2. DEFINICION
Se trata de llevar a todas las instancias, con creatividad, fidelidad y calidad, los
elementos del signo para que la comunicación y el alcance de la marca sean
nítidos.
Es la representación mental que tienen los públicos interesados y la sociedad en
general de una empresa, sus productos, directivos, métodos de gestión etc...
La imagen corporativa es actualmente uno de los elementos más importantes que
las compañías tienen a sus disposición para hacer comprender a sus públicos
quiénes son, a qué se dedican y en qué se diferencian de la competencia.
Además de los autores anteriormente mencionados existen varios autores españoles
que tienen perspectivas diferentes sobre que es la imagen corporativa. Es
importante tener claro este concepto para poderlo aplicar en tu trabajo o empresa.
3.
Transparencia. Tener claridad en la comunicación en
el ámbito interno y externo de la organización.
Excelencia. Desarrollar las mejores prácticas en todos los ámbitos
en que se desarrolla la empresa.
Compromiso. Predisposición a dar lo mejor de cada uno en todos
los proyectos emprendidos.
Vocación de servicio a clientes. Estar siempre
dispuestos para atender con dedicación a los clientes.
Respeto. Reconocer y considerar al otro como a uno mismo.
Espíritu de equipo. Trabajar siempre con sentido
colectivo, compartiendo y disfrutando la diversidad.
Honestidad. Presentar coherencia entre lo que se dice y se hace.
Apertura. Estar permanentemente dispuesto a aprender de otras
personas y otras experiencias.
Alegría. Disfrutar del trabajo que se desarrolla día a día,
tanto en los momentos de éxitos, como en los de
dificultad.
Pasión. Vivir con máxima intensidad el sueño que se va
forjando, y arriesgarse para que ese anhelo se cumpla.
VALORES CORPORATIVOS
4. Beneficios De La Identidad
Corporativa
◦ Beneficios De La Identidad Corporativa
◦ Aumento de la reconociabilidad de la empresa u organización
◦ Mayor confianza de los empleados o voluntarios de la empresa u organización
◦ Ahorro de costos por estandarización
◦ Aumento del conocimiento público de una empresa u organización
◦ "En resumen, una imagen más apropiada en el mercado."
◦ Manual Corporativo
5. ◦ El Manual Corporativo constituye una herramienta para el manejo de las directrices de
presentación de los mensajes institucionales, como medio que garantice el respeto y
la promoción de la identidad de la institución, en cada uno de los programas de
información.
◦ En el Manual Corporativo se habla de la definición comercial de la empresa o
marca, la actividad principal y secundaria de la empresa (definición del producto y
características), el tiempo en el mercado y ubicación, tipo de mercado
(clasificación), competencia, análisis de la imagen que posee, compatibilidad entre la
imagen y el mercado, (demostrado mediante encuestas), qué se debe mejorar, cómo
y por qué, cómo, cuándo, y dónde se deberá usar la imagen, por qué.
6. ◦ Todas estas reflexiones se deben realizar en función de la empresa y su capacidad y
en función del mercado y sus exigencias. "El desarrollo del manual, es fundamental
para la correcta aplicación de una Identidad Corporativa.
◦ Manual De Identidad Corporativa
◦ El Manual de Identidad Corporativa, es la recopilación de la Imagen y la Identidad
Corporativa, el cual se encarga de facilitar a nivel global todo lo concerniente a la
empresa u organización.
◦ Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/imco/imco.shtml#ixzz2t95u68N2
