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Marzo 6, 2018
E
l pasado 8 de febrero,
se dio la firma del primer
acuerdo conciliatorio
por un Conflicto Colectivo de
Carácter Económico- Social en
el marco de la implementación
de la Reforma Procesal Laboral,
vigente desde el pasado 25 de
julio de 2017.
En la conciliación celebrada
entre una agrupación de
delegados de los trabajadores
que representan a choferes
cobradores y la empresa
EMPRESARIOS GUAPILEÑOS
S.A, se llegó a un exitoso acuerdo
total en todos los puntos
planteados dentro del pliego de
peticiones presentado en esta
sede ministerial.
“Nos complace informar a
la ciudadanía que, gracias a
la Ley de Reforma Procesal
Laboral, que estrenamos con
este acuerdo,
los procesos
de negociación
y conciliación
se hacen más
expeditos y
hoy vemos un
resultado positivo
al llegar a un
acuerdo total de
todos los puntos
negociados y sin
necesidad de
manifestaciones,
huelgas de
t r a b a j a d o r e s
o largos procesos judiciales”,
destacó la viceministra de
Trabajo, del Área Laboral, Nancy
Marín Espinoza.
Las representaciones de los
trabajadores y la empresa
se manifestaron satisfechas
de los acuerdos alcanzados,
gracias al diálogo, la negociación
y la intervención facilitadora
del Tribunal de Conciliación,
integrado por una funcionaria
de la Unidad RAC de San José
del Ministerio de Trabajo, un
conciliador propuesto por
la parte trabajadora y un
conciliador propuesto por la
parte patronal.
Implementación de Reforma Procesal
Laboral facilita acuerdo total para
resolver conflicto laboral
En esta
edición
Fundación Omar Dengo gradúa
segunda generación de jóvenes
participantes del programa
Empléate Inclusivo. Leer
Dirección de Asuntos Laborales
inaugura nueva sede. Leer
Acuerdo tripartito facilitará
la transición de la economía
informal hacia la economía
formal en Costa Rica. Leer
Convenios con Registro Civil
e INS facilitará trámites en el
MTSS. Leer
TRABAJAMOS
Boletín Informativo
AÑO VIII • nº 200
Fotografía ilustrativa, no corresponde
a la conciliación referida en la nota.
2
Nº 200
6 mar.
2018Boletín Informativo
Gracias a la capacitación recibida en la Fundación
Omar Dengo un grupo de 14 jóvenes con
discapacidades cognitivas podrán incorporarse al
mercado laboral.
A través del programa “Empléate Inclusivo” del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS),
estas personas estarán en capacidad de ocupar
puestos que requieran utilizar un procesador de
textos, elaborar hojas de cálculo y bases de datos,
así como realizar exposiciones efectivas y atender
clientes.
Estegrupo recibióunacapacitacióndeochomeses,
donde además de aprender sobre tecnologías
de la información, desarrollaron habilidades
blandas mediante actividades lúdicas, tales
como autoconfianza, seguridad, independencia,
cumplimento de tareas y horarios; trabajo en
equipo, comunicación asertiva y responsabilidad,
entre otras.
La iniciativa es una alianza público-privada entre la
Fundación y el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social que ofrece a las personas con discapacidad
con un rango de edad entre los 17 a 35 años,
que no estudian ni trabajan, formación para que
p u e d a n
insertarse
en el
mercado
laboral.
El progra-
ma tam-
bién con-
tacta con
distintas
empresas
y refiere los perfiles de salida de los estudiantes
para que sean llamados a entrevista en el mo-
mento en que requieran sus servicios.
Hasta el momento, esta alianza ha conseguido
graduar a dos grupos de jóvenes, en la primera
participaron 26 y ahora con 14 se tiene un total
de 40 personas capacitadas.
Datos de 2016 revelan que el programa ha formado
a 555 jóvenes y de estos 234 han conseguido
empleo.
Tradicionalmente esta población presenta una
tasa de desempleo muy alta, que ronda el 63%.
Fundación Omar Dengo gradúa segunda
generación de jóvenes participantes del programa
Empléate Inclusivo
La Dirección de Asuntos
Laborales del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social
inauguró sus nuevas oficinas el 8
de febrero de este año.
