El grupo municipal de UPyD propone suprimir el organismo autónomo ALEF y remunicipalizar sus servicios de empleo y formación para mejorar la eficiencia y transparencia. La gestión directa por la concejalía de empleo podría realizarse con menos gasto y mayor control que el organismo autónomo. La propuesta insta al gobierno municipal a iniciar el proceso de eliminación de ALEF y transferencia de sus recursos y funciones a la concejalía de empleo.

1. PROPOSICIÓN
GRUPO MUNICIPAL DE UNIÓN PROGRESO Y DEMOCRACIA (UPyD)
PARA INSTAR AL GOBIERNO MUNICIPAL A SUPRIMIR EL
ORGANISMO AUTÓNOMO ALEF Y REMUNICIPALIZAR SUS
SERVICIOS
La Agencia Local de Empleo y Formación se constituye en 1991, adoptando la forma jurídica de
organismo autónomo, con la finalidad de fomentar el empleo mediante actuaciones en materia de
formación e intermediación, principalmente.
Su creación se enmarca en una corriente de creación de organismos autónomos y empresas públicas
que ha dado lugar a una dispersión en nuestras administraciones públicas que hoy podemos afirmar sin
lugar a dudas que ha resultado muy negativa, al menos, desde dos puntos de vista: ha propiciado una
gestión menos transparente, por estar sometida a menos controles, y ha aumentado el gasto sin que
esto redunde en una mayor eficacia.
Por lo que respecta a nuestro ayuntamiento, ha llegado el momento de embarcarse en una
transformación en profundidad de su administración que optimice la gestión de los recursos mediante la
reducción de estructuras y la consiguiente disminución del gasto que esto conlleva. El objetivo final es
una administración municipal más eficiente y apta para la gestión de los servicios que debe prestar al
ciudadano. Además, la municipalización de organismos autónomos y empresas públicas redundaría en
beneficio de la transparencia y el control por parte de la Corporación Municipal de la gestión
actualmente en manos de estos entes. En este sentido, se propone como primera medida la supresión
del organismo autónomo ALEF y la municipalización de los servicios que presta.
La desaparición del organismo no tiene, pues, por qué suponer la desaparición de tales servicios. La
concejalía de Empleo puede gestionar directamente y con menor gasto las competencias y el
presupuesto que hoy día gestiona el ALEF y que, por tratarse de una competencia impropia, provienen
de la Comunidad Autónoma en mayor medida, si bien en el presente ejercicio esta aportación se ha
visto reducida considerablemente. Por otra parte, hemos podido comprobar que, tanto la impartición
de cursos como la selección del alumnado, se ha venido subcontratando con empresas privadas, lo que
lleva a plantearse qué grado de especialización tiene la plantilla. Esta asunción por parte de la concejalía
no supondría, pues, menor eficacia sino menor gasto y mayor control. Teniendo en cuenta las cifras de
desempleo crecientes en nuestro municipio no cabe, por otra parte, hacer un diagnóstico positivo del
papel que la agencia ha jugado para cumplir el objetivo de fomentar las contrataciones.
Por lo expuesto, el Grupo Municipal Unión Progreso y Democracia propone al Pleno de la Corporación
la adopción del siguiente acuerdo:

2. - Instar al Gobierno Municipal a iniciar inmediatamente las gestiones para hacer una propuesta al
Pleno de eliminación de la Agencia Local de Empleo y Formación, con la consiguiente
transferencia a la Concejalía de Empleo de los recursos y funciones de la misma respetando, en
todo caso, las normas legales en cuanto al acceso al empleo público en lo que concierne a la
plantilla.
Getafe, 22 de mayo de 2013
Esperanza Fernández Acedo
Portavoz del Grupo Municipal de UPyD