SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
PLANTEAMIENTO
• OBJETIVO: CREAR LA NECESIDAD DE ESTABLECER UNAS NORMAS
PARA EL GRUPO.
• VINCULAMOS LOS RESULTADOS A LA EVALUACIÓN
Los resultados no han sido muy buenos y queremos
analizar con vosotros las cosas que están funcionando
mal para intentar poner solución y que todos podáis
sacar el curso lo mejor posible.
DAFO
• TAREA DE SENSIBILIZACIÓN: EN ASAMBLEA DIRIGIDA POR LOS
DELEGADOS SE ANALIZARON LOS RESULTADOS Y ELABORARON UN
DAFO (DEBILIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES)
QUE COLGARON AL FINAL DE LA CLASE.
• VIERON LA NECESIDAD DE ESTABLECER COMPROMISOS Y
CONSECUENCIAS PARA PODER MEJORAR.
(UNA SESIÓN)
TRABAJO EN GRUPO
• LOS DELEGADOS HICIERON GRUPOS HETEROGÉNEOS PARA
TRABAJAR CINCO TEMAS:
1.SALUD E HIGIENE
2.ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
3.CUIDADO DEL MATERIAL
4.RELACIONES PERSONALES
5.ACTIVIDAD ACADÉMICA
CREACIÓN DE NORMAS
CADA GRUPO RECIBIÓ DE LOS DELEGADOS UN FOLIO DE
DISTINTO COLOR CON EL TEMA A TRABAJAR.
EN ESA HOJA ESCRIBIERON DOS O TRES NORMAS POR
TEMA QUE ELLOS CONSIDERABAN BÁSICAS.
DISPUSIERON DE CINCO MINUTOS PARA DEBATIR Y
ESCRIBIR LAS NORMAS DE CADA TEMA.
A LOS CINCO MINUTOS, LOS DELEGADOS INDICABAN CON
UNA PALMADA EL CAMBIO DE TEMA.
TRAS CUATRO ROTACIONES, TODOS LOS ALUMNOS
HABÍAN REFLEXIONADO DENTRO DE SU GRUPO SOBRE
LOS CINCO APARTADOS
(UNA SESIÓN)
CONSENSO, REDACCIÓN Y DIFUSIÓN
• A LO LARGO DE VARIAS SESIONES, SE LEYERON, VOTARON Y
REDACTARON LAS NORMAS PARA CADA TEMA (DOS POR CADA UNO)
CONSECUENCIAS Y DIFUSIÓN
• TAMBIÉN SE UTILIZARON VARIAS SESIONES (FUERON LAS MÁS
COMPLICADAS) PARA ACORDAR LAS CONSECUENCIAS ANTE EL
INCUMPLIMIENTO DE CADA NORMA. ES DECIR, SE ESTABLECIERON LAS
SANCIONES. ACORDAMOS QUE FUERAN GRADUADAS.
• UNA VEZ CONCLUIDO EL TRABAJO, SE COLOCARON EN LA PARED PARA
PODER SER VISTAS POR TODOS (Y SE ENVIARON A TODOS LOS
PROFESORES QUE IMPARTÍAN CLASE AL GRUPO).
ESTAS SON LAS NORMAS DE 2ºB

Más contenido relacionado

Similar a proyectoiesgomo2

Equipos de trabajo comportamiento organizacional
Equipos de trabajo comportamiento organizacionalEquipos de trabajo comportamiento organizacional
Equipos de trabajo comportamiento organizacional
Jorge Romero Peña
 
Enequipo
EnequipoEnequipo
Enequipo
lgabrie
 
Guión para diseñar un proyecto de mejora
Guión para diseñar un proyecto de mejoraGuión para diseñar un proyecto de mejora
Guión para diseñar un proyecto de mejora
Sandra Mediavilla
 
comportamiento de equipos
comportamiento de equiposcomportamiento de equipos
comportamiento de equipos
230306
 
Trabajando en equipo
Trabajando    en equipo Trabajando    en equipo
Trabajando en equipo
Ronald Ramìrez Olano
 

Similar a proyectoiesgomo2 (20)

Trabajo en equipo para la mejora continua
Trabajo en equipo para la mejora continuaTrabajo en equipo para la mejora continua
Trabajo en equipo para la mejora continua
 
Más y Mejores Retrospectivas
Más y Mejores RetrospectivasMás y Mejores Retrospectivas
Más y Mejores Retrospectivas
 
2 equipos kaizen v12
2 equipos kaizen v122 equipos kaizen v12
2 equipos kaizen v12
 
Sesión 3
Sesión 3Sesión 3
Sesión 3
 
Exposicion circulo de calidad
Exposicion circulo de calidadExposicion circulo de calidad
Exposicion circulo de calidad
 
Rehu
RehuRehu
Rehu
 
Sesiones de aprendizaje primaria | Área: Personal SociaL | Tema: Elaboramos n...
Sesiones de aprendizaje primaria | Área: Personal SociaL | Tema: Elaboramos n...Sesiones de aprendizaje primaria | Área: Personal SociaL | Tema: Elaboramos n...
Sesiones de aprendizaje primaria | Área: Personal SociaL | Tema: Elaboramos n...
 