La nueva sede de esta dirección,
en San José, permitirá hacer
frente, con las condiciones
más adecuadas, a las nuevas
funciones que la Reforma
Procesal Laboral le confiere
el MTSS.
La nueva sede cuenta con
oficinas de conciliación y
arbitraje acordes con los
requerimientos técnicos
y espaciales que estos
procesos de diálogo exigen.
Dirección de Asuntos Laborales inaugura
nuevas oficinas
3
Nº 200
6 mar.
2018Boletín Informativo
El 20 de febrero anterior, los
representantes de los sectores
sociales en la Mesa de Diálogo que
aborda el tema de la informalidad
en el mercado de trabajo, firmaron
el acuerdo de implementación de la
Estrategia Integral de Transición a
la Economía Formal en Costa Rica
que tiene como objetivo facilitar
la transición de las personas
trabajadoras y las unidades
económicas de la economía informal
a la economía formal.
La estrategia plantea como meta
que para el año 2025, el porcentaje
de la población ocupada con
empleo informal sea un 10% menor
al promedio del quinquenio 2012-
2016 que fue de 42.6%. Esto es,
bajar la informalidad a un 32%. El
fundamento de la estrategia es
la Recomendación Nº 204 de la
OIT y sus 12 principios rectores.
Además, integra cuatro principios
fundamentales: Diálogo Social
Tripartito, Trabajo Decente, Enfoque
de Derechos Humanos y Equidad
de Género, no discriminación e
inclusión.
El acto contó con la participación
del Presidente de la República,
Luis Guillermo Solís Rivera, quien
además firmó el acuerdo en calidad
de testigo de honor.
“Esta estrategia es producto
de un proceso de construcción
tripartita a través del diálogo
social y se concreta con el acuerdo
firmado por los representantes
de los sectores de trabajadores,
empleadores y Gobierno quienes
consensuaron esta estrategia para
promover la creación, preservación
y sustentabilidad de empresas y de
empleos decentes en la economía
formal. Esta ha sido la dinámica que
hemos impulsado
para seguir
f o r t a l e c i e n d o
las mejores
condiciones para
la población
trabajadora y
reforzar la paz
social de Costa
Rica”, manifestó el
Mandatario Solís
Rivera.
El Ministro
de Trabajo y
Seguridad Social,
Alfredo Hasbum
Camacho, destacó la importancia
del diálogo social en la construcción
de soluciones integrales respecto
de problemáticas nacionales, al
tiempo que reconoció que “este
proceso es de suma importancia
ya que el tema de la informalidad
es algo que debemos atacar como
prioridad estatal y la mejor manera
de hacerlo es mediante acuerdos
entre el Gobierno y los sectores
sociales, a través de procesos de
diálogo”
La Organización Internacional del
Trabajo, OIT, fue un dinamizador
fundamental en este proceso,
iniciado en octubre de 2016, como
acompañamiento técnico.
La estrategia firmada girará en
torno a cuatro ejes fundamentales
de intervención en este proceso:
Formación Técnica Profesional a través del
mejoramiento de la oferta y los servicios
de formación para el trabajo dirigidos a las
personas afectadas por la informalidad.
Para ello, se propone crear un Sistema
Nacional de Prospección de Empleo, así
como también el establecimiento de
mecanismosparagarantizarlapermanencia
y el éxito educativo de quienes participan
en la formación técnica.
Protección Social, que pretende aumentar
el nivel de aseguramiento de los grupos
vulnerables prioritarios a través de la
creación de modelos solidarios y de escala
paulatina para las microempresas en
informalidad y el aumento del tutelaje de
los derechos laborales en las unidades
económicas de las ramas de actividad con
mayor grado de informalidad.
Facilitación de Trámites, que busca reducir
los obstáculos para la formalización de
las unidades económicas y el empleo, a
nivel nacional y municipal, mediante un
mejor acceso a servicios, eliminación de
trámites innecesarios, para lo que se
proponen, entre otras medidas, la creación
e implementación de una Política Nacional
de Mejora Regulatoria y Simplificación de
Trámites y la ampliación de municipios que
implementan el modelo de ventanilla única,
con el fin de promover la regularización y la
formalización de las personas trabajadoras,
empresas y unidades económicas
existentes y en proceso de creación.
