La Imagen Corporativa es una estrategia de comunicación que permite a las empresas declarar: “Cómo desean ser percibidos por el público”, por tanto, es una estrategia que va mucho más allá del logotipo de la empresa y que contribuye a mantener productos o servicios en la mente del consumidor. Una imagen corporativa sólida y bien definida facilita y propicia la buena voluntad de los clientes potenciales que aún no han entrado en contacto los productos y servicios que ofrece la empresa. Manipula los valores y experiencias previas del individuo para que inconscientemente confieran cualidades como: seriedad, calidad o confiabilidad, cualidades que todas las empresas desean proyectar incluso a través de la gente con la que trabajan. En otras palabras, una imagen corporativa adecuada ayuda a que los interlocutores miren con mejores ojos a la empresa aun sin conocerla directamente.

1. EL UNIFORME COMO IMAGEN Y
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

2. IMAGEN COORPORATIVA
• Es una estrategia de comunicación que permite a las
empresas declarar: "Cómo desean ser percibidos por el
público", por tanto, es una estrategia que va mucho más
allá del logotipo de la empresa y que contribuye a
mantener productos o servicios en la mente del
consumidor.

3. ¿CUÁL ES SU FUNCIÓN?
• Propicia la buena voluntad de
los clientes potenciales que aún
no han entrado en contacto los
productos y servicios que
ofrece la empresa
• Ayuda a que los interlocutores
miren con mejores ojos a la
empresa aun sin conocerla
directamente

4. • Un componente esencial
para comunicar la imagen
de una empresa está en sus
empleados cuando estos no
son considerados como
simples empleados y son
visualizados como una
oportunidad estratégica del
proyecto de comunicación
de la marca mediante la
ropa de trabajo.

5. ¿CUÁL ES EL BENEFICIO DE LA
UNIFORMIDAD? (INTERIOR)
• Hacia el interior, ayuda a que todo el personal confíe en
la empresa, a que se sienta amparado y representado por
ella provocando que sus objetivos de trabajo sean una
apuesta más de equipo que individual
• Provoca sentimientos de felicidad y confianza por
sentirse parte de un "todo" que les agrada y con el que se
identifican.

6. • Gracias al uniforme laboral se
puede generar un sentimiento y
sentido de pertenencia de los
empleados para con su
empresa.
• Ayuda a crear en la mente una
idea de lealtad a la
organización en la que están
trabajando.

7. ¿CUÁL ES EL BENEFICIO DE LA
UNIFORMIDAD? (EXTERIOR)
• Los proveedores muestran una clara tendencia a entregar
más confianza y respeto a empresas con imágenes
corporativas profesionalmente desarrolladas y
establecidas.
• Comunica la personalidad, el carácter de la marca y es así
como contribuye a la construcción de la imagen desde el
punto de venta, desde el contacto personal

8. • El uniforme como estrategia de comunicación e imagen
se convierte en un accesorio de trabajo que ayuda a
destacarse entre la multitud, esto es especialmente
necesario para las organizaciones en las que sus
empleados se encuentran en interacción directa con los
clientes.

9. ¿PORQUÉ UNIBRAND?
• Miramos la estrategia
comunicativa, vemos el fondo
antes que la superficie por ello
nos centramos en resolver
• Somos comunicación
empresarial a través de la ropa
de trabajo
• Personalizamos las prendas de
acuerdo a la imagen deseada
por la empresa para ayudarles
a crear comunidad entre los
empleados y contribuir para
que sus clientes se sientan
cómodos.

10. Facebook: @GrupoUnibrand
• Atrás de cada prenda UN1BRAND hay una cadena de
expertos que equivalen a garantía de calidad en todos
nuestros productos.
• Nos caracteriza la calidad en el servicio, manifiesta en la
pasión por la atención, en la asesoría personalizada para
optimizar tanto el proceso de decisión como el servicio de
posventa