la
eliminación de desechos biológicos peligrosos.
ARTICULO 33. Cumplir con todos los requerimientos para un
manejo adecuado de materiales peligrosos y alertar a nuestros
superiores sobre cualquier situación relativa su eliminación o a la
eliminación indebida de substancias peligrosas o cualquier otra
situación que pudiera dañar el medioambiente.
ARTICULO 34. No permitiremos el trabajo forzado de ningún
tipo, inclusive el de cualquier vendedor que contratemos para
prestar los servicios.
ARTICULO 35. Brindar apoyo financiero y de otro tipo a varios
programas comunitarios en todo su entorno.
Titulo V
De los valores de la empresa

7. ARTICULO 36. Compromiso. Actuar con disposición, convicción y
entrega en el cumplimiento de nuestras actividades.
ARTICULO 37. Honestidad. Desempeñar nuestra función como
empresa tecnológica utilizando recursos, tiempo y espacio, con el
objetivo para el cual fueron constituidos.
ARTICULO 38. Justicia. Reconocer los derechos que le asisten a
cada persona, dando a cada uno lo que es suyo.
ARTICULO 39. Ser fiel a los principios y valores que rigen a la
empresa TecnoMarluid.
ARTICULO 40. Respeto. Reconocer, aceptar y valorar las
cualidades del prójimo y sus derechos.
ARTICULO 41. Responsabilidad. Cumplir íntegramente y con
empeño nuestras competencias y deberes como empresa
tecnológica
ARTICULO 42. Tolerancia. Aceptar recíprocamente sus diferencias
existentes entre las personas para mantener una convivencia
armónica en nuestra sociedad o campo laboral.
ARTICULO 43. Transparencia. Demostrar continuamente los
resultados de nuestra gestión sin omitir detalle alguno.

8. ARTICULO 44. Compromiso. Asumimos con lealtad y
responsabilidad la misión de la empresa.
ARTICULO 45. Orientación a los resultados. Todas nuestras
acciones están encaminadas a trabajar con rentabilidad y
eficiencia que garantice la permanencia de la empresa.
Empresa TecnoMarluid C.A
González María
Hernández Dainelys
Molleda Yorgelis
Páez Yoselyn