Simplificación Tributaria, que facilitará
el acceso de las personas trabajadoras,
empresas y unidades económicas de la
economía informal al sistema tributario,
mediante la generación de mecanismos y
regímenes adecuados a sus actividades, la
promoción de información y la educación
tributaria, así como la implementación de
planes piloto que incluyan incentivos para la
formalización.
Ver Vídeo explicativo del proceso
Descargar documento de acuerdo
Acuerdo tripartito facilitará la transición de la economía
informal hacia la economía formal en Costa Rica
4
Nº 200
6 mar.
2018Boletín Informativo
Boletín realizado y editado por la Oficina de Prensa y Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Teléfono: 2221-0901 Extensión 7114. E-mail: prensa@mtss.go.cr
www.mtss.go.cr • /TrabajoCR • @MTSS_CR
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social firmó,
durante el cierre del año anterior y el inicio del 2018
dos convenios con el Registro Nacional y El Instituto
Nacional de Seguros para facilitar los trámites de las
personas usuarias de los servicios del MTSS.
Convenio firmado con la Junta Administrativa del
Registro Nacional, permito el suministro y uso a través
del Portal Digital de los servicios derivados de la base
datos que brinda el Registro Nacional.
Con esta autorización de uso, el MTSS tendrá acceso
a la emisión de certificaciones digitales de aquella
persona física o jurídica que ha sido prevenida
administrativa y/o acusada ante la autoridad judicial,
por infracción a las leyes de trabajo y previsión social, a
efecto que los procesos que sean comisionados tanto
en la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo, como
de terceros, según el ordinal 679 del Código de Trabajo,
sean tramitados de manera eficiente y eficaz.
Las certificaciones que podrán ser consultadas por el
MTSS son en bienes muebles (gravámenes a favor de
una persona, histórico de propietarios, literal de bienes
muebles); bienes inmuebles (histórico de propietarios,
literal de inmuebles e índice de persona) y sociedades
mercantiles (afectación, cédula jurídica, histórico de
movimientos, literal de personas jurídicas, personería
jurídica, poderes ).
El convenio fue firmado el 8 de diciembre de 2017 por la
Ministra de Justicia y Paz y Presidenta de la Junta de
Administración del Registro Nacional, Cecilia Sánchez
Romero y la Ministra a.í de Trabajo y Seguridad Social,
Nancy Marín Espinoza.
Convenio MTSS-INS
El convenio con el INS, firmado el 8 de enero de
2018, con el Presidente Ejecutivo Elian Villegas, tiene
por objeto regular el intercambio de información
trascendental para la ejecución de las competencias y
responsabilidades de cada institución, entre las que se
menciona:
1) Datos sobre patronos que no cumplan los deberes
legales de aseguramiento de sus trabajadores con
la Caja Costarricense de Seguro Social y el INS, de
acuerdo con las normas vigentes
2) Datos sobre patronos que no reportan al INS, a la
Caja Costarricense de Seguro Social o a cualesquiera
otras instituciones públicas, el salario real (incluyendo
salario en especie, dietas, comisiones y cualquier otro
rubro que sea considerado por la normativa como
salario) de sus trabajadores.
3) Planillas de aseguramiento reportadas por los
patronos en el seguro de riesgos del trabajo.
4) Datos generales de las pólizas de riesgos del trabajo,
tales como, pero no limitados, a número de póliza,
fechas de inicio de vigencia y vencimiento, actividad
reportada, monto asegurado en las pólizas, etcétera
5) Información sobre la siniestralidad en la póliza de
riesgos del trabajo
6) Información sobre las denuncias presentadas ante
el MTSS por los trabajadores, y sobre las inspecciones
oficiosas realizadas por el MTSS, por incumplimiento
del patrono del deber de aseguramiento contra riesgos
del trabajo.
Convenios con Registro Civil e INS facilitará
trámites en el MTSS
Sector Empleador
Martín Calderón Chaves
Rodrigo Antonio Grijalba Mata
Marco Durante Calvo
Frank Cerdas Núñez, suplente
Sector de los Trabajadores
Dennis Cabezas Badilla,
María Elena Rodríguez Samuels
Edgar Morales Quesada
Albania Céspedes Soto, suplente
Sector Estatal
Zulema Vargas Picado
Luis G. Fernández Valverde
Gilda Odette González Picado
Juan D. Trejos Solorzano, suplen.
Ministro de Trabajo juramenta a miembros de Consejo Nacional de Salarios
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho y el viceministro de
Trabajo, Juan Alfaro López, juramentaron, el 7 de febrero anterior, a los miembros del
Consejo Nacional de Salarios por un período de 4 años. La conformación del CNS quedó de
la siguiente manera:

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Trabajamos Nº 200

  • 1. Marzo 6, 2018 E l pasado 8 de febrero, se dio la firma del primer acuerdo conciliatorio por un Conflicto Colectivo de Carácter Económico- Social en el marco de la implementación de la Reforma Procesal Laboral, vigente desde el pasado 25 de julio de 2017. En la conciliación celebrada entre una agrupación de delegados de los trabajadores que representan a choferes cobradores y la empresa EMPRESARIOS GUAPILEÑOS S.A, se llegó a un exitoso acuerdo total en todos los puntos planteados dentro del pliego de peticiones presentado en esta sede ministerial. “Nos complace informar a la ciudadanía que, gracias a la Ley de Reforma Procesal Laboral, que estrenamos con este acuerdo, los procesos de negociación y conciliación se hacen más expeditos y hoy vemos un resultado positivo al llegar a un acuerdo total de todos los puntos negociados y sin necesidad de manifestaciones, huelgas de t r a b a j a d o r e s o largos procesos judiciales”, destacó la viceministra de Trabajo, del Área Laboral, Nancy Marín Espinoza. Las representaciones de los trabajadores y la empresa se manifestaron satisfechas de los acuerdos alcanzados, gracias al diálogo, la negociación y la intervención facilitadora del Tribunal de Conciliación, integrado por una funcionaria de la Unidad RAC de San José del Ministerio de Trabajo, un conciliador propuesto por la parte trabajadora y un conciliador propuesto por la parte patronal. Implementación de Reforma Procesal Laboral facilita acuerdo total para resolver conflicto laboral En esta edición Fundación Omar Dengo gradúa segunda generación de jóvenes participantes del programa Empléate Inclusivo. Leer Dirección de Asuntos Laborales inaugura nueva sede. Leer Acuerdo tripartito facilitará la transición de la economía informal hacia la economía formal en Costa Rica. Leer Convenios con Registro Civil e INS facilitará trámites en el MTSS. Leer TRABAJAMOS Boletín Informativo AÑO VIII • nº 200 Fotografía ilustrativa, no corresponde a la conciliación referida en la nota.
  • 2. 2 Nº 200 6 mar. 2018Boletín Informativo Gracias a la capacitación recibida en la Fundación Omar Dengo un grupo de 14 jóvenes con discapacidades cognitivas podrán incorporarse al mercado laboral. A través del programa “Empléate Inclusivo” del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), estas personas estarán en capacidad de ocupar puestos que requieran utilizar un procesador de textos, elaborar hojas de cálculo y bases de datos, así como realizar exposiciones efectivas y atender clientes. Estegrupo recibióunacapacitacióndeochomeses, donde además de aprender sobre tecnologías de la información, desarrollaron habilidades blandas mediante actividades lúdicas, tales como autoconfianza, seguridad, independencia, cumplimento de tareas y horarios; trabajo en equipo, comunicación asertiva y responsabilidad, entre otras. La iniciativa es una alianza público-privada entre la Fundación y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que ofrece a las personas con discapacidad con un rango de edad entre los 17 a 35 años, que no estudian ni trabajan, formación para que p u e d a n insertarse en el mercado laboral. El progra- ma tam- bién con- tacta con distintas empresas y refiere los perfiles de salida de los estudiantes para que sean llamados a entrevista en el mo- mento en que requieran sus servicios. Hasta el momento, esta alianza ha conseguido graduar a dos grupos de jóvenes, en la primera participaron 26 y ahora con 14 se tiene un total de 40 personas capacitadas. Datos de 2016 revelan que el programa ha formado a 555 jóvenes y de estos 234 han conseguido empleo. Tradicionalmente esta población presenta una tasa de desempleo muy alta, que ronda el 63%. Fundación Omar Dengo gradúa segunda generación de jóvenes participantes del programa Empléate Inclusivo La Dirección de Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social inauguró sus nuevas oficinas el 8 de febrero de este año. La nueva sede de esta dirección, en San José, permitirá hacer frente, con las condiciones más adecuadas, a las nuevas funciones que la Reforma Procesal Laboral le confiere el MTSS. La nueva sede cuenta con oficinas de conciliación y arbitraje acordes con los requerimientos técnicos y espaciales que estos procesos de diálogo exigen. Dirección de Asuntos Laborales inaugura nuevas oficinas
