Los 5 grandes de Paúl Costa y Robert Mccrae Valeria Leyme

1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
CARRERA DE PEDAGOGÍA DE LAS CIENCIAS EXPERIMENTALES, QUÍMICA Y BIOLOGÍA
PSICOLOGÍA EDUCATIVA
Integrantes:
Andrea Camuendo
Valeria Leyme
Prisila Manguia
Semestre:
Segundo “A”

3. • Costa nació en 1942 en Franklin, New
Hampshire.
• Después de completar su trabajo de
pregrado en la Universidad de Clark
(1964), fue a la escuela de posgrado
en la Universidad de Chicago (1966-
1970), donde estudió desarrollo
humano.
• Es un psicólogo estadounidense
asociado con el modelo de cinco
factores
Paul costa jr.

4. Enseñó durante 2 años en Harvard y 5 años
en la Universidad de Massachusetts, Boston
(1973-1978), antes de trasladarse al Instituto
Nacional del Envejecimiento en Baltimore,
donde él y McCrae han estado desde
entonces.

5. En 1978 se incorporó al Instituto
Nacional sobre el Envejecimiento, una
rama de los Institutos Nacionales de
Salud. Desde 1985, es Jefe del
Laboratorio de Personalidad y Cognición,
Centro de Investigación en Gerontología.

6. •McCrae nació en Maryville , el 28 de abril de 1949.
•Es un psicólogo de la personalidad en el Instituto
Nacional de Envejecimiento.
•Está asociado con la Teoría de los cinco factores de la
personalidad
•Él ha dedicado su carrera a estudiar la estabilidad de la
personalidad a través de la edad y la cultura.
•A través de su investigación, descubrió que alrededor
de los 30 años, el neuroticismo y
la extroversión comienzan a disminuir, mientras que la
amabilidad y la conciencia aumentan con la edad.
ROBERT MCCRAE

7. Los cinco
grandesapertura
responsabilid
ad
Extraversión
amabilid
ad
neuroticism
o
Rasgos de la
personalidad

8. Apertu
ra

9. Responsab
ilidad

10. Extravers
ión

11. Amabilid
ad

12. Neuroti
cismo