CIRCULOS DE CALIDAD.pptx
CIRCULOS DE CALIDAD.pptxCIRCULOS DE CALIDAD.pptx
CIRCULOS DE CALIDAD.pptx
 
Equipos de trabajo comportamiento organizacional
Equipos de trabajo comportamiento organizacionalEquipos de trabajo comportamiento organizacional
Equipos de trabajo comportamiento organizacional
 
Equipos de trabajo co (2)
Equipos de trabajo co (2)Equipos de trabajo co (2)
Equipos de trabajo co (2)
 
Enequipo
EnequipoEnequipo
Enequipo
 
Guión para diseñar un proyecto de mejora
Guión para diseñar un proyecto de mejoraGuión para diseñar un proyecto de mejora
Guión para diseñar un proyecto de mejora
 
comportamiento de equipos
comportamiento de equiposcomportamiento de equipos
comportamiento de equipos
 
Trabajo equipo
Trabajo equipoTrabajo equipo
Trabajo equipo
 
TEMA 7 (1).pptx
TEMA 7 (1).pptxTEMA 7 (1).pptx
TEMA 7 (1).pptx
 
Trabajo en equipo ivan eli sanchez educ. espe.
Trabajo en equipo ivan eli sanchez educ. espe.Trabajo en equipo ivan eli sanchez educ. espe.
Trabajo en equipo ivan eli sanchez educ. espe.
 
Trabajando en equipo
Trabajando    en equipo  Trabajando    en equipo
Trabajando en equipo
 
Trabajando en equipo
Trabajando    en equipo Trabajando    en equipo
Trabajando en equipo
 
Trabajando en Equipo
Trabajando en Equipo Trabajando en Equipo
Trabajando en Equipo
 
ABP
ABPABP
ABP
 

Más de Meylin Wong Nolasco (9)

Trastornos de Personalidad
Trastornos de PersonalidadTrastornos de Personalidad
Trastornos de Personalidad
 
La Inteligencia
La InteligenciaLa Inteligencia
La Inteligencia
 
Trastornos Mentales Poco Frecuentes
Trastornos Mentales Poco FrecuentesTrastornos Mentales Poco Frecuentes
Trastornos Mentales Poco Frecuentes
 
Razón y Sentimientos
Razón y SentimientosRazón y Sentimientos
Razón y Sentimientos
 
Experiencia Estética
Experiencia EstéticaExperiencia Estética
Experiencia Estética
 
La Inteligencia Animal
La Inteligencia AnimalLa Inteligencia Animal
La Inteligencia Animal
 
La Evolución Del Hombre
La Evolución  Del HombreLa Evolución  Del Hombre
La Evolución Del Hombre
 
La Evolución Del Hombre
La Evolución Del Hombre La Evolución Del Hombre
La Evolución Del Hombre
 
Filosofía Antigua y Moderna
Filosofía Antigua y Moderna Filosofía Antigua y Moderna
Filosofía Antigua y Moderna
 

Último

🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Francisco158360
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
lupitavic
 

Último (20)

Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 

proyectoiesgomo2

  • 1.
  • 2. PLANTEAMIENTO • OBJETIVO: CREAR LA NECESIDAD DE ESTABLECER UNAS NORMAS PARA EL GRUPO. • VINCULAMOS LOS RESULTADOS A LA EVALUACIÓN Los resultados no han sido muy buenos y queremos analizar con vosotros las cosas que están funcionando mal para intentar poner solución y que todos podáis sacar el curso lo mejor posible.
  • 3. DAFO • TAREA DE SENSIBILIZACIÓN: EN ASAMBLEA DIRIGIDA POR LOS DELEGADOS SE ANALIZARON LOS RESULTADOS Y ELABORARON UN DAFO (DEBILIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES) QUE COLGARON AL FINAL DE LA CLASE. • VIERON LA NECESIDAD DE ESTABLECER COMPROMISOS Y CONSECUENCIAS PARA PODER MEJORAR. (UNA SESIÓN)
  • 4. TRABAJO EN GRUPO • LOS DELEGADOS HICIERON GRUPOS HETEROGÉNEOS PARA TRABAJAR CINCO TEMAS: 1.SALUD E HIGIENE 2.ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD 3.CUIDADO DEL MATERIAL 4.RELACIONES PERSONALES 5.ACTIVIDAD ACADÉMICA
  • 5.
  • 6. CREACIÓN DE NORMAS CADA GRUPO RECIBIÓ DE LOS DELEGADOS UN FOLIO DE DISTINTO COLOR CON EL TEMA A TRABAJAR. EN ESA HOJA ESCRIBIERON DOS O TRES NORMAS POR TEMA QUE ELLOS CONSIDERABAN BÁSICAS. DISPUSIERON DE CINCO MINUTOS PARA DEBATIR Y ESCRIBIR LAS NORMAS DE CADA TEMA. A LOS CINCO MINUTOS, LOS DELEGADOS INDICABAN CON UNA PALMADA EL CAMBIO DE TEMA. TRAS CUATRO ROTACIONES, TODOS LOS ALUMNOS HABÍAN REFLEXIONADO DENTRO DE SU GRUPO SOBRE LOS CINCO APARTADOS (UNA SESIÓN)
  • 7. CONSENSO, REDACCIÓN Y DIFUSIÓN • A LO LARGO DE VARIAS SESIONES, SE LEYERON, VOTARON Y REDACTARON LAS NORMAS PARA CADA TEMA (DOS POR CADA UNO)
  • 8. CONSECUENCIAS Y DIFUSIÓN • TAMBIÉN SE UTILIZARON VARIAS SESIONES (FUERON LAS MÁS COMPLICADAS) PARA ACORDAR LAS CONSECUENCIAS ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE CADA NORMA. ES DECIR, SE ESTABLECIERON LAS SANCIONES. ACORDAMOS QUE FUERAN GRADUADAS. • UNA VEZ CONCLUIDO EL TRABAJO, SE COLOCARON EN LA PARED PARA PODER SER VISTAS POR TODOS (Y SE ENVIARON A TODOS LOS PROFESORES QUE IMPARTÍAN CLASE AL GRUPO).
  • 9. ESTAS SON LAS NORMAS DE 2ºB