  • 3. 3 Nº 200 6 mar. 2018Boletín Informativo El 20 de febrero anterior, los representantes de los sectores sociales en la Mesa de Diálogo que aborda el tema de la informalidad en el mercado de trabajo, firmaron el acuerdo de implementación de la Estrategia Integral de Transición a la Economía Formal en Costa Rica que tiene como objetivo facilitar la transición de las personas trabajadoras y las unidades económicas de la economía informal a la economía formal. La estrategia plantea como meta que para el año 2025, el porcentaje de la población ocupada con empleo informal sea un 10% menor al promedio del quinquenio 2012- 2016 que fue de 42.6%. Esto es, bajar la informalidad a un 32%. El fundamento de la estrategia es la Recomendación Nº 204 de la OIT y sus 12 principios rectores. Además, integra cuatro principios fundamentales: Diálogo Social Tripartito, Trabajo Decente, Enfoque de Derechos Humanos y Equidad de Género, no discriminación e inclusión. El acto contó con la participación del Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera, quien además firmó el acuerdo en calidad de testigo de honor. “Esta estrategia es producto de un proceso de construcción tripartita a través del diálogo social y se concreta con el acuerdo firmado por los representantes de los sectores de trabajadores, empleadores y Gobierno quienes consensuaron esta estrategia para promover la creación, preservación y sustentabilidad de empresas y de empleos decentes en la economía formal. Esta ha sido la dinámica que hemos impulsado para seguir f o r t a l e c i e n d o las mejores condiciones para la población trabajadora y reforzar la paz social de Costa Rica”, manifestó el Mandatario Solís Rivera. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho, destacó la importancia del diálogo social en la construcción de soluciones integrales respecto de problemáticas nacionales, al tiempo que reconoció que “este proceso es de suma importancia ya que el tema de la informalidad es algo que debemos atacar como prioridad estatal y la mejor manera de hacerlo es mediante acuerdos entre el Gobierno y los sectores sociales, a través de procesos de diálogo” La Organización Internacional del Trabajo, OIT, fue un dinamizador fundamental en este proceso, iniciado en octubre de 2016, como acompañamiento técnico. La estrategia firmada girará en torno a cuatro ejes fundamentales de intervención en este proceso: Formación Técnica Profesional a través del mejoramiento de la oferta y los servicios de formación para el trabajo dirigidos a las personas afectadas por la informalidad. Para ello, se propone crear un Sistema Nacional de Prospección de Empleo, así como también el establecimiento de mecanismosparagarantizarlapermanencia y el éxito educativo de quienes participan en la formación técnica. Protección Social, que pretende aumentar el nivel de aseguramiento de los grupos vulnerables prioritarios a través de la creación de modelos solidarios y de escala paulatina para las microempresas en informalidad y el aumento del tutelaje de los derechos laborales en las unidades económicas de las ramas de actividad con mayor grado de informalidad. Facilitación de Trámites, que busca reducir los obstáculos para la formalización de las unidades económicas y el empleo, a nivel nacional y municipal, mediante un mejor acceso a servicios, eliminación de trámites innecesarios, para lo que se proponen, entre otras medidas, la creación e implementación de una Política Nacional de Mejora Regulatoria y Simplificación de Trámites y la ampliación de municipios que implementan el modelo de ventanilla única, con el fin de promover la regularización y la formalización de las personas trabajadoras, empresas y unidades económicas existentes y en proceso de creación. Simplificación Tributaria, que facilitará el acceso de las personas trabajadoras, empresas y unidades económicas de la economía informal al sistema tributario, mediante la generación de mecanismos y regímenes adecuados a sus actividades, la promoción de información y la educación tributaria, así como la implementación de planes piloto que incluyan incentivos para la formalización. Ver Vídeo explicativo del proceso Descargar documento de acuerdo Acuerdo tripartito facilitará la transición de la economía informal hacia la economía formal en Costa Rica
  • 4. 4 Nº 200 6 mar. 2018Boletín Informativo Boletín realizado y editado por la Oficina de Prensa y Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Teléfono: 2221-0901 Extensión 7114. E-mail: prensa@mtss.go.cr www.mtss.go.cr • /TrabajoCR • @MTSS_CR El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social firmó, durante el cierre del año anterior y el inicio del 2018 dos convenios con el Registro Nacional y El Instituto Nacional de Seguros para facilitar los trámites de las personas usuarias de los servicios del MTSS. Convenio firmado con la Junta Administrativa del Registro Nacional, permito el suministro y uso a través del Portal Digital de los servicios derivados de la base datos que brinda el Registro Nacional. Con esta autorización de uso, el MTSS tendrá acceso a la emisión de certificaciones digitales de aquella persona física o jurídica que ha sido prevenida administrativa y/o acusada ante la autoridad judicial, por infracción a las leyes de trabajo y previsión social, a efecto que los procesos que sean comisionados tanto en la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo, como de terceros, según el ordinal 679 del Código de Trabajo, sean tramitados de manera eficiente y eficaz. Las certificaciones que podrán ser consultadas por el MTSS son en bienes muebles (gravámenes a favor de una persona, histórico de propietarios, literal de bienes muebles); bienes inmuebles (histórico de propietarios, literal de inmuebles e índice de persona) y sociedades mercantiles (afectación, cédula jurídica, histórico de movimientos, literal de personas jurídicas, personería jurídica, poderes ). El convenio fue firmado el 8 de diciembre de 2017 por la Ministra de Justicia y Paz y Presidenta de la Junta de Administración del Registro Nacional, Cecilia Sánchez Romero y la Ministra a.í de Trabajo y Seguridad Social, Nancy Marín Espinoza. Convenio MTSS-INS El convenio con el INS, firmado el 8 de enero de 2018, con el Presidente Ejecutivo Elian Villegas, tiene por objeto regular el intercambio de información trascendental para la ejecución de las competencias y responsabilidades de cada institución, entre las que se menciona: 1) Datos sobre patronos que no cumplan los deberes legales de aseguramiento de sus trabajadores con la Caja Costarricense de Seguro Social y el INS, de acuerdo con las normas vigentes 2) Datos sobre patronos que no reportan al INS, a la Caja Costarricense de Seguro Social o a cualesquiera otras instituciones públicas, el salario real (incluyendo salario en especie, dietas, comisiones y cualquier otro rubro que sea considerado por la normativa como salario) de sus trabajadores. 3) Planillas de aseguramiento reportadas por los patronos en el seguro de riesgos del trabajo. 4) Datos generales de las pólizas de riesgos del trabajo, tales como, pero no limitados, a número de póliza, fechas de inicio de vigencia y vencimiento, actividad reportada, monto asegurado en las pólizas, etcétera 5) Información sobre la siniestralidad en la póliza de riesgos del trabajo 6) Información sobre las denuncias presentadas ante el MTSS por los trabajadores, y sobre las inspecciones oficiosas realizadas por el MTSS, por incumplimiento del patrono del deber de aseguramiento contra riesgos del trabajo. Convenios con Registro Civil e INS facilitará trámites en el MTSS Sector Empleador Martín Calderón Chaves Rodrigo Antonio Grijalba Mata Marco Durante Calvo Frank Cerdas Núñez, suplente Sector de los Trabajadores Dennis Cabezas Badilla, María Elena Rodríguez Samuels Edgar Morales Quesada Albania Céspedes Soto, suplente Sector Estatal Zulema Vargas Picado Luis G. Fernández Valverde Gilda Odette González Picado Juan D. Trejos Solorzano, suplen. Ministro de Trabajo juramenta a miembros de Consejo Nacional de Salarios El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho y el viceministro de Trabajo, Juan Alfaro López, juramentaron, el 7 de febrero anterior, a los miembros del Consejo Nacional de Salarios por un período de 4 años. La conformación del CNS quedó de la siguiente